關(guān)于不招聘的公告范文精選10篇

105具有學(xué)前教育專業(yè)中專以上學(xué)歷，有愛(ài)心和責(zé)任感強(qiáng)，師德優(yōu)良，身體健康，20~30有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件復(fù)印件等郵寄或發(fā)送到以下地址。經(jīng)審定符合條件者，我們將通知面試(提交資料恕不退還)。126郵編：528300郵箱：關(guān)于不招聘的公告范文第二篇為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，集團(tuán)人力資源部組織協(xié)調(diào)深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、基本原則20xx公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。二、招聘條件及崗位1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。2、具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。3、身體健康。4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見(jiàn)附件)。三、招聘程序1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級(jí))、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。2、招聘企業(yè)工作流程：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;對(duì)初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢;確定擬招聘人員。集團(tuán)審批通過(guò)后，辦理錄用手續(xù)。3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織協(xié)調(diào)工作。四、要求集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。五、報(bào)名時(shí)間20xx3109：00-328六、聯(lián)系方式(3)集團(tuán)人力資源部聯(lián)系人：李關(guān)于不招聘的公告范文第三篇根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開(kāi)選聘基礎(chǔ)管理崗位工作人員?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：一、招聘崗位名稱、標(biāo)準(zhǔn)和名額崗位名稱：企業(yè)管理部基礎(chǔ)管理崗招聘名額：1名崗位標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)后附《崗位說(shuō)明書(shū)》。二、參與選聘人員范圍和報(bào)名程序XX心和新型化工公司)均可報(bào)名。化學(xué)機(jī)關(guān)各部門(mén)和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報(bào)名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫(xiě)報(bào)名表后經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到中源化學(xué)人力資源部報(bào)名。三、報(bào)名條件報(bào)名參與選聘的員工應(yīng)符合下列條件：(1)具有全日制專科(含?？?以上學(xué)歷;(2)熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)office辦公軟件;(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)，或是具有化工、化機(jī)、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過(guò)基層單位管理、愛(ài)好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。四、招聘考核方式本次招考采取筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識(shí)與相關(guān)業(yè)務(wù)處理技能，筆試會(huì)視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。五、招聘工作組織和時(shí)間安排化、標(biāo)準(zhǔn)化)的要求，由公司人力資源部組織。XX1517：00報(bào)名聯(lián)系人：關(guān)于不招聘的公告范文第四篇各市、縣(區(qū))教育局、人社局、編辦，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)教育局、黨工委黨群工作部，省直有關(guān)單位：根據(jù)《福建省xxx關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(閩政文〔20xx〕344人員考試暫行辦法>的通知》(閩人發(fā)〔20xx〕11鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(20xx-20xx20xx兒園新任教師公開(kāi)招聘工作通知如下：一、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象全省公辦中小學(xué)、幼兒園(指普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門(mén)主管的幼兒園)補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試。各地招聘鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)教師、具有碩士學(xué)位人員、教育部直屬高校免費(fèi)師范畢業(yè)生以及到省外招聘引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生或高層次急需緊缺人才可通過(guò)專項(xiàng)公開(kāi)招聘確定人選，不參加全省統(tǒng)一筆試。二、公開(kāi)招聘程序20xx核聘用，市、縣(區(qū))招聘崗位有空缺的繼續(xù)實(shí)行補(bǔ)充招聘。(一)各市、縣(區(qū))教育局在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核準(zhǔn)使用的編制限額和人員結(jié)構(gòu)內(nèi)，制定當(dāng)?shù)刂行W(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案，經(jīng)設(shè)區(qū)市人社局或平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部核準(zhǔn)后，向社會(huì)公布。各地應(yīng)以縣(市、區(qū))為單位實(shí)施公開(kāi)招聘，同一縣(市、區(qū))同一學(xué)段同一學(xué)科崗位條件應(yīng)一致?？颇俊?nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教人〔20xx〕711區(qū)>)。關(guān)于不招聘的公告范文第五篇公司所屬各單位、各部門(mén)：根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗員工中公開(kāi)招聘。15格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。四、報(bào)名時(shí)間、方式及1、報(bào)名時(shí)間：20xx040120xx04072、報(bào)名方式：有意者請(qǐng)到人力資源部報(bào)名，并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》。3報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類證書(shū)原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的，由人力資源部另行通知面試時(shí)間。關(guān)于不招聘的公告范文第六篇編號(hào):公告日期:結(jié)束日期:xx/薪金支付水平:最低:最高:職責(zé):(參見(jiàn)所附職務(wù)說(shuō)明書(shū)。)所要求的技術(shù)或能力:(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)1.在現(xiàn)在/過(guò)去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績(jī),其中包括:--有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù);--能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底;--有同他人合作共事的良好能力;--能進(jìn)行有效的溝通;--有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);--掌握解決問(wèn)題的方法;--有積極的工作態(tài)度。2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力)員工申請(qǐng)程序如下:力資源部。行初步篩選。面試小組將對(duì)初選合格的申請(qǐng)人進(jìn)行面試及必要的測(cè)試。內(nèi)部招聘結(jié)果將在時(shí)間前公布。G245部，面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一項(xiàng)目簡(jiǎn)介G245鞍、永樂(lè)、復(fù)興、新政、柴井，與南部縣楠木相接，境內(nèi)設(shè)計(jì)里程公里，按二60km/h，1211(一)招聘職位1.工程管理處工程管理處處長(zhǎng)(1工程技術(shù)員(1安全員(1名)質(zhì)檢員(1名)2.綜合辦公室綜合辦公室主任(1辦公室工作人員(23、財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)(1主辦會(huì)計(jì)(1出納(1名)(二)職位要求態(tài)度作風(fēng)要求：有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，作風(fēng)正派，廉潔自律。性地開(kāi)展工作。其他要求：3組織和協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)要求擔(dān)任過(guò)兩個(gè)及以上項(xiàng)目財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)經(jīng)歷。工程技術(shù)員、計(jì)量員、安全員、質(zhì)檢員需具有大專及以上學(xué)歷，具有從事一個(gè)公路項(xiàng)目以上相應(yīng)工作的工作經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)檢員還要求從事一個(gè)項(xiàng)目交(竣)工驗(yàn)收資料的工作經(jīng)驗(yàn)，安全員要有相應(yīng)從業(yè)資格證。辦公室工作人員需具有大專及以上學(xué)歷，具有兩年以上綜合管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)處主辦會(huì)計(jì)需具有大專及以上學(xué)歷，具有一個(gè)及以上項(xiàng)目主辦會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷。出納需具備相應(yīng)從業(yè)資格。三、報(bào)名要求及安排源部或發(fā)送到指定郵箱。(二)報(bào)名時(shí)間：20xx62375(三)報(bào)名地址及聯(lián)系人：路航公司人力資源部郵箱：報(bào)名聯(lián)系人：唐咨詢電話：手機(jī)18683355座機(jī)：028-853725轉(zhuǎn)88關(guān)于不招聘的公告范文第八篇工作職責(zé)：1、在指定活動(dòng)地點(diǎn)尋找目標(biāo)客戶群，并積極介紹“華爾街英語(yǔ)”的市場(chǎng)推廣活動(dòng)2、和目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，直接帶領(lǐng)客人到就近的培訓(xùn)中心參加咨詢活動(dòng)3、按公司要求完成帶領(lǐng)到訪者的推廣任務(wù)，4、與培訓(xùn)中心積極配合，了解培訓(xùn)中心的需求，提高培訓(xùn)中心從該市場(chǎng)渠道的產(chǎn)出5、每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對(duì)于問(wèn)題部分提出改進(jìn)意見(jiàn)6、支持市場(chǎng)部門(mén)與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng)，完成市場(chǎng)部門(mén)要求的其他工作人員要求：1、中專以上文化程度2、年齡：18—353、男女不限4、性格外向，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力5、具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，獨(dú)立完成工作關(guān)于不招聘的公告范文第九篇xxxxxx業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：銷售主管主要崗位職責(zé)：1、區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略、2、做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。3、區(qū)域市場(chǎng)客戶的維護(hù)和服務(wù)。4、執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，定期做出開(kāi)發(fā)報(bào)告。崗位要求：12展的有志之士。2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的談判能力。3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、待遇：xx+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）銷售專員主要崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己的銷售計(jì)劃及目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)公司的。產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。3、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，提高客戶滿意度。崗位要求：1、熱愛(ài)銷售工作，有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。2、工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心，具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。3、成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、待遇：xx+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）推廣主管主要崗位職責(zé)：1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度；2、有一定的文案策劃能力，更好地引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品；3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施；4、對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估推廣效果并提出更有效的方案。崗位要求：1、有2年以上實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種類型推廣有一定的經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣，精通低成本營(yíng)銷推廣方式并有成功經(jīng)驗(yàn)，并有一定客戶資源、3、熟悉商超、餐飲、團(tuán)購(gòu)等各種推廣渠道，了解最新動(dòng)態(tài)；4、善于溝通，具備很強(qiáng)執(zhí)行能力；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)；6、有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力及交際能力待遇：xx+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）推廣專員主要崗位職責(zé)：關(guān)于不招聘的公告范文第十篇崗位職責(zé)：1、公司每天在全國(guó)多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源；2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購(gòu)買；3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)；4、本職位一經(jīng)錄用，會(huì)提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)（包括電話營(yíng)銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識(shí)等）崗位要求：1、20-40歲，性別不限；2、性格開(kāi)朗，責(zé)任感強(qiáng)，有一定抗壓能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、熱愛(ài)銷售工作，有美容、保健、電視購(gòu)物、保險(xiǎn)、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗(yàn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；薪酬福利：1、薪酬制度：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+豐厚業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（5000~150002、無(wú)需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境（專業(yè)電銷中心），