簡易勞動(dòng)合同范本

第3頁共3頁簡易勞動(dòng)合同范本簽?約須知1?、用人單位?和勞動(dòng)者應(yīng)?保證向?qū)Ψ?提供的與履?行勞動(dòng)合同?有關(guān)的各項(xiàng)?信息真實(shí)、?有效。2?、用人單位?可以與勞動(dòng)?者約定試用?期，但以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動(dòng)合同?或者勞動(dòng)合?同期限不滿?三個(gè)月的，?不得約定。?試用期包含?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)。勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月;勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動(dòng)合同，試?用期不得超?過六個(gè)月。?3、用人?單位支付勞?動(dòng)者工資不?得低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。用人單?位依法安排?勞動(dòng)者延長?工作時(shí)間的?，支付不低?于工資__?_%的工資?報(bào)酬;安排?勞動(dòng)者在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，支付?不低于工資?___%的?工資報(bào)酬;?安排勞動(dòng)者?在法定休假?日工作的，?支付不低于?工資___?%的工資報(bào)?酬。4、?用人單位拖?欠或者未足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的，勞?動(dòng)者可以向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門__?_、投訴，?或者向當(dāng)?shù)?人民法院申?請(qǐng)支付令。?5、因履?行勞動(dòng)合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?依法向勞動(dòng)?爭議調(diào)解_?__申請(qǐng)調(diào)?解，也可以?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?一年內(nèi)直接?向勞動(dòng)爭議?___申請(qǐng)?勞動(dòng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，按?規(guī)定向人民?法院起訴或?申請(qǐng)撤銷。?6、本勞?動(dòng)合同為簡?易文本，與?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同具有同等?法律效力。?甲方(用?人單位)?名稱：住?所：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：聯(lián)系電?話：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：?戶籍所在地?：現(xiàn)居住?地址：_?__號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?訂立本合同?。第一條?本合同期限?類型為(固?定期限/無?固定期限/?以完成一定?工作任務(wù)為?期限)，自?年月日起至?止。其中，?試用期(有?/無)，自?年月日起至?年月日止。?第二條甲?方安排乙方?從事的工作?為，工作地?點(diǎn)為。乙?方應(yīng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)工?作制(標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)/綜合?計(jì)算工時(shí)/?不定時(shí))。?第四條甲?方于每月日?前以現(xiàn)金或?轉(zhuǎn)賬形式及?時(shí)足額支付?乙方工資，?工資(計(jì)時(shí)?/計(jì)件)標(biāo)?準(zhǔn)為。其中?，試用期期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為。第?五條甲方應(yīng)?當(dāng)按照國家?和地方有關(guān)?規(guī)定為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，具體?項(xiàng)目為。乙?方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方負(fù)?責(zé)代扣代繳?。第六條?甲方為乙方?提供安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，并?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)當(dāng)?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查。乙方在?勞動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度規(guī)?范和操作規(guī)?程。乙方?發(fā)生工傷時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)采取措?施使乙方得?到救治，并?按照《工傷?保險(xiǎn)條例》?的規(guī)定，向?乙方支付相?應(yīng)的工傷待?遇。第七?條甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照《?勞動(dòng)合同法?》的相關(guān)規(guī)?定履行、變?更、解除、?終止本合同?。符合《勞?動(dòng)合同法》?有關(guān)規(guī)定情?形的，甲方?應(yīng)當(dāng)依法支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?八條甲方違?法解除或者?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行本?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或者本合同?已經(jīng)不能繼?續(xù)履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)依?法按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙方?支付賠償金?。第九條?雙方約定的?其它事項(xiàng)：?___?____?__第十?條勞動(dòng)合同?未盡事宜，?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條本合?同自甲乙雙?方簽字或者?蓋章之日起?生效