網絡公司試用期勞動合同范本

第4頁共4頁網絡公司試用期勞動合同范本甲?方（網絡公?司）：乙?方：__?_號：風?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務?，無法解除?勞動合同。?根據國家?勞動管理規(guī)?定以及本網?絡公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎上，?經協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限：?風險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責令改正；?如果違法約?定的試用期?已經履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?試用期為_?__個月，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。二?、根據甲方?的工作安排?，聘用乙方?在___工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為___?元（含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金）?。試用期滿?后，并經考?核合格，可?根據平等協(xié)?商的原則，?簽訂正式勞?動合同。?四、甲方的?基本權利與?義務：（?一）甲方的?權利1、?有權要求乙?方遵守國家?法律和公司?各項規(guī)章制?度；2、?在試用期間?，乙方如嚴?重違反勞動?紀律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權終?止合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失的，由乙?方賠償，情?節(jié)嚴重的追?究法律責任?；3、試?用期間，乙?方由于個人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負責。?（二）甲?方的義務?1、為乙方?提供必要的?工作條件；?2、負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓。五?、乙方的基?本權利和義?務：（一?）乙方的權?利1、享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權?利；2、?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權利；3?、試用期間?如變更單位?，須提前_?__個月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?試用合同。?（二）乙?方的義務?1、遵守國?家法律法規(guī)?、___規(guī)?定的公民義?務；2、?遵守公司的?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務；?3、維護?公司的聲譽?、利益的義?務。六、?甲方的其他?權利、義務?：（一）?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權?提前解除本?合同；（?二）乙方有?突出表現，?甲方可提前?結束試用，?與乙方簽訂?正式勞動合?同。七、?乙方的其他?權利、義務?：（一）?試用期滿，?有權決定是?否簽訂正式?勞動合同；?（二）具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權利?；（三）?___和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。協(xié)商不成?可向___?申請仲裁。?九、本合?同一式__?_份，甲、?乙雙方各執(zhí)?___份，?具有同等效?力，經甲乙?雙方簽章生?效