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職場菜鳥白骨精重溫時間管理目標(biāo)（SMART原則1-3-5-目標(biāo)）方向（時間四象限）優(yōu)先順序習(xí)慣擺脫信息的困擾第一章開場篇“你”工作累么？“你”有成就感么？“你”的工作中有你自豪的東東么？是什么？角色認知討論一

“做正確的事”VS

“正確的做事”

哪個更重要？你更關(guān)注哪一方面內(nèi)容？案例分析

小王來了人力資源從業(yè)應(yīng)具有素質(zhì)積極服務(wù)細心品行團結(jié)人緣專業(yè)溝通責(zé)任原則心態(tài)目標(biāo)管理戰(zhàn)略執(zhí)行效率能力創(chuàng)新吃苦機靈？請?zhí)暨x出你認為最合適的5項我認為的五項無論你是人力資源總監(jiān)，還是人力資源職員，甚至你剛剛打算吃人力資源這碗飯，下面這五項素質(zhì)是你可能成為這個行業(yè)精英的最基本的保障。品行責(zé)任原則（相對較難的修煉）心態(tài)專業(yè)（相對較易的修煉）職場的能力修煉懂法規(guī)重品行愛學(xué)習(xí)勤思考善總結(jié)歸零心態(tài)不要一味沉迷在過去的輝煌和所謂的成功之中，那只能意味著你曾經(jīng)的擁有，它贏不來今天的掌聲和明天的進步。放下過去成功或失敗的包袱，輕裝上陣，你能走的更遠，能看到更美的風(fēng)景。雙表理論猴子掰棒子的故事（目標(biāo)要明確）只要去做，無論什么時候都不晚，只要向前，無論多小的步子都能到達目的地。選擇工具垂直思考SWOT分析法水平思考六頂思考帽達爾文進化理論優(yōu)勝劣汰，適者生存。你改變不了環(huán)境，只能改變自己；你改變不了職場，只能適應(yīng)職場。龜兔賽跑告訴我們：1、不管我們多么強大，只要沒有作為，就會被、其它人所超載。2、當(dāng)你知道每天都有人將你做為超越的對象。你還能早上睡到自然醒？你還能上班得過且過？你還能下班喝酒、唱歌、打麻將、看電視么？職場必備的管理知識目標(biāo)管理時間管理執(zhí)行力細節(jié)決定成敗有效溝通團隊合作陽光心態(tài)討論二

什么是管理？管理內(nèi)容協(xié)調(diào)控制反饋組織計劃管理公式

管理=制度+表格案例分析小張剛剛大學(xué)畢業(yè)，在一家軟件開發(fā)公司做人力資源專員工作。一天，直屬領(lǐng)導(dǎo)李總把小張叫到辦公室說：“小張啊，我們公司屬于高技術(shù)含量企業(yè)，每位員工工作壓力都很大，這個周末你組織大家到郊外春游吧。你先出個方案看看！”小

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