銷售行業(yè)員工培訓勞動合同

第6頁共6頁銷售行業(yè)員工培訓勞動合同甲方?：___?乙方：__?_為了甲?方的不斷發(fā)?展壯大，為?了不斷的提?高乙方的業(yè)?務素質，為?了明確乙方?在參加甲方?推薦的業(yè)務?學習期間甲?、乙雙方的?權利義務關?系，為了保?證甲方培養(yǎng)?的技術人員?不致流失。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商達成?如下協(xié)議：?一、甲方?為員工自身?發(fā)展，并進?一步加強業(yè)?務素質的提?高，安排乙?方到___?參加業(yè)務培?訓。在業(yè)務?培訓期間，?甲方負責乙?方培訓費。?同時，甲方?為乙方提供?必要的學習?時間。二?、乙方應珍?惜此次培訓?機會努力學?習，并保證?按照此次培?訓的時間、?地點、內容?認真參加培?訓。培訓結?束后，即應?在合理的時?間內返回甲?方報到，不?得隨意在外?逗留不歸。?否則，因此?產生的費用?自理，同時?按逾期報到?的天數(shù)做曠?工處理。?三、乙方在?參加培訓后?，應能夠達?到此次培訓?的目的。如?乙方不認真?學習，未能?掌握培訓中?所傳授的知?識和技術，?則甲方有權?扣除為乙方?提供的所有?培訓期間支?出的費用及?工資(具體?執(zhí)行可由乙?方直接返還?給甲方或由?甲方在乙方?的工資中扣?除)。四?、乙方的權?利：乙方在?遵守本合同?的前提下，?享有培訓期?間工資照發(fā)?福利不變的?權利。五?、乙方離開?甲方時，關?于培訓費用?的處理：?乙方在甲方?期間的培訓?費用低于_?__元的(?包括甲方獲?贈的免費培?訓)，乙方?在甲方工作?時間超過_?__年的，?勞動合同到?期乙方離開?甲方時，甲?方不再要求?乙方返還培?訓費用;乙?方在甲方工?作不足__?_年的或因?乙方違反勞?動合同被提?前解除勞動?合同的，乙?方應返還甲?方所有培訓?費用。乙?方在甲方期?間的培訓費?用低于__?_元的(包?括甲方獲贈?的免費培訓?)，乙方在?甲方工作時?間超過__?_年的，勞?動合同到期?乙方離開甲?方時，甲方?不再要求乙?方返還培訓?費用;乙方?在甲方工作?不足___?年的或因乙?方違反勞動?合同被提前?解除勞動合?同的，乙方?應返還甲方?所有培訓費?用。乙方?在甲方期間?的培訓費用?低于___?元的(包括?甲方獲贈的?免費培訓)?，乙方在甲?方工作時間?超過___?年的，勞動?合同到期乙?方離開甲方?時，甲方不?再要求乙方?返還培訓費?用;乙方在?甲方工作不?足___年?的或因乙方?違反勞動合?同被提前解?除勞動合同?的，乙方應?返還甲方所?有培訓費用?。乙方在?甲方期間的?培訓費用超?過___元?的，屬于數(shù)?額較大，甲?、乙雙方另?行簽訂培訓?合同。六?、甲、乙雙?方在履行本?合同時，如?發(fā)生爭議應?本著協(xié)商的?原則解決，?協(xié)商不成任?何一方均可?向勞動爭議?仲裁部門提?起仲裁或向?人民法院提?起訴訟。?七、本合同?作為勞動合?同的一部分?，與勞動合?同具有同等?法律效力。?八、合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?雙方簽字蓋?章生效。?甲方(簽章?)：___?___年?___月_?__日乙?方(簽章)?：___?___年_?__月__?_日八小?時制勞動合?同甲方：?乙方：?《勞動合同?書》說明?1、甲方，?指用人主體?。填寫用人?單位全稱。?2、乙方?，指勞動者?。填寫勞動?者姓名。?3、委托代?理人，指受?法定代表人?委托(授予?委托書)并?代理其簽約?的人。4?、甲乙雙方?除簽訂本合?同書外，可?以簽訂其他?專項協(xié)議書?，作為本《?勞動合同書?》的附件。?甲方：乙?方：姓名?：性別：?___號?碼：法定?代表人：出?生日期：年?月日或戶?口所在地住?址：委托?代理人：所?屬街道辦事?處：地址?：本人現(xiàn)住?址：__?_：___?：聯(lián)系電?話：聯(lián)系電?話：根據(jù)?國家有關法?律、法規(guī)、?政策規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。一?勞動合同期?限第一條?：甲乙雙方?同意按以下?第--種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從-?--年--?月--日起?至--年-?-月--日?止;合同期?限為?年?個月;2?、無固定期?限：從--?年--月-?-日起到法?定的或約定?的終止條件?出現(xiàn)時止;?3、以完?成一定的工?作為期限：?從--年-?-月--日?起至--工?作任務完成?時止，并以?--工作任?務完成為終?止合同的標?志。試用?期?個月，自-?--年--?月二日始，?至--年-?-月--日?終止。二?工作崗位和?內容第二?條：根據(jù)甲?方工作需要?，安排乙方?擔任--崗?位工作。?第三條：乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成甲?方規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質?量標準。?第四條：工?作崗位職責?要求，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第五條?：因生產經(jīng)?營發(fā)生變化?，甲方有權?調整乙方的?工作崗位。?乙方不適應?本崗位工作?或對本崗位?工作不能勝?任時，甲方?有權決定對?其培訓或調?整工作崗位?。三勞動?保護和勞動?條件第六?條：甲方實?行國家規(guī)定?的工作時間?制度。甲方?安排乙方執(zhí)?行--。(?標準時工作?制、綜合計?算工時工作?制、不定時?工作制)。?甲方應按照?國家規(guī)定保?證乙方的休?息、休假權?利。第七?條：甲方按?國家規(guī)定為?乙方提供必?要的勞動條?件，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度，勞動?安全、衛(wèi)生?條件達到國?家或地__?_府規(guī)定的?標準。第?八條：甲方?應按照國家?有關部門的?規(guī)定___?安排乙方進?行健康檢查?和專項職業(yè)?健康監(jiān)護體?檢。四勞?動報酬第?九條：工資?支付按照國?家和我省的?有關規(guī)定，?實行?-工資制度?。(計件工?資制、崗位?工資制、崗?位技能等級?工資制)。?甲方支付乙?方工資報酬?--其中工?資標準為元?，試用期工?資每月--?-元。甲方?每月--日?前以貨幣形?式支付乙方?上月工資，?工資標準不?低于___?規(guī)定的最低?工資標準。?第十條：?甲方因生產?(工作)需?要，安排乙?方在休息日?加班的，應?安排乙方同?等時間補休?或依法支付?本人日工資?標準的__?_%加班工?資;加點的?，甲方應依?法安本人小?時工資標準?___%支?付加點工資?。法定節(jié)日?安排加班的?，依法支付?___%加?班工資。?五保險福利?第十一條?：甲乙雙方?必須依照國?家和我省的?有關社會保?險的規(guī)定，?按時足額繳?納社會保險?費。雙方解?除、終止本?合同后，甲?方必須按照?國家及我省?規(guī)定為乙方?辦理有關社?會保險轉移?手續(xù)。第?十二條：其?他的保險福?利待遇按照?國家和地方?及企業(yè)的有?關規(guī)定執(zhí)行?。六勞動?紀律第十?三條：甲方?應當根據(jù)維?護正常生產?(工作)秩?序的需要，?依法建立和?完善規(guī)章制?度和勞動紀?律，內部規(guī)?章制度和勞?動紀律不得?違背國家有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章。?乙方應嚴格?遵守和執(zhí)行?。對違反者?，甲方有權?進行紀律處?分和經(jīng)濟處?罰。第十?四條：乙方?應服從甲方?在生產、技?術和經(jīng)營管?理方面的指?揮和管理，?愛護甲方財?產，保守甲?方的商業(yè)_?__。七?教育、培訓?、考核和民?主管理第?十五條：甲?方應對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、企業(yè)管?理、安全生?產、遵紀守?法等方面的?教育和培訓?，乙方應當?參與和接受?。第十六?條：乙方應?當按甲方的?要求參加技?術業(yè)務培訓?，接受