中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同

第5頁共5頁中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同甲方?（用人單位?）名稱：

?地址：

法?定代表人（?主要負責人?）：

乙方?（勞動者）?姓名：

性?別：

年齡?：

___?號碼：

現(xiàn)?在住址：

?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，招聘（?以下簡稱乙?方）為甲方?員工。根據(jù)?《___中?外合資經(jīng)營?企業(yè)法》、?《___勞?動法》和《?中外合資經(jīng)?營企業(yè)勞動?人事管理條?例》的有關?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商，特簽訂?本勞動合同?，以共同遵?守。

第一?條生產(chǎn)和工?作任務的要?求

甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方任?工種（崗位?），以后可?以根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要和?乙方的業(yè)務?能力及表現(xiàn)?，調(diào)整乙方?的生產(chǎn)（工?作）崗位，?并及時鑒定?變更合同。?

第二條合?同期限

合?同期為年，?自年月日至?年月日（其?中試用期為?個月，自年?月日至年月?日）。試用?期滿，合格?的定崗使用?，不合格的?甲方有權調(diào)?整乙方的生?產(chǎn)（工作）?崗位，或予?以辭退。

?第三條工資?待遇

甲方?根據(jù)乙方現(xiàn)?任職務或工?作崗位，確?定乙方月標?準工資為元?，各種津貼?按有關規(guī)定?享受。今后?，根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營情況和?乙方表現(xiàn)逐?步提高乙方?工資收入。?乙方的原工?資等級和月?標準工資作?為檔案工資?予以保留。?

第四條勞?動保險、勞?動保護和福?利待遇

1?.甲方按規(guī)?定繳納和辦?理乙方養(yǎng)老?保險基金手?續(xù)，向乙方?支付___?規(guī)定的衛(wèi)生?費、交通費?、書報費等?各種津貼，?并享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、公?休假、婚喪?假、探親假?以及女職工?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?。

2.甲?方必須執(zhí)行?國家有關勞?動保護、女?工特殊保護?等法規(guī)，采?取勞動保護?措施，保護?安全生產(chǎn)和?乙方健康。?甲方應根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)、?工作的需要?，發(fā)給乙方?勞動防護用?品和保健食?品。

3.?甲方實行國?家現(xiàn)行工時?制度。甲方?應嚴格控制?延長乙方的?工作時間，?確需加班加?點，應發(fā)給?乙方加班工?資，每月加?班不得超過?___小時?。

4.員?工患病或非?因工負傷，?給予個月的?醫(yī)療期。醫(yī)?療期滿仍未?治愈的，經(jīng)?雙方協(xié)商可?再給予年以?內(nèi)的醫(yī)療期?。醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)藥費和?病假工資由?甲方承擔。?醫(yī)療期滿不?能從事原工?作的，甲方?根據(jù)需要，?安排乙方從?事力所能及?的工作。

?5.員工因?工負傷，致?殘或患職業(yè)?病，醫(yī)療期?醫(yī)療費用，?工資待遇，?按國營企業(yè)?標準，由甲?方承擔，直?到作出醫(yī)療?終結，傷愈?后由甲方安?排力所能及?的工作。

?6.員工因?工死亡，按?國營企業(yè)規(guī)?定，由甲方?負責支付死?亡喪葬補助?和職工供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費、生活?困難補助費?。

第五條?勞動紀律和?獎懲辦法

?1.甲方根?據(jù)生產(chǎn)情況?負責制訂工?藝流程、操?作規(guī)程和有?關生產(chǎn)標準?或工作規(guī)范?，乙方保證?嚴格執(zhí)行。?

2.乙方?對甲方生產(chǎn)?（工作）有?特殊貢獻，?應給予乙方?精神和物質?獎勵。乙方?違反勞動紀?律或犯其他?錯誤，甲方?應在堅持思?想教育的前?提下，可給?予相應的處?分或處理。?甲方應在作?出辭退或開?除決定前天?通知工會。?并報主管部?門和勞動部?門備案。

?第六條甲、?乙方解除合?同條件

1?.符合下列?情況之一，?甲方可以解?除勞動合同?：

（1）?乙方在試用?期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的；

?（2）乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?或其他工作?的；

（3?）乙方嚴重?違反勞動紀?律；

（4?）企業(yè)宣告?解散、破產(chǎn)?或瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?

2.乙?方被勞動教?養(yǎng)和判刑的?，勞動合同?自行解除。?

3.下列?情況之一的?，甲方不得?解除勞動合?同辭退乙方?：

（1）?乙方因病或?非因工負傷?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的；

?（2）乙方?因工負傷或?患有職業(yè)病?，在治療、?療養(yǎng)期間和?醫(yī)療終結經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認部?分或者全部?喪失勞動能?力的；

（?3）實行計?劃生育的女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期間的；?

（4）合?同期限未滿?又不符合本?合同解除條?件的。

4?.下列情況?之一的，乙?方可以向甲?方提出解除?勞動合同：?

（1）經(jīng)?國家有關部?門確認，甲?方勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的。?

（2）甲?方不按合同?規(guī)定支付勞?動報酬的；?

（3）甲?方不履行合?同或違__?_有關法律?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權益的；

?（4）乙方?有正當理由?要求辭職并?經(jīng)甲方同意?的。

第七?條甲、乙雙?方中止或解?除合同后經(jīng)?濟補償

1?.除本合同?第六條第_?__項（1?）、（3）?和第___?項人員外，?甲方解除乙?方合同應在?___日前?通知乙方。?

___對?于終止勞動?合同的員工?和按第六條?第___項?（2）、（?4）規(guī)定辭?退的以及按?第六條第_?__項（1?）、（2）?、（3）項?規(guī)定辭職的?，甲方應根?據(jù)乙方在甲?方企業(yè)的工?作年限，每?滿___年?發(fā)給相當本?人___個?月實得工資?的生活補助?費。

__?_對于按照?本合同第六?條第___?項（2）規(guī)?定辭退的，?甲方除發(fā)給?乙方生活補?助費外，還?須發(fā)給乙方?相當于本人?___至_?__個月實?得工資的醫(yī)?療補助費。?

___對?于按照本合?同第六條第?___項（?4）規(guī)定辭?退的，甲方?除發(fā)給生活?補助費外，?還須發(fā)給乙?方相當于_?__至__?_個月實得?工資的辭退?補償金。

?___對于?按照本合同?第六條第_?__項（4?）規(guī)定，乙?方有正當理?由向甲方提?出辭職的，?甲方一般應?予以同意，?但應在__?_日前向甲?方提出，經(jīng)?甲方批準后?可辦理解除?合同手續(xù)。?如經(jīng)甲方出?資培訓，乙?方應賠償甲?方一定數(shù)額?的培訓費。?

第八條違?反勞動合同?應當承擔的?責任

任何?一方違反勞?動（聘用）?合同，給對?方造成損失?的，應當根?據(jù)其后果和?責任大小予?以賠償。其?中，責任屬?于甲方的，?應繼續(xù)履行?合同，同時?負責賠償在?合同中斷期?間乙方的經(jīng)?濟損失；責?任屬于乙方?的，賠償招?工（招聘）?和技術培訓?費用。

第?九條爭議的?解決

勞動?爭議發(fā)生后?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請