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文檔簡介

醫(yī)院臨床科室績效考核表（參考樣本）科室名稱：外科 2015年月考核項(xiàng)目30%

考核內(nèi)容分值

減得備考核方法分分注30每增加1例加11考核方法主要考核門30人次、手術(shù)人次等。

25每增加1%1分，每降低1%1（科室人均月門醫(yī)療質(zhì)量（1）落實(shí)首30% 三級醫(yī)師查房制度等核心制度；入出院診斷符合率≥90%；病歷、處方書寫規(guī)（

診量。1推諉病人扣1規(guī)范診療行為130（2）入出院診斷符合率每下1%1不少于各份，病例、處方合格率100%做到合≤45%，抗生素使用執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)；消毒滅菌合格率100%I術(shù)切口甲級97%、傳染病報(bào)告率100%；嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)計(jì)委的各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)范，醫(yī)療事故為零。主要評價(jià)診

病例、處1%1藥占比、抗生素使用執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，每上升1%1消毒滅菌I每下降1%1分；1度10%

視、解答疑問、告知病等內(nèi)容按滿 10意、基本滿總體評價(jià)患者滿意度≥95%。

患者滿意度每下降1%1（2）自覺遵人次違規(guī)（后）21守醫(yī)院勞動3--5紀(jì)律，按時(shí)上（2）每發(fā)現(xiàn)1（按考勤人次遲到、早退記錄；減分，發(fā)現(xiàn)脫（3）按時(shí)參崗、夜班睡覺1（加醫(yī)院組織1--290按時(shí)參加醫(yī)院每月組織的職工科出勤率≥90%；科室負(fù)責(zé)人恪盡職良好的工作秩序和團(tuán)隊(duì)精神。率（登記為準(zhǔn)）1%減分；科主任、11科出勤率每下1%1每出現(xiàn)一次不團(tuán)結(jié)問題—2分。100（1）自覺遵守廉潔自律（1）每出現(xiàn)1長等）30%的各項(xiàng)集體30（1）自覺遵守

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