2021年扒弓煤礦斜巷軌道運(yùn)輸管理制度

第第12頁共10頁2021年扒弓煤礦斜巷軌道運(yùn)輸管理制度的文件精神，使我公司斜巷軌道運(yùn)輸管理規(guī)范化、制度化，確保斜巷軌道運(yùn)輸安全，結(jié)合我公司實(shí)際情況，參照有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第一章總則第 條本規(guī)定依據(jù)省煤礦安全監(jiān)察煤炭工業(yè)局《煤斜巷軌道運(yùn)輸管理規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)條文。第 條本實(shí)施細(xì)則適用于我公司井下所有斜巷軌道運(yùn)輸。包括要斜巷、采區(qū)斜巷、順槽斜巷和各類臨時(shí)斜巷的軌道運(yùn)輸。第二章組織管理第 條機(jī)電副礦長對(duì)井下斜巷軌道運(yùn)輸工作，負(fù)全面安全技術(shù)務(wù)管理責(zé)任，并對(duì)分管單位的斜巷軌道運(yùn)輸工作負(fù)行政管理責(zé)任。第 條安全副礦長對(duì)井下斜巷軌道運(yùn)輸工作負(fù)安全監(jiān)督管理責(zé)任。第 條其他副礦長對(duì)分管范圍內(nèi)的斜巷軌道運(yùn)輸工作負(fù)行政管理責(zé)任。第 條機(jī)電科是煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全技術(shù)管理的職能部門。明確副科長專門負(fù)責(zé)公司斜巷運(yùn)輸工作，對(duì)公司斜巷軌道運(yùn)輸安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。機(jī)電科運(yùn)輸組負(fù)責(zé)日常管理工作。一、制定斜巷軌道運(yùn)輸管理實(shí)施細(xì)則，明確各級(jí)責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理斜巷運(yùn)輸系統(tǒng)問題，建立相關(guān)的獎(jiǎng)懲辦法。培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)、考試和年審工作，并建立要害工種管理臺(tái)帳，記錄考試成績。三、負(fù)責(zé)對(duì)早班屬于運(yùn)搬工區(qū)管理的絞車司機(jī)、把鉤工、信號(hào)工班前是否具備上崗資格和班中遵章作業(yè)情況檢查、記錄與考核。四、負(fù)責(zé)對(duì)全礦斜巷運(yùn)輸線的軌道、道岔質(zhì)量、設(shè)備設(shè)施、礦用車輛完好狀況、措施兌現(xiàn)、遵章作業(yè)、現(xiàn)場環(huán)境和制度建立等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，限期整改，不符合運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的要摘除其運(yùn)行許可證。五、負(fù)責(zé)斜巷防跑車和跑車防護(hù)裝置選型設(shè)計(jì)驗(yàn)收工作。六、負(fù)責(zé)礦井斜巷運(yùn)輸年、季、月工作計(jì)劃的編制和總結(jié)工作第 條監(jiān)察大隊(duì)和安全科負(fù)責(zé)斜巷軌道運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督管理工作。一、監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)中班屬于運(yùn)搬工區(qū)管理的絞車司機(jī)、把鉤工、信號(hào)工班前是否具備上崗資格和班中遵章作業(yè)情況檢查、記錄與考核。二、安全科當(dāng)班安監(jiān)員負(fù)責(zé)對(duì)所管轄范圍內(nèi)的采掘工區(qū)的各班絞車司機(jī)、把鉤工、信號(hào)工班前是否具備上崗資格和班中遵章作業(yè)情況檢查、記錄與考核。第 條運(yùn)搬工區(qū)區(qū)長對(duì)運(yùn)搬工區(qū)管理范圍內(nèi)的斜巷運(yùn)輸安全負(fù)接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第 條采掘工區(qū)的正職對(duì)本單位管理范圍內(nèi)的斜巷運(yùn)輸安全負(fù)接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第 條各采掘、運(yùn)搬工區(qū)的機(jī)電副區(qū)長對(duì)本單位斜巷運(yùn)輸負(fù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第 條教育科負(fù)責(zé)對(duì)絞車司機(jī)、把鉤工、信號(hào)工等要害工種的訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)、考試和年審工作，并建立要害工種管理臺(tái)帳，記錄考試成績。第三章一般規(guī)定第 條小絞車運(yùn)輸必須做到“三好、四有、二落實(shí)”。三好：絞車設(shè)備完好、巷道支護(hù)規(guī)格好、軌道質(zhì)量好；四有：有可靠的防跑車和跑車防護(hù)裝置、有地輥和軌道防滑裝置、有信號(hào)及躲避硐室、有聲光兼?zhèn)湫盘?hào)；二落實(shí)：崗位責(zé)任制落實(shí)、檢查維修制度落實(shí)。對(duì)做不到的責(zé)任單位，每一項(xiàng)罰單位100～ 元，罰工區(qū)主要負(fù)責(zé)元罰責(zé)任人 元，并停止運(yùn)行限期整改。第 條小絞車司機(jī)上崗必須做到“六不開”。即：絞車不完好不開、鋼絲繩打結(jié)斷絲或磨損超限不開、安全設(shè)施及信號(hào)設(shè)施不齊全不開、超掛車不開、信號(hào)不清不開、“四超”車輛無運(yùn)輸措施不開。對(duì)做不到“六不開”要求之一的，按嚴(yán)重“三違”處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予100～ 元處罰，并責(zé)令現(xiàn)場整改。第 條掛鉤工上崗必須做到“六不掛”。即：安全設(shè)施不齊全靠不掛、信號(hào)聯(lián)系不通不掛、“四超”車輛無運(yùn)行措施不掛、重車裝的不標(biāo)準(zhǔn)不掛、連接裝置不合格不掛、斜巷內(nèi)有行人不掛。發(fā)信號(hào)前必須對(duì)車輛的連接和保險(xiǎn)繩等全面檢查，確認(rèn)連接正常、絞車無余繩方可發(fā)信號(hào)開車。對(duì)做不到“六不掛”要求之一的，按嚴(yán)重“三違”處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予100～ 元處罰，并責(zé)令現(xiàn)場整改。第 條斜巷運(yùn)輸嚴(yán)禁蹬鉤，行車時(shí)嚴(yán)禁行人。人員上下時(shí)必須把鉤工同意并發(fā)出停車信號(hào)、絞車停止運(yùn)行后人員方可上下；斜巷走鉤時(shí)，繩道內(nèi)禁止有人。違反者按嚴(yán)重“三違”處理。對(duì)有關(guān)責(zé)任給予100～ 元處罰。第 條絞車運(yùn)行時(shí)禁止在斜巷內(nèi)休息和工作，如需在斜巷內(nèi)作時(shí)，必須編制安全措施。送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批且與有關(guān)人員聯(lián)系無誤后方可工作，違反者按嚴(yán)重“三違”處理，并責(zé)令進(jìn)入安全地點(diǎn)。否則，一次罰責(zé)任單位200～ 元，罰工區(qū)主要領(lǐng)元，罰責(zé)任元。第 條斜巷運(yùn)送“四超”車輛時(shí)，必須制定專門措施，運(yùn)輸過中不得停滯，如確需停滯，在列車兩端和兩側(cè)必須懸掛發(fā)光或反紅光紅色標(biāo)記。必須捆綁穩(wěn)固，分提分運(yùn)，重心不偏，必須用專用的多鏈環(huán)連接器連接。如果采用其它物品代替，必須有措施，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一、運(yùn)送“四超”車輛，每鉤只準(zhǔn)掛一車。二、專用車輛必須達(dá)完好標(biāo)準(zhǔn)。三、運(yùn)送“四超”車輛的單位負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場必須明確：由專人負(fù)責(zé)“四超”車輛捆綁穩(wěn)固；由專人負(fù)責(zé)“四超”車輛摘掛鉤；由專人負(fù)責(zé)發(fā)信號(hào)；由專人負(fù)責(zé)“四超”車輛途經(jīng)斜巷安全設(shè)施的操作；達(dá)不到上述要求的，停止運(yùn)送。并對(duì)責(zé)任單位一次元；對(duì)區(qū)帶班副區(qū)長或工區(qū)主要負(fù)責(zé)人元；責(zé)任人元。第 條機(jī)電科運(yùn)輸組按要求及時(shí)建立斜巷管理臺(tái)賬，登記該斜設(shè)備與設(shè)施的技術(shù)參數(shù)、選用設(shè)備與設(shè)施的計(jì)算依據(jù)和計(jì)算過程、設(shè)備與設(shè)施完好及包機(jī)人、管理單位變化情況及檢查存在問題。記錄設(shè)備與設(shè)施的原始設(shè)計(jì)和施工情況。臺(tái)賬的內(nèi)容要完整齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，與現(xiàn)場實(shí)際相符。第四章斜巷巷道、車場和硐室第 條斜巷巷道、各車場、甩車道及硐室必須有設(shè)計(jì)，其巷道斷面、人行道寬度、設(shè)備設(shè)施及車輛互相之間安全間距、雙軌車場安全間距等，必須符合《煤礦安全規(guī)程》第21、22、 條規(guī)定。斜巷下場和各甩道口必須設(shè)有躲避室。躲避室內(nèi)不得存放物料、工具、設(shè)備等。對(duì)不符合規(guī)定的，每一處罰責(zé)任單元，并限期整改。第 條各車場具體要求：一、采掘運(yùn)輸小斜巷各車場長度不小米。二、主要運(yùn)輸斜巷各車場的長度為一次提升串車長度倍以上。三、上車場不得形成負(fù)坡，以免車輛自溜下滑。四、車場寬度符合《煤礦安全規(guī)程》條規(guī)定要求。五、車場巷道高度自軌面起不得低米。對(duì)不符合要求的車場，每一處罰責(zé)任單位100～ 元，并限期整改。第 條各通往采區(qū)工作面的斜巷中部及下部車場甩車道的軌道半徑必須有設(shè)計(jì)，應(yīng)安設(shè)4#標(biāo)準(zhǔn)道岔，曲率半徑不小米，其他斜巷可用2#道岔，曲率半徑不小米?，F(xiàn)場檢查，未按設(shè)計(jì)要求施工不能滿足安設(shè)標(biāo)準(zhǔn)道岔需要的，每一處罰責(zé)任單元，并限期整改。第 條斜巷軌道上山施工倒拉絞車和平巷對(duì)拉絞車，必須開鑿絞車和設(shè)備硐室或m范圍內(nèi)把巷道拓m以上（巷道寬度滿足要求時(shí)可不需要拓寬巷道）。未按要求私使用斜巷對(duì)拉絞車的，每臺(tái)絞車罰責(zé)任單元，并限期拆除。2021年打卡考勤制度篇一：公司員工打卡考勤制度H 市和爾美醫(yī)藥科技有限公司公司員工打卡考勤制度為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對(duì)公司人事管理制度的補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度。進(jìn)行打卡考勤。打卡時(shí)間：。上班時(shí)間開始分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處超過 分鐘以上者，按曠工半天論處；提分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超分鐘者按曠工半天論處。打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并通報(bào)批評(píng)一次。門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請(qǐng)假事由和具體時(shí)間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)。打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。全月無遲到、早退及曠工情況，全勤元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤元，第二次元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早次及以上作曠工半天處理。員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者），同時(shí)有相關(guān)人員證明，視為忘打次，忘打次就視遲到一次。規(guī)定處理。執(zhí)行時(shí)間：本制度執(zhí)行時(shí)間年 月 日起至 年 月 日止，如有修訂調(diào)整，以公司另行為準(zhǔn)。 市和爾美醫(yī)藥科技有限公二00六年 月篇二：員工考勤打卡制度員工考勤打卡制度一、總則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度8：3017：30為休息時(shí)間（夏季作息時(shí)間）。三、工作制1公司（總部）一般實(shí)行每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周 天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機(jī)打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每號(hào)將月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類：遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。曠工。無故缺勤。出差。外勤。在外辦事。調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。2、考勤計(jì)分辦法。A：遲到。遲分鐘扣 分，遲到10～ 分鐘扣 分，到30～ 分鐘扣 分，遲到 分鐘以上分。B：早退。早分鐘扣 分，早退10～ 分鐘扣 分，退30～ 分鐘扣 分，早退 分鐘以上分。C：曠工。曠工一次分D：請(qǐng)假超期。一天分以 分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級(jí)：優(yōu)： 分以上；良：85～ 分；中：75～ 分；差： 分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。七、附則公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。篇三：最新指紋打卡考勤制度良好習(xí)慣贏在執(zhí)行考勤制度紀(jì)律是一個(gè)人或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀的核心品質(zhì)反映一、為規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，給大家培養(yǎng)一個(gè)良好的工作習(xí)慣特制定本規(guī)定。8：30——12：00三、考勤規(guī)定1、指紋簽到記錄是核算基本工資的唯一依據(jù)，無記錄者不計(jì)算工資。屬早退。遲\早退處罰標(biāo)準(zhǔn)：分鐘之內(nèi)（分鐘）每次處罰 元，在 分鐘 分鐘之間（分鐘）每次處元，在 分鐘 分鐘之間（分鐘）每次處元， 分鐘以上者處罰 元。 月內(nèi)遲到\早退合計(jì)超次者（含 次）除相的處罰外并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班兩次指紋簽到，缺一不可。