出納半年工作總結(jié)_第1頁
出納半年工作總結(jié)_第2頁
出納半年工作總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁出納半年工作總結(jié)

出納半年工作總結(jié)1回顧一下上半年的工作,能較好的完成自己的日常工作,總體的工作都有所收獲?,F(xiàn)將半年來的工作狀況做一總結(jié):

對于我的工作,每個(gè)月基本上都是固定相仿的內(nèi)容,像于銀行、稅務(wù)這方面的聯(lián)系、辦公室的日常工作基本上都能較好的完成。對于客戶、庫存資料的管理以前有所提高,但是還需要進(jìn)一步的全面完善。

對于工作中存在的問題,我會(huì)在下半年的工作中不斷學(xué)習(xí)加以解決。

1、對于公司的財(cái)務(wù)方面的一些制度管理,要進(jìn)一步的完善。如現(xiàn)金、銀行的日常賬目往來要認(rèn)真的逐日逐筆核對,確保賬實(shí)相符。與會(huì)計(jì)每兩個(gè)月進(jìn)行一次對賬。

2、對于公司業(yè)務(wù)銷售方面也需要建立一個(gè)完整的管理體系。像客戶從訂貨、出貨到結(jié)款的一系列流程要有一套專業(yè)的管理歸檔,仔細(xì)細(xì)心的確保每一次銷售的精確入檔。

3、要加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平,在處理工作中的各類問題的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,要有責(zé)任的對待各項(xiàng)工作任務(wù),從而提高工作效率和工作質(zhì)量。積極為公司制造更高價(jià)值,力爭取得更大的工作成果。

出納半年工作總結(jié)2轉(zhuǎn)瞬之間半年又將要過去,回顧半年來的工作,我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn),……此處隱蔽16263個(gè)字……金。

3、依據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù),實(shí)時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算〔發(fā)票上需要有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳〕,對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

出納半年工作總結(jié)15財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的進(jìn)展方向,在為全公司供應(yīng)服務(wù)的同時(shí),仔細(xì)組織會(huì)計(jì)核算,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī),仔細(xì)履行職責(zé),做好會(huì)計(jì)核算。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作,從收費(fèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收費(fèi)核對,從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入,到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從提取資金計(jì)劃到支付等等,我們財(cái)務(wù)人員都要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理的精確性、實(shí)時(shí)性。

制訂財(cái)務(wù)成本核算體系,嚴(yán)格掌握成本費(fèi)用,合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額,統(tǒng)一成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),對科室進(jìn)行績效考核。限定每月的成本費(fèi)用的報(bào)銷限額,在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中,嚴(yán)格掌握各項(xiàng)費(fèi)用,節(jié)流各項(xiàng)不須要的成本費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度中旬分析經(jīng)營情景和完成情景,幫助單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

作為財(cái)務(wù)部的員工,我嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,不斷尋求新的工作思路和工作方法,我思考著,企業(yè)的進(jìn)展還需要我做些什么?之后,我明白了,企業(yè)的進(jìn)展不是靠一個(gè)人或者幾個(gè)人的能量能夠?qū)崿F(xiàn),它離不開任何一名員工的兢兢業(yè)業(yè)和無私奉獻(xiàn),而作為青年員工的我們,更是企業(yè)將來進(jìn)展的中堅(jiān)能量和期望所在。我們應(yīng)當(dāng)在工作中肯學(xué)習(xí),善總結(jié),不斷提高自我的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和開拓進(jìn)取追求卓越的精神風(fēng)貌。20**年是我們公司提升市場競爭

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論