勞動合同格式經(jīng)典版

第14頁共14頁勞動合同格式經(jīng)典版甲方(用工方)(以下簡稱甲方)：_____乙方(學生)(以下簡稱乙方)：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本_____崗位規(guī)定的工作，達到規(guī)定的要求。二、工作時間及工作安排：_____每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。三、工資待遇及合同期限：_____工資計算方式為：_____基本工資20_____元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自_____年7_____月____日起至_____年8_____月____日止，如因乙方下半_____年學校學習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。四、甲方的責任和義務：_____1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;3.為了確保乙方權益，從進場日至工作結(jié)束日(即離廠日)止，甲方為乙方購買中國__公司的短期保險，即50天左右的保險(意外事故及意外醫(yī)療保險);4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;5.甲方為乙方提供就餐和住宿;6.乙方工作未滿一個_____月，甲方只支付半個_____月的工資五、乙方的權利和義務：_____1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。3.乙方享有每_____月一定天數(shù)的休息權利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。4.如因乙方下半_____年學習需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20_____元/_____月以上)，上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任)6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個_____月。7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：_____(簽字)地址：_____聯(lián)系方式：_____簽訂日期：_____年_____月_____日乙方：_____(簽字)聯(lián)系方式：_____簽訂日期：_____年_____月_____日勞動合同格式經(jīng)典版（二）甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________年齡：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)身份：_____農(nóng)業(yè)人口(_____);非農(nóng)業(yè)人口(_____)身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____個_____月。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位承擔_____任務，擔任_____工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____。三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_____。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成_____年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_____。3.甲方每_____月_____日發(fā)放工資。超過當_____月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。六、保險和福利待遇1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按本人工資的_____%，按_____月繳納退休養(yǎng)老基金。2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：_____工資每滿一_____年或距合同期每差一_____年發(fā)給乙方一個_____月的基本工資，半_____年以上不到一_____年的以一_____年計，工作時間(或合同期)超過十_____年的，以十_____年計。3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就就業(yè)服務機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個_____月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____，公休假為_____，婚喪假為_____，探親假為_____。七、合同的變更、解除和終止1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。2.下列情況，甲方可以解除合同：_____(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：_____(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應征入伍，或有正當理由要求辭職的;(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：_____(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。解除合同，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案。7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。八、雙方需約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理(_____)。發(fā)給住房補貼(每_____月_____元)。2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費(_____)。甲方負責乙方在外搭伙的管理費(_____)。發(fā)給伙食補貼(每_____月_____元)。3.甲方按國家規(guī)定，每_____月發(fā)給乙方各種補貼_____元。4.除第七條第2款外，屬于_____等情況的，甲方可以解除合同。5.除第七條第3款外，屬于_____等情況的，乙方可以解除合同。6.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_____年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。九、其他需要約定的事項_____。十、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金_____元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方：_____蓋章乙方：_____簽章法定代表人(委托代理人)：_____簽章合同簽訂時間：_____年_____月_____日鑒證人：_____簽章鑒證機關：_____蓋章合同鑒證時間：_____年_____月_____日勞動合同格式經(jīng)典版（三）甲方(用人單位)名稱：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：1、固定期限：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、雙方約定的試用期限為_____月。第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事(_____崗位或工種)工作，工作地點在_____市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作_____崗位(工種)。第三條乙方義務：1、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2、乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：1、乙方按照甲方的工資分配制度和標準享受所在_____崗位的工資待遇，其具體工資標準為：_____基本工資_____元，其他津、補貼以實際績效考核確定。2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第六條應乙方請求，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《_____法》的規(guī)定解除勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：_____1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方制定的各項規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建