2021-杭州市勞動合同范本

2021-杭州市勞動合同范本甲方：乙方：簽訂地點：簽訂時間：編號：甲方：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系方式：按照《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方商議全都，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：（一）固按期限：從年月日起至年月日止。（二）無固定期限：從年月日起至本合同商定終止條件浮現(xiàn)時止。（三）以完成工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。試用期解除合同：乙方在試用期間被證實不符合錄取條件的，甲方可以隨時解除本合同。二、工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應達到以下標準。按照甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方商議同意，可以變更工作崗位、工作地點。甲方因工作必要，有權(quán)常設調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應當聽從。如甲方需調(diào)劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應商議全都簽訂彌補協(xié)定書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時光和歇息休假工作時光按下列第項確定：（一）采取標準工時制。乙方每日工作時光不超過小時，每周工作時光不超過小時。（二）采取經(jīng)勞動保障行政部門批準采取的不定時工作制。（三）采取經(jīng)勞動保障行政部門批準采取的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。甲方因為生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方商議后可以延伸乙方工作時光，普通每日不得超過4小時；因特別緣由需要延伸工作時光的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的歇息休假權(quán)利。四、勞動酬勞甲方執(zhí)行杭州市最低工資標準規(guī)定，按下列第種辦法核發(fā)乙方工資：（一）試用期工資：試用期工資為元/月。（二）計時工資：崗位工種尺度為元/時，來計付乙方的月工資。（三）計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。（四）不定時工資或固定工資：元/月。甲方按照單位的經(jīng)營情況和工資調(diào)配制度、群體工資商議成績，適時調(diào)節(jié)乙方工資。甲方每月日如期支付（當月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或歇息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會福利待遇合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參與各項社會，按比例辨別繳交社會費。乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷規(guī)定賦予工傷待遇或者因工死亡待遇。六、、勞動條件和職業(yè)損害防護甲方按國家有關(guān)勞動掩護規(guī)定，包含女職工、未成年工的規(guī)定和標準，為乙方供應合乎國家規(guī)定的設施和勞動條件。乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方平安和健康的行為，有權(quán)哀求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā)、控訴。七、勞動紀律甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律、規(guī)矩依法制訂的各項管理規(guī)則軌制，公示和告知乙方；乙方應自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形舉行檢討、催促、考察和賞罰。如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，商定服務期和違約金。如乙方控制甲方的商業(yè)隱秘，乙方有責任守