圍繞一個中心協(xié)調(diào)兩個關(guān)系

圍繞一個中心，協(xié)調(diào)兩個關(guān)系圍繞一個中心協(xié)調(diào)兩個關(guān)系。首先感謝機(jī)構(gòu)給我這個機(jī)會。我叫**，出生于1962年5月。從1979年我在省委辦公廳工作到現(xiàn)在已經(jīng)二十多年了。在此期間，我被組織到怒江和屏邊工作了近兩年。在基層工作期間，我廣泛接觸和了解基層情況，對基層有了更深的了解。這二十年間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，我通過不同崗位的鍛煉逐漸成長。從1979年到1992年，我一直從事保密工作。經(jīng)過十幾年的保密生涯，磨練了意志，養(yǎng)成了踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、努力的工作作風(fēng)。1992年，在組織的安排下，他開始從事秘書工作。通過近十年的秘書培訓(xùn)，我各方面的能力都有了很大的提高。由于我自己的努力和同志們的關(guān)心幫助，我在1995年和1996年連續(xù)兩年被辦公室評為優(yōu)秀公務(wù)員。根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的安排，1999年，我擔(dān)任省政府世博會總部辦公室副主任，圓滿完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的全部任務(wù)，被省委、省政府授予二等功。20多年的工作經(jīng)驗(yàn)和不斷的努力，大大提升了我的組織能力和管理水平，這讓我有信心響應(yīng)組織的號召，參與到這次的崗位競爭中來。我競爭的職位是辦公室主任。下面，我將談?wù)勎覍@個職位的理解和想法。首先，我們必須清楚地了解辦公室的職能和作用。根據(jù)辦公廳確定的辦公室職責(zé)，我理解：省委辦公廳辦公室是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)外部門關(guān)系的紐帶；是上傳下達(dá)的中心，保證了辦公廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)；它是省委辦公廳對外形象的窗口。辦公室的橋梁、紐帶、中心和窗口的作用充分說明了它的重要性。要勝任辦公室主任，你必須具備以下素質(zhì)和能力：第一，要有堅(jiān)定的黨性。這主要體現(xiàn)在政治敏銳性高，明辨是非能力強(qiáng)，這一點(diǎn)完全不能忽視。二要精通業(yè)務(wù)，懂管理，有開拓創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)、研究和解決工作中的新問題，創(chuàng)造性地開展工作。第三，要有很強(qiáng)的合作能力和精神。重視辦公室內(nèi)部整體實(shí)力的作用；要注意協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，營造良好的工作氛圍。第四，它必須在正確的位置。不代表政府參政，不越位到位；言行一致，工作踏實(shí)，服務(wù)周到。我認(rèn)為我在思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力等方面基本符合上述要求。如果組織給我這個機(jī)會成為辦公室主任，我該怎么辦？我具體的工作設(shè)想是：圍繞一個中心，協(xié)調(diào)兩個關(guān)系，實(shí)現(xiàn)四個增強(qiáng)。(1)辦公室工作必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“領(lǐng)導(dǎo)為榜樣、機(jī)關(guān)為榜樣、基層樹形象”為標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞省委、辦公廳中心工作，著力做好服務(wù)工作。(2)協(xié)調(diào)處理好內(nèi)外關(guān)系。內(nèi)部協(xié)調(diào)主要是注意與各辦公室的協(xié)調(diào)溝通，爭取辦公室領(lǐng)導(dǎo)和各辦公室在工作上的大力支持。辦公室在做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時，也要做好為每個辦公室服務(wù)的工作。對于外部協(xié)調(diào)，省委、辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖要真正體現(xiàn)在與國外相關(guān)部門的合作上。(三)在辦公室的具體管理中，必須加強(qiáng)以下四個方面。1.加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。辦公室的基礎(chǔ)工作主要包括會議、接待、值班和領(lǐng)導(dǎo)活動。做好基礎(chǔ)工作是辦公室工作再上新臺階的基礎(chǔ)。比如很多人認(rèn)為值班室的工作是單一類型的“傳達(dá)室”“麥克風(fēng)”，但實(shí)際上值班室的工作是集文件、會議、工作、綜合協(xié)調(diào)為一體的復(fù)合型工作，是對外的“窗口”。因此，我們必須重視和研究值班工作。只要把基礎(chǔ)工作做好，辦公室的工作水平和效率就能進(jìn)一步提高。2.加強(qiáng)前沿研究。要注意了解和把握省委、辦公廳當(dāng)前和近期工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作預(yù)見性，做到早研究、早考慮、早準(zhǔn)備。例如，接待不是簡單的食物、住所和交通安排。我認(rèn)為，接待工作的核心是如何把我省上級領(lǐng)導(dǎo)視察的內(nèi)容和目的與云南的建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，這是接待工作的核心。這就要求我們既要熟悉省委的方針政策，又要準(zhǔn)確理解省委和辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，在協(xié)調(diào)安排中真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，最終達(dá)到目標(biāo)。3.加強(qiáng)主動服務(wù)。辦公室在完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)時，一定要強(qiáng)調(diào)主動服務(wù)。主要體現(xiàn)在：積極為領(lǐng)導(dǎo)提供信息，設(shè)計方案等。在加強(qiáng)主動服務(wù)的同時，要注意積極維護(hù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的形象和權(quán)威。4.加強(qiáng)制度化管理。在認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)章制度的同時，為改進(jìn)辦公室工作，必須做好以下兩項(xiàng)制度。(1)建立提醒和事前審查制度。辦公室的每一項(xiàng)工作，無論是會議、接待、值班、領(lǐng)導(dǎo)活動等。可不是小事。稍有疏漏，就會造成不可挽回的損失，甚至損害省委和辦公廳的形象。建立這一制度的目的是對準(zhǔn)備項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查，填補(bǔ)空白，確保萬無一失。（2)建立第一責(zé)任人制度。其目的是加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好崗位分工，責(zé)任到人，增強(qiáng)責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任感。辦公室的每一項(xiàng)工作都是一個有機(jī)的整體，管理上要提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作。要尊重人，理解人，認(rèn)識人，善于履職；要充分調(diào)動和發(fā)揮個人主動性，營造寬松和諧的工作環(huán)境，形成合力，為辦公室工作再上新臺階、服務(wù)再上新臺階打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。省委辦公廳舉辦競崗選拔干部活動，是辦公廳人事制度改革的重要舉措。我認(rèn)為這次比賽是積極響應(yīng)組織號召的行動。發(fā)自內(nèi)心的希望組織給我這個機(jī)會，但我自覺接受并服從組織的選擇。謝謝大家！[評論]20多年的艱苦奮斗，造就了競爭省委辦公廳辦公室主任一職所需的意志品質(zhì)、能力和作風(fēng)。梅花香來自苦寒。以此為比賽基礎(chǔ)，演講準(zhǔn)確地揭示了綜合辦公室的橋梁功能、鏈接功能、中心功能和窗口功能。進(jìn)而指出，要勝任辦公室主任一職，必須具備的素質(zhì)和能力，要有堅(jiān)定的黨性，懂業(yè)務(wù)、懂管理，有開拓創(chuàng)新意識，