60歲以上人員用工合同

乙方性別，籍貫身份證號聯(lián)系電話家庭住址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動合同期限第一條本合同為不固定期限勞動合同。日止。本合同于2016年11月1日生效，其中試用期至/年/月/日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間 8小時，每周工作40(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間 8小時，每周工作40小時。(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過作不超過40小時。8小時，平均每周工(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的 150%勺工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資的200%勺工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的， 應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月按 日前以工資銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資， 月工資 執(zhí)行。元或乙方在試用期間的工資乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月按 日前以工資銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資， 月工資 執(zhí)行。元或乙方在試用期間的工資兀。甲乙雙方對工資的其他約定五、保險福利待遇第九條根據(jù)五險合一相關(guān)規(guī)定，凡年滿60歲及60歲以上人員無法購買社會保險（工傷保險），為此公司購買團體意外傷害險，每人每年保費2000元，每人每年保額60萬。（本人簽訂此合同需熟知此條款）（一）、保險責(zé)任本保險合同所稱意外傷害， 指以外來的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。1、如因交通事故、摔倒跌倒、自然災(zāi)害等意外事故導(dǎo)致的死亡或殘疾， 屬于保險責(zé)任。2、若騎電動車、自行車或者步行期間違反交通規(guī)則而發(fā)生交通事故，最終導(dǎo)致死亡或者殘疾，屬于保險責(zé)任。（二）、責(zé)任免除不予給付保險金;因下列原因之一，直接或間接造成被保險人身故、殘疾的,不予給付保險金;1、自致傷害或自殺，但被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外;2、挑釁或故意行為而導(dǎo)致的打斗、被襲擊或被謀殺;3、違法、犯罪或者抗拒依法采取的刑事強制措施;4、因疾病導(dǎo)致的傷害，但不限于猝死、食物中毒、高原反應(yīng)、中暑、病毒和細(xì)菌感染（意外傷害導(dǎo)致的傷口感染不在此限） ；5、因藥物過敏、內(nèi)外科手術(shù)或其他醫(yī)療行為導(dǎo)致的傷害;6、未遵醫(yī)囑私自服用、涂用、注射藥物;7、駕駛機動車規(guī)范交通規(guī)則、或因酒駕、吸毒而發(fā)生交通事故，最終導(dǎo)致死亡或者殘疾。（三）、殘疾賠償比例殘疾等級賠償比例殘疾賠償金保額60萬1級100%60萬2級90%54萬3級80%48萬4級70%42萬5級60%36萬6級50%30萬7級40%24萬8級30%18萬9級20%12萬10級10%6萬第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十四條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度， 遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條當(dāng)事人依據(jù)第十五條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求通知以書面形式通知另一方，另一方應(yīng)在15日（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度， 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前乙方：第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十四條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度， 遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條當(dāng)事人依據(jù)第十五條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求通知以書面形式通知另一方，另一方應(yīng)在15日（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度， 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前乙方：30日以書面形式通知（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本?。ㄊ校?從事有關(guān)行業(yè)、工作的；工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙第二十條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和本?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和本?。ㄊ校┑挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同:（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的;（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十一條乙方有下列情況之一的， 甲方不得依據(jù)本合同的第十九條、 第二十條解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿 5年的;（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 （五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3年的;建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3年的;（七）義務(wù)服兵役期間的;集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5（七）義務(wù)服兵役期間的;集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:（一）在試用期內(nèi);（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十四條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即興解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十五條有下列情形之一的，本合同終止:（一）合同期限屆滿的;（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的;（三）乙方達(dá)到法定退休條件的;（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的;（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通11知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十七條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;（二）本合同期限滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系， 乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金;（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的， 以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25%勺經(jīng)濟補償金；（二）支付乙方的工資報酬低于本?。ㄊ校┳畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%勺經(jīng)濟補償金。第二十九條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月；（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;仍不能勝任工作，由甲方解除（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,合同的；仍不能勝任工作，由甲方解除甲方與乙方協(xié)調(diào)（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,一致，解除勞動關(guān)系的。甲方與乙方協(xié)調(diào)第三十條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)；（一）乙方患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方（三）甲方裁減人員的。第三十一條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本?。ㄊ校┳畹凸べY。第三十二條甲方解除合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的， 除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十三條甲方依據(jù)本合同第三十二條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于 6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%勺醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%勺醫(yī)療補助費。第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。給乙第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方， 違反本合同的約定解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十六條甲方解除本合同,乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條成經(jīng)濟損乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項， 給甲方造失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容助費。第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。給乙第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方， 違反本合同的約定解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十六條甲方解除本合同,乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條成經(jīng)濟損乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項， 給甲方造失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十八條甲乙雙方和平約定于本合同