各級護士崗位說明書

一.基本資料崗位名稱資源護士所在部門護理部二.工作關系直接上級所在科室護士長 1直接下級?資源護士三?崗位職責1.每月召開1次資源護士工作總結會，對工作或輪轉情況做階段性總結。2.每一輪轉結束后，資源護士要有一份工作總結或建議交到護理部。3.資源護士應服從工作分配，不得挑選科室；接受資源護士科室也無權選擇資源護士。4.資源護士到崗后1周內，應盡快熟悉與掌握該崗位的職責及工作要求。5.工作結束后，科室要對資源護士進行評價。6.要求資源護士每年寫1篇護理論文，并在會議上交流或在雜志上發(fā)表。7.對于護理部組織的院內各種學習，資源護士應盡量參加。8.根據(jù)工作需要，護理部每年有計劃地安排資源護士外出進修學習相關專業(yè)理論知識或參加專業(yè)講座。四.任職資格1.護理專業(yè)，有護士執(zhí)業(yè)證書。2.中專及以上學歷。3.掌握全科護理專業(yè)知識及操作技能，有較強的適應能力。4.較好的人際溝通與協(xié)作能力，突發(fā)事件的應急能力。五.工作質量標準1.能服從護理部的工作安排。2?掌握全科護理?？浦R，對患者實施?？谱o理與安全管理。3.對輪轉工作有階段性小結。4.參加各?？萍白o理部組織的各項培訓，不斷提高H身專業(yè)水平。病區(qū)工作人員崗位說明書（一）病區(qū)護士長崗位說明書一.基本資料崗位名稱病區(qū)護士長所在部門臨床科室二.工作關系直接上級總護士長直接下級病區(qū)內各層級護理人員5.每年撰寫論文一篇。三?崗位職責在護理部和科主任領導下負責病區(qū)護理管理工作。2.根據(jù)護理部及科內工作重點，制訂病房具體護理工作計劃并組織實施。3.負責病區(qū)護理人員崗位工作分配，各層級護士工作績效考核，每周護理人員的排班工作。制訂病區(qū)?？谱o理工作流程?疾病護理常規(guī)?健康教育內容并督促檢查?落實。5.負責病區(qū)護理質量及護理安全管理。督促護士嚴格執(zhí)行醫(yī)囑良.各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防護理不事件發(fā)生。4.主持病區(qū)晨會交接班，參加并指導危重?大手術病人的搶救與護理。7.隨同科主任和主任醫(yī)師查房，參加科內新業(yè)務?新技術和疑難危重癥?死亡病例討論，加強醫(yī)護聯(lián)系和溝通。8.組織病區(qū)護理查房和護理會診。9.負責病區(qū)各級護理人員的規(guī)范化培訓及課堂教學?臨床教學?進修護士培訓。9.積極開展新技術?新業(yè)務，總結護理經(jīng)驗，撰寫護理科研論文。關心護理人員思想?工作及生活，增強主動服務意識及科室的凝聚力，提高工作效率。定期召開護患溝通會，征求意見，改進工作，提高病人對護理工作滿意度。負責病區(qū)環(huán)境及各類儀器.設備、藥品的管理。14?督促檢查護理員?保潔員落實崗位職責。四.任職資格本科及以上學歷?中級及以上職稱，工作8年及以上者。第一學歷本科或碩士學位，工作5年及以上者。精通相關專業(yè)相關理論及技術。有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力、責任心及政治素質。五?工作質量標準護理管理目標明確，有年計劃、季重點、月安排，年終有總結，目標管理達標。2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時.有效。3.護理人力資源管理科學規(guī)范，分工明確，排班合理，責任制整體護理落實到位，病房成本管理有效。4.病房“5S”管理落實到位。儀器設備、藥品、物資等管理規(guī)范，無過期及浪費現(xiàn)象。5.護理人員認真履行崗位職責?執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，責任制整體護理落實到位，各項護理質量指標達標。6.護士長“一n五查”落實，并全面掌握病房護理工作的動態(tài)。7.對護理投訴及不良事件，做到及時上報，整改落實，有分析、討論、總結資料。8.醫(yī)院感染管理相關規(guī)章制度?措施落實到位，各項監(jiān)測指標達標，有記錄。9.病房質控組織體系健全，定期組織質控檢查?有記錄、存在問題有講評，有改進措施，體現(xiàn)護理持續(xù)質量改進及可追溯。10.科室業(yè)務學習?護理查房?臨床教學計劃落實，有定期考核與評價記錄。11.護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育落實到位，護理業(yè)務和技能考核合格率2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時.有效。3.護理人力資源管理科學規(guī)范，分工明確，排班合理，責任制整體護理落實到位，病房成本管理有效。4.病房“5S”管理落實到位。儀器設備、藥品、物資等管理規(guī)范，無過期及浪費現(xiàn)象。5.護理人員認真履行崗位職責?執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，責任制整體護理落實到位，各項護理質量指標達標。6.護士長“一n五查”落實，并全面掌握病房護理工作的動態(tài)。7.對護理投訴及不良事件，做到及時上報，整改落實，有分析、討論、總結資料。8.醫(yī)院感染管理相關規(guī)章制度?措施落實到位，各項監(jiān)測指標達標，有記錄。9.病房質控組織體系健全，定期組織質控檢查?有記錄、存在問題有講評，有改進措施，體現(xiàn)護理持續(xù)質量改進及可追溯。10.科室業(yè)務學習?護理查房?臨床教學計劃落實，有定期考核與評價記錄。11.護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育落實到位，護理業(yè)務和技能考核合格率100%院外培訓率》15%12.完成科室護理科研、論文撰寫的年度計劃，每年在正規(guī)期刊發(fā)表護理論文》1篇。13?每月至少有1次護患溝通會。護理健康教育覆蓋率100%。13?資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時。與醫(yī)院其他部門溝通.配合良好。（二）病區(qū)副護士長崗位說明書一?基本資料崗位名稱工作關系直接上級崗位職責副護士長護士長所在部門直接下級一?基本資料崗位名稱工作關系直接上級崗位職責副護士長護士長所在部門直接下級各科室病區(qū)內各層級護理人員在護士長領導下進行工作。護士長不在崗時，代理護士長職責。參與臨床一線值班工作。模范帶頭做好本職工作，認真完成護士長安排的各項工作。4?協(xié)助護士長做好病區(qū)管理。5?協(xié)助病區(qū)的財產(chǎn)領取、供應.保管、維修及資料保管等工作。