單位用工合同協(xié)議書（3篇）

第13頁共13頁單位用工合同協(xié)議書?地址:__?_乙方(?勞動者)姓?名:___?年齡:__?_性別:?___民族?:___?戶籍所在地?:___省?___市_?__區(qū)(縣?)___街?___鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))___?村戶口種?類:非農(nóng)業(yè)?戶口();?農(nóng)業(yè)戶口(?)居民_?__號碼:?___國?籍及護照號?碼:___?現(xiàn)住址:?___根?據(jù)《___?勞動法》和?《___市?實施勞動合?同制度規(guī)定?》等規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列___?款。一、?本合同期限?為__年(?月)，自_?_年__月?__日起至?__年__?月__日止?。其中試用?期為__月?(日)。?二、本合同?為無固定期?限，自__?年__月_?_日始，其?中試用期為?__月(日?)。終止?勞動合同條?件約定如下?:(一)?:___?(二):_?__(三?):___?三、以完?成一定的工?作為期限?___第?二條工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，安排?乙方在__?_崗位工作?。乙方應服?從甲方安排?，完成本崗?位所要求的?工作。第?三條勞動報?酬一、甲?方按照國家?和本市有關?規(guī)定，按月?支付乙方的?工資報酬，?工資報酬不?低于本市規(guī)?定的最低工?資標準。?二、甲方每?月__日以?貨幣形式支?付工資。無?故拖欠或不?支付工資的?，除全額支?付工資報酬?外，還需加?發(fā)相當于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償。?三、工資?具體支付辦?法、標準及?有關內(nèi)容約?定如下:?(一)__?_(二)?___(?三)___?第四條工?作時間和休?息休假甲?方執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度，實行?每日工作時?間不超過八?小時，平均?每周工作時?間不超過四?十小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不超過?一小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，每?日不超過三?小時，每月?不超過三十?六小時。?一、甲方在?乙方崗位實?行___工?時制度。?二、甲方延?長乙方工作?時間，按照?《勞動法》?和本市有關?規(guī)定支付乙?方延長工作?時間的工資?報酬。三?、甲方保證?乙方按照國?家和本市有?關規(guī)定，享?受各種休息?休假。第?五條社會保?險和福利待?遇一、甲?乙雙方按照?國家和本市?的規(guī)定參加?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育等?社會保險，?履行繳費義?務，確保乙?方享有各種?社會保險的?權利;二?、乙方患病?或非因工負?傷實行醫(yī)療?期制度。醫(yī)?療期期限及?醫(yī)療期內(nèi)的?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?按有關規(guī)定?執(zhí)行。三?、保險和福?利待遇事項?約定如下:?(一)_?__(二?)___?(三)__?_(四)?___(?五)___?第六條勞?動保護和勞?動條件一?、甲方嚴格?執(zhí)行國家和?本市有關勞?動保護方面?的規(guī)定，對?乙方進行安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程教育?培訓，努力?改善勞動條?件，保證乙?方在生產(chǎn)過?程中的安全?與健康;?二、甲方按?照國家和本?市的規(guī)定及?時向乙方發(fā)?放防護用品?，并按規(guī)定?對乙方進行?健康檢查。?三、乙方?在勞動過程?中必須嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生和操?作規(guī)程。單位用工合同協(xié)議書（二）甲方?(用人單位?)名稱:_?__企業(yè)?類別:__?_法定代?表人:__?_職務__?_地址:?___乙?方(勞動者?)姓名:_?__年齡:?___性?別:___?民族:__?_戶籍所?在地:__?_省___?市___區(qū)?(縣)__?_街___?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_?__村戶?口種類:非?農(nóng)業(yè)戶口(?);農(nóng)業(yè)戶?口()居?民___號?碼:___?國籍及護?照號碼:_?__現(xiàn)住?址:___?根據(jù)《_?__勞動法?》和《__?_市實施勞?動合同制度?規(guī)定》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列_?__款。?一、本合同?期限為__?年(月)，?自__年_?_月__日?起至__年?__月__?日止。其中?試用期為_?_月(日)?二、本合?同為無固定?期限，自_?_年__月?__日始，?其中試用期?為__月(?日)終止?勞動合同條?件約定如下?:(一)?___(?二)___?(三)_?__三、?以完成一定?的工作為期?限___?第二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?安排乙方在?___崗位?工作。乙方?應服從甲方?安排，完成?本崗位所要?求的工作。?第三條勞?動報酬一?、甲方按照?國家和本市?有關規(guī)定，?按月支付乙?方的工資報?酬，工資報?酬不低于本?市規(guī)定的最?低工資標準?。二、甲?方每月__?日以貨幣形?式支付工資?。無故拖欠?或不支付工?資的，除全?額支付工資?報酬外，還?需加發(fā)相當?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟補?償。三、?工資具體支?付辦法、標?準及有關內(nèi)?容約定如下?:(一)?___(?二)___?(三)_?__第四?條工作時間?和休息休假?甲方執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度，?實行每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周工?作時間不超?過四十小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?超過一小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，每日不超?過三小時，?每月不超過?三十六小時?。一、甲?方在乙方崗?位實行__?_工時制度?。二、甲?方延長乙方?工作時間，?按照《勞動?法》和本市?有關規(guī)定支?付乙方延長?工作時間的?工資報酬。?三、甲方?保證乙方按?照國家和本?市有關規(guī)定?，享受各種?休息休假。?第五條社?會保險和福?利待遇一?、甲乙雙方?按照國家和?本市的規(guī)定?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育等社會保?險，履行繳?費義務，確?保乙方享有?各種社會保?險的權利;?二、乙方?患病或非因?工負傷實行?醫(yī)療期制度?。醫(yī)療期期?限及醫(yī)療期?內(nèi)的病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按有關?規(guī)定執(zhí)行。?三、保險?和福利待遇?事項約定如?下:(一?)___?(二)__?_(三)?___(?四)___?(五)_?__第六?條勞動保護?和勞動條件?一、甲方?嚴格執(zhí)行國?家和本市有?關勞動保護?方面的規(guī)定?，對乙方進?行安全生產(chǎn)?和操作規(guī)程?教育培訓，?努力改善勞?動條件，保?證乙方在生?產(chǎn)過程中的?安全與健康?;二、甲?方按照國家?和本市的規(guī)?定及時向乙?方發(fā)放防護?用品，并按?規(guī)定對乙方?進行健康檢?查。三、?乙方在勞動?過程中必須?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?和操作規(guī)程?。四、乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?或死亡，甲?方按國家和?本市有關規(guī)?定給予各項?待遇。第?七條勞動紀?律一、甲?方有權依據(jù)?國家和本市?有關規(guī)定制?定本單位的?規(guī)章制度，?并按規(guī)章制?度對乙方實?行管理和獎?懲。二、?乙方應遵守?甲方制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，服從管?理，按本合?同的約定保?守甲方的商?業(yè)___(?保守商業(yè)_?__具體事?項在本合同?第十四條中?約定)第?八條本合同?的變更(?一)甲乙雙?方協(xié)商同意?對部分條款?進行變更的?;(二)?由于客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同不能?完全履行的?;(三)?本合同訂立?時所依據(jù)的?有關規(guī)定已?修改或廢止?的。第九?條本合同的?終止有下?列情況之一?的本合同終?止:(一?)合同期滿?，不再續(xù)訂?的;(二?)甲方被依?法宣告破產(chǎn)?、解散、撤?銷的;(?三)乙方死?亡的;(?四)甲乙雙?方約定的終?止合同條件?出現(xiàn)的;?(五)有不?可抗力出現(xiàn)?致使本合同?不能履行的?。第十條?本合同的續(xù)?訂本合同?期滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意可以續(xù)?訂本合同，?續(xù)訂合同手?續(xù)應在合同?期滿前__?_日內(nèi)辦理?。第十一?條本合同的?解除一、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。二?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同:?(一)乙?方在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)乙方嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;(三)?乙方嚴重失?職營私舞弊?或泄露甲方?商業(yè)___?，給甲方利?益造成重大?損害的;?(四)乙方?被依法追究?刑事責任或?被勞動教養(yǎng)?的;(五?)乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?六)乙方不?能按要求完?成本合同約?定的任務或?者同工種同?崗位人員的?工作量，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?(七)本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議的;?(八)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?經(jīng)有關部門?確認生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。甲?方依據(jù)(五?)至(八)?項解除勞動?合同的，應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?本人。三?、甲方解除?本合同，符?合本條一款?、二款(五?)至(八)?項規(guī)定的甲?方應按國家?和本市有關?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟補償?;符合本條?第二款(五?)項還應按?規(guī)定支付醫(yī)?療補助費。?四、有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同:(一?)合同期未?滿，又不符?合本條一、?二款規(guī)定的?;(二)?乙方患職業(yè)?病或者因工?負傷并經(jīng)勞?動行政部門?勞動鑒定委?員會確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;(?三)乙方患?病或負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(四)女?職工在符合?國家和本市?有關計劃生?育規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(五)?法律和行政?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?五、乙方?解除合同:?(一)應?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?違反本合同?約定的要依?法承擔責任?。(二)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同:?1、乙方?在試用期內(nèi)?;2、甲?方以___?、威脅或者?非法限制乙?方人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣、?危害乙方身?體健康的;?4、甲方?未按本合同?約定支付勞?動報酬的。?第十二條?終止、解除?本合同證明?終止、解?除本勞動合?同后，甲方?應按規(guī)定開?具終止、解?除勞動合同?證明書。?第十三條違?反本合同的?責任一、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯行為?造成本合同?不能履行或?者不能完全?履行，應承?擔違約責任?;如屬雙方?違約，根據(jù)?實際情況，?由雙方分別?各自承擔各?自應負的違?約責任。違?約金的約定?如下:__?____?二、甲乙?雙方任何一?方違反本合?同，給對方?造成損害的?，按照國家?和本市有關?規(guī)定給予賠?償。三、?因不可抗力?原因致使本?合同不能履?行，任何一?方受到損害?，對方不承?擔違約責任?。第十四?條雙方約定?的其它事項?一、__?_二、_?__三、?___四?、___?五、___?第十五條?勞動爭議處?理甲乙雙?方因執(zhí)行本?合同發(fā)生爭?議的，應協(xié)?商解決;協(xié)?商無效可進?行調(diào)解;調(diào)?解無效的任?何一方均可?向有管轄權?的勞動爭議?___申請?仲裁;對仲?裁裁決不服?的，可以向?有管轄權的?人民法院提?起訴訟。?第十六條其?它事項一?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)有抵觸?的，按國家?和___市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。二?、本合同甲?乙雙方簽字?蓋章后，甲?方應在一個?月內(nèi)到勞動?行政部門辦?理鑒證，雙?方必須嚴格?遵照執(zhí)行。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?:___(?蓋章)乙方?(簽字):?___法?定代表人或?委托代理人?:___(?簽字或蓋章?)__年?__月__?日__年_?_月__日?經(jīng)___?，本合同符?合國家和本?市有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機關:?___(蓋?章)鑒證人?員(蓋章)?:___?鑒證日期:?__年__?月__日單位用工合同協(xié)議書（三）根據(jù)?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》以?下簡稱《勞?動合同法》?及相關政策?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上簽訂本合?同，并共同?遵守合同所?列條款。?一、合同的?類型與期限?。甲乙雙?方同意按以?___式確?定本合同的?期限固定?期限:自勞?動合同簽定?之日起至_?__年__?_月___?日止，共_?__年(_?__個月)?二、日常?工作內(nèi)容和?日常工作要?求1.乙?方的日常工?作內(nèi)容(崗?位或工種)?2.乙方?保證遵守甲?方各項規(guī)章?制度和工藝?操作制程，?按時保質(zhì)保?量完成日常?工作任務和?領導交派的?日常工作。?三、日常?工作時間與?勞動報酬?1.勞動報?酬:公司采?用計件制，?多勞多得，?核算工資。?計件工資:?甲方應制定?科學合理的?勞動定額標?準，并告知?乙方，計件?單價以甲方?的制定的標?準為準。?2.乙方在?日常工作中?應發(fā)揮積極?主動性，進?行日常工作?創(chuàng)新和提出?合理化建議?，能使甲方?增加效益和?減少損失的?，甲方會給?予獎勵。?3.甲方于?每月___?號以前，以?人民幣形式?支付乙方上?月工資。?4.甲方可?以根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、可以調(diào)整?變更乙方日?常工作崗位?。四、勞?動合同的變?更、解除和?終止(一?)有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同:1?、經(jīng)甲、乙?雙方當事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。2?、乙方應提?前三十日向?甲方提出書?面解除合同?，在乙方辦?理了日常工?作交結(jié)后可?以解除合同?。3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的。?(二)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除并終止本?合同:1?、未及時足?額支付勞動?報酬的。?2、以__?_、威脅、?監(jiān)妁、或者?非法限制人?身自由的段?強迫勞動的?。3、以?欺詐、脅迫?的手段，使?乙方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同嚄;?(三)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以當?場解除并終?止本合同。?1、乙方?不能勝任日?常工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整日常工?作崗位，仍?不能勝任日?常工作的;?2、違反?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度的，嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;3、同?時與其他單?位建立勞動?關系。4?、未完成甲?方日常工作?任務造成嚴?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?、被依法追?究刑事責任?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方必須提?前三十日以?書面形式通?知乙方解除?并終止本合?同。1.?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原日常?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?日常工作的?;2.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履