企業(yè)設(shè)備操作和使用管理制度范本

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔設(shè)備操作規(guī)程和設(shè)備使用管理規(guī)程一、設(shè)備的合理使用合理使用設(shè)備，應(yīng)該做好以下幾方面工作：1．充分發(fā)揮操作工人的積極性設(shè)備是由工人操作和使用的，充分發(fā)揮他們的積極性是用好、管好設(shè)備的根本保證。因此，企業(yè)應(yīng)經(jīng)常對職工進(jìn)行愛護(hù)設(shè)備的宣傳教育，積極吸收群眾參加設(shè)備管理，不斷提高職工愛護(hù)設(shè)備的自覺性和責(zé)任心。2．合理配置設(shè)備企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和要求，合理地配備各種類型的設(shè)備，使它們都能充分發(fā)揮效能。為了適應(yīng)產(chǎn)品品種、結(jié)構(gòu)和數(shù)量的不斷變化，還要及時進(jìn)行調(diào)整，使設(shè)備能力適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的要求。3．配備合格的操作者企業(yè)應(yīng)根據(jù)設(shè)備的技術(shù)要求和復(fù)雜程度，配備相應(yīng)的工種和勝任的操作者，并根據(jù)設(shè)備性能、精度、使用范圍和工作條件安排相應(yīng)的加工任務(wù)和工作負(fù)荷，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行和操作人員的安全。機(jī)器設(shè)備是科學(xué)技術(shù)的物化，隨著設(shè)備日益現(xiàn)代化，其結(jié)構(gòu)和原理也日益復(fù)雜，要求具有一定文化技術(shù)水平和熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)的工人來掌握使用。因此，必須根據(jù)設(shè)備的技術(shù)要求，采取多種形式，對職工進(jìn)行文化專業(yè)理論教育，幫助他們熟悉設(shè)備的構(gòu)造和性能。4．為設(shè)備提供良好的工作環(huán)境工作環(huán)境不但對設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，延長使用期限有關(guān)，而且對操作者的情緒也有重大影響。為此，應(yīng)安裝必要的防腐蝕、防潮、防塵、防震裝置，配備必要的測量、保險用儀器裝置，還應(yīng)有良好的照明和通風(fēng)等。5．建立健全必要的規(guī)章制度保證設(shè)備正確使用的主要措施是：①制定設(shè)備使用程序；②制定設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程；③建立設(shè)備使用責(zé)任制；④建立設(shè)備維護(hù)制度，開展維護(hù)競賽評比活動。順便指出，為了正確合理地使用設(shè)備，還必須創(chuàng)造一定的條件，比如：①要根據(jù)機(jī)器設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和其他技術(shù)特征，恰當(dāng)?shù)匕才偶庸と蝿?wù)和工作負(fù)荷。近年來，在有的企業(yè)中存在的拼設(shè)備現(xiàn)象，就包括不能恰當(dāng)按工作負(fù)荷來使用設(shè)備；②要為機(jī)器設(shè)備配備相應(yīng)技術(shù)水平的操作工人；③要為機(jī)器設(shè)備創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；④要經(jīng)常進(jìn)行愛護(hù)機(jī)器設(shè)備的宣傳和技術(shù)教育。二、設(shè)備使用前的準(zhǔn)備工作這項工作包括：技術(shù)資料的編制，對操作工的技術(shù)培訓(xùn)和配備必需的檢查及維護(hù)用儀器工具，以及全面檢查設(shè)備的安裝、精度、性能及安全裝置，向操作者點(diǎn)交設(shè)備附件等。技術(shù)資料準(zhǔn)備包括設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程，設(shè)備潤滑卡片，設(shè)備日常檢查和定期檢查卡片等。對操作者的培訓(xùn)包括技術(shù)教育、安全教育和業(yè)務(wù)管理教育三方面內(nèi)容。操作工人經(jīng)教育、培訓(xùn)后要經(jīng)過理論和實際的考試，合格后方能獨(dú)立操作使用設(shè)備。三、設(shè)備使用守則（一）定人、定機(jī)和憑證操作制度為了保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工人的操作技術(shù)水平，防止設(shè)備的非正常損壞，必須實行定人、定機(jī)和憑證使用設(shè)備的制度。1．定人、定機(jī)的規(guī)定嚴(yán)格實行定人、定機(jī)和憑證使用設(shè)備，不允許無證人員單獨(dú)使用設(shè)備。定機(jī)的機(jī)種型號應(yīng)根據(jù)工人的技術(shù)水平和工作責(zé)任心，并經(jīng)考試合格后確定。原則上既要管好、用好設(shè)備，又要不束縛生產(chǎn)力。主要生產(chǎn)設(shè)備的操作工作由車間提出定人、定機(jī)名單，經(jīng)考試合格，設(shè)備動力科同意后執(zhí)行。精、大、稀設(shè)備和有關(guān)設(shè)備的操作者經(jīng)考試合格后，設(shè)備動力科同意并經(jīng)企業(yè)有關(guān)部門合同審查后，報技術(shù)副廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。定人、定機(jī)名單保持相對穩(wěn)定，有變動時，按規(guī)定呈報審批，批準(zhǔn)后方能變更。原則上，每個操作工人每班只能操作一臺設(shè)備，多人操作的設(shè)備，必須由值班機(jī)長負(fù)責(zé)。為了保證設(shè)備的合理使用，有的企業(yè)實行了“三定制度”（即：設(shè)備定號、管理定戶、保管定人）。這三定中，設(shè)備定號、保管定人易于理解，管理定戶就是以班組為單位，把全班組的設(shè)備編為一個“戶”，班組長就是“戶主”，要求“戶主”對小組全部設(shè)備的保管、使用和維護(hù)保養(yǎng)負(fù)全面責(zé)任。2．操作證的簽發(fā)學(xué)徒工（或?qū)嵙?xí)生）必須經(jīng)過技術(shù)理論學(xué)習(xí)和一定時期的師傅在現(xiàn)場指導(dǎo)下的操作實習(xí)后，師傅認(rèn)為該學(xué)徒工（或?qū)嵙?xí)生）已懂得正確使用設(shè)備和維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備時，可進(jìn)行理論及操作考試，合格后由設(shè)備動力科簽發(fā)操作證，方能單獨(dú)操作設(shè)備。對于工齡長且長期操作設(shè)備，并會調(diào)整、維護(hù)保養(yǎng)的工人，如果其文化水平低，可免筆試而進(jìn)行口試及實際操作考試，合格后簽發(fā)操作證。公用設(shè)備的使用者，應(yīng)熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能，車間必須明確使用小組或指定專人保管，并將名單報送設(shè)備動力科備案。（二）交接班制連續(xù)生產(chǎn)的設(shè)備或不允許中途停機(jī)者，可在運(yùn)行中交班，交班人須把設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題，詳細(xì)記錄在“交接班記錄薄”上，并主動向接班人介紹設(shè)備運(yùn)行情況，雙方當(dāng)面檢查，交接完畢在記錄薄上簽字。如不能當(dāng)面交接班，交班人可做好日常維護(hù)工作，使設(shè)備處于安全狀態(tài)，填好交班記錄交有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字代接，接班人如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常現(xiàn)象，記錄不清、情況不明和設(shè)備未按規(guī)定維護(hù)時可拒絕接班。如因交接不清設(shè)備在接班后發(fā)生問題，由接班人負(fù)責(zé)。企業(yè)在用的每臺設(shè)備，均須有“交接班記錄簿”，不準(zhǔn)撕毀、涂改。區(qū)域維修站應(yīng)及時收集“交接班記錄簿”，從中分析設(shè)備現(xiàn)狀，采取措施改進(jìn)維修工作。設(shè)備管理部門和車間負(fù)責(zé)人應(yīng)注意抽查交接班制度的執(zhí)行情況。（三）“三好”、“四會”和“五項紀(jì)律”1、“三好”要求(1)管好設(shè)備發(fā)揚(yáng)工人階級的責(zé)任感，自覺遵守定人、定機(jī)制度和憑證使用設(shè)備，管好工具、附件，不損壞、不丟失、放置整齊。(2)用好設(shè)備設(shè)備不帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不超負(fù)荷使用，不大機(jī)小用，精機(jī)粗用。遵守操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，細(xì)心愛護(hù)設(shè)備，防止事故發(fā)生。(3)修好設(shè)備按計劃檢修時間停機(jī)修理。參加設(shè)備的二級保養(yǎng)和大修完工后的驗收試車工作。2.“四會”要求(1)會使用熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和操作方法，懂得加工工藝。會合理選擇切削用量，正確地使用設(shè)備。(2)會保養(yǎng)會按潤滑圖表的規(guī)定加油、換油，保持油路暢通無阻。會按規(guī)定進(jìn)行一級保養(yǎng)，保持設(shè)備內(nèi)外清潔，做到無油垢、無臟物，漆見本色鐵見光。(3)會檢查會檢查與加工工藝有關(guān)的精度檢驗項目，并能進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。會檢查安全防護(hù)和保險裝置。(4)會排除故障能通過不正常的聲音、溫度和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異常狀態(tài)，并能判定異常狀態(tài)的部位和原因，及時采取措施排除故障。3．使用設(shè)備的“五項紀(jì)律”(1)憑證使用設(shè)備，遵守安全使用規(guī)程。(2)保持設(shè)備清潔，并按規(guī)定加油。(3)遵守設(shè)備的交接班制度。(4)管好工具、附件，不得遺失。(5)發(fā)現(xiàn)異常，立即停車。四、設(shè)備操作規(guī)程和使用規(guī)程設(shè)備操作規(guī)程是操作人員正確掌握操作技能的技術(shù)性規(guī)范，是指導(dǎo)工人正確使用和操作設(shè)備的基本文件之一。其內(nèi)容是根據(jù)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行特點(diǎn)，以及安全運(yùn)行等要求，對操作人員在其全部操作過程中必須遵守的事項。一般包括：(1)操作設(shè)備前對現(xiàn)場清理和設(shè)備狀態(tài)檢查的內(nèi)容和要求；(2)操作設(shè)備必須使用的工作器具；(3)設(shè)備運(yùn)行的主要工藝參數(shù)；(4)常見故障的原因及排除方法；(5)開車的操作程序和注意事項；(6)潤滑的方式和要求；(7)點(diǎn)檢、維護(hù)的具體要求；(8)停車的程序和注意事項：(9)安全防護(hù)裝置的使用和調(diào)整要求；(10)交、接班的具體工作和記錄內(nèi)容。設(shè)備操作規(guī)程應(yīng)力求內(nèi)容簡明、實用，對于各類設(shè)備應(yīng)共同遵守的項目可統(tǒng)一成標(biāo)準(zhǔn)的項目。設(shè)備使用規(guī)程是根據(jù)設(shè)備特性和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，對使用設(shè)備做出的規(guī)定。其內(nèi)容一般包括：(1)設(shè)備使用的工作范圍和工藝要求；(2)使用者應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能；(3)使用者的崗位責(zé)任：(4)使用者必須遵守的各種制度，如定人定機(jī)，憑證操作、交接班、維護(hù)保養(yǎng)、事故報告等制度；(5)使用者必備的規(guī)程，如操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程等；(6)使用者必須掌握的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如潤滑卡、點(diǎn)檢和定檢卡等；(7)操作或檢查必備的工器具；(8)使用者應(yīng)遵守的紀(jì)律和安全注意事項；(9)對使用者檢查、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。五、設(shè)備技術(shù)管理主要內(nèi)容設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理就是指通過對在用設(shè)備（包括封存設(shè)備）的日常檢查、定期檢查（包括性能和精度檢查）、潤滑、維護(hù)、調(diào)整、日常維修、狀態(tài)監(jiān)測和診斷等活動所取得的技術(shù)狀態(tài)信息進(jìn)行統(tǒng)計、整理和分析，及時判斷設(shè)備的精度、性能、效率等的變化，盡早發(fā)現(xiàn)或預(yù)測設(shè)備的功能失效和故障，適時采取維修或更換對策，以保證設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)所進(jìn)行的監(jiān)督、控制等工作。一般地說，設(shè)備在實際使用中經(jīng)常處于三種技術(shù)狀態(tài)：一是完好的技術(shù)狀態(tài)，即設(shè)備性能處于正?？捎玫臓顟B(tài)；二是故障狀態(tài)，即設(shè)備的主要性能已喪失的狀態(tài)；第三種狀態(tài)是處于上述兩者之間，即設(shè)備已出現(xiàn)異常、缺陷，但尚未發(fā)生故障，這種狀態(tài)有時稱為故障前狀態(tài)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔第七節(jié)

經(jīng)濟(jì)合同的管理

第43條

本公司對經(jīng)濟(jì)合同實行二級管理、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。

第44條

本公司經(jīng)濟(jì)合同的二級管理具體是：

公司由總經(jīng)理總負(fù)責(zé)凡管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）具體負(fù)責(zé)，管理管理部門為法律顧問室。

下屬公司一級由經(jīng)理、副總理負(fù)責(zé)，歸口管理人為辦公室主任或秘書；各法人委托人具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍的合同簽訂、履行工作。

第45條

公司主管內(nèi)貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批內(nèi)貿(mào)合同。

公司主管外貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批外貿(mào)合同。

公司主管工業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批工業(yè)方面的引進(jìn)、合資、合作合同。

公司主管房地產(chǎn)業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批房地產(chǎn)、建設(shè)合同。

第46條

法律顧問室的主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)管理公司的各類合同；

2.負(fù)責(zé)檢查各類合同的合法性，實行法律監(jiān)督；對公司審批或簽訂的合同負(fù)責(zé)把關(guān)，對下屬企業(yè)審批的合同負(fù)責(zé)抽查，提供法律幫助；

3.負(fù)責(zé)對法人委托人和有關(guān)人員進(jìn)行法律培訓(xùn)、考試、提高法人委托人的法律素質(zhì)；

4.負(fù)責(zé)考評各企業(yè)的合同管理工作，總結(jié)交流經(jīng)驗教訓(xùn)，提高合同管理水平；

5.配合各企業(yè)辦理合同的報批、見證、鑒證和公證等事項；

6.配合各企業(yè)處理合同糾紛；

7.參與有關(guān)合同的談判、簽約、履行等工作。

第47條

下屬公司、企業(yè)合同管理的主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)管理本企業(yè)簽訂的合同；

2.負(fù)責(zé)審查本企業(yè)簽訂的合同的合法性、完整性和可行性；對須報請公司或上級主管機(jī)關(guān)審批、見證、簽證或公證的合同，辦理申報手續(xù)，提出初步意見；

3.負(fù)責(zé)本單位法人委托人的日常管理及年終審查的初審；

4.根據(jù)法律及本《制度》的規(guī)定，制定本企業(yè)合同管理的實施細(xì)則，采取切實措施，搞好合同管理工作；

5.負(fù)責(zé)修理本企業(yè)合同糾紛；對難度較大單位經(jīng)濟(jì)合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺帳的設(shè)立、統(tǒng)計、上報等基礎(chǔ)管理工作。

第48條

法人委托人的主要職責(zé)是：

1.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判、簽訂合同，既不能違章越權(quán)，也不能消極推諉；

2.對所簽訂合同的合法性、完整性和可行性負(fù)責(zé)；

3.對須報請上級領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，辦理申報手續(xù)，提出本人意見并對本人意見負(fù)責(zé)；

4.對所簽合同的全面履行具體負(fù)責(zé)，履行中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即上報、并積極想辦法解決，對發(fā)生的合同糾紛負(fù)責(zé)處理好或協(xié)助有關(guān)部門處理好；

5.負(fù)責(zé)保管好本人所簽合同的一切資料；合同履行完畢后應(yīng)立即將資料上交歸檔。

第49條

凡具備下列條件的，可以發(fā)給法人委托證書：

1.政治思想好。能自覺遵守國家的法律政策，遵守公司各項規(guī)章帛；能拒腐蝕，不貪污賄，不假公濟(jì)私、損公肥私。

2.業(yè)務(wù)工作好。熟悉本職工作，能夠良好地完成本人的業(yè)務(wù)工作，并以公司利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴(yán)格履約，節(jié)約資金，增加收益，取得一定成績，無遺留問題。

3.法律意識強(qiáng)。對《經(jīng)濟(jì)合同法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，初步掌握并能運(yùn)用有關(guān)法規(guī)。

第50條

公司根據(jù)各部門和下屬公司、企業(yè)的實際情況，決定法人委托人的設(shè)置及數(shù)額，具體人選由各單位確定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，發(fā)給法人委托書。

第51條

法人委托書慶于每年終重新審核一次。審核的主要內(nèi)容是：法人委托人在本年度的工作、學(xué)習(xí)及思想情況，取得什么成績，發(fā)生什么問題，有無違紀(jì)行為等。審核后，法定代表人可根據(jù)情況分別作出：維持授權(quán)范圍、變更授權(quán)范圍、撤銷授權(quán)及吊銷法人委托書等決定。

第52條

法人委托證書應(yīng)妥善保管，防止遺失。不準(zhǔn)將法人委托證書轉(zhuǎn)借他人或用作其他證明，否則，除吊銷其法人委托證書外，還要追究相應(yīng)的責(zé)任。

第53條

法人委托人工作調(diào)動時，應(yīng)向所在企業(yè)交銷其法人委托證書。

第54條

簽訂合同專用章制度。公司及下屬保企業(yè)對外簽訂合同所加蓋的印章，除各企業(yè)的公章外，一律使用合同專用章，其他印章一律不準(zhǔn)代替使用。否則，財務(wù)部門有術(shù)拒絕辦理結(jié)算手續(xù)，由此所引起的責(zé)任由有關(guān)人員承擔(dān)，還可以予以處罰。

第55條

合同專用章由各單位統(tǒng)一刻制、編號和頒發(fā)；嚴(yán)禁任何人私自刻制、使用。

第56條

合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)的范圍使用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。

第57條

合同專用章應(yīng)妥善保管，若有遺失，除立即登報聲明作廢外，還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

第58條

公司各企業(yè)都必須認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)合同管理和基礎(chǔ)工作。具體如下：

1.建