大學教師聘用協(xié)議書

第12頁共12頁大學教師聘用協(xié)議書?合同編號:?___甲?方(學校)?:___?法定住址:?___法?定代表人:?___職?務(wù):___?委托代理?人:___?___號?碼:___?通訊地址?:___?___:_?__聯(lián)系?人:___?電話:_?__傳真?:___?帳號:__?____?:___?上級主管部?門:___?乙方(教?師):__?_出生年?月:___?最后學歷?:___?最后學位:?___專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?:___?任職時間:?____?__號碼:?___受?聘方所在二?級學院(教?學部):_?__根據(jù)?《___教?師法》)《?___勞動?法》等法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，就甲?方聘任乙方?為___教?師事項，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本合同?。第一條?工作崗位?1.乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?被聘任在_?__職位工?作。如果院?系發(fā)生變化?，雙方應(yīng)該?根據(jù)需要重?新確認乙方?工作的院系?和職位。變?動之后，乙?方原來合同?規(guī)定的待遇?等內(nèi)容原則?上不應(yīng)該改?變。2.?聘期內(nèi)甲方?保證乙方全?職在___?特聘崗位上?工作，但甲?方安排乙方?執(zhí)行外出合?作研究、進?修、培訓任?務(wù)的除外。?從海外直接?應(yīng)聘的特聘?教授人選如?有特殊情況?，聘期內(nèi)保?證每年在甲?方特聘教授?崗位上工作?時間不少于?___個月?。第二條?聘期本崗?位首次聘期?為___年?，即自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日。?聘任期滿后?，根據(jù)甲方?工作需要，?聘期考核結(jié)?果以及甲乙?雙方意向，?甲乙雙方可?續(xù)簽聘任合?同。聘任期?限另行商定?。第三條?工作目標?1.乙方愿?意按照本合?同書約定及?甲方關(guān)于本?職位工作任?務(wù)和職責要?求完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，實現(xiàn)工作?目標。2?.乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)完成?的工作目標?:___?第四條崗位?任務(wù)乙方?在聘期內(nèi)應(yīng)?承擔的工作?任務(wù)包括以?下幾個方面?:1.教?學任務(wù)(包?括承擔核心?課程講授任?務(wù)、培養(yǎng)博?士、碩士研?究生，指導?博士后研究?人員、高級?訪問學者)?:(1)?乙方必須按?照甲方的教?學安排，每?學年完成研?究生或本科?生教學任務(wù)?，總學時數(shù)?達到___?學時以上。?(2)乙?方必須按質(zhì)?按量地完成?教學任務(wù)，?認真完成學?院及教研室?分配的教學?工作，認真?進行課程建?設(shè)(如教材?編寫，教學?內(nèi)容和教學?方式改革，?實驗方法變?革等)。?2.爭取和?主持科研項?目，科技創(chuàng)?新研究任務(wù)?及目標:?(1)乙方?在考核期內(nèi)?，必須至少?主持過__?_項省部級?以上科研項?目;或至少?主持___?項省部級以?上重大項目?的子課題;?或主持__?_項橫向科?研項目(科?研經(jīng)費在_?__元以上?)。(2?)乙方對主?持的科研項?目，應(yīng)該認?真負責，必?須按照項目?計劃書的內(nèi)?容以及學院?科研項目中?后期管理的?相關(guān)規(guī)定保?質(zhì)保量地完?成。3.?學科建設(shè)任?務(wù):(1?)乙方應(yīng)該?積極參加學?院以及所在?教研室的學?科建設(shè)工作?，協(xié)助完成?相關(guān)的學科?建設(shè)目標。?(2)乙?方在考核期?內(nèi)平均每學?年必須有_?__篇在國?內(nèi)核心期刊?或國外雜志?上公開發(fā)表?的學術(shù)論著?(第1作者?或通訊作者?，作者單位?為___大?學);或考?核期內(nèi)有_?__篇公開?發(fā)表在SC?I收錄雜志?(IF3、?0以上)學?術(shù)論著(第?1作者或通?訊作者，作?者單位為_?__大學)?。4.人?才培養(yǎng)任務(wù)?:___?5.隊伍建?設(shè)及其他任?務(wù):乙方應(yīng)?該完成學院?以及教研室?分配的與教?學相關(guān)的工?作以及行政?管理工作。?第五條禁?止兼職乙?方承諾，未?經(jīng)書面向甲?方提出申請?，并獲甲方?許可，不在?校外兼任有?報酬性的職?業(yè)。第六?條教師道德?1.乙方?應(yīng)當認真遵?守《___?教師法》及?國家有關(guān)法?律法規(guī);遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?。2.乙?方必須遵守?憲法和法律?，忠誠教育?事業(yè)，遵守?學校的規(guī)章?制度，恪守?學術(shù)規(guī)范，?嚴謹治學，?團結(jié)合作，?愛護學生，?關(guān)心___?，自覺維護?學校聲譽。?3.乙方?在聘期內(nèi)，?不得擅自辭?職、離職，?應(yīng)當做到愛?崗敬業(yè)。?第七條科研?條件1.?乙方有權(quán)要?求甲方支持?，配合履行?職位職責，?要求甲方在?國家法律，?法規(guī)和學校?能力允許的?前提下，為?乙方提供教?學和科研必?要的工作條?件。2.?甲方必須為?乙方申請項?目提供必要?的條件，從?人力、物力?和時間上為?乙方主持和?完成項目提?供以下便利?:(1)?實驗室及儀?器設(shè)備條件?:___。?(2)科?研配套經(jīng)費?:___。?(3)工?作助手(可?由特聘教授?自主選聘)?:___。?(4)辦?公條件:_?__。(?5)生活條?件:___?。(6)?招生條件(?包括指導博?士，碩士研?究生及指導?博士后工作?人員，高級?訪問學者等?):___?。第八條?作品署名?乙方在聘期?內(nèi)所取得的?教學，科研?等成果均屬?職務(wù)成果，?其發(fā)表有關(guān)?論文，著作?或申報有關(guān)?獎勵，專利?和科研項目?及經(jīng)費等，?均須同時署?乙方及甲方?名(即必須?同時署作者?及作者單位?，作者單位?只能署甲方?名)。第?九條監(jiān)督與?備案1.?甲方有權(quán)對?乙方的教學?與科研進行?監(jiān)督，包括?定期和不定?期檢查。?2.乙方應(yīng)?認真如實填?寫兼職教師?信息表，遵?守甲方教學?管理規(guī)章制?度，接受甲?方的教學管?理及教學檢?查，并參加?必要的教研?活動。3?.乙方應(yīng)當?嚴格按照教?學大綱授課?。開學一周?內(nèi)將自己所?任課程的教?學進度交所?在系(部)?___，合?格后備查。?第十條考?核1.甲?方每年按確?定的崗位目?標和工作任?務(wù)對乙方進?行年度考核?。乙方須向?所在院系聘?任委員會(?或?qū)W術(shù)委員?會、考核委?員會)匯報?履行崗位職?責情況和工?作進展情況?，并提出下?一年度的工?作目標和工?作任務(wù)。甲?方根據(jù)院系?意見確定考?核結(jié)果。?2.對考核?不合格者，?經(jīng)甲方專業(yè)?職務(wù)聘任委?員會審議，?甲方有權(quán)解?除聘任合同?。3.乙?方三年聘期?結(jié)束后甲方?對乙方進行?屆滿考核，?依據(jù)乙方履?行崗位職責?的情況明確?考核等級，?并依據(jù)考核?結(jié)果以及工?作需要決定?續(xù)聘與否。?4.考核?結(jié)果作為工?資，職位津?貼發(fā)放和繼?續(xù)聘任的依?據(jù)。若乙方?經(jīng)考核不合?格，則甲方?有權(quán)視情況?減發(fā)或停發(fā)?工資，職位?津貼，甚至?可以根據(jù)實?際情況解除?本合同。?5.甲方應(yīng)?保證行使考?核權(quán)時做到?公平公正，?符合規(guī)定程?序，并保證?相應(yīng)的透明?度。乙方對?考核結(jié)果不?滿時，有權(quán)?向甲方有關(guān)?部門提出申?訴。第十?一條工資和?福利1.?在聘任期內(nèi)?，甲方應(yīng)該?按照國家和?學校規(guī)定的?標準和乙方?的工作性質(zhì)?等支付工資?給乙方。?2.除前款?工資性勞動?報酬外，乙?方還可按學?校規(guī)定領(lǐng)取?校內(nèi)津貼(?含稅金)。?在學校津貼?制度發(fā)生變?化的情況下?，上述津貼?制度應(yīng)同時?變化。3?.乙方有權(quán)?享受國家法?律，___?省地方法規(guī)?和學校規(guī)定?的各種社會?福利待遇，?包括保險，?醫(yī)療等費用?。甲方同時?為乙方子女?就學提供可?能的方便。?4.甲方?不提供住房?。有關(guān)住房?的待遇按學??，F(xiàn)行政策?執(zhí)行。5?.公派出國?(出境)按?照學校教職?工出國(出?境)辦法執(zhí)?行。若出?現(xiàn)被甲方解?聘者，乙方?不再享有甲?方提供的上?述權(quán)益。?第十二條成?果獎勵1?.年末甲方?將根據(jù)本年?度所有兼職?教師的考核?結(jié)果，評出?的優(yōu)秀兼職?教師，給予?一次性獎勵?，并頒發(fā)榮?譽證書。?2.乙方在?聘期內(nèi)做出?突出成績的?，甲方應(yīng)積?極推薦申報?有關(guān)獎勵或?資助。3?.乙方在本?校每連續(xù)工?作滿五年，?在學院允許?的前提下，?可享受__?_個月的學?術(shù)假，職從?事學術(shù)研究?工作;學術(shù)?假為有薪假?期，乙方在?享受學術(shù)假?的學年，基?本教學工作?量要求減半?;乙方要求?享受學術(shù)假?，需提前_?__個月向?所在院系提?出申請。?4.乙方如?主持重大科?研項目，或?參加重大課?題研究工作?并且在項目?中負有較重?要責任，在?課題進行期?間，可申請?額外享受不?超過二年的?有薪學術(shù)假?，在享受學?術(shù)假期間，?乙方教學工?作量免于考?核。第十?三條校方對?合同的解除?1.乙方?在聘期內(nèi)如?不能履行本?協(xié)議所規(guī)定?的職責，考?核不合格或?有違法違紀?行為，經(jīng)甲?方專業(yè)職務(wù)?聘任委員會?審議，甲方?有權(quán)予以解?聘，終止本?協(xié)議，并保?留在媒體公?布解聘消息?的權(quán)利。?2.聘用合?同期內(nèi)，受?聘人員出現(xiàn)?下列情形之?一者，聘用?單位可以解?除聘用合同?:(1)?不能按時完?成工作任務(wù)?目標，給學?校工作造成?嚴重損失的?;(2)?不服從聘用?單位工作安?排的;(?3)嚴重失?職，對學校?利益造成重?大損害的;?(4)不?能認真履行?本崗位職責?，違反工作?紀律或其它?規(guī)章制度，?品行不端，?師德修養(yǎng)差?經(jīng)教育仍不?改正，在校?內(nèi)及社會上?造成惡劣影?響的;(?5)年度考?核不合格的?;(6)?被依法行政?拘留、刑事?拘留或勞動?教養(yǎng)的;?(7)患病?或非因公負?傷，醫(yī)療期?滿仍不能從?事原工作，?又不服從另?行安排適當?工作的;?(8)受聘?人連續(xù)曠工?___天或?一年內(nèi)累計?曠工___?天以上的;?(9)乙?方經(jīng)學校學?術(shù)委員會確?認，有嚴重?違背學術(shù)道?德，違反學?術(shù)規(guī)范的情?節(jié);(1?0)乙方未?經(jīng)學校同意?擅自離?；?出國人員未?經(jīng)學校同意?逾期不歸，?超過三個月?，或在一個?月內(nèi)經(jīng)兩次?書面催促明?確拒絕歸校?。第十四?條受聘方對?合同的解除?1.下列?情形之一者?，受聘人員?可以要求聘?用單位解除?聘用合同。?(1)聘?用單位不能?履行聘用合?同，未按合?同約定提供?受聘方必要?的工作條件?或未按時支?付受聘方報?酬;(2?)經(jīng)聘用單?位同意，受?聘人員升學?、應(yīng)征入伍?、調(diào)出本校?到其他單位?工作。2?.乙方在聘?期內(nèi)因特殊?原因提出辭?聘的，需提?前三個月向?甲方提出申?請，經(jīng)甲方?同意，報請?教育部審核?后，方可辭?聘，并視具?體情況承擔?相應(yīng)的違約?責任。第?十五條合同?解除的處理?1.任何?一方解除合?同須以出面?形式通知對?方，并以協(xié)?商為前提。?2.甲乙?雙方合同解?除后，乙方?應(yīng)歸還甲方?在聘用期間?由甲方提供?給乙方使用?的設(shè)備和財?產(chǎn)，乙方不?得再以甲方?教授/副教?授的名義從?事學術(shù)及其?他社會活動?。3.聘?任期間如發(fā)?生雙方無法?預(yù)見、無法?防范，致使?合同無法正?常履行的事?由，需要變?更或解除合?同的，聘任?雙方應(yīng)按照?國家有關(guān)規(guī)?定妥善處理?。第十六?條違約責任?1.本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴格執(zhí)行。?任何一方如?違約，應(yīng)承?擔相應(yīng)的違?約責任，支?付違約金;?違反規(guī)定擅?自解除合同?的，按未履?行的聘期時?間計算，每?少一年，應(yīng)?支付的違約?金為___?元。2.?若乙方在聘?期內(nèi)若享受?過甲方出資?培訓的，乙?方違反規(guī)定?擅自解除合?同時還應(yīng)向?甲方退回全?部培訓費用?。第十七?條乙方的申?訴乙方可?就職務(wù)聘任?，業(yè)績考核?和紀律處分?等方面的問?題，向?qū)W校?教師編制核?定與職務(wù)聘?任委員會提?出申訴或投?訴;申訴和?投訴必需以?書面形式提?出，且必須?充分說明理?由。第十?八條保密?乙方保證對?在討論、簽?訂、執(zhí)行本?協(xié)議過程中?所獲悉的屬?于對方的且?無法自公開?渠道獲得的?文件及資料?(包括商業(yè)?___、公?司計劃、運?營活動、財?務(wù)信息、技?術(shù)信息、經(jīng)?營信息及其?他商業(yè)__?_)予以保?密。未經(jīng)甲?方同意，乙?方不得向任?何第三方泄?露該商業(yè)_?__的全部?或部分內(nèi)容?。但法律、?法規(guī)另有規(guī)?定或雙方另?有約定的除?外。保密期?限為___?年。第十?九條通知?1.根據(jù)本?合同需要一?方向另一方?發(fā)出的全部?通知以及雙?方的文件往?來及與本合?同__通知?和要求等，?必須用書面?形式，可采?用___(?書信、傳真?、電報、當?面送交等)?方式傳遞。?以上方式無?法送達的，?方可采取公?告送達的方?式。2.?各方通訊地?址如下:_?__。3?.一方變更?通知或通訊?地址，應(yīng)自?變更之日起?___日內(nèi)?，以書面形?式通知對方?;否則，由?未通知方承?擔由此而引?起的相關(guān)責?任。第二?十條合同的?終止如一?方提出終止?協(xié)議，則需?提前___?天以書面形?式通知對方?。在按照本?協(xié)議所有在?校學生均已?畢業(yè)或據(jù)所?規(guī)定的各項?條款妥善安?置以及處理?好各種財務(wù)?等事宜后，?方可終止協(xié)?議。第二?十一條合同?的變更本?合同履行期?間，發(fā)生特?殊情況時，?甲、乙任何?一方需變更?本合同的，?要求變更一?方應(yīng)及時書?面通知對方?，征得對方?同意后，雙?方在規(guī)定的?時限內(nèi)(書?面通知發(fā)出?___天內(nèi)?)簽訂書面?變更協(xié)議，?該協(xié)議將成?為合同不可?分割的部分?。未經(jīng)雙方?簽署書面文?件，任何一?方無權(quán)變更?本合同，否?則，由此造?成對方的經(jīng)?濟損失，由?責任方承擔?。第二十?二條合同的?轉(zhuǎn)讓除合?同中另有規(guī)?定外或經(jīng)雙?方協(xié)商同意?外，本合同?所規(guī)定雙方?的任何權(quán)利?和義務(wù)，任?何一方在未?經(jīng)征得另一?方書面同意?之前，不得?轉(zhuǎn)讓給第三?者。任何轉(zhuǎn)?讓，未經(jīng)另?一方書面明?確同意，均?屬無效。?第二十三條?爭議的處理?1.本合?同受___?法律管轄并?按其進行解?釋。2.?本合同在履?行過程中發(fā)?生的爭議，?由雙方當事?人協(xié)商解決?，也可由有?關(guān)部門調(diào)解?;協(xié)商或調(diào)?解不成的，?按下列第_?__種方式?解決(1?)提交__?_仲裁;?(2)依法?向人民法院?起訴。第?二十四條不?可抗力1?.如果本合?同任何一方?因受不可抗?力事件影響?而未能履行?其在本合同?下的全部或?部分義務(wù)，?該義務(wù)的履?行在不可抗?力事件妨礙?其履行期間?應(yīng)予中止。?2.聲稱?受到不可抗?力事件影響?的一方應(yīng)盡?可能在最短?的時間內(nèi)通?過書面形式?將不可抗力?事件的發(fā)生?通知另一方?，并在該不?可抗力事件?發(fā)生后__?_日內(nèi)向另?一方提供關(guān)?于此種不可?抗力事件及?其持續(xù)時間?的適當證據(jù)?及合同不能?履行或者需?要延期履行?的書面資料?。聲稱不可?抗力事件導?致其對本合?同的履行在?客觀上成為?不可能或不?實際的一方?，有責任盡?一切合理的?努力消除或?減輕此等不?可抗力事件?的影響。?3.不可抗?力事件發(fā)生?時，雙方應(yīng)?立即通過友?好協(xié)商決定?如何執(zhí)行本?合同。不可?抗力事件或?其影響終止?或消除后，?雙方須立即?恢復(fù)履行各?自在本合同?項下的各項?義務(wù)。如不?可抗力及其?影響無法終?止或消除而?致使合同任?何一方喪失?繼續(xù)履行合?同的能力，?則雙方可協(xié)?商解除合同?或暫時延遲?合同的履行?，且遭遇不?可抗力一方?無須為此承?擔責任。當?事人遲延履?行后發(fā)生不?可抗力的，?不能免除責?任。4.?本合同所稱?“不可抗力?”是指受影?響一方不能?合理控制的?，無法預(yù)料?或即使可預(yù)?料到也不可?避免且無法?克服，并于?本合同簽訂?日之后出現(xiàn)?的，使該方?對本合同全?部或部分的?履行在客觀?上成為不可?能或不實際?的任何事件?。此等事件?包括但不限?于自然災(zāi)害?如水災(zāi)、火?災(zāi)、旱災(zāi)、?臺風、地震?，以及社會?事件如戰(zhàn)爭?(不論曾否?宣戰(zhàn))、_?__、罷工?，政府行為?或法律規(guī)定?等。第二?十五條合同?的解釋本?合同未盡事?宜或條款內(nèi)