2023年工會(huì)總結(jié)報(bào)告

2023工會(huì)總結(jié)報(bào)告公交公司工會(huì)2023年工作總結(jié)

過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指引，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為首要任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強(qiáng)職工之家的建立，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動(dòng)，并不斷改良和創(chuàng)新思路，取得了肯定的成績。

現(xiàn)將2023年上半年的主要工作總結(jié)

一、加強(qiáng)職工之家的自身建立，進(jìn)一步健全各項(xiàng)組織，充分發(fā)揮職工之家的。

年初，車隊(duì)工會(huì)小組依據(jù)公司工委會(huì)對職工之家的求，作了仔細(xì)的部署和認(rèn)真的考核，精確地把握了職工之家的現(xiàn)況。

同時(shí)對殘舊的設(shè)備進(jìn)展了更換，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)展了整理登記，重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)。

現(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊，建議捐贈(zèng)123冊)，球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。

在此根底上，車隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工制造開拓視野，學(xué)習(xí)新學(xué)問的條件，并對有特長員工的挖掘。

要求每月開展1—2次的有益活動(dòng)，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí)，有獎(jiǎng)學(xué)問搶答，并開展主題晚會(huì)，座談會(huì)等工程。

206車隊(duì)在年初開展的晚會(huì)，加強(qiáng)了員工的溝通，增進(jìn)了友情。

同時(shí)車隊(duì)定期出版的黑板報(bào)，對公司企業(yè)文化，最新公司動(dòng)向的宣傳。

今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿足相伴”的黑板報(bào)獲得了第四名，受到了公司的表彰。

二、大力開展有意于員工身心的安康活動(dòng)，陶冶員工的思想情操，增進(jìn)員工的感情溝通。

車隊(duì)為便利組織各種球類活動(dòng)，年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。

車隊(duì)在參與“創(chuàng)新杯”的競賽中，參賽者都盡自己最大的力量，取得了較好的名次，為公司車隊(duì)掙得了榮譽(yù)。

通過競賽，加強(qiáng)了隊(duì)友間的”溝通和學(xué)習(xí)，培育了隊(duì)友的合作精神，熬煉了身體和意志。

三、充分利用現(xiàn)有的資源，努力學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達(dá)23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次，這些設(shè)施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野，鼓舞了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的作用。

2023年上半年，在職工之家的治理方面與去年有了改良，每一季度我們都會(huì)有一次匯報(bào)，且會(huì)對借出去的書籍進(jìn)展跟蹤，在保管方面，到達(dá)完好率百分之百。

四、回憶過去半年，雖然有成績，但還是有缺乏之處的。

主要有以下幾個(gè)方面

1、職工之家仍舊存在有隨便性，沒有形成很好的機(jī)制。

2、工作沒有跟上公司的進(jìn)展要求，信息滯后。

3、康樂設(shè)施的使用率有所下降。

4、缺乏鼓舞員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。

在今后的工作中，肯定要重點(diǎn)突破這些缺乏，推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改良和進(jìn)展。

五、2023年下半年的工作設(shè)想。

2023年下半年，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論宏大旗幟，仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新、進(jìn)展為主題，以效勞為宗旨，以加強(qiáng)自身建立為保障，在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

1、加強(qiáng)職工之家的建立，完善各項(xiàng)治理。

2、積極參與公司活動(dòng)，多開展以鼓勵(lì)員工為主題的活動(dòng)。

3、鼓舞員工多學(xué)習(xí)溝通，以增進(jìn)隊(duì)友間感情溝通。

4、連續(xù)開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)職工之家的分散力。

XXXX公交公司

2023年X月XX

【2023工會(huì)總結(jié)報(bào)告2】

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與協(xié)作下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建立，根據(jù)年初的工作規(guī)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促進(jìn)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主治理、推動(dòng)職工素養(yǎng)工程、推動(dòng)企業(yè)文化建立、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，增加企業(yè)分散力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了肯定的成績，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素養(yǎng)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)視之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)治理息息相關(guān)的各種學(xué)問，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、效勞意識，加快工會(huì)干部理論化、學(xué)問化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。

二、參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參加各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與進(jìn)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的進(jìn)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰慧才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)展查找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)進(jìn)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)安康進(jìn)展。

三、做好工會(huì)工作規(guī)劃，進(jìn)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建立

我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必需培育一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新奇血液，依靠工會(huì)組織的特別作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速進(jìn)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍圍著“安康杯”學(xué)問競賽活動(dòng)，教育員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和制造性。

圍圍著“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式準(zhǔn)時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。

局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練根本功。

通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)學(xué)問熟識程度和業(yè)務(wù)操作力量大大增加，窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理力量得到明顯改善，業(yè)務(wù)進(jìn)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)懷”二字，維護(hù)員工切身利益，增加企業(yè)分散力

公司工會(huì)干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)懷做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)展談心，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。

“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。

這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參加慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。

我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需學(xué)問的人群送去了甘泉。

我們工會(huì)還參與了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的奉獻(xiàn)。

在今年上半年工作的根底上，我們對搞好工會(huì)工作布滿信念，在今后的