2023年工廠(chǎng)規(guī)章制度

2023工廠(chǎng)規(guī)章制度一、木材經(jīng)營(yíng)加工實(shí)行許可證治理制度，經(jīng)營(yíng)、加工木材的應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)申辦木材經(jīng)營(yíng)、加工許可證，并于每年的1月30日前到縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)年檢；

二、但凡從事木材經(jīng)營(yíng)、加工的單位或個(gè)人，必需嚴(yán)格遵守林業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，合法經(jīng)營(yíng)、加工，嚴(yán)禁違法收購(gòu)加工木材，嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)、加工國(guó)家和省級(jí)愛(ài)護(hù)的樹(shù)種；

三、木材加工廠(chǎng)加工所需的木材，必需辦理林木采伐許可證；

四、木材加工廠(chǎng)收購(gòu)加工所需木材的，出售方必需供應(yīng)林木采伐許可、供貨合同及數(shù)、縣內(nèi)木材運(yùn)輸證等木材的合法來(lái)源憑證；

五、加工農(nóng)夫自用材的，必需持有由縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)發(fā)放的林木采伐許可證；

六、各加工廠(chǎng)用木材來(lái)源合法憑證建立治理臺(tái)帳，按自己采伐、收購(gòu)加工和加工農(nóng)夫自用材分類(lèi)進(jìn)展治理。同時(shí)持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺(tái)帳，實(shí)行雙臺(tái)帳治理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)木材加工廠(chǎng)的`治理；

七、木材加工經(jīng)營(yíng)許可證年檢時(shí)必需供應(yīng)治理臺(tái)帳，無(wú)治理臺(tái)帳或治理混亂的，縣級(jí)林業(yè)主治理部門(mén)依據(jù)狀況將撤消加工經(jīng)營(yíng)許可證，取締木材加工廠(chǎng)；

八、各加工廠(chǎng)之間的木材指標(biāo)不得相互沖抵、借用，各采伐點(diǎn)之間的采伐指標(biāo)不得相互沖抵、借用；

九、各木材加工廠(chǎng)要運(yùn)輸木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請(qǐng)。林業(yè)站依據(jù)所建臺(tái)帳對(duì)所申請(qǐng)運(yùn)輸?shù)哪静倪M(jìn)展檢尺，并出具檢尺單同時(shí)發(fā)放縣內(nèi)木材運(yùn)輸證。加工廠(chǎng)憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運(yùn)輸證到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證；

十、縣內(nèi)運(yùn)輸木材必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運(yùn)輸證，出縣運(yùn)輸必需到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證。運(yùn)輸期限：縣內(nèi)運(yùn)輸證有效期為1天，出縣運(yùn)輸從當(dāng)天算起，最多不超過(guò)10天。州內(nèi)不超過(guò)2天，省內(nèi)不超過(guò)3天，四川、貴州、廣西、廣東、重慶不超過(guò)4天，黑龍江、哈爾濱、新疆、遼寧、內(nèi)蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7天。如有特別狀況要求延長(zhǎng)期限的，必需持有相關(guān)證明復(fù)印件；

十一、各加工廠(chǎng)要加強(qiáng)治理，建立各種治理制度，做好安全生產(chǎn)工作。對(duì)治理混亂不予整改、發(fā)覺(jué)兩次以上違法收購(gòu)木材的將賜予取締。

工廠(chǎng)規(guī)章制度2

一、車(chē)間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公正，作風(fēng)正派，說(shuō)話(huà)和氣，待人禮貌。

二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得談天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開(kāi)一次車(chē)間治理人員，班組長(zhǎng)參與的車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無(wú)窩工現(xiàn)象（工序連接是否合理）。發(fā)覺(jué)問(wèn)題進(jìn)展調(diào)查討論，提出解決措施。

四、每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì)，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要緣由，準(zhǔn)時(shí)提出方法和措施。

五、堅(jiān)持每月對(duì)原輔材料使用狀況的檢查，分析超定額造成鋪張的緣由，提出解決措施和方法，總結(jié)節(jié)省原輔材料的閱歷，表彰好人好事。

六、堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次內(nèi)容：

（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生狀況。

（2）電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（3）產(chǎn)品是否堆放干凈。

（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。

七、搞好原始記錄和日?qǐng)?bào)工作，精確準(zhǔn)時(shí)地綜合反映車(chē)間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種狀況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好根底供應(yīng)牢靠資料。做好“五帳一卡“的完善和歸檔工作（“五帳“：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳；“一卡“工具治理卡）。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，幫助他們妥當(dāng)保管小組的各種原始記錄，以備存查。

工廠(chǎng)規(guī)章制度3

一、考勤制度

1、工作時(shí)間工廠(chǎng)每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)，其中：

周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30為工作時(shí)間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。

2、考勤

（1）全部員工必需嚴(yán)格遵守工廠(chǎng)考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以?xún)?nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請(qǐng)假

（1）病假

a、員工病假須于上班開(kāi)頭的前30分鐘內(nèi)，即8：00—8：30致電車(chē)間負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門(mén)核定后，由工廠(chǎng)賜予工作安排。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知車(chē)間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門(mén)備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

二、崗位制度

1、仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時(shí)間制止睡覺(jué)、串崗、談天等于工作無(wú)關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車(chē)間主任同意，不得私自調(diào)整設(shè)備重要參數(shù)、閥門(mén)、開(kāi)關(guān)等，違者擔(dān)當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品帶入車(chē)間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)視、協(xié)調(diào)協(xié)作，嚴(yán)密協(xié)作。

6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車(chē)間飲用食物。

7、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到結(jié)實(shí)、外表美觀。

8、生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)保持干凈，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類(lèi)整理，擺放整齊。

9、按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠干凈，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。

10、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產(chǎn)車(chē)間員工制止酒后上崗。

12、未經(jīng)允許不得帶非廠(chǎng)內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。

三、獎(jiǎng)懲制度

1、聽(tīng)從車(chē)間主任治理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，若有不聽(tīng)從治理、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。

2、對(duì)車(chē)間提出合理建議，能夠降低本錢(qián)、提高效率，若被公司接受，賜予表彰嘉獎(jiǎng)。

3、上班仔細(xì)、負(fù)責(zé)，且本崗位不消失重大失誤和設(shè)備故障的賜予表彰嘉獎(jiǎng)。

4、無(wú)責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲罰。

5、在生產(chǎn)中，愛(ài)惜公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類(lèi)違法違紀(jì)行為敢于制止、批判、揭露者，每次嘉獎(jiǎng)50元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。

6、在生產(chǎn)中準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)機(jī)械故障、報(bào)告或準(zhǔn)時(shí)修理者，每次賜予嘉獎(jiǎng)50元。

7、按工廠(chǎng)要求準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)或提前超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者，每月嘉獎(jiǎng)50元。

8、偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴(yán)峻者交司法部門(mén)處理。

9、在工作和生活中，無(wú)故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不聽(tīng)從工作安排調(diào)動(dòng)者，馬上予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強(qiáng)車(chē)間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車(chē)間電源全部關(guān)閉，全部車(chē)間關(guān)門(mén)、上鎖。

2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車(chē)間配備的全部消防設(shè)備不得隨便動(dòng)用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全治理。發(fā)覺(jué)擔(dān)心全狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，予以排解，保障生產(chǎn)安全。

4、車(chē)間負(fù)責(zé)人應(yīng)常常組織員工進(jìn)展安全檢查，排解安全隱患。

5、工廠(chǎng)全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)展常常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。

6、車(chē)間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)展生產(chǎn)車(chē)間的消毒清潔，保障環(huán)境干