2022公司工會工作總結(jié)范文3篇

2022最新公司工會工作總結(jié)范文3篇

當(dāng)一時期的公司工會工作完畢后，大家是不是都有做好一篇工作總結(jié)，并且從中收獲不少的工作經(jīng)歷。下面是我為大家整理的2022最新公司工會工作總結(jié)范文，僅供參考，歡送大家的參閱。

2022最新公司工會工作總結(jié)范文1

企業(yè)的和諧開展，離不開企業(yè)的文化建立，而企業(yè)的文化建立更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要表達(dá)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增加企業(yè)凝合力方面起到進(jìn)取的作用。

多年來，企業(yè)始終堅(jiān)持"以人為本"的科學(xué)開展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和安康需求作為工作的啟程點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活開工作，經(jīng)過各種有效的文體活動載體，著力增加職工的自覺參加意識和團(tuán)隊(duì)凝合意識。大力推動職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工進(jìn)取、自覺、持續(xù)地參與各項(xiàng)文體活動。依據(jù)不一樣人群、不一樣愛好、不一樣年齡、不一樣性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。詳細(xì)做法和體會是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動賜予了大力支持，但凡公司里的重大文體活動，公司領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)取參加。平常經(jīng)常以平凡職工的身份參與活動，這不僅僅增加了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和諧。極大地激發(fā)了職工參與文體活動的熱忱。目前已經(jīng)構(gòu)成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會組織實(shí)施、各方協(xié)作的工作格局，

2、組織健全。依據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情景，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的根底上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建立，把各愛好活動小組進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)管理，相應(yīng)成立了假設(shè)干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動供應(yīng)了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動打算、支配活動資料，各部門依據(jù)自我的工作打算支配活動。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參加為重點(diǎn)，組織活動的原那么是"群眾參加、廣泛相宜、全民健身、兼顧特色。"

3、經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司須要的器械等活動經(jīng)費(fèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)賜予了大力的支持，每年在預(yù)算時對文體活動經(jīng)費(fèi)有較足夠的支配，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費(fèi)用，由公司工會統(tǒng)一支付，

二、文體活動主題明確，上規(guī)模，有影響

我公司人員的構(gòu)造均較為困難?？茖W(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的進(jìn)取性，在推動企業(yè)的和諧開展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝合力。公司工會依據(jù)上級的要求和本公司開展的須要，組織開展了專項(xiàng)主題活動。每年都要舉辦1-2次全公司職工普遍參與的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來探究和實(shí)施，這些大型活動在職工中引起了劇烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，增加了整體的凝合力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結(jié)

近年來，我們借"全民健身與奧運(yùn)同行"的主題，全面推動職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。

1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工安康素養(yǎng)，建立協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)開展的高度啟程，以安康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展?；顒拥闹c(diǎn)主要放在力求增加職工的健身意識，激發(fā)活動愛好，造就運(yùn)動習(xí)慣上。工會組織的活動固定工程與不固定工程相結(jié)合。

2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能遵照公司工會關(guān)于安康工程的號召，謹(jǐn)慎探究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探究新的組織形式和活動方法，大力推動全體職工文體活動的廣乏開展。在進(jìn)取參加公司里各項(xiàng)活動的同時，依據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參加的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其工程有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球競賽、羽毛球競賽、工間操、足球競賽、籃球競賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩競賽、拔河競賽、棋牌等活動。

3、適時總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合公司里實(shí)際情景，抓住職工需求，適時總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作溝通會，年終進(jìn)展工作總結(jié)評比會，文體活動是溝通總結(jié)評比的一項(xiàng)重要資料，干脆關(guān)系到各部門能否獲得"先進(jìn)職工之家"的榮譽(yù)。

為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人進(jìn)取、自覺、持續(xù)地參與文體活動，公司工會組織的文體活動都要進(jìn)展總結(jié)、評比、表彰。年終還評出"健身活動先進(jìn)個人"進(jìn)展表彰，同時還利用公司網(wǎng)和公司報(bào)廣泛進(jìn)展傳播。經(jīng)過文體活動的廣泛開展，活潑了廣闊職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作進(jìn)取性，使快速、持續(xù)、安康開展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃朝氣。

四、開展文體活動的體會

這幾年經(jīng)過開展職工文體活動，活潑了廣闊職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作進(jìn)取性，職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝合力不斷加強(qiáng)，有效地促進(jìn)了公司里安康快速持續(xù)和諧開展。開展職工文體活動的實(shí)踐使我們深切地體會到:

1、文體活動是傳播企業(yè)和諧開展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強(qiáng)身健體和思想情感溝通架起了溝通的橋梁，同時激發(fā)了員工奮勉向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在必需程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，貼合企業(yè)和諧開展的先進(jìn)文化氣氛，為推動企業(yè)和諧建立的不斷開展，供應(yīng)了強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持，由此能夠確定文體活動對企業(yè)文化建立的潛移默化作用，是非常有效的。

文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來傳播和表達(dá)，更能深化人心，豐富多彩的文體活動是企業(yè)文化的一種展示，

2、文體活動是造就職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建立的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的勝利企業(yè)，無不在團(tuán)隊(duì)建立上精耕細(xì)作。文體活動以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參加為重點(diǎn)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氣氛，增加了職工的團(tuán)隊(duì)意識，提高了職工的凝合力和歸屬感。以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競爭力，須要經(jīng)過文體活動來培育和推廣，發(fā)動和鼓舞職工把競賽中爭取好成果的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里的改革開展目標(biāo)，把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)上，不斷增加職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝合力。經(jīng)過文體活動使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)開展目標(biāo)。表達(dá)了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能，到達(dá)了提高職工安康素養(yǎng)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建立的雙贏效果。

3、文體活動是提高職工綜合素養(yǎng)的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的資料和形式，各類競技競賽是各項(xiàng)文體活動的主要資料。職工在參與各類競技競賽時，最簡單表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而競賽的規(guī)那么、精神禮貌標(biāo)準(zhǔn)都制約著活動遵照章程進(jìn)展，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，并且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進(jìn)展的，其教育效果自不待言。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從競賽小事到企業(yè)和諧開展大事，到達(dá)了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素養(yǎng)能夠經(jīng)過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

4、文體活動是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的開展，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較緊要，身心感到疲倦。文體活動既能強(qiáng)身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還能夠釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣闊職工在文體活動的平臺上進(jìn)展平安和信任的競技溝通和思想情感的溝通，從而到達(dá)群體成員之間的相互認(rèn)同相互理解，實(shí)現(xiàn)心靈的默契，群體之間的和諧友善。

5、文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果。結(jié)合公司實(shí)際，謹(jǐn)慎探究職工文體活動的新思路，不斷探究新的組織形式和活動方法，把增加職工體質(zhì)擺在工會工作的突出位置。廣闊職工進(jìn)取、自覺、持續(xù)地參與健身熬煉，在全公司漸漸構(gòu)成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工，對增加體質(zhì)、提高全員綜合素養(yǎng)，增加開展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢證明職工的身體安康素養(yǎng)有了明顯提高，職工的醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低。職工身體安康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就表達(dá)了。

今后，我們將進(jìn)一步加大對文體活動的投入，進(jìn)一步加大傳播，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全民健身意識，進(jìn)一步豐富文體活動資料，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿意廣闊職工日益增長的物質(zhì)和精神需求，為全公司的和諧開展，構(gòu)建社會主義和諧社會做出我們應(yīng)有的努力。

2022最新公司工會工作總結(jié)范文2

xx年，工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面執(zhí)行全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的機(jī)靈才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建立，突出維權(quán)、參加、創(chuàng)新職能，推動企業(yè)***管理、推動職工素養(yǎng)工程、推動企業(yè)文化建立、推動公司經(jīng)濟(jì)開展，增加企業(yè)凝合力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有奉獻(xiàn)。

xx年，我工會以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建立，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)懷和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作打算和上級工會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了必需的成果。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建立和工作信息化建立，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成局部。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和協(xié)作公司完成各項(xiàng)改革和建立任務(wù)，我工會非常重視自身建立。

(一)我工會以《漳澤電力報(bào)》、公司網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息溝通、理論傳播、經(jīng)歷推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參加《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會干部理論化、學(xué)問化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作本領(lǐng);經(jīng)過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深化學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責(zé)意識、效勞意識，提高工會干部綜合素養(yǎng)。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育，加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深化進(jìn)展黨的根本理論、根本路途、根本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的傳播教育，引導(dǎo)廣闊職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素養(yǎng)，造就“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動一切進(jìn)取因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)展。

二、加強(qiáng)工會自身建立推動工作技能提高

(一)我工會以群眾化、***化、法制化為目標(biāo)，推動工會自身建立，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提***部工作水平，做到工作有打算、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改善缺乏，締造性地開展工作。職工是工會組織的效勞對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的啟程點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來，我們以“暖和工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想方法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深化車間、班組的根底上，利用星期天、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)展重點(diǎn)走訪，剛好了解他們生活中的實(shí)際困難，在充分調(diào)查，走訪的根底上，對生病職工和[家中困難的長補(bǔ)戶，進(jìn)展了調(diào)整，保證有限的資金，用在最須要的戶上，受到職工群眾的擁護(hù)，為公司減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

(二)針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，加大企業(yè)改革、改制的傳播力度，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距，在職工中造成很多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)憂，涉及職工根本利益的沖突越來越突出，產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多。經(jīng)過深化細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)懷人、理解人入手，化解沖突，理順關(guān)系，平和心情，把沖突處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，最大限度地愛護(hù)好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，發(fā)動廣闊干部職工堅(jiān)決開展的信念，進(jìn)取支持改革，參加整合。

三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理

職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)***管理的有效手段。上半年，我工會以加強(qiáng)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立為抓手，充分發(fā)揮職代會***管理、***監(jiān)視職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬***參加渠道，剛好反映職工心聲，調(diào)動職工的進(jìn)取性和締造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參加企業(yè)管理、集中職工團(tuán)體才智搭建堅(jiān)實(shí)平臺，推動公司***管理。

四、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭本領(lǐng)

為增加職工市場適應(yīng)本領(lǐng)和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合

行風(fēng)建立工作，加大職工培訓(xùn)力度，在細(xì)心調(diào)研、聽取各方看法的根底上，出臺xx年崗位培訓(xùn)打算。培訓(xùn)打算從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的進(jìn)取性，鼓勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作本領(lǐng)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司開展儲藏高素養(yǎng)后備人才。依據(jù)實(shí)際情景，經(jīng)過黑板報(bào)、專題探究等形式，開展職工讀書活動，增加職工學(xué)習(xí)意識。協(xié)作管理行風(fēng)建立、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素養(yǎng)，樹立了公司品牌形象。同時屢次舉辦了屢次競賽活動，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;調(diào)動了職工進(jìn)取性。

五、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)懷職工生活，把工會建成溫馨的職工之家

(一)今年，我工會共幫困和慰問患病職工==人次，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的暖和送到職工心坎。

關(guān)懷職工生活，開展送暖和活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和探望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到每個職工的心坎上。全年共探望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和慶賀。真摯的關(guān)心使職工們感到了暖和，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的開展作奉獻(xiàn)。

六、進(jìn)取組織開展安康向上的文體活動

精神禮貌建立是工會工作的重要資料之一。進(jìn)取開展豐富多彩的文體活動，滿意職工精神文化的須要，增進(jìn)職工身心安康，使職工以飽滿的熱忱和充足的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝合人心的重要方式。

七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用安康向上的文體活動占據(jù)職工思想陣地。

為活潑職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動打算，組織廣闊職工參與。職工們在競賽中增進(jìn)了友情，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神禮貌建立又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情景下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍(lán)球、跳繩競賽等多種喜聞樂見的文體活動，用安康向上的文體活動占據(jù)每一位職工的心理陣地，筑起抵抗邪教的防線。

與此同時，我工會充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育競賽和體育嬉戲，讓職工既煅煉了身體，又造就了頑固拼搏的精神，還增加了主子翁意識，造就了團(tuán)隊(duì)精神。

總之，====年，我工會在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工效勞，為公司開展效勞，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)確定，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞干脆關(guān)系到工程部的開展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保***》《中國婦女開展綱要》等法律的同時，謹(jǐn)慎做好女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉辦。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完本錢職工作，我們還不失時機(jī)地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最正確禮貌女工，經(jīng)過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣闊女工的進(jìn)取性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

2022最新公司工會工作總結(jié)范文3

自***公司推行民管工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視管理和正確指導(dǎo)下，***作業(yè)區(qū)工會各級民管小組踴躍圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增加”、“三創(chuàng)”、“五高”活動，結(jié)合各部門工作特點(diǎn)綻開民管工作，在職工考評、技效評比、平安管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成果，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?？偨Y(jié)作業(yè)區(qū)工會民管工作，主要在以下幾方面開展工作：

一、提高民管人員工作水平，總結(jié)推廣先進(jìn)民管工作經(jīng)歷

***作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域，范圍點(diǎn)多面廣，各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不一樣，在支部內(nèi)28個民管小組中，有工藝監(jiān)視、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容，作業(yè)時間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作，到達(dá)化解各種沖突，穩(wěn)定職工心情，調(diào)動職工踴躍性，參加班組建立管理，到達(dá)全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點(diǎn)。針對各班組民管人

家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成果表現(xiàn)等，進(jìn)展綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個人,整個評優(yōu)過程和結(jié)果，做到人人清晰,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正安康的體制下運(yùn)行。

二.通過民管工作促進(jìn)班組管理工作

作業(yè)區(qū)的工作是通過各級班組的工作落實(shí)來完成的,班組每個成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想溝通,而且能夠化解各種沖突,穩(wěn)定職工心情,同時也調(diào)動職工的踴躍性。有一次,***丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實(shí),是由于分坯出現(xiàn)錯誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)展考核,該同志并不成認(rèn)自己工作失誤。民管組進(jìn)步行調(diào)查,依據(jù)鑄機(jī)拉鋼時間、當(dāng)班鋼水平衡計(jì)算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯的確存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異樣,前幾爐分坯上的確存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)告知他，在當(dāng)班的分坯工作的確存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,成認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示情愿承受考核。通過這件事，民管人員深有感受，民管工作也不能一味維護(hù)職工利益，對企圖鉆規(guī)章制度空子的個別職