校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案

校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：百悅集團(tuán)2015年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案行人人力資源中心2014年7月目錄一、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案說(shuō)明-------------------第3頁(yè)二、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案目的-------------------第3頁(yè)三、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案預(yù)期目標(biāo)-------------------第3頁(yè)四、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃具體實(shí)施細(xì)則-------------------第3頁(yè)（一）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人---------------------第4頁(yè)（二）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘原則-----------------------第4頁(yè)（三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時(shí)間安排-------------------第4頁(yè)（四）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃進(jìn)程-----------------第4-9頁(yè)（五）招聘后期跟進(jìn)------------—----------------------——-第10頁(yè)（六）資源配置----------------------------------—---———-第10頁(yè)（七）費(fèi)用預(yù)算-----------------------------------—---——-第10頁(yè)一.招聘計(jì)劃實(shí)施方案說(shuō)明為做好2015年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對(duì)于各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求以及公司實(shí)際情況，特制定本招聘計(jì)劃實(shí)施方案。二.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案目的通過(guò)制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)集團(tuán)各中心、部門(mén)及分子公司相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。三.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘預(yù)期目標(biāo)1．在2個(gè)月內(nèi)，力爭(zhēng)招聘到20名左右的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；2.利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大我司在高校的知名度與美譽(yù)度；3.利用校園招聘的機(jī)會(huì)了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的才人進(jìn)行儲(chǔ)備培養(yǎng)。四.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃具體實(shí)施細(xì)則（一）、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)：矯培民成員：倪永梅、王超、牛衛(wèi)忠（二）、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘原則：1、德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過(guò)程中不僅要考慮畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要考察其人品與素質(zhì)；2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；3、擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生；4、準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到畢業(yè)生未來(lái)的工作表現(xiàn)；5、公平原則：招聘人員要確保選拔程序給予合格應(yīng)征者平等的應(yīng)聘機(jī)會(huì)；6、認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過(guò)程中應(yīng)側(cè)重與集團(tuán)價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)；（三）、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘培訓(xùn)時(shí)間安排：（招聘2個(gè)月+實(shí)習(xí)期培訓(xùn)3—4個(gè)月）2014.8.2014.8.15-----2014.8.25應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案的細(xì)化應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案的細(xì)化；各部門(mén)招聘需求統(tǒng)計(jì)與目標(biāo)院校的選擇與溝通各部門(mén)招聘需求統(tǒng)計(jì)與目標(biāo)院校的選擇與溝通確認(rèn)；2014.8.26-----2014.9.10招聘各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作；2014.9.11招聘各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作；2014.9.11----2014.9.17招聘工作的實(shí)施；2014.9.18招聘工作的實(shí)施；2014.9.18----2014.10.182014.10.182014.10.18---2014.10.22招聘工作總結(jié)與反饋；招聘工作總結(jié)與反饋；2014.10.25---2015.1.30應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)方案的細(xì)化2014.10.25---2015.1.30應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)方案的細(xì)化2015.3.1---2015.7.1應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)習(xí)期培訓(xùn)2015.3.1---2015.7.1應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)習(xí)期培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行應(yīng)屆大學(xué)生試用期輪崗應(yīng)屆大學(xué)生試用期輪崗實(shí)踐2015.7.15---2016.1.15（四）、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃進(jìn)程：1.招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總各用人部門(mén)發(fā)出針對(duì)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘需求需包括：部門(mén)、崗位、招聘原因、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、到崗時(shí)間、特殊招聘要求等，集團(tuán)人力資源中心在匯總各部門(mén)及分子公司的招聘需求（如下表）后，將根據(jù)實(shí)際需求情況實(shí)施統(tǒng)一招聘儲(chǔ)備。各部門(mén)需求計(jì)劃需求單位/部門(mén)崗位性別專(zhuān)業(yè)需求人數(shù)崗位要求2.招聘前期準(zhǔn)備（1）目標(biāo)院校的選擇及確定目前院校的確定需要根據(jù)過(guò)去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、大量的調(diào)研工作得出，主要從過(guò)去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、需求專(zhuān)業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來(lái)甄選并確定目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專(zhuān)業(yè)。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時(shí)間、其他單位的校園招聘時(shí)間安排等。目標(biāo)院校地區(qū)院校專(zhuān)業(yè)擬招人數(shù)招聘形式備注北方地區(qū)清華大學(xué)工民建、給排水、電氣、暖通及經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息中國(guó)人民大學(xué)房地產(chǎn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息北京建筑大學(xué)工民建、給排水、電氣、暖通雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息中國(guó)礦業(yè)大學(xué)采礦工程（探礦、選礦專(zhuān)業(yè)）雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息天津大學(xué)建筑工程、城市規(guī)劃雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息河北建工學(xué)院工民建、給排水、電氣、暖通雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息哈爾濱工業(yè)大學(xué)工民建、給排水、電氣、暖通雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息東北農(nóng)業(yè)大學(xué)土地資源管理、建筑設(shè)計(jì)、機(jī)電工程雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息南方地區(qū)上海交通大學(xué)建筑設(shè)計(jì)、工程造價(jià)及經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)、土林工程及經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息重慶大學(xué)建筑學(xué)院經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、設(shè)計(jì)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息華南理工大學(xué)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、設(shè)計(jì)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)雙選會(huì)+學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息（2）招聘行程的確定并及時(shí)通報(bào)各目標(biāo)院校根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時(shí)間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計(jì)劃招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)等。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排，請(qǐng)學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專(zhuān)業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、需求崗位及專(zhuān)業(yè)等信息。招聘行程安排日期時(shí)間院校地點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容2014年9月日8:30-17:00xx大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)宣講及筆試、面試2014年9月日8:30-17:00xx大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)宣講及筆試、面試2014年10月日8:30-17:00xx大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)宣講及筆試、面試2014年10月日8:30-17:00xx學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)宣講及筆試、面試（以上日期暫定，具體招聘日程安排需與學(xué)校確定）（3）資料準(zhǔn)備包括培訓(xùn)方案+宣傳材料、易拉寶、測(cè)試題、宣講PPT、公司宣傳片等。3.招聘實(shí)施（1）前期宣傳a、公司網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；b、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；c、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；d、學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息；e、在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類(lèi)的海報(bào)等。（2）校園宣講會(huì)工作人員于宣講會(huì)開(kāi)始前1小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的布置及設(shè)備的調(diào)試。1、宣講2、互動(dòng)答疑3、投遞簡(jiǎn)歷（3）筆試、面試1、初試：用人部門(mén)+HR（重點(diǎn)關(guān)注學(xué)習(xí)能力、態(tài)度、綜合素質(zhì)及可塑性等方面）2、筆試（待定）3、復(fù)試：用人部門(mén)+HR4、終試：HR（4）確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議綜合素質(zhì)測(cè)試綜合素質(zhì)測(cè)試時(shí)間確認(rèn)宣講會(huì)接收簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷初篩筆試面試時(shí)間確認(rèn)宣講會(huì)接收簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷初篩筆試面試簽訂協(xié)議專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試4、招聘實(shí)施說(shuō)明（1）提前半個(gè)月與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊(cè)并發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面；

（2）招聘小組成員進(jìn)行宣講：主要針對(duì)集團(tuán)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘專(zhuān)業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果；

（3）學(xué)生填寫(xiě)《應(yīng)屆畢業(yè)生求職申請(qǐng)表》，提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行二次篩選；（4）對(duì)公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行筆試；

（5）進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，評(píng)估確定第二輪面試人選；

（6）公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類(lèi)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，確定最終錄用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。5、畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬：（1）應(yīng)聘畢業(yè)生要求a、所有應(yīng)聘畢業(yè)生在學(xué)校需成績(jī)優(yōu)秀，沒(méi)有違規(guī)記錄，無(wú)不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；b、所有應(yīng)聘畢業(yè)生思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)；c、所有應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)最好為建筑工程、設(shè)計(jì)、工民建、給排水、電氣、暖通、探礦、選礦及管理等相關(guān)的理工類(lèi)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；d、所有應(yīng)聘畢業(yè)生需具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有社會(huì)相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（2）應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備材料有意應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備好以下求職材料：詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校就業(yè)推薦表、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等各一份，近期一寸免冠證件照兩張。附：應(yīng)聘材料裝訂順序a、簡(jiǎn)歷(含1寸照片為宜)b、就業(yè)推薦表復(fù)印件c、在校成績(jī)單復(fù)印件(學(xué)校教務(wù)處蓋章)d、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件e、身份證復(fù)印件(正/反面均復(fù)印)f、其它證書(shū)復(fù)印件（3）畢業(yè)生薪酬基本待遇所有畢業(yè)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。一經(jīng)錄用，公司將提供在當(dāng)?shù)亓己玫男匠甏黾巴晟频慕逃嘤?xùn)機(jī)會(huì)。畢業(yè)生實(shí)習(xí)期、試用期月薪2500---3500元（含福利）之間。薪酬執(zhí)行周期（單位：元/月稅前）本科畢業(yè)生（各專(zhuān)業(yè)方向）碩士研究生備注職能類(lèi)（財(cái)務(wù)、人力行政）業(yè)務(wù)類(lèi)（策劃、前期、投資）技術(shù)類(lèi)（設(shè)計(jì)、成本、工程）實(shí)習(xí)期(4-5個(gè)月)2500250025002800試用期（6個(gè)月）2800300030003500轉(zhuǎn)正與公司薪酬制度接軌，并予以定崗定薪備注：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的住宿將以個(gè)人名義進(jìn)行簽字手續(xù)辦理，住宿費(fèi)則全部由集團(tuán)承擔(dān)并統(tǒng)一由人力資源中心代辦。分配到分子公司的應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期輪崗期間的住宿費(fèi)則由當(dāng)?shù)胤肿庸境袚?dān)。應(yīng)屆畢業(yè)生住宿費(fèi)用將按照《集團(tuán)員工異地工作福利管理制度》中關(guān)于異地開(kāi)展工作員工級(jí)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。6.招聘總結(jié)、反饋（1）錄用人員基本信息的錄入（2）招聘分析（3）招聘總結(jié)及反饋(五)、招聘后期跟進(jìn)經(jīng)過(guò)面試合格的畢業(yè)生，在2015年1月底與其進(jìn)行溝通，以確認(rèn)是否有異常變化，3月初到公司報(bào)道實(shí)習(xí)，以便公司統(tǒng)一安排報(bào)到培訓(xùn)和上崗。（具體時(shí)間待定）(六)、資源配置人員配備情況人力資源中心預(yù)計(jì)分兩組同時(shí)進(jìn)行校園招聘人，每組2人。相關(guān)用人部門(mén)人員若干。物資配備宣傳海報(bào)一份，易拉寶一至兩件，宣傳彩頁(yè)若干，筆記本電腦一至兩臺(tái)，《應(yīng)屆畢業(yè)生求職申請(qǐng)表》、筆試試題若干。(七)、費(fèi)用預(yù)算本次校園招聘費(fèi)用預(yù)算同樣要參照公司關(guān)于外地短途出差人員的費(fèi)用核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)制定。（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）項(xiàng)目區(qū)間單價(jià)(元）人數(shù)總預(yù)算（元）備注路費(fèi)北京到哈爾濱（往返）280038400北京到河北（往返）2003600北京到天津（往返）2003600北京到上海（往返）160034800北京到重慶170035100重慶到廣州60031800廣州到海南60031800海南到北京170