最經(jīng)典的個面試問答

50個經(jīng)典面試問答

主講：**

韋恩·福特博士

麗茲·賴安一個有40多年人力資源經(jīng)驗的職場專家，現(xiàn)任美國管理優(yōu)勢公司副總裁。韋恩·福特博士。

美國職場專家麗茲·賴安，她是Yahoo網(wǎng)站和《商業(yè)周刊》專欄作家，有25年人力資源工作的經(jīng)驗，曾任世界500強企業(yè)的副總裁。

這些問題要事先準備

1.介紹一下你自己

2.你對我們公司有什么了解

3.你為什么要為我們工作

4.你的同事如何評價你

5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己

6.你對公司的價值

7.說一個你曾經(jīng)提過的建議

8.談談你在壓力下工作的能力

9.你有什么問題要問

1.介紹一下你自己

面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業(yè)。

2.你對我們公司有什么了解

你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。

3.你為什么要為我們工作

這個問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實至關重要，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談談長期職業(yè)規(guī)劃。

4.你的同事如何評價你

你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與面試官當面說相同。5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己

回答盡量與面試職位相關。自我完善的范圍很廣，你要事先準備一些例子。6.你對公司的的價值這這是你強調調自己長處處的機會，，當然，這這些長處要要跟面試職職位相關，，事先準備備和思考這這個問題。。7.說一個你曾曾經(jīng)提過的的建議事事先先準備一個個好的建議議，它要被被采納并獲獲得成功。。如果該建建議與面試試的工作相相關，會大大大加分。。8.談談你在壓壓力下工作作的能力你你可以說說你曾經(jīng)在在各種壓力力下獲得了了成功，提提供一個與與面試職位位相關的例例子。9.你有什么問問題要問準準備好幾幾個問題，，比如“我會被公司司安排在哪哪里”“什么時候我我可以開始始為公司效效勞”。這些問題有有陷阱10.你希望薪水水多少11.你是否辭退退過別人12.你對同事哪哪些行為無無法容忍14.你是否有盲盲點13.談談你與領領導之間存存在的問題題10.你希望薪水水多少重重量級問題題！如果你你先回答，，有可能就就輸了，所所以，不要要回答。你你可以說：：“這個問題太太難回答了了”“你能告訴我我薪水范圍圍嗎”，大部分情情況下，面面試官會卸卸下面具，，告訴你答答案。如果果沒有，那那可能與具具體職位相相關，他們們會給你一一個范圍。。11.你是否辭退退過別人嚴嚴肅問題題！不要輕輕視辭退問問題，也不不要讓面試試官感覺你你喜歡辭退退人。你該該說，只有有認為辭退退別人是正正確、應該該做的事情情時，才會會這樣做。。如果前提提是公司利利益和個人人利益沖突突，你是保保護公司利利益才這么么做的。注注意，辭退退和臨時解解雇、裁員員是不同的的。12.你對同同事哪哪些行行為無無法容容忍圈圈套套問題題！努努力思思考，，然后后回答答同事事沒有有什么么行為為讓你你無法法容忍忍。簡簡短地地表達達自己己好像像跟人人相處處得都都很好好，是是很好好的回回答。。13.談談談你你與與領領導導之之間間存存在在的的問問題題最最大大陷陷阱阱?。∵@這是是測測試試你你是是否否會會說說領領導導壞壞話話。。如如果果你你講講了了你你與與前前領領導導存存在在的的問問題題，，面面試試可可能能馬馬上上砸砸了了。。保保持持積積極極態(tài)態(tài)度度，，不不要要記記恨恨與與領領導導有有關關的的問問題題。。14.你是是否否有有盲盲點點狡狡詐詐問問題題??！如如果果你你知知道道自自己己的的盲盲點點，，那那就就不不叫叫盲盲點點。。不不要要泄泄露露任任何何個個人人的的信信息息，，讓讓面面試試官官自自己己尋尋找找你你的的缺缺點點，，不不要要告告訴訴他他們們。。這些些問問題題要要誠誠實實回回答答15.你希希望望自自己己在在團團隊隊中中處處于于什什么么位位置置16.你有有沒沒有有應應聘聘其其他他公公司司17.如果果現(xiàn)現(xiàn)在在有有足足夠夠的的錢錢，，你你會會退退休休嗎嗎18.你是是否否被被要要求求離離職職過過21.如果果需需要要，，你你是是否否愿愿意意搬搬家家20.你是是否否愿愿意意加加班班19.什么么能能激激發(fā)發(fā)你你在在工工作作中中的的最最佳佳發(fā)發(fā)揮揮？？/15.你希希望望自自己己在在團團隊隊中中處處于于什什么么位位置置誠誠實實回回答答。。如如果果你你覺覺得得各各種種位位置置都都可可以以，，說說明明這這點點。。/16.你有有沒沒有有應應聘聘其其他他公公司司誠誠實實回回答答，，但但不不要要在在這這方方面面停停留留太太長長時時間間。。話話題題集集中中在在你你應應聘聘的的工工作作、、你你可可以以為為工工作作做做些些什什么么，，此此外外的的內內容容會會分分散散注注意意力力。。/17.如果果現(xiàn)現(xiàn)在在有有足足夠夠的的錢錢，，你你會會退退休休嗎嗎如如果果你你會會的的話話，，回回答答是是。。不不過過，，既既然然你你需需要要工工作作，，它它就就是是你你想想做做的的，，如如果果你你不不想想退退休休，，無無需需刻刻意意說說是是。。18.你是是否否被被要要求求離離職職過過如如果果沒沒有有，，說說沒沒有有。。如如果果有有，，誠誠實實簡簡要要地地回回答答，，不不要要批批評評相相關關的的人人和和公公司司。。19.什么么能能激激發(fā)發(fā)你你在在工工作作中中的的最最佳佳發(fā)發(fā)揮揮？？這這個個問問題題因因人人而而異異，，只只有有你你自自己己可可以以回回答答。。好好的的回回答答有有“挑戰(zhàn)戰(zhàn)”““成就就”。20.你是是否否愿愿意意加加班班誠誠實實回回答答。。21.如果果需需要要，，你你是是否否愿愿意意搬搬家家如如果果有有這這種種可可能能性性，，你你需需要要在在面面試試前前與與家家人人達達成成一一致致。。如如果果不不愿愿意意，，不不要要為為了了得得到到工工作作說說謊謊，，以以免免后后悔悔。。這些些問問題題只只能能這這樣樣回回答答22.為什什么么要要聘聘用用你你23.你是是否否有有這這個個行行業(yè)業(yè)的的工工作作經(jīng)經(jīng)驗驗24.你是是否否認認為為你你的的能能力力超超過過了了職職位位要要求求25.你為為什什么么離離開開前前一一份份工工作作26.你的的技技能能更更適適合合這這份份工工作作還還是是其其他他27.你是是否否愿愿意意把把公公司司利利益益放放在在個個人人利利益益之之上上28.你認認為為自自己己成成功功嗎嗎29.你是是否否認認識識我我們們公公司司的的人人30.你有有團團隊隊合合作作精精神神嗎嗎31.你的的工工作作哲哲學學是是什什么么32.金錢錢和和工工作作，，哪哪個個對對你你更更重重要要33.工作作中中什什么么事事會會讓讓你你失失望望22.為什什么么要要聘聘用用你你說說明明你你的的優(yōu)優(yōu)勢勢可可以以滿滿足足公公司司的的需需求求。。記記住住，，別別跟跟其其他他競競爭爭者者做做比比較較。。23.你是是否否有有這這個個行行業(yè)業(yè)的的工工作作經(jīng)經(jīng)驗驗回回答答盡盡量量與與面面試試職職位位密密切切相相關關。。如如果果沒沒有有相相關關經(jīng)經(jīng)驗驗，，盡盡量量往往這這方方面面靠靠。。24.你是是否否認認為為你你的的能能力力超超過過了了職職位位要要求求不不論論你你的的能能力力如如何何，，回回答答你你“非常常適適合合這這個個職職位位”。25.你為為什什么么離離開開前前一一份份工工作作無無論論是是什什么么原原因因離離開開，，千千萬萬不不要要批批評評前前公公司司、、前前上上司司和和前前同同事事，，這這會會讓讓你你看看起起來來很很糟糟??！保保持持正正面面、、積積極極的的回回答答，，微微笑笑著著談談論論離離職職原原因因，，比比如如你你“想尋找做做特別的的事情的的機會”。26.你的技能能更適合合這份工工作還是是其他“這個工作作！”不要讓面面試官懷懷疑你更更想要另另一份工工作。27.你是否愿愿意把公公司利益益放在個個人利益益之上這這是考察察忠誠度度和奉獻獻精神的的直接問問題。不不要過多多考慮倫倫理道德德，說“愿意”。28.你認為自自己成功功嗎永永遠都要要說“是”，并簡要要解釋，，比如你你設定了了一些目目標，已已經(jīng)達到到一些，，目前正正努力達達成剩下下的目標標。29.你是否認認識我們們公司的的人注注意該該公司關關于親屬屬、朋友友共同工工作的規(guī)規(guī)定。除除非你充充分考慮慮過，否否則不要要提你的的親朋。。30.你有團隊隊合作精精神嗎當當然然說“有”。準備好好例子，，詳細描描述你總總是為團團隊而不不是為個個人著想想，這能能很好證證明你的的團隊精精神。別別吹牛，，用陳述述事實的的語調講講述，這這是關鍵鍵。31.你的工作作哲學是是什么面面試試官不想想聽論文文?！澳闶欠裼杏袕娏业牡囊庠敢压ぷ髯魍瓿?？？是的。。”這樣回答答最合適適不過，，簡短，，積極，，對公司司有益。。32.金錢和工工作，哪哪個對你你更重要要“金錢很重重要，但但是工作作才是最最重要的的?！睕]有比這這更好的的回答。。33.工作中什什么事會會讓你失失望不不要談瑣瑣碎的事事，不要要持負面面態(tài)度。。安全的的回答很很少，比比如“沒有挑戰(zhàn)戰(zhàn)”。這些問題題要模糊糊回答34.如果被錄錄用，你你希望工工作多久久35.談談你的的理想職職業(yè)？37.你會拒絕絕什么樣樣的人一一起工作作36.你想在這這份工作作中追求求什么34.如果被錄錄用，你你希望工工作多久久不不能能答得太太具體，，你可以以說：“我希望是是很長的的時間。。”35.談談你的的理想職職業(yè)？36.你想在這這份工作作中追求求什么回回答答這兩個個問題不不要談具具體的，，容易說說砸！如如果你說說理想職職業(yè)就是是面試的的職業(yè)，，面試官官會懷疑疑你的誠誠實度；；如果你你說其他他職業(yè)，，面試官官會懷疑疑你如果果被錄用用，會對對崗位不不滿意。。

最好好的方式式是保持持中立。。比如“一個我喜喜歡在那那里工作作的職業(yè)業(yè)，喜歡歡那里的的人，能能做出貢貢獻，并并迫不及及待想開開始的工工作”。37.你會拒絕絕什么樣樣的人一一起工作作不不要要回答瑣瑣碎的內內容，那那會讓你你看起來來像個怨怨婦。好好的回答答包括“對公司的的不忠誠誠，暴力力，或違違法”。這些問題題最好這這樣回答答38.你怎么知知道自己己在事業(yè)業(yè)上是成成功的39.形容一下下你的管管理方式式40.你從工作作錯誤中中學到什什么42.你會怎樣樣彌補你你的經(jīng)驗驗不足43.你希望老老板具有有什么樣樣的特質質44.談談你如如何幫助助他人解解決爭端端45.描述你的的工作原原則50.前領導怎怎樣評價價你的優(yōu)優(yōu)點47.描述你工工作中最最大的快快樂48.為什么你你認為自自己能勝勝任這個個工作49.你最大的的優(yōu)點是是什么46.你在工作作中最失失望是什什么38.你怎么知知道自己己在事業(yè)業(yè)上是成成功的好好的回回答很多多，比如如你為自自己設立立高標準準并達到到了標準準；你做做出的結結果是成成功的；；老板告告訴你“你是成功功的”。39.形容一下下你的管管理方式式盡盡量量避免模模式化回回答?！碍h(huán)境式管管理”是一個安安全的回回答，因因為它表表明你會會根據(jù)不不同環(huán)境境進行管管理。40.你從工作作錯誤中中學到什什么這這個問題題你必須須回答，，否則面面試官會會懷疑你你的誠實實。說一一個微小小、善意意、最后后讓你有有積極收收獲的錯錯誤。41.如果你負負責招聘聘這個職職位，你你希望招招什么樣樣的人注注意，要要提到這這個職位位所需要要、而你你也擁有有這種特特質的人人。42.你會怎樣樣彌補你你的經(jīng)驗驗不足首首先，，如果你你有面試試官不知知道的經(jīng)經(jīng)驗，告告訴他們們。然后后說說你你的勤奮奮和學習習能力。。43.你希望老老板具有有什么樣樣的特質質保保持持中立和和積極的的態(tài)度。。安全的的回答是是“知識淵博博，有幽幽默感，，公平，，對下屬屬的忠誠誠，高要要求”——所有老板板都認為為自己有有這些特特質。44.談談你如如何幫助助他人解解決爭端端舉舉例例子，重重點描述述你的解解決技巧巧，而不不是爭端端本身。。45.描述你的的工作原原則強強調公公司利益益。好的的回答包包括完成成工作的的決心、、努力工工作并享享受工作作。46.你在工作作中最失失望是什什么確確認你回回答的內內容是你你無法控控制的，，表現(xiàn)出出接受的的態(tài)度，，不要有有負面情情緒。47.描述你工工作中最最大的快快樂描描述為公公司完成成某項工工作而得得到的快快樂。48.為什么你你認為自自己能勝勝任這個個工作陳陳述多多個理由由，包括括技能、、經(jīng)驗和和興趣愛愛好。49.你最大的的優(yōu)點是是什么只只要保保持積極極的態(tài)度度，很多多回答都都很棒。。比如：：區(qū)分優(yōu)優(yōu)先次序序、解決決問題、、壓力下下工作和和集中精精力完成成任務的的能力等等等。50.前領導怎怎樣評價價你的優(yōu)優(yōu)點好好的回答答：忠誠誠，精力力旺盛，，態(tài)度積積極，領領導能力力，團隊隊精神，，專業(yè)，，創(chuàng)新，，耐心，，努力，，主動等等等。面試時求求職者不不能問的的問題1.你們公司司是干什什么的？？2.我多快能能轉另一一個職位位？3.你還提供供其他職職位嗎？？6.公司會做做背景調調查嗎？？5.如果你雇雇了我，，我能等等一段時時間（3周以上））再來上上班嗎？？4.什么時候候能漲工工資？1.你們公司司是干什什么的？？這這問題題，你在