安保部部長崗位職責(zé)

3/4安保部部長崗位講明書崗位名稱安保部部長崗位編碼部門**事業(yè)部安保部崗位編制任職條件最低學(xué)歷：大專相關(guān)資格證書：安全主任證書專業(yè)知識：掌握安全系統(tǒng)工程知識；熟悉安全生產(chǎn)知識以及相關(guān)安全法規(guī)、法律和公司制度；熟悉設(shè)備安全操作規(guī)程、**工藝流程、安全技術(shù)治理等相關(guān)知識業(yè)務(wù)了解范圍：了解企業(yè)治理基礎(chǔ)理論知識、船舶生產(chǎn)建筑流程工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?年以上本崗位所涉及業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上本崗位所在部門核心業(yè)務(wù)或下級崗位的治理工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅簻贤P(guān)系：直接上級：**事業(yè)部主管副經(jīng)理直接下級：安保副部長/部長助理本崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：直接上級：**事業(yè)部主管副經(jīng)理直接下級：安保副部長/部長助理本崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：治理課課長/副課長/課長助理綜合治理股安全防火股治安保衛(wèi)股公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司安保部生產(chǎn)保障部技術(shù)中心**事業(yè)部各職能部門**事業(yè)部各施工課公司外部相關(guān)單位：廣州地區(qū)船廠各外工隊(duì)公安消防部門工作目的概述：依照公司、事業(yè)部安全生產(chǎn)工作方針和各項(xiàng)法規(guī)制度及事業(yè)部生產(chǎn)任務(wù)，全面開展安保部工作，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、勞動愛護(hù)等治理工作，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行要緊工作職責(zé)及內(nèi)容工作依據(jù)責(zé)任程度工作結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)1、編制打算：制定年度安全打算，并執(zhí)行年、月度打算；組織三年一次的修整、編制和修訂相關(guān)安全規(guī)范事業(yè)部生產(chǎn)打算；年度安全工作重點(diǎn)全面負(fù)責(zé)打算可行性；打算編制及時性；打算對工作重點(diǎn)的落實(shí)程度2、安全治理：實(shí)施實(shí)時安全現(xiàn)場治理，進(jìn)行巡查生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)狀態(tài)，做好安全、保衛(wèi)工作，現(xiàn)場協(xié)調(diào)，強(qiáng)制糾正違章行為；配合安全體系認(rèn)證的預(yù)備工作；負(fù)責(zé)職員進(jìn)廠、復(fù)工、換崗的安全教育和日常的安全教育；組織好專門工種上崗的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)；通過各種渠道深化檢查學(xué)習(xí)情況，提高職員安全意識和操作規(guī)范性公司安全治理工作有關(guān)規(guī)定；部門年度工作打算；國家安全體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)國家安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；驗(yàn)收合格率各種事故指標(biāo)；傷亡率；培訓(xùn)范圍及參與比率；培訓(xùn)效果評估3、環(huán)保工作：依照公司環(huán)保規(guī)章體系和環(huán)保工作規(guī)劃及年度打算，定期進(jìn)行環(huán)境檢測工作，防止環(huán)保指數(shù)超標(biāo)公司環(huán)保體系；環(huán)保年度工作打算全面負(fù)責(zé)排放達(dá)標(biāo)率4、保密工作：負(fù)責(zé)事業(yè)部的保密工作，不斷完善保密制度；加強(qiáng)涉密人員的培訓(xùn)教育和要害部門、崗位的檢查、整改國家保密工作相關(guān)規(guī)定全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)范圍和效果；是否通過內(nèi)外部評審5、治安消防：依照公司治安綜合治理方法，負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部治安防范工作；檢查、督促三管要害部位及指導(dǎo)產(chǎn)品的安全保衛(wèi)日常治理；依照公司消防工作治理制度和消防工作打算，貫徹各種消防規(guī)章制度；檢查督促防火員做好明火、涂裝作業(yè)的現(xiàn)場檢查和審核工作公司治安、消防工作治理方法和規(guī)章制度全面負(fù)責(zé)刑事案件數(shù)量；失盜情況；消防工作檢查結(jié)果；火災(zāi)數(shù)量及嚴(yán)峻程度6、內(nèi)部治理：合理分解部門工作職責(zé)，組織調(diào)配人力資源，優(yōu)化部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置；全面開展培訓(xùn)治理；考核職職員作、分配工資；審批本部門各種費(fèi)