企業(yè)車間主任聘用合同

篇一：車間主任聘用協(xié)議聘用協(xié)議甲方（聘請(qǐng)方）：乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號(hào)碼：）經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，由甲方經(jīng)理辦公會(huì)研究決定并報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司同意，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任渭南分公司車間主任一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方車間主任相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限聘用期限1年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在擔(dān)任車間主任職務(wù)期間，負(fù)責(zé)車間機(jī)構(gòu)人員和生產(chǎn)組織管理、技術(shù)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、員工教育和車間文化建設(shè)管理、現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)備管理、車間勞動(dòng)分配及獎(jiǎng)懲管理等工作，協(xié)助主管副經(jīng)理全面落實(shí)經(jīng)理辦公會(huì)各項(xiàng)部署決策。2、乙方承諾，乙方行使車間主任相應(yīng)管理權(quán)期間，應(yīng)保證完成分公司年度生產(chǎn)指標(biāo)，質(zhì)量安全目標(biāo)和設(shè)備管理目標(biāo)。第三條薪酬待遇1、試用期內(nèi)乙方月薪標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期為兩個(gè)月，試用期滿后月薪標(biāo)準(zhǔn)為元，享受伙食補(bǔ)貼。（不享受員工績效工資及安全獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利補(bǔ)貼）2、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因在原單位已辦理，故甲方不予辦理。3、甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方每年一次回家（西安）探親往返相關(guān)路費(fèi)。4、在公司期間，乙方享受甲方設(shè)立的勞保福利待遇。5、如乙方工作成績突出，效果卓著，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)可以專項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，支持乙方從事相應(yīng)工作，對(duì)乙方的生產(chǎn)組織管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核；2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；3、乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定；4、乙方未經(jīng)甲方同意，不得以甲方名義從事對(duì)外商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、為分公司擬定車間年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)成本預(yù)算，安全技術(shù)改造創(chuàng)新計(jì)劃，安全質(zhì)量管理及員工培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)管理計(jì)劃，機(jī)構(gòu)及人員編制計(jì)劃、績效考核與勞動(dòng)分配計(jì)劃并報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)通過，并組織實(shí)施；2、協(xié)助主管副經(jīng)理全面落實(shí)經(jīng)理辦公會(huì)決議和方案，做好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，行使經(jīng)理辦公會(huì)授予的生產(chǎn)組織管理職權(quán)，做到廠務(wù)公開；3、乙方在任職期因生產(chǎn)需要，可以就工作人員的聘用、解聘、分配、獎(jiǎng)懲制定方案并提出建議和意見，報(bào)分公司經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)；4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事生產(chǎn)組織活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；5、未經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)書面同意，乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；6、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；7、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)；8、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；第六條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的；2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個(gè)月以上；3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義對(duì)外從事商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的；4、乙方因未恪盡職守給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；5、第七條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份,報(bào)集團(tuán)公司備案一份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）年月日年月日篇二：沖壓車間主任崗位聘用協(xié)議書崗位聘用協(xié)議書甲方：成都奇捷電動(dòng)車配件有限公司法定代表人：王增青乙方：乙方身份證號(hào)碼：根據(jù)甲方與乙方簽定的《勞動(dòng)合同》中有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方任職指定崗位達(dá)成協(xié)議如下：第一條乙方任職崗位1、崗位名稱：沖壓車間主任2、所屬部門：沖壓車間3、直接上級(jí)：生產(chǎn)廠長4、直接下屬：沖壓車間全體員工第二條崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)沖壓車間安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境安全管理工作。2、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定本車間的生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)情況進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡，檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，確保交貨期。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)7s管理。4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理申報(bào)原材料，并對(duì)原材料進(jìn)行檢驗(yàn)。5、負(fù)責(zé)沖壓車間員工技能完善和技能提高培訓(xùn)6、負(fù)責(zé)及時(shí)解決各班組生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。7、負(fù)責(zé)執(zhí)行技術(shù)工藝文件及設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況，對(duì)不良處提出改進(jìn)意見。8、負(fù)責(zé)本車間設(shè)施設(shè)備使用狀況定期檢查，落實(shí)相關(guān)管理制度，確保設(shè)施設(shè)備安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)。9、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)班組生產(chǎn)質(zhì)量的檢查及改進(jìn)指導(dǎo)工作。10、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行產(chǎn)量定量和消耗定額，做好統(tǒng)計(jì)并對(duì)異常情況作出分析，制定整改措施。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、編制、匯總沖壓車間日、月、季、年度報(bào)表。12、負(fù)責(zé)下屬員工計(jì)件數(shù)量的記錄和計(jì)時(shí)員工的考勤記錄。13、協(xié)助生產(chǎn)廠長做好其他相關(guān)工作。第三條崗位權(quán)力及責(zé)任1、權(quán)力：本崗位擁有沖壓車間范圍內(nèi)的審批權(quán)、裁決權(quán)、整改權(quán)、人事權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，并同時(shí)擁有對(duì)其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督權(quán)、舉報(bào)權(quán)。2、責(zé)任：對(duì)所作出的決策部署負(fù)主要責(zé)任，對(duì)因工作失職給企業(yè)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并依據(jù)相關(guān)規(guī)定接受處罰。造成嚴(yán)重?fù)p失及危害的即刻停職，公司有權(quán)立刻解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。第四條工作時(shí)間及環(huán)境條件1、工作時(shí)間：正常8小時(shí)工作時(shí)間，無固定休息日，根據(jù)工作需要適度加班。2、工作環(huán)境：沖壓車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦公，有潛在危險(xiǎn)，但無職業(yè)病危害。第五條崗位薪酬1、基本工資以《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)。2、績效工資及年度獎(jiǎng)金……..第六條聘用考核1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及工作目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）安全責(zé)任事故率（2）生產(chǎn)任務(wù)完成率（3）7s管理達(dá)標(biāo)率（4）產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)成率（5）消耗定額控制率（6）設(shè)施設(shè)備管理制度執(zhí)行率（7）員工技能達(dá)標(biāo)率（8）報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率（9）下屬違規(guī)率（10）績效考核執(zhí)行率4、乙方同意按照協(xié)議規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)接受考核。5、每年（月）考評(píng)一次，考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本協(xié)議。第七條任職期限1、協(xié)議規(guī)定本崗位聘用期限自年日起至年日。2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽定本協(xié)議。3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。第八條崗位變更1、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。（2）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)經(jīng)營要求，以及工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。2、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，崗位協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。第九條工作紀(jì)律及保密要求等1、聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。2、聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。3、乙方掌握甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前六個(gè)月通知甲方，在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。第十條協(xié)議解除1、乙方凡有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同》第十七條規(guī)定的情形（2）乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同》第十八條規(guī)定的情形，以及年度考核不合格的，此時(shí)甲方應(yīng)提前30天通知乙方解聘事項(xiàng)。2、凡有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)（2）乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（3）乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的。（4）乙方提前30天向甲方提出辭職申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)的。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意的，本協(xié)議可以解除。第十一條其它事項(xiàng)1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。3、本協(xié)議未盡事宜，法律、政策有規(guī)定的，按法律、政策規(guī)定執(zhí)行；法律、政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十二條其它需要約定的事項(xiàng)甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）篇三：生產(chǎn)總監(jiān)聘用合同書生產(chǎn)總監(jiān)聘用合同書聘用方：法定代表人(以下簡(jiǎn)稱“甲方”:受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方：家庭住址：電話：居民身份證號(hào)碼：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的生產(chǎn)總監(jiān)，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為5年。1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1乙方受聘為公司的生產(chǎn)總監(jiān)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)，享有工廠賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);2.3乙方向公司做出以下承諾:(一不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);(二不違反工廠制度的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;(三未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);(四不擅自披露工廠秘密（交易、經(jīng)營、管理、技術(shù)等），否則視為違約。(五不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害工廠利益;(六不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(七法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。(一對(duì)工廠的生產(chǎn)、工藝、安全、技術(shù)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;(二如實(shí)向工廠提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);(三接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;(四帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好每天的具體工作。第三條.其他事項(xiàng)3.1乙方的工資福利：聘用期間工資每月基本工資+社會(huì)綜合保險(xiǎn)為人民幣2000元(社會(huì)保險(xiǎn)以現(xiàn)金的方式補(bǔ)貼給乙方等、崗位補(bǔ)貼每月6000元。經(jīng)甲、乙雙方和團(tuán)隊(duì)的共同努力實(shí)現(xiàn)了工廠的年終盈利，乙方享受當(dāng)年年終盈利的5%分紅，乙方應(yīng)得分紅總額的60%在當(dāng)年兌現(xiàn)、剩余40%在次年的4月底兌現(xiàn)。（年終盈利：指扣除了工廠運(yùn)營過程中所產(chǎn)生的費(fèi)用后的結(jié)余）。3.2如乙方在合同期內(nèi)不能勝任或離開工廠，將不再享受本年度的盈利分紅。3.3乙方向甲方交納30000元的信譽(yù)保證金。合同期滿后若乙方不愿在續(xù)簽合同，乙方在一年內(nèi)不得從事同行業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方在一年滿后退還乙方的保證金乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后7日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。3.4違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終