自媒體傳媒公司主播管理制度辦法

自媒體傳媒公司主播管理制度辦法目錄一、主播獎勵機制...............................................................1二、主播扶持機制...............................................................2三、主播激勵機制...............................................................3四、主播懲罰機制...............................................................4一、主播獎勵機制1：時滿獎金周播滿30小時的主播發(fā)放獎金月播滿100小時的主播發(fā)放獎金2：周時長榜將以一個自然周（周一至周日），時長指數(shù)依據每名主播直播時長進行計算，向每周排名前三名的主播發(fā)放獎金！3：月時長榜將以一個自然月（每月第一天到最后一天），時長指數(shù)依據每名主播直播時長進行計算，向每月排名前三名的主播發(fā)放獎金！4：周吸粉榜將以一個自然周（周一至周日），吸粉指數(shù)依據每名主播新增粉絲量計算，向每周排名前三名的主播發(fā)放獎金！5：月吸粉榜將以一個自然月（每月第一天到最后一天），吸粉指數(shù)依據每名主播新增粉絲量計算，向每月排名前三名的主播發(fā)放獎金！二、主播扶持機制主播前期沒人氣怎么辦？1、站內直播吸粉：安排公司人員充當粉絲，互動聊天點贊，連續(xù)播10-15天幫助主播人氣升溫；借用其他人氣高的主播在直播過程中推薦的方式吸粉。2、站外平臺吸粉：利用公司自媒體平臺（微信、微博、微淘等）傳播主播的直播預告來吸引人氣；主播將其他直播平臺的粉絲引入淘寶直播平臺。3、特殊方式吸粉：以旅游直播吸粉方式為例，公司出錢安排主播國內外旅游，以旅游同步直播這種高大上的吸睛方式聚集人氣。主播沒產品怎么辦？公司負責招商引品，項目部通過新商家開拓和老商家維護的手段保證公司長期擁有穩(wěn)定的商家資源和產品供給，以解決新主播不好招商的問題。主播前期收入少怎么辦？物品扶持：公司在新主播加盟第一個月保障新主播的衣著、飲食和住宿。設備扶持：公司免費提供直播所需的設備，如：背景墻紙、柔光燈箱等。場地扶持：公司為前期找不到合適直播場地的主播免費提供直播間。主播精力不夠使怎么辦？直播前：1、策劃部提前完成產品策劃和直播策劃2、宣傳部做好直播的一系列預熱工作3、技術部檢測直播設備，對故障設備進行維修更換直播中：公司為了幫助主播更好的開展直播，為每個主播配備一個主播助手，配合主播完成直播。三、主播激勵機制成就激勵公司推出每周和每月的直播時長榜、吸粉榜等，給予主播金錢獎勵和榮譽嘉獎，以此激勵主播達成各項成就。能力激勵開設優(yōu)秀簽約主播定期給公司新主播經驗分享的課程，通過講課讓主播對自己能力進行肯定，提升主播自信心的同時還可以幫公司提供培訓資源。環(huán)境激勵公司不斷鑄造企業(yè)文化，通過企業(yè)文化環(huán)境來調動主播積極性和團結性。如：1、團隊活動：定期開展各種集體活動（如團隊旅游、拓展訓練等），增強團結精神，讓主播依賴機構，慢慢的把機構當成家。2、交流會：讓公司優(yōu)秀主播組織交流會，傳播直播經驗，分享干貨，分析行業(yè)趨勢，學習平臺政策，鼓舞直播團隊士氣。物質激勵以主播獎勵機制中所定的獎勵項目，配以豐厚的獎金，以此達到激勵目的。四、主播懲罰機制凡與本公司簽約的主播如觸及以下行為條例的，視情節(jié)輕重，處以扣除工資等處罰，情節(jié)嚴重者可直接解雇。1、掛機行為主播在鏡頭前，因為個人原因無視粉絲，專注做自己的事。主播無故離開鏡頭，且未告知粉絲去向。2、直播中禁止做的事抽煙、喝酒、睡覺等。傳播虛假信息和詐騙信息。違法內容，如涉及國家安全、宗教敏感、政治敏感、黃賭毒等犯罪行為任何違