國際勞務合同書（14份范本）

國際勞務合同書（14份范本）名目第1篇國際勞務合同書樣式第2篇勞動合同：國際勞務合同書第3篇國際勞務合同書樣書第4篇國際勞務服務合同書第5篇國際勞務合同書(工程施工)第6篇國際勞務合同書通用版范本第7篇國際勞務合同書模板二第8篇國際勞務合同書通用第9篇國際勞務合作合同書第10篇國際勞務合同書第11篇國際勞務合同書通用范本第12篇國際勞務合同書模板一第13篇勞動合同：國際勞務合同書范本第14篇國際勞務合同書范本

【第1篇】國際勞務合同書樣式

以____________公司，總部設于____________為一方(以下簡稱'雇主')和以中國____________公司，總部設于中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱'中國公司')通過友好協(xié)商于_________年_________月_________日在簽訂本合同。

鑒于雇主盼望為其在(國)(地)(以下簡稱'工地')(項目)(以下簡稱'本工程')供應勞務，中國公司情愿為本工程供應勞務

現(xiàn)雙方同意如下條文：_______________

第一條總則

一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程供應勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

其次條人員

一、中國公司應按本合同附件一'供應勞務明細表'和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱'人員')

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特別狀況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：_______________

1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前_________個月書面通知中國公司。如雇主變更方案未能準時通知中國公司，而中國公司已按方案集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前_________個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前_________個月書面通知中國公

司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并擔當其費用。

二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并擔當其費用。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司詳細明確提出由中國公司供應的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人___個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按雇主要求供應全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、誕生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、動身日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求

人員應：_______________

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件

(2)遵守項目所在國的法律和法令，敬重當?shù)仫L俗習慣

(3)敬重雇仆人員的技術指導

(4)不參加項目所在國的任何政治活動

(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度

(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對雇主的要求

雇主應：_______________

(1)對人員賜予正確的技術指導

(2)敬重人員的人格，風俗和生活習慣

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由

(4)保障人員的安全

(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

第六條工作時間

一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間支配由雇主與中國公司受權代表在工地商定。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有___天有薪休息。

第七條合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：_______________

1.半嫻熟工，幫廚，服務人員

2.嫻熟技工，廚師

3.工長

4.技術員，護士，翻譯，會計員

5.駐地經(jīng)理

6.工程師，醫(yī)師，會計師

7.高級工程師，

8.副受權代表

9.受權代表

二、如本合同期超過1年，人員應自其次年始，每年月合同工資遞增_________%。

第八條夜班及加班

一、依據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。

二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資人員夜間加班，雇主應按合同工資200%支付加班費。

三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬于夜間)，雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指全部工作小時不論是否屬于夜間)，雇主均應按合同工資200%支付加班費。

四、小時的合同工資，按下式計算：_______________

_________月合同工資

25___8

第九條工資和加班費支付

一、人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

二、中國公司在工地的受權代表應按雇主供應的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_________日后___天內即_________日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。

三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后天即_________日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：________________________%電匯至北京xx公司帳號_________%支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日(起息日)起。

第十條稅金

中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期。

二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國xx，國慶節(jié)1天的休假，共天。

三、人員每工作期滿1年，享受為期______天的回國年度休假。雇主應擔當休假人員從駐地至中國間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：_______________

實際工作月數(shù)___=休假天數(shù)

12

四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地連續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種狀況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的來回旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。

第十二條預付工資

一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司受權代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺________美元的預付工資。

二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第_________個月開頭償還，分_________個月還清，每月償還幾分之一。

第十三條動員費

一、雇主應向人員每人支付美元的動員費。

二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主伴同人員的機票費以美元一并電匯至中國xx公司帳號。

第十四條保險

一、中國公司為人員自其離開中國之日起至返抵中國之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主擔當。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。

二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它緣由而造成的殘廢或死亡均不再擔當賠償費。

三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主供應必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。

第十五條醫(yī)療和病假

一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷供應醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中xx公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主擔當。

二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，雇主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，雇主應支付_________%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國連續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應擔當其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主擔當。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并擔當死者遺物運回中國的費用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費

一、雇主應負擔人員中國至工地間的來回旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。

二、雇主應向人員供應駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

三、雇主應向中國公司受權代表、工程師、駐地經(jīng)理供應一輛小轎車和供人員選購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主供應，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具，用于正值的目的，諸如巡游、購物等。

四、中國公司受權代表和人員可以使用雇主的通訊工具如：_______________電話、電傳、圖文傳真等。

五、人員如經(jīng)雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理。

第十七條生活和膳食設施

一、雇主應為人員供應相宜的住房，每人使用面積的標準為：_______________工人為-平方米翻譯、會計、技術員為-平方米受權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為__________平方米雇主還應供應水、電、臥具、空調、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)

二、雇主應向人員供應廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主擔當。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后天內以美元電匯至中國公司帳戶。

四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主應賜予幫助。

第十八條勞保用品及小工具

一、雇主應為人員供應一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并擔當這些物資的包裝費及運費。

二、雇主應向人員供應各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由雇主擔當。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后___天內以美元電匯至中國公司帳戶。

三、本合同未列的，但為順當實施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權代表協(xié)商同意后，由雇主供應。

第十九條保密

一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及狀況應對第三者保守隱秘。

二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司供應勞務的條件和價格以及其它有關的資料和狀況應對第三者保守隱秘。

其次十條涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主幫助中國公司出面處理，所發(fā)生的費用由中國公司負擔。

其次十一條不行抗力

由于天災，戰(zhàn)斗，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法連續(xù)進行時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種狀況下，雇主應負擔人員的回國旅費。

其次十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決假如協(xié)商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會依據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)章進行仲裁。在(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)依據(jù)其仲裁程序規(guī)章進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

其次十三條合同的補充或修改

依據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

其次十四條文字

本合同用__________寫成，__________本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。

中國公司代表：__________公司代表__________

(簽字)(簽字)

【第2篇】勞動合同：國際勞務合同書

以_________公司，總部設于_________為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國_________公司，總部設于中華人民共和國_________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于_________年_________月_________日在_________簽訂本合同。

鑒于雇主盼望為其在_________(國)_________(地)(以下簡稱“工地”)_________(項目)(以下簡稱“本工程”)供應勞務，中國公司情愿為本工程供應勞務;

現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條總則

一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程供應勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

其次條人員

一、中國公司應按本合同附件一“供應勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特別狀況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：

(1)人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前_________個月書面通知中國公司。如雇主變更方案未能準時通知中國公司，而中國公司已按方案集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前_________個月書面通知中國公司。

(3)人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前_________個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并擔當其費用。

二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并擔當其費用。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司詳細明確提出由中國公司供應的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人_________個月合同工資的賠償費。國際勞務合同書范本

如中國公司沒有按雇主要求供應全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、誕生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、動身日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求

人員應：

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令，敬重當?shù)仫L俗習慣;

(3)敬重雇仆人員的技術指導;

(4)不參加項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;

(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對雇主的要求

雇主應：

(1)對人員賜予正確的技術指導;

(2)敬重人員的人格，風俗和生活習慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

第六條工作時間

一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間支配由雇主與中國公司受權代表在工地商定。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

【第3篇】國際勞務合同書樣書

甲方：_____________________

乙方：_____________________

第一條依據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。詳細人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不行分割的組成部分。

其次條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資不滿一個月的工資=______×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

30天

上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟參贊處在__________銀行_______帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員供應機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間供應從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

甲方向乙方人員供應工作服和工作所需的工具。

甲方供應的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米

(2)其余人員為4～5平方米。

甲方向乙方供應廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

依據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平常加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方供應酬勞，其工資按下列方法計算：

月工資______×假期工作天數(shù)。

30天

第八條依據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種狀況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急狀況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員賜予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平?？偧倨诘某陝?。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此狀況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將依據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者賜予補償?shù)母鞣N措施。

在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，根據(jù)_________國愛護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應敬重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

甲方應為乙方人員供應工作便利，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，敬重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后依據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不賜予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條自工作開頭，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)斗以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避開的不行抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按商定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商打算后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救方法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必需擔當責任，負責賠償由此產生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互供應履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商商定其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

其次十條雙方在發(fā)生重大狀況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)膽┣髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

其次十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭吵，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。假如不能取得協(xié)議時，則在被告國家依據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)章進行仲裁。仲裁打算是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有打算外，均由敗訴一方負擔。

其次十二條甲方幫助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋斠曳降姆深檰枺詭椭椭笇б曳铰男泻贤徒鉀Q爭議，其費用由甲方負擔。

其次十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：_______________

【第4篇】國際勞務服務合同書

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。

依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

d.酬勞：雇主同意就雇員的服務供應以下酬勞：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：

f.主要工作地：雇員主要工作地為_________。但依據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止緣由如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________

j.食宿及其他：雇主必需保證供應以下便利：_________

1.雇主供應住宿，每月收費_________美元。

2.雇主免費供應住宿。

3.雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

4.每日_________餐，每月收費_________元。

5.雇員自理伙食。

6.上下班在雇主指定地下車，免收車費。

7.津貼：_________

8.其他：_________

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

1.附加工作規(guī)章

2.膳宿規(guī)章

3.雇員行為規(guī)范。

附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。

l.終止合同：本合同可依據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

3.下列任何一條均構成合同終止理由：

a)雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b)雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d)雇員放棄工作職責;

e)不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f)在物質或其他方面受到特殊虐待;

g)無故拖延支付雇員的工資;

h)違犯本合同任何一項規(guī)定;

i)其他規(guī)定：

m.爭議的解決：-怨情和調解

因本合同而產生的全部怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能馬上解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)章的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員臨時準予的除外。

n.匯款及其他義務：雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

o.不行分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

合同雙方特此簽名。

雇主(簽名)：_________雇員(簽名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

工長(簽名)：_________

_________年____月____日

【第5篇】國際勞務合同書(工程施工)

_________(其總部設在_________，以下稱“甲方”)

與_________(其總部設在_________，以下稱“乙方”)

經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工供應勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

(一)合同目的本合同的目的：乙方依據(jù)本合同條款向甲方供應技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付酬勞。為保證甲方工程的順當完成，雙方應相互協(xié)作，仔細執(zhí)行合同。

(二)人員派遣

1.應按雙方商定的方案派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、誕生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并擔當與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3.依據(jù)工程方案的需要，派遣人員可以隨時增加或削減。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.依據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要削減人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

(三)預備費

甲方同意付乙方派遣人員的預備費每人_________元。預備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_________銀行_______帳號。

(四)工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開______國_________機場之日止。乙方同意在支配航線時盡可能取最短路線，

縮短時間。

2.派遣人員的基本工資_________。

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。

4.依據(jù)_________國目前的經(jīng)濟狀況，派遣人員基本工資每年應增長15%。

(五)工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

2.每周休假一天，詳細休假日期可由雙方在現(xiàn)場支配。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方緣由造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：

(1)平常加班工資為基本工資的125%

(2)平常夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方供應廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資選購用車由甲方供應并支付費用。

(七)節(jié)日和休假

1.全部乙方人員有權享有_________國政府的法定節(jié)日。

2.全部乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構的來回機票由甲方支付。應盡可能支配最短的航線。

3.假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意勸說其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應賜予適當?shù)某陝凇?/p>

4.關于補償上述損失的酬勞，可依據(jù)當時的狀況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至______機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等緣由，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其來回旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

(八)旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的來回旅費和航空公司款待之外的必需的食宿費，但乙方應努力削減這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。

2.甲方負責供應乙方人員上下班的交通工具，同時也供應現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

(九)稅金

乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

(十)社會保險

1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只擔當其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔全部的費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地掩埋，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%超過90天者則不發(fā)工資。

(十一)醫(yī)療

1.乙方全部人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方選購、費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表討論確定。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員全部的勞動愛護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

(十三)支付方法

1.除機票費和預備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%元與20%_________國_________的比例支付，如需轉變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方擔當。20%的_________國_________(幣種)在現(xiàn)場支付。

4._________元與_________國_________的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

(十四)住房和辦公用房

1.甲方將按下列標準免費供應乙方人員的住房：

(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間

(2)助理工程師、技術員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間

(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

2.住房內包括空調和衛(wèi)生設備，家俱和臥具等備品。

3.甲方同意供應乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。

(十五)人員替換

1.乙方負責派遣身體健康、技術嫻熟的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。

2.乙方人員必需遵守_________國政府的法令和敬重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必需送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明的確不能連續(xù)工，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證明，是因乙方體檢疏忽，必需送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。

(十六)不行抗拒

1.由于天災、戰(zhàn)斗、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能連續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回(其原居住)國。

2.如遇上述狀況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

(十七)爭議及仲裁

1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決。

2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必需忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。

(十八)合同有效期及其他

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，全部派遣人員返回(其原居住)國，以及雙方未付帳目結清后失效。

2.本合同與附件及工程內容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用_________文、_________文書就兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

甲方(蓋章)：___________代表人(簽字)：_________見證人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：___________代表人(簽字)：_________見證人(簽字)：

【第6篇】國際勞務合同書通用版范本

此雇用合同由________________(以下簡稱雇主)和________________(以下簡稱雇員)締結。

依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_______工作，并履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為_______(年、月)，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期_______至星期_______，每天從_______點至_______點，一周共_______小時。

d.酬勞：雇主同意就雇員的服務供應以下酬勞：

1.每(小時)_______美元

2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：

f.主要工作地：雇員主要工作地為_______。但依據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_______地以內其他選區(qū)履行職責。

xx差旅費：在本合同到期或中止(不論中止緣由如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_______地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

_______________?

j.食宿及其他：雇主必需保證供應以下便利：

4.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應住宿，每月收費_______美元。

(同上)雇主供應住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

5.每日_______餐，每月收費_______元。

6.(同上)雇員自理伙食。

7.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

8.(同上)津貼：__________________________________________

9.(同上)其他：__________________________________________

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。)

l.終止合同：本合同可依據(jù)下列規(guī)定終止：

10.無故：由一方當事人提前_______天以書面通知另一方當事人或2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_______天以書面通知另一方當事人。

(a)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

(b)下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員_______次無故曠工和(或)_______次無故上班遲到

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務

c.在_______地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪

d雇員放棄工作職責

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責

f.在物質或其他方面受到特殊虐待

g.無故拖延支付雇員的工資

h.違犯本合同任何一項規(guī)定

i.其他規(guī)定：

m.爭議的解決：

怨情和調解因本合同而產生的全部怨情與爭議均應按以下程序解決：

11.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主

12.如管理員不能馬上解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)章的理由。

13.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員臨時準予的除外。

n.匯款及其他義務：雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

o.不行分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

合同雙方特此簽名。

________雇主(打印的名字、稱號和簽名)_______雇員(打印的名字和簽名)

日期：日期：

【第7篇】國際勞務合同書模板二

甲方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

第一條合同目的

本合同的目的：乙方依據(jù)本合同條款向甲方供應技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付酬勞。

為保證甲方工程的順當完成，雙方應相互協(xié)作，仔細執(zhí)行合同。

其次條人員派遣

1.乙方應按雙方商定的方案派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、誕生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并擔當與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3.依據(jù)工程方案的需要，派遣人員可隨時增加或削減。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.依據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要削減人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

第三條預備金

甲方同意付乙方派遣人員的預備費每人________美元。預備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方________銀行________帳號。

第四條工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能支配最短路線，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。

4.依據(jù)________國目前的經(jīng)濟狀況，派遣人員基本工資每年增長____%。

第五條工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

2.每周休假____天，詳細休假日期可由雙方在現(xiàn)場支配。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方緣由造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

(1)平常加班工資為基本工資的125%

(2)平常夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%

(4)加班工資計算方法如下：

(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

第六條伙食

1.甲方同意向乙方供應廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資選購用車由甲方供應并支付費用。

第七條節(jié)日和休假

1.全部乙方人員有權享有____國政府的法定節(jié)日。

2.全部乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的來回機票由甲方支付，應盡可能支配最短的航線。

3.假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意勸說其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應賜予適當?shù)某陝凇?/p>

4.關于補償上述損失的酬勞，可依據(jù)當時的狀況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等緣由，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其來回旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

第八條旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的來回旅費和航空公司款待之外的必需的食宿費。但乙方應努力削減這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用(例如機場稅等)

2.甲方負責供應乙方人員上下班的交通工具，同時也供應現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

第九條稅金

乙方人員應在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

第十條社會保險

1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

【第8篇】國際勞務合同書通用

甲方：_____________________

乙方：_____________________

第一條依據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。詳細人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不行分割的組成部分。

其次條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資不滿一個月的工資=______×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

30天

上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟參贊處在__________銀行_______帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員供應機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間供應從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

甲方向乙方人員供應工作服和工作所需的工具。

甲方供應的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米

(2)其余人員為4～5平方米。

甲方向乙方供應廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

依據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平常加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方供應酬勞，其工資按下列方法計算：

月工資______×假期工作天數(shù)。

30天

第八條依據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種狀況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急狀況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員賜予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平?？偧倨诘某陝凇３^兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此狀況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將依據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者賜予補償?shù)母鞣N措施。

在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，根據(jù)_________國愛護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應敬重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

甲方應為乙方人員供應工作便利，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，敬重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后依據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不賜予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條自工作開頭，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)斗以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避開的不行抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按商定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商打算后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救方法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必需擔當責任，負責賠償由此產生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互供應履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商商定其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

其次十條雙方在發(fā)生重大狀況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)膽┣髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

其次十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭吵，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。假如不能取得協(xié)議時，則在被告國家依據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)章進行仲裁。仲裁打算是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有打算外，均由敗訴一方負擔。

其次十二條甲方幫助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋斠曳降姆深檰?，以幫助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

其次十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：_______________

【第9篇】國際勞務合作合同書

以_________公