霍蘭德職業(yè)興趣測試結(jié)果

霍蘭德的職業(yè)興趣理論，其核心是按照不同的職業(yè)特點和個性特征將人分為六類：現(xiàn)實型、探索型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型，這六種類型的人具有不同的典型特征。每種類型的人對相應職業(yè)類型感興趣，當我們就業(yè)擇業(yè)的時候，我們的興趣與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎。本測試以霍蘭德職業(yè)興趣（HollandVocationalInterestTheory）理論為基礎，從你想、喜歡干什么（興趣）、和你擅長干什么（能力）2個方面測查個體的職業(yè)傾向，同時在題目內(nèi)容設計方面結(jié)合了當代中國大學生的實際情況。通過本測試，可以幫助測試者較為準確地了解自身的個體特點和職業(yè)特點之間的匹配關(guān)系，同時為測評者在進行專業(yè)選擇和職業(yè)選擇時，提供客觀的參考依據(jù)。二、得分統(tǒng)計表技能型（A型）研究型（B型）文藝型（C型）社會型（D型）企業(yè)型（E型）事務型（F型）7917151616得分說明：您在某種職業(yè)類型中的總分越高，表明您越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關(guān)工作，得分最高的項就是最適合您的職業(yè)類型；反之，您在某個類型的得分越低，表明您越不適合從事該類型的職業(yè)。您在擇業(yè)時應盡量避免選擇得分最低的職業(yè)類型，因為該類型的工作與您的自我興趣相差很遠，可能會不利于您在工作中獲得快樂和滿足感并做出成績；如果您有兩種（或以上）的職業(yè)類型的得分相同，表明那兩種（或以上）職業(yè)類型都比較符合您。技能型：（7）該類型的人往往看重現(xiàn)實事物的價值，安分隨流，做事保守，較為謙虛，踏實穩(wěn)重，誠實可靠，情緒穩(wěn)定，不善交際應酬，通常喜歡獨立做事。研究型：（9）該類型的人堅持性強，有韌性，喜歡鉆研，重視科學性和不斷地學習，善于分析思考，為人好奇，獨立性強，做事謹慎。文藝型：（17）該類型的人屬于理想主義者，追求完美，不重實際，想象力豐富，富有創(chuàng)造性，具有獨創(chuàng)的思維方式，直覺強烈、敏感，情緒波動大，較沖動，不服從指揮。社會型：（15）該類型的人有強烈的社會責任感和責任心，關(guān)心社會問題，渴望發(fā)揮自己的社會作用，為人友好，熱情，開朗，善良，善解人意，助人為樂，易于合作。企業(yè)型：（16）該類型的人為人樂觀，對自己充滿自信，喜歡冒險，精力旺盛，有支配愿望，好交際，喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨斷。事務型：（16）該類型的人服從權(quán)威，講究秩序，責任感強，高效率，穩(wěn)重踏實，細心仔細，有條理，耐心謹慎，依賴性強。三、結(jié)果統(tǒng)計圖技能型7研究型9事務型16文藝型17企業(yè)型16社會型15從上圖中可以看出各個職業(yè)類型之間存在不同程度的關(guān)系。一般來說，兩個類型靠的越近，它們之間的關(guān)系就越密切，這兩種類型的個體之間的共同點就越多。如技能型和研究型的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機會與人接觸。反之，兩個類型離的越遠，關(guān)系也就越少，通常在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相對關(guān)系，如技能型和社會型、研究型和企業(yè)型、藝術(shù)型和事務型等，一般來說，相對關(guān)系的人格類型共同點很少，因此，一個人同時對處于相對關(guān)系的兩種職業(yè)都很感興趣的情況十分少見。興趣是成功的重要推動力，對于面臨就業(yè)大學生來說，如果能夠選擇到與自己興趣愛好相符合的職業(yè)，將可以使自己在工作中找到快樂和滿足感，也更容易獲得成功。職業(yè)心理學的研究表明，一個人對某種工作有興趣，能發(fā)揮他全部才能的80%-90%，并且能長時間保持高效率而不感到疲勞；如果對某種工作不感興趣，則他的才能只能發(fā)揮20%-30%，并且容易疲勞。所以，大學生在擇業(yè)的時候，應該盡量選擇與自身興趣相匹配的職業(yè)類型和職業(yè)環(huán)境。然而,在實際的職業(yè)選擇中，除了應該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外，我們還要考慮一些別的因素：首先，因為個體本身常是多種職業(yè)興趣類型的綜合體，單一職業(yè)傾向顯著突出的情況往往并不多見，因此人們在具體擇業(yè)的時候，除了得分最高的職業(yè)類型外，得分第二高的職業(yè)類型中的相關(guān)工作，有時同樣也可以予以考慮。其次，由于興趣的可行性差異，有些人的職業(yè)興趣脫離客觀條件，過于浪漫，往往想得好，做不到有些人職業(yè)興趣建立在切實可行的基礎之上如結(jié)合自己所學的專業(yè)、社會的職業(yè)需求等，最后心想事成，獲得成功。所以，大學生在擇業(yè)時，除了要考慮與自己職業(yè)興趣外還要兼顧考慮獲得職業(yè)成功的現(xiàn)實可能性。四、您所屬的職業(yè)類型及職業(yè)發(fā)展建議鑒于測評結(jié)果，您的優(yōu)勢職業(yè)類型是文藝型文藝型（C型）：基本特征：該類型的人具有豐富的想象力和很強的創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果；該類型的人具有一定的藝術(shù)才能和個性，喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值；該類型的人做事理想化，憑直覺對事物做出判斷，追求完美，不重實際；該類型的人善于表達，感情豐富、敏感，容易情緒化。職業(yè)特征：該類型的人喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受。該類型的人組織能力與操作能力相對較弱，不善于事務性工作。該類型的人靈活多變，能夠接受不確定性，反對墨守成規(guī)，適合自由的、有自我表現(xiàn)機會的工作。在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己的藝術(shù)、直覺、想象和創(chuàng)造能力，發(fā)揮自己勤于自我反省的特長；此外，注意進一步增強自己處理實際事務的能力。推薦職業(yè)：職業(yè)代碼：該類型的典型職業(yè)：演員、導演、室內(nèi)裝飾設計師、主持人、化妝師、攝影師、歌唱家、樂隊指揮、小說家、詩人、劇作家等。三．您的人格特征：?樂群性主要測試您在工作和生活中，樂意自己一個人做事，還是喜歡與別人合作。您熱情開朗，很容易和他人交往，合作和適應的能力特別強。您喜歡和別人共同工作，樂于參加或組織各種社團活動。您不的批評您也能欣然接受。和陌生人初次見面時，您也很能和對方聊得來。在集體中您傾向于承擔責任和擔任領(lǐng)導。具有這種特質(zhì)是社會型或企業(yè)型職業(yè)，如推銷員、企業(yè)經(jīng)理、商人、社會工作者、教師等。這類工作需要時時應付人與人之間的復雜關(guān)系，而典型代表人物如狄更斯、富蘭克林、羅斯福。?聰慧性主要測試你的智力水平和學習理解的能力。您的智力水平一般，有一定的學習能力，思維比較靈活，雖然不是智商超群，但一般的問題也難不倒您。?穩(wěn)定性主要測試您的情緒的穩(wěn)定性和對現(xiàn)實生活的態(tài)度。您的情緒比較穩(wěn)定，對于生活中的變化和各種問題，您一般都能比較沉著地應對，但遇到重大挫折時，或在緊急情況下，動。?影響性主要考察您喜歡影響別人還是容易受別人影響。您能較好地協(xié)調(diào)自己的想法和別人的想法，一方面，您對事物有自己的判斷和想法，不會人云亦云；另一方面，您也聽得己見。?活潑性主要考察您嚴肅、靜默還是活潑、健談。您通?；顫娙涡?，輕松愉快，在集體中比較引人注目、受人歡迎，對人對事非常熱心。有時您也可能過分沖動，自我約束格特點的人，適合的典型職業(yè)是企業(yè)型、社會型工作，如行政主管人員、政治家、運動員、商人、飛行員、戰(zhàn)士、空中小姐等?有恒性主要測試您是否有明確的目標理想，以及您的毅力和責任感的強弱。您有自己的目標和理想，雖然不是特別遠大，但您會持續(xù)地去追求。一般情況下，您遵紀守法，對人對事您都會負起自己?交際性主要測試您是否愿意與別人交際。您的交際性處于中等水平。您像大多數(shù)人一樣，在通常的交際中，都能表現(xiàn)得比較輕松，但有時在周圍的人都不熟悉的情況?情感性主要測試您是否富于想象，重理智還是重情感。您傾向于在情感與理智之間取得平衡。在需要判斷和決策時，傾向于注意事實以及他們的實用意義，同時也意識到有關(guān)問?懷疑性主要測試您對世界的很多觀念是確定不移的還是有所懷疑。一般情況下，您傾向于認為他人是真誠、值得信任的，但您對有些人或事也會保持警惕，但當完全了解他人之后，您會樂?想象性主要測試您比較認真謹慎、腳踏實地，還是富于想象，傾向于思考而不是行動。您能較好地平衡理想和現(xiàn)實，既有自己的理想追求，也會考慮現(xiàn)實可能性。一般情況下能夠腳踏實地，有時也會陷入幻想?世故性主要測試您做人比較坦率真誠，還是比較老成世故。您待人比較真誠坦率，但也不會過于輕信或感情用事，您比較認同“害人之心不可有，防人之心不可無”。?憂慮性主要測試您比較憂郁，還是比較樂觀自信。您對自己的長處和缺陷有比較現(xiàn)實的認識，能為自己的失誤承擔責任，并從這些失誤中吸取教訓。?變革性主要測試您的心態(tài)和思想比較開放自由，還是比較保守。您通常很保守，循規(guī)蹈矩，尊重和維護傳統(tǒng)。常常無條件地接受社會上沿襲下來的或者權(quán)威性的見解，很少考慮進行改變改變。適合您這種特征的工作是事務型工作和一些常規(guī)技能型工作。?獨立性主要測試您喜歡依靠自己，還是依賴別人的力量解決問題。您的依賴性很強，缺乏主見，在集體中容易隨大流，常常放棄個人的意見而隨聲附和以贏得別人的好感，需要追隨團體來的追隨者。適合您這種特質(zhì)的工作職位是社會型、企業(yè)型工作。?自律性主要測試您是否有堅強的意志、自制力和明確的目標感。一般情況下，您有較好地自制力，比較尊重禮俗，能堅持完成自己計劃的事情，少數(shù)情況下，您也可能會情緒失控或有所?緊張性主要測試您在平時狀況下或遇到事情時，比較心平氣和還是容易緊張。您通常所體驗到的緊張程度和大多數(shù)人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急情況時，您也可能比較緊綜合以上16種因素，您在樂群性活潑性等方面表現(xiàn)得比較突出，您在變革性獨立性等方面則表現(xiàn)為低分，較平常。四．結(jié)束語人的性格錯綜復雜，任何測評都只能在一定程度上反映人格的部分特征，但科學的測評可以作為增進自我了解的有效工具，促進察和思考。如果您覺得測評結(jié)果和您的情況不甚吻合，有可能是以下的幾個原因：--考慮對你描述的相反方面，是否符合你的性格特點？--回憶你做題時的情景，是憑自己第一感覺回答的嗎？--你是否受自己應該選擇什么或別人希望選擇什么的影響？一、測評項目說明人格(personality)源于拉丁語Persona，也叫個性。心理學中，人格指一個人在一定情況下所作行為反應的特質(zhì)，即人們?yōu)楸憩F(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。世界上關(guān)于人格理論的劃分有很多種，本測評采用的MBTI人格理論，是目前國際上最流行理論之一。MBTI的人格類型分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有八種人格特點，具體如下：我們與世界相互作用方式――您的注意力集中于何處外向EExtravert注意力集中在外部世界的人或事物，關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境，善于與人打交道，喜歡行動和變化。內(nèi)向Ilntrovert注意力集中在自身的內(nèi)在世界，關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響，內(nèi)心體驗非常豐富。喜歡獨立看書、思考；避免成為注意的中心，聽的比說的多；喜歡安靜地集中精力做事，不被打擾。我們獲取信息的主要方式――您如何獲得信息感覺SSensing關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息，如看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物；著眼于現(xiàn)實，安于現(xiàn)狀，喜歡按部就班地按已有的方式做事；關(guān)注細節(jié)、喜歡描述；善于記憶和與大量的事實打交道。直覺NiNutrition關(guān)注事物的整體發(fā)展和變化趨勢，擅長發(fā)現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和可能性；自己的靈感和預感做事，不喜歡精確地計算時間；喜歡學習新技能，跳躍性地得出結(jié)論。富有想象力和靈感，遵照但容易厭倦；可以迅速地、我們的決策方式――您如何做出決定思考喜歡通過客觀分析作決定，重視事物之間的邏輯關(guān)系，能夠預見到選擇的邏輯結(jié)果。更喜歡TThinking對人們的觀念，而不是情感做出反應，行為果斷，意志堅定，有分析問題和事態(tài)的才能。情感FFeeling喜歡基于自己的價值觀做決定，較多地考慮某種選擇對自己和他人的影響。富有同情心，善解人意，以情感為重。珍重和諧，并能夠為營造和諧的氛圍而努力。我們的做事方式――您如何與外界打交道判斷JJudging喜歡按照計劃，有條理地、按部就班地生活和做事；喜歡終止辯論和作出決定，愿意進行管理和控制，希望問題能夠得到解決。知覺PPerceiving喜歡自發(fā)地靈活做事和寬松自由的生活方式；愿意開放自我，體驗世界，試圖去理解、適應環(huán)境；傾向于留有余地，喜歡有多種選擇。在以上四個維度上，每個人都會有自己天生就具有的傾向性，也就是說，處在兩個方向分界點的這邊或那邊，我們稱之為“落在外向的那邊，稱為“您具有外向的偏好”；如一．測評項目說明16PF問卷是由美國伊利諾州立大學著名人格心理學家卡特爾經(jīng)30多年的研究編制而成的?？ㄌ貭柊讶烁穹纸鉃?6種因素構(gòu)成了個人整體的人格特征。本問卷以16種人格因素為測評要素，每一項因素對應的分值高低將會反映你在此要素上的人格表現(xiàn)值并不是精確數(shù)字，而是代表了特征突現(xiàn)的程度。進行此項測驗，將有助于你更深入地了解你自己。二．您的分數(shù)為：樂群性智慧性穩(wěn)定性影響性活潑性有恒性交際性情感性懷疑性想象性事故性憂慮性變革性獨立9776867655563的兩個方面您都會用到，只是其中的一個方面您用的更頻繁、更舒適，就好像每個人都會用到左手和右手，習慣用左手的人是左撇子，習慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個維度上您用的最頻繁、最熟練的那種方式就是您在這個維度上的偏好，而這四個偏好加以組合，就形成了您的人格類型，它反映了您在一系列心理過程和行為方式上的特點。將人們在四個維度上的偏好加以組合，一共可以組成2*2*2*2=16種人格類型，如ESTP、INTJ等。您的測試結(jié)果為ISFJ，在各個維度上的偏好清晰度如下圖所示，它反映了您在每個維度的兩個偏好上原始得分的差值大小。二、您的人格類型為：ESFJ（外向果您落在內(nèi)向的那邊，稱為“您具有內(nèi)向的偏好”。在現(xiàn)實生活中，每個維度感覺情感判斷）您的人格特征：您有一副熱心腸，待人友好真誠，慷慨大方，希望能真實具體地幫助別人。您健談親切，好交際，善于合作，是集體活動的積極參與者。體貼有禮貌，易于共事，需要和諧并且能夠創(chuàng)造一種和諧的氛圍。您比較多愁善感，盡責，做事有條理。在鼓勵和贊揚聲中您能工作得十分出色。對于那些對人的生活有直接的、顯而易見影響的事情感興趣。也可能存在以下問題：過分在意別人的情感和想法，可能忽視自己的內(nèi)心需求，需要學會給人空間，必要的時候說“不”，并考慮一下自己提供的幫助是不是別人所需要的；為了維護和睦的人際關(guān)系，對沖突常常采取回避和妥協(xié)，不能積極、正面地處理；對批評或漠視過于敏感，容易沮喪和郁悶；容易陷入情感和細節(jié)中，通常很難變通。您在工作中的優(yōu)勢：工作積極活躍，有雄心和志向，魄力強，有韌性，在困境中不輕易放棄；您能和他人建立起友好和睦的人際關(guān)系，喜歡組織眾人和控制形勢，可以與他人合力圓滿又按時地完成任務，善于培養(yǎng)和幫助他人，對于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚，并使他們更加發(fā)揚光大；您對細節(jié)和事實有出色的記憶力，果斷堅決、工作勤奮、富有效率、認真負責，有靈活的組織技能和明確的工作道德；您忠于組織，能夠維護組織的傳統(tǒng)價值觀念和工作原則，注重并能很好地遵守社會規(guī)范，忠于自己的職責，并愿意超出自己的責任氛圍做一些對別人有幫助的事。您在工作中的劣勢：不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法，難于適應新情況，在不同的工作任務之間來回切換有時會困難，對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力，建議您更開放的對待新觀念和新事物；沒有得到表揚和欣賞的時候可能會變得失望、泄氣，對于別人的異議和批評耿耿于懷，競爭和沖突會讓您感覺到不愉快，建議您不必對批評和不同意見過于在意，學會面對和處理沖突；可能只關(guān)注眼前需要和具體的細節(jié)之處，而不能整體把握一個情況或者事物的長遠影響，可能過于情緒化而不能客觀理智地分析，建議您經(jīng)常考慮事情發(fā)展的可能性和潛在的變化因素；極其想要和別人在一起，無法忍受長時間獨自工作，可能會變得焦躁不安，需要參加社交活動可能在掌握的信息和資料還不夠的情況下，倉促作決定，不考慮其他的選擇，習慣根據(jù)經(jīng)驗做出決定可能缺少客觀理智地分析。建議放慢決定的速度，學會等待最佳時機。給您的職業(yè)建議：如果您對醫(yī)療衛(wèi)生、美容保健方面的工作感興趣，那是您不錯的職業(yè)選擇，這樣可以通過自己的技能直接地幫助他人。例如：牙醫(yī)、寵物醫(yī)生、護士、健康管理師、健身顧問/教練等。您希望工作成果能給人帶來實際的幫助，對社會有所貢獻，社會型的工作很適合您。例如：教師、社會工作者、志愿者、法律顧問等。您有出色的人際交往能力，適合從事與人打交道，并通過廣泛的合作來維持友好關(guān)系、關(guān)注細節(jié)的工作，例如市場?公關(guān)?媒介、人力資源、咨詢?顧問、保險代理等。服務業(yè)可以發(fā)揮您關(guān)心照顧他人、主動處理問題、關(guān)注細節(jié)的特點，直接與他人打交道，提供服務使您感到輕松舒適。例如：客戶服務、美容/美發(fā)顧問、餐飲?飯店?旅游服務等。一、測評項目說明職業(yè)價值觀表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么，是為了財富，還是為了地位，或是因為其他的因素，它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。心理學家研究發(fā)現(xiàn)，由于受家庭環(huán)境、教育、興趣愛好等多方面的影響，不同個體的職業(yè)價值觀是不同的，而這種不同會影響人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。本測試借鑒了職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的“職業(yè)錨”理論，又加入了其他幾種價值觀類型，將人的職業(yè)價值觀分為幫助*貢獻、審美*藝術(shù)、思考*創(chuàng)新、成就*實現(xiàn)、自主*獨立、地位*聲望、影響*支配、報酬*財富社交*人脈、安全*穩(wěn)定、舒適*安逸、規(guī)則*秩序、新奇*冒險、團隊*融洽十四種類型，通過考查受試者對代表不同價值追求的多種活動的好惡情況及程度來確定其主導的職業(yè)價值觀類型。從而為個人選擇職業(yè)進行職業(yè)生涯規(guī)劃提供科學、系統(tǒng)的參考。二、您的分數(shù)為幫助*貢獻審美*藝術(shù)思考*創(chuàng)新成就*實現(xiàn)自主*獨立地位*聲望影響*支配報酬*財富社交*人脈安全*穩(wěn)定舒適*安逸團隊*融洽新奇*冒險規(guī)則*秩序151411171811141715158191216得分說明：各職業(yè)價值觀的維度分數(shù)表示對職業(yè)中可能獲得的各種回報的重視程度，分數(shù)越高（尤其是前三項高分者），則越重視這方面的回報，您的這種職業(yè)價值觀傾向也就越明顯。擇業(yè)時如果有針對性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領(lǐng)域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價值觀是“安全*穩(wěn)定型”，那么競爭激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價值觀是“新奇*冒險型”，競爭激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機械重復的工作，可能會制約您的發(fā)展。幫助*貢獻型：（15）該類型的人認為工作的目的和價值，在于幫助他人或貢獻社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻。審美*藝術(shù)型：（14）該類型的人工作的目的和價值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受，進行藝術(shù)的創(chuàng)造。思考*創(chuàng)新型：（11）該類型的人認為工作的目的和價值，在于不斷進行智力開發(fā)、動腦思考、學習、探索和創(chuàng)造新事物，解決新問題。成就*實現(xiàn)型：（17）該類型的人認為工作的目的和價值，在于不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導和同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事，最大限度地實現(xiàn)自我價值。自主*獨立型：（18）該類型的人認為工作的目的和價值，在于能充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。地位*聲望型：（11）該類型的人認為工作的目的和價值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。影響*支配型：（14）該類型的人認為工作的目的和價值，在于影響和支配人或事，獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。報酬*財富型：（17）該類型的人認為工作的目的和價值，在于獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。社交*人脈型：（15）該類型的人認為工作的目的和價值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識。安全*穩(wěn)定型：（15）該類型的人希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、工資、調(diào)動工作或領(lǐng)導訓斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。舒適*安逸型