經(jīng)理與綜合辦公室主任安全目標(biāo)責(zé)任書附安全目標(biāo)考核表

公司級安全目標(biāo)責(zé)任書（副總經(jīng)理與綜合辦）2022年安全目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真做好我公司2022年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，經(jīng)理與綜合辦公室主任簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。一、工作目標(biāo)重大人身傷亡事故為零。作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生檢測率100%。特種設(shè)備檢測率100%。特種作業(yè)人員持證上崗率100%。職工查體率100%。一級教育培訓(xùn)率100%。多人急性中毒事故為零。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100%。職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。10、定期組織公司級檢查，隱患整改率95%。二、責(zé)任內(nèi)容1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。2、經(jīng)常地組織本食堂員工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》和其他有關(guān)衛(wèi)生安全和法律知識，加強(qiáng)對員工的衛(wèi)生安全和法制教育。3、負(fù)責(zé)本公司倉庫的安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)各類事故的現(xiàn)場保衛(wèi)、警戒工作。4、嚴(yán)格執(zhí)行裝卸班安全管理規(guī)定及有關(guān)操作規(guī)程，保證裝卸工作的安全、順利。5、配合安環(huán)部在全公司范圍內(nèi)積極開展安全競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。6、按規(guī)定提取安全生產(chǎn)管理費(fèi)用、監(jiān)督安全費(fèi)用的使用管理、建立安全費(fèi)用臺賬。7、嚴(yán)格公司門崗人員、車輛出入的登記、查驗(yàn)工作、車用阻火器的發(fā)放工作。8、規(guī)范原材物料的采購工作，及時(shí)索取供應(yīng)商資質(zhì)資料，采供符合安全質(zhì)量要求的原材物料，滿足安全生產(chǎn)需要。9、做好物資出入庫管理登記工作，特別是危險(xiǎn)化學(xué)品的出入庫管理。10、保證食堂物資采購質(zhì)量，杜絕出現(xiàn)食物中毒事故。三、考核獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書按季度考核、年終總評，根據(jù)考核、評比情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。2、本責(zé)任書考核滿分為100分，得分在90分以上者為先進(jìn)，80-90分為合格，80分以下為不合格?？己撕细裾呦硎芄景l(fā)放的安全獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者不享受公司發(fā)放的安全獎(jiǎng)勵(lì)。3、本年度內(nèi)乙方發(fā)生安全責(zé)任事故，實(shí)行安全一票否決制，取消安全獎(jiǎng)資格并嚴(yán)格處罰。4、對安全經(jīng)營措施得力，預(yù)防事故有功的人員，由公司研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、附則1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、安全目標(biāo)責(zé)任書年末考核一次，安全考核細(xì)規(guī)見附件。甲方（經(jīng)理）簽字：乙方（綜合辦主任）簽字：年月日附表：安全目標(biāo)考核表：序號考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)備注1人身傷害事故；10分2交通事故；10分3“三紀(jì)”考核；10分4安全教育培訓(xùn)；10分5廠區(qū)安全保衛(wèi)情況；10分6作業(yè)現(xiàn)場危害檢測、人