職業(yè)化思維方式課件

職業(yè)化思維方式2022/12/19職業(yè)化思維方式職業(yè)化思維方式2022/12/18職業(yè)化思維方式1目錄一、解讀工作中“做”的層次二、個人時間管理三、工作中應具備的KASH（知識、態(tài)度、技巧、習慣）四、職業(yè)生涯規(guī)劃與目標職業(yè)化思維方式目錄一、解讀工作中“做”的層次職業(yè)化思維方式2

“做”的層次做卓越做優(yōu)秀做好做到做了職業(yè)化思維方式“做”的層次做卓越職業(yè)化思維方式3人生職場三個圓圈圈的故事人生的職場上,每一個人的內在往往存在著三個圓,這三個圓的故事…...4職業(yè)化思維方式人生職場三個圓圈圈的故事人生的職場上,每一個人的內在4職業(yè)4要作的事A第一個圓A它叫作“要作的事”例如你的上級所交付的任務或工作5職業(yè)化思維方式第一個圓A它叫作“要作的事”例如你的上級所交付的任務或5想作的事B第二個圓B它叫作“想作的事”這個瘦小的圓代表一個人對某種事的興趣及意愿程度6職業(yè)化思維方式想作的事第二個圓B它叫作“想作的事”這個瘦小的圓代表一6能作的事C第三個圓C它叫作“能作的事”它代表著你作某事的能力,7職業(yè)化思維方式能作的事第三個圓C它叫作“能作的事”它代表著你作某事的7這三個圓相互間交錯著什么樣的多變故事呢?………當三個圓交會時…..能作的事C想作的事B要作的事A就產生了甜蜜區(qū)“T”8職業(yè)化思維方式這三個圓相互間交錯著什么樣的多變故事呢?能作的事想作的事要8什么是甜蜜區(qū)T呢??簡單的說，當你的上級交辦的事,是你所想也是有興趣的事,同時也是你能力所能及的事時,你所爽的程度。9職業(yè)化思維方式什么是甜蜜區(qū)T呢??簡單的說，當你的上級交辦的事,99那如果這三個圓都沒有交集呢!能作的事C想作的事B要作的事A喔!那這個人就叫作“死人”而他的上級就叫作“豬頭”,不然怎么會用到這樣的人呢!10職業(yè)化思維方式那如果這三個圓都沒有交集呢!能作的事想作的事要作的事喔!10那如果這三個圓的交集幾乎相互重疊呢!CBA喔!那這個人就叫作“完人”而他的上級就叫作“偉人”…但說白一點世上沒幾只就是了!11職業(yè)化思維方式那如果這三個圓的交集幾乎CA喔!那這個人就叫作“完人”11那這三個圓有何特質呢?A的圓也就是任務,B的圓表示態(tài)度,C的圓表示能力,每個人的圓各有不同,圓與圓之間也相互不同,它們會隨時間,環(huán)境及人際之不同有所消長,但一般而言“要作的事”與“能作的事”這二個圓的短期變化不大………….能變的是“想作的事”這個圓12職業(yè)化思維方式那這三個圓有何特質呢?A的圓也就是任務,B的圓表示態(tài)12那這三個圓的故事能給我們什么領悟呢?想想看!如果其中的兩個圓是不容易被改變,那你如果要增加甜蜜區(qū)T的面積的話,應該怎么作呢?能作的事C想作的事B要作的事A13職業(yè)化思維方式那這三個圓的故事能給想想看!如果其中的兩個圓是不想作的事13所以工作的成就,滿足和快樂感的主導者不是別人,是自己….因為能改變“想作的事”那個圓的人不會是你的上級或同事不要讓“想作的事”的圓跟其他的兩個圓沒有交集…不然工作沒有樂趣可言你希望如此嗎!14職業(yè)化思維方式所以工作的成就,滿足和快樂感不要讓“想作的事”的圓1414山谷回音生命就像山谷回音我怎樣呼喊它就怎樣回應生命又像回力鏢我怎樣拋出它就怎樣飛回職業(yè)化思維方式山谷回音生命就像山谷回音職業(yè)化思維方式15目錄一、解讀工作中“做”的層次二、個人時間管理三、工作中應具備的KASH（知識、態(tài)度、技巧、習慣）四、關于工作目標職業(yè)化思維方式目錄一、解讀工作中“做”的層次職業(yè)化思維方式16時間對盼望的人來說“實在太短”；時間對恐懼的人來說“實在太長”；時間對痛苦的人來說“實在太慢”；時間對快樂的人來說“實在太快”；時間對有愛心的人來說是永恒。朝菌——朝生暮死；寒蟬——春生復死；海龜——生存500年；松柏樹、黃楊樹——活數(shù)千年人生的每一剎那都是唯一的時間管理職業(yè)化思維方式時間對盼望的人來說“實在太短”；時間管理職業(yè)化思維方式17時間是什么我們是每分鐘的主人，否則便是每分鐘的奴隸，我們利用時間，否則時間利用我們。職業(yè)化思維方式時間是什么我們是每分鐘的主人，否則便是18時間分配一個活到72歲的美國人一生的時間分配：睡覺21年工作14年個人衛(wèi)生7年吃飯6年旅行6年排隊5年學習4年開會3年打電話2年找東西1年其他3年

每個人按72歲也試算一下……職業(yè)化思維方式時間分配一個活到72歲的美國人一生的時間分配：每個人按72歲19什么是時間管理？時間管理就是管理時間？“管理”時間是不對的，“時間管理”就是“自我”管理“不能管理時間，便什么都不能管理”——（美）杜拉克職業(yè)化思維方式什么是時間管理？時間管理就是管理時間？“管理”時間是不對的，2080/20原則80%最佳效果的工作20%較為次要的工作80%的時間20%的時間來自花去21職業(yè)化思維方式80/20原則80%最佳效20%較為80%的時間20%的時間21重要不重要緊急不緊急時間矩陣圖22職業(yè)化思維方式重要不重要緊急不22危機急迫的問題有限期的任務準備及預防工作計劃關系的建立培訓，授權，創(chuàng)新干擾，一些電話一些會議一些緊急事件湊熱鬧的活動細瑣的工作浪費時間的閑聊不關緊要的信件看太多的電視23重要不重要緊急不緊急時間矩陣圖職業(yè)化思維方式危機準備及預防工作干擾，一些電話細瑣的工作2323偏重第一類事務Ⅰ

結果：壓力筋疲力竭危機處理忙于收拾殘局ⅡⅣⅢ24職業(yè)化思維方式偏重第一類事務ⅠⅡⅣ24結果：短視近利缺乏自制力，怪罪他人危機*處理輕視目標與計劃ⅡⅣⅠ25偏重第三類事務Ⅲ職業(yè)化思維方式結果：ⅡⅣⅠ25偏重第三類事務Ⅲ職業(yè)化思維方式2526偏重第四類事務

結果：全無責任感依賴他人或社會機構維生危機處理忙于收拾殘局ⅡⅣⅢⅠ職業(yè)化思維方式26偏重第四類事務結果：ⅡⅣⅢⅠ職2627著重第二類事務結果：有遠見，有理想平衡，紀律，自制少有危機

ⅡⅣⅢⅠ職業(yè)化思維方式27著重第二類事務結果：有遠見，有理想ⅡⅣⅢⅠ職業(yè)化思27上午高峰期--重要緊急下午高峰期--重要不緊急午飯后低谷--緊急不重要一般人的生物鐘職業(yè)化思維方式上午高峰期--重要緊急下午高峰期--重要不緊急午飯后低谷28打擾的來源29職業(yè)化思維方式打擾的來源29職業(yè)化思維方式29應對打擾的方式拒絕：不要有求必應，而要學會善意地拒絕。推遲：幫助對方認清主次，適當推遲。減少：為對方限時。阻止：規(guī)定不受打擾的時間和情況。要想避免打擾且不得罪人,就必須實踐高效能人士的習慣：雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效30職業(yè)化思維方式應對打擾的方式拒絕：不要有求必應，而要學會善意地拒絕。30職30經常要問自己的三個問題1、我為何可以拿到這個數(shù)額的收入？2、我可不可以拿到更高數(shù)額的收入？3、我該如何拿到更高數(shù)額的收入？職業(yè)化思維方式經常要問自己的三個問題1、我為何可以拿到這個數(shù)額的收入？職業(yè)31每天要問自己的兩個問題１、我該如何帶給他人更多的快樂？２、我該如何為他人創(chuàng)造更多價值？職業(yè)化思維方式每天要問自己的兩個問題１、我該如何帶給他人更多的快樂？職業(yè)化32目錄一、解讀工作中“做”的層次二、個人時間管理三、工作中應具備的KASH（知識、態(tài)度、技巧、習慣）四、職業(yè)生涯規(guī)劃與目標職業(yè)化思維方式目錄一、解讀工作中“做”的層次職業(yè)化思維方式33當前工作中應具備的知識（研討）1、專業(yè)知識（討論及發(fā)表15分鐘）2、生活常識（討論及發(fā)表15分鐘）職業(yè)化思維方式當前工作中應具備的知識（研討）1、專業(yè)知識（討論及發(fā)表15分34工作中應具備的態(tài)度負責任（勇于認錯、不找借口）克制抱怨克服懶惰不要出口傷人換位思考尊重別人善于聆聽保持工作焦點和熱情學會減壓行動力強正確的是非觀忠誠度……職業(yè)化思維方式工作中應具備的態(tài)度負責任（勇于認錯、不找借口）職業(yè)化思維方式35工作中的應具備的技能和技巧時間管理*應變能力與技巧時間地點人物原則溝通與反饋每周總結提前上班辦公桌面清爽永遠坐前排理財技巧*……職業(yè)化思維方式工作中的應具備的技能和技巧時間管理*職業(yè)化思維方式36技能和技巧之一：時間管理建立事務管理坐標圖計劃及分類待處理的事項先做重要緊急的事制定工作、生活的規(guī)律職業(yè)化思維方式技能和技巧之一：時間管理建立事務管理坐標圖職業(yè)化思維方式37技能和技巧之二：應變能力與技巧授權與尋求支援執(zhí)行能力與技巧決策與本能反應陳光標車隊赴汶川《阿凡達》電影職業(yè)化思維方式技能和技巧之二：應變能力與技巧授權與尋求支援陳光標車隊赴汶川38技能和技巧之三：時間人物地點原則話題情緒舉止97年做經理職業(yè)化思維方式技能和技巧之三：時間人物地點原則話題97年做經理職業(yè)化思維方39技能和技巧之四：溝通與反饋溝通的時機、方式和技巧節(jié)點反饋請示是一種銷售職業(yè)化思維方式技能和技巧之四：溝通與反饋溝通的時機、方式和技巧職業(yè)化思維方40技能和技巧之五：每周總結周總結與計劃保留個人時間涉及生活與工作職業(yè)化思維方式技能和技巧之五：每周總結周總結與計劃職業(yè)化思維方式41技能和技巧之六：提前上班至少提早15分鐘職業(yè)化思維方式技能和技巧之六：提前上班至少提早15分鐘職業(yè)化思維方式42技能和技巧之七：辦公桌面清爽每天下班前5分鐘整理辦公桌面職業(yè)化思維方式技能和技巧之七：辦公桌面清爽每天下班前職業(yè)化思維方式43技能和技巧之八：永遠坐前排形成習慣坐前排是一種心態(tài)也是一種能力和魄力職業(yè)化思維方式技能和技巧之八：永遠坐前排形成習慣職業(yè)化思維方式44技能和技巧之九：理財技巧強迫儲蓄及投資建設收入渠道區(qū)分消費與投資杜絕生活借支兩個老人家坐在草地職業(yè)化思維方式技能和技巧之九：理財技巧強迫儲蓄及投資兩個老人家坐在草地職業(yè)45技能和技巧之十：人際關系尺度適當?shù)慕蛹{的善意的持久的職業(yè)化思維方式技能和技巧之十：人際關系尺度適當?shù)穆殬I(yè)化思維方式46技能和技巧之十一：活在當下此時此景

積極的用心致勝職業(yè)化思維方式技能和技巧之十一：活在當下此時此景職業(yè)化思維方式47技能和技巧之十二：提升抗壓能力互動

運動轉移職業(yè)化思維方式技能和技巧之十二：提升抗壓能力互動職業(yè)化思維方式48潛能=能力-干擾職業(yè)化思維方式潛能=能力-干擾職業(yè)化思維方式49目錄一、解讀工作中“做”的層次二、個人時間管理三、工作中應具備的KASH（知識、態(tài)度、技巧、習慣）四、職業(yè)生涯規(guī)劃與目標職業(yè)化思維方式目錄一、解讀工作中“做”的層次職業(yè)化思維方式50職業(yè)生涯規(guī)劃清晰的長期目標清晰的短期目標目標模糊沒有目標哈佛調查結果：人生是否有目標與生活層面職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃清晰的長期目標清晰目標模糊沒有哈佛調查結果：人生51職業(yè)生涯規(guī)劃人生結果對比窮人思維富人思維職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃人生結果對比窮人思維富人思維職業(yè)化思維方式52職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循SMART原則?相關性原則明確性原則可衡量性原則合理性原則激勵性原則時限性原則S：(Specific)M：(Measurable)A：(Attainable)R(Relevant)T：(Timebound)I（Inspiration）職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循SMART原則?相關性原則明確53職業(yè)生涯規(guī)劃五至十年

短期規(guī)劃規(guī)劃的期限三至五年三年以內

中期規(guī)劃

長期規(guī)劃職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃五至十年短期規(guī)劃規(guī)劃的期限三至五年三年以內中54職業(yè)生涯規(guī)劃OSWT應考慮哪些因素?threats--挑戰(zhàn)strengths--優(yōu)勢weaknesses--劣勢Opportunities--機會職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃OSWT應考慮哪些因素?threats--挑戰(zhàn)s55職業(yè)生涯規(guī)劃成長規(guī)劃理財規(guī)劃人生與財富并進學習目標：KASH、文憑教育、進階教育、駕照等家庭目標：結婚、生育、子女教育、其他保健目標：健康鍛煉計劃、飲食計劃休閑目標：旅游計劃、交友計劃儲蓄目標：每月/年存款目標投資目標：投資項目、首次投資金額、定投理財目標：保值、增值計劃風控目標：風險管理及保障計劃＋職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃成長理財人生與財富并進學習目標：KASH、文憑教56職業(yè)生涯規(guī)劃基本步驟樹立信心自我評估生涯機會評估鎖定目標評估與回饋執(zhí)行行動計劃與措施職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃基本步驟樹立信心自我評估生涯機會評估鎖定目標評估57職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯設計表職業(yè)生涯設計表公開的信息隱私盲點潛能自己知道別人知道自己不知道別人不知道職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯設計表職業(yè)生涯設計表公開的信息隱私盲點潛58職業(yè)生涯規(guī)劃我的人生夢想清單一切曾經夢想或正在渴望擁有的事物，不管是事業(yè)、學業(yè)、職位、財富、家庭、成長、休閑、旅游或其他任何領域的夢想，不要管你現(xiàn)在的條件，只要是你真的希望通過努力想要的、想成為的，全部將它寫下來。填寫日期夢想內容概要敘述屬于生活中哪一個領域如果你寫下來的全部都可以實現(xiàn)，你會寫多少？會怎么寫？夢想者：職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃我的人生夢想清單一切曾經夢想或正在渴望擁有的59職業(yè)生涯規(guī)劃我的奮斗目標仔細地思考，將夢想清單中的夢想，每一個都濃縮具體化，你就可以找到你的人生目標；只要循序漸進地完成每一個目標，那么您的人生夢想便可一一實現(xiàn)。優(yōu)先順序填寫日期濃縮具體化后的目標：（是可衡量的、明確的、有數(shù)據(jù)的）完成期限（年月日）屬于生活中哪一個領域職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃我的奮斗目標仔細地思考，將夢想清60一個關于目標的故事……職業(yè)化思維方式一個關于目標的故事……職業(yè)化思維方式61演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/12/19職業(yè)化思維方式演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew62職業(yè)化思維方式2022/12/19職業(yè)化思維方式職業(yè)化思維方式2022/12/18職業(yè)化思維方式63目錄一、解讀工作中“做”的層次二、個人時間管理三、工作中應具備的KASH（知識、態(tài)度、技巧、習慣）四、職業(yè)生涯規(guī)劃與目標職業(yè)化思維方式目錄一、解讀工作中“做”的層次職業(yè)化思維方式64

“做”的層次做卓越做優(yōu)秀做好做到做了職業(yè)化思維方式“做”的層次做卓越職業(yè)化思維方式65人生職場三個圓圈圈的故事人生的職場上,每一個人的內在往往存在著三個圓,這三個圓的故事…...66職業(yè)化思維方式人生職場三個圓圈圈的故事人生的職場上,每一個人的內在4職業(yè)66要作的事A第一個圓A它叫作“要作的事”例如你的上級所交付的任務或工作67職業(yè)化思維方式第一個圓A它叫作“要作的事”例如你的上級所交付的任務或67想作的事B第二個圓B它叫作“想作的事”這個瘦小的圓代表一個人對某種事的興趣及意愿程度68職業(yè)化思維方式想作的事第二個圓B它叫作“想作的事”這個瘦小的圓代表一68能作的事C第三個圓C它叫作“能作的事”它代表著你作某事的能力,69職業(yè)化思維方式能作的事第三個圓C它叫作“能作的事”它代表著你作某事的69這三個圓相互間交錯著什么樣的多變故事呢?………當三個圓交會時…..能作的事C想作的事B要作的事A就產生了甜蜜區(qū)“T”70職業(yè)化思維方式這三個圓相互間交錯著什么樣的多變故事呢?能作的事想作的事要70什么是甜蜜區(qū)T呢??簡單的說，當你的上級交辦的事,是你所想也是有興趣的事,同時也是你能力所能及的事時,你所爽的程度。71職業(yè)化思維方式什么是甜蜜區(qū)T呢??簡單的說，當你的上級交辦的事,971那如果這三個圓都沒有交集呢!能作的事C想作的事B要作的事A喔!那這個人就叫作“死人”而他的上級就叫作“豬頭”,不然怎么會用到這樣的人呢!72職業(yè)化思維方式那如果這三個圓都沒有交集呢!能作的事想作的事要作的事喔!72那如果這三個圓的交集幾乎相互重疊呢!CBA喔!那這個人就叫作“完人”而他的上級就叫作“偉人”…但說白一點世上沒幾只就是了!73職業(yè)化思維方式那如果這三個圓的交集幾乎CA喔!那這個人就叫作“完人”73那這三個圓有何特質呢?A的圓也就是任務,B的圓表示態(tài)度,C的圓表示能力,每個人的圓各有不同,圓與圓之間也相互不同,它們會隨時間,環(huán)境及人際之不同有所消長,但一般而言“要作的事”與“能作的事”這二個圓的短期變化不大………….能變的是“想作的事”這個圓74職業(yè)化思維方式那這三個圓有何特質呢?A的圓也就是任務,B的圓表示態(tài)74那這三個圓的故事能給我們什么領悟呢?想想看!如果其中的兩個圓是不容易被改變,那你如果要增加甜蜜區(qū)T的面積的話,應該怎么作呢?能作的事C想作的事B要作的事A75職業(yè)化思維方式那這三個圓的故事能給想想看!如果其中的兩個圓是不想作的事75所以工作的成就,滿足和快樂感的主導者不是別人,是自己….因為能改變“想作的事”那個圓的人不會是你的上級或同事不要讓“想作的事”的圓跟其他的兩個圓沒有交集…不然工作沒有樂趣可言你希望如此嗎!76職業(yè)化思維方式所以工作的成就,滿足和快樂感不要讓“想作的事”的圓1476山谷回音生命就像山谷回音我怎樣呼喊它就怎樣回應生命又像回力鏢我怎樣拋出它就怎樣飛回職業(yè)化思維方式山谷回音生命就像山谷回音職業(yè)化思維方式77目錄一、解讀工作中“做”的層次二、個人時間管理三、工作中應具備的KASH（知識、態(tài)度、技巧、習慣）四、關于工作目標職業(yè)化思維方式目錄一、解讀工作中“做”的層次職業(yè)化思維方式78時間對盼望的人來說“實在太短”；時間對恐懼的人來說“實在太長”；時間對痛苦的人來說“實在太慢”；時間對快樂的人來說“實在太快”；時間對有愛心的人來說是永恒。朝菌——朝生暮死；寒蟬——春生復死；海龜——生存500年；松柏樹、黃楊樹——活數(shù)千年人生的每一剎那都是唯一的時間管理職業(yè)化思維方式時間對盼望的人來說“實在太短”；時間管理職業(yè)化思維方式79時間是什么我們是每分鐘的主人，否則便是每分鐘的奴隸，我們利用時間，否則時間利用我們。職業(yè)化思維方式時間是什么我們是每分鐘的主人，否則便是80時間分配一個活到72歲的美國人一生的時間分配：睡覺21年工作14年個人衛(wèi)生7年吃飯6年旅行6年排隊5年學習4年開會3年打電話2年找東西1年其他3年

每個人按72歲也試算一下……職業(yè)化思維方式時間分配一個活到72歲的美國人一生的時間分配：每個人按72歲81什么是時間管理？時間管理就是管理時間？“管理”時間是不對的，“時間管理”就是“自我”管理“不能管理時間，便什么都不能管理”——（美）杜拉克職業(yè)化思維方式什么是時間管理？時間管理就是管理時間？“管理”時間是不對的，8280/20原則80%最佳效果的工作20%較為次要的工作80%的時間20%的時間來自花去83職業(yè)化思維方式80/20原則80%最佳效20%較為80%的時間20%的時間83重要不重要緊急不緊急時間矩陣圖84職業(yè)化思維方式重要不重要緊急不84危機急迫的問題有限期的任務準備及預防工作計劃關系的建立培訓，授權，創(chuàng)新干擾，一些電話一些會議一些緊急事件湊熱鬧的活動細瑣的工作浪費時間的閑聊不關緊要的信件看太多的電視85重要不重要緊急不緊急時間矩陣圖職業(yè)化思維方式危機準備及預防工作干擾，一些電話細瑣的工作2385偏重第一類事務Ⅰ

結果：壓力筋疲力竭危機處理忙于收拾殘局ⅡⅣⅢ86職業(yè)化思維方式偏重第一類事務ⅠⅡⅣ86結果：短視近利缺乏自制力，怪罪他人危機*處理輕視目標與計劃ⅡⅣⅠ87偏重第三類事務Ⅲ職業(yè)化思維方式結果：ⅡⅣⅠ25偏重第三類事務Ⅲ職業(yè)化思維方式8788偏重第四類事務

結果：全無責任感依賴他人或社會機構維生危機處理忙于收拾殘局ⅡⅣⅢⅠ職業(yè)化思維方式26偏重第四類事務結果：ⅡⅣⅢⅠ職8889著重第二類事務結果：有遠見，有理想平衡，紀律，自制少有危機

ⅡⅣⅢⅠ職業(yè)化思維方式27著重第二類事務結果：有遠見，有理想ⅡⅣⅢⅠ職業(yè)化思89上午高峰期--重要緊急下午高峰期--重要不緊急午飯后低谷--緊急不重要一般人的生物鐘職業(yè)化思維方式上午高峰期--重要緊急下午高峰期--重要不緊急午飯后低谷90打擾的來源91職業(yè)化思維方式打擾的來源29職業(yè)化思維方式91應對打擾的方式拒絕：不要有求必應，而要學會善意地拒絕。推遲：幫助對方認清主次，適當推遲。減少：為對方限時。阻止：規(guī)定不受打擾的時間和情況。要想避免打擾且不得罪人,就必須實踐高效能人士的習慣：雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效92職業(yè)化思維方式應對打擾的方式拒絕：不要有求必應，而要學會善意地拒絕。30職92經常要問自己的三個問題1、我為何可以拿到這個數(shù)額的收入？2、我可不可以拿到更高數(shù)額的收入？3、我該如何拿到更高數(shù)額的收入？職業(yè)化思維方式經常要問自己的三個問題1、我為何可以拿到這個數(shù)額的收入？職業(yè)93每天要問自己的兩個問題１、我該如何帶給他人更多的快樂？２、我該如何為他人創(chuàng)造更多價值？職業(yè)化思維方式每天要問自己的兩個問題１、我該如何帶給他人更多的快樂？職業(yè)化94目錄一、解讀工作中“做”的層次二、個人時間管理三、工作中應具備的KASH（知識、態(tài)度、技巧、習慣）四、職業(yè)生涯規(guī)劃與目標職業(yè)化思維方式目錄一、解讀工作中“做”的層次職業(yè)化思維方式95當前工作中應具備的知識（研討）1、專業(yè)知識（討論及發(fā)表15分鐘）2、生活常識（討論及發(fā)表15分鐘）職業(yè)化思維方式當前工作中應具備的知識（研討）1、專業(yè)知識（討論及發(fā)表15分96工作中應具備的態(tài)度負責任（勇于認錯、不找借口）克制抱怨克服懶惰不要出口傷人換位思考尊重別人善于聆聽保持工作焦點和熱情學會減壓行動力強正確的是非觀忠誠度……職業(yè)化思維方式工作中應具備的態(tài)度負責任（勇于認錯、不找借口）職業(yè)化思維方式97工作中的應具備的技能和技巧時間管理*應變能力與技巧時間地點人物原則溝通與反饋每周總結提前上班辦公桌面清爽永遠坐前排理財技巧*……職業(yè)化思維方式工作中的應具備的技能和技巧時間管理*職業(yè)化思維方式98技能和技巧之一：時間管理建立事務管理坐標圖計劃及分類待處理的事項先做重要緊急的事制定工作、生活的規(guī)律職業(yè)化思維方式技能和技巧之一：時間管理建立事務管理坐標圖職業(yè)化思維方式99技能和技巧之二：應變能力與技巧授權與尋求支援執(zhí)行能力與技巧決策與本能反應陳光標車隊赴汶川《阿凡達》電影職業(yè)化思維方式技能和技巧之二：應變能力與技巧授權與尋求支援陳光標車隊赴汶川100技能和技巧之三：時間人物地點原則話題情緒舉止97年做經理職業(yè)化思維方式技能和技巧之三：時間人物地點原則話題97年做經理職業(yè)化思維方101技能和技巧之四：溝通與反饋溝通的時機、方式和技巧節(jié)點反饋請示是一種銷售職業(yè)化思維方式技能和技巧之四：溝通與反饋溝通的時機、方式和技巧職業(yè)化思維方102技能和技巧之五：每周總結周總結與計劃保留個人時間涉及生活與工作職業(yè)化思維方式技能和技巧之五：每周總結周總結與計劃職業(yè)化思維方式103技能和技巧之六：提前上班至少提早15分鐘職業(yè)化思維方式技能和技巧之六：提前上班至少提早15分鐘職業(yè)化思維方式104技能和技巧之七：辦公桌面清爽每天下班前5分鐘整理辦公桌面職業(yè)化思維方式技能和技巧之七：辦公桌面清爽每天下班前職業(yè)化思維方式105技能和技巧之八：永遠坐前排形成習慣坐前排是一種心態(tài)也是一種能力和魄力職業(yè)化思維方式技能和技巧之八：永遠坐前排形成習慣職業(yè)化思維方式106技能和技巧之九：理財技巧強迫儲蓄及投資建設收入渠道區(qū)分消費與投資杜絕生活借支兩個老人家坐在草地職業(yè)化思維方式技能和技巧之九：理財技巧強迫儲蓄及投資兩個老人家坐在草地職業(yè)107技能和技巧之十：人際關系尺度適當?shù)慕蛹{的善意的持久的職業(yè)化思維方式技能和技巧之十：人際關系尺度適當?shù)穆殬I(yè)化思維方式108技能和技巧之十一：活在當下此時此景

積極的用心致勝職業(yè)化思維方式技能和技巧之十一：活在當下此時此景職業(yè)化思維方式109技能和技巧之十二：提升抗壓能力互動

運動轉移職業(yè)化思維方式技能和技巧之十二：提升抗壓能力互動職業(yè)化思維方式110潛能=能力-干擾職業(yè)化思維方式潛能=能力-干擾職業(yè)化思維方式111目錄一、解讀工作中“做”的層次二、個人時間管理三、工作中應具備的KASH（知識、態(tài)度、技巧、習慣）四、職業(yè)生涯規(guī)劃與目標職業(yè)化思維方式目錄一、解讀工作中“做”的層次職業(yè)化思維方式112職業(yè)生涯規(guī)劃清晰的長期目標清晰的短期目標目標模糊沒有目標哈佛調查結果：人生是否有目標與生活層面職業(yè)化思維方式職業(yè)生涯規(guī)劃清晰的長期目標清晰目標模糊沒有哈佛調查結果：人生113職業(yè)生涯規(guī)劃人生結果對比