四大理由選擇做室內(nèi)設(shè)計(jì)師

干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。四大理由選擇做室內(nèi)設(shè)計(jì)師……一、就業(yè)機(jī)會(huì)多，選擇余地大。沒人二、入行門檻比較低，能力更重于學(xué)歷。格證的并不多，熟悉實(shí)戰(zhàn)流程的精英畢業(yè)生深受行業(yè)青睞。三、收入水平比較高，屬中上收入階層。室內(nèi)設(shè)計(jì)師薪酬結(jié)構(gòu)是“底薪＋業(yè)務(wù)提成＋設(shè)計(jì)提成”，年薪10萬元并不遙遠(yuǎn)。四、發(fā)展空間廣闊，就業(yè)機(jī)制靈活。8—122500—3500提成，總體工資水平，與前一種相差不大。老馬識(shí)途：其實(shí)室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)POHTOSHOPLightscape——吃喝住行都是人類生活必不可少的所以由住衍生到的室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)行業(yè)前景可謂大好室內(nèi)設(shè)計(jì)前景介紹.,身.室內(nèi)設(shè)計(jì)這四個(gè)字,現(xiàn)在對(duì)我國來說,也不算是個(gè)陌生的字眼了,雖然它在90代年才在國內(nèi)流行起來,但是發(fā)展可以追溯到原始時(shí)期.這些是起源,暫時(shí)不提.,..有人就有建筑,有建筑就有設(shè)計(jì).換句話說,在現(xiàn)代人的生活意識(shí)中,室內(nèi)設(shè)計(jì)已經(jīng)成為了不可分割.室內(nèi)設(shè)計(jì)這行，如果你想做好，有三分是得靠天賦，四分技術(shù)三分門路。學(xué)的軟件主要是CAD繪圖，3D效果圖，LS渲染，photoshop后期改良FLASH目前我還沒需要過。如果要做動(dòng)畫的話，也是用3D，做動(dòng)畫漫游一．×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃（2005年－2015年，20歲至30歲）美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福方向：企業(yè)高級(jí)管理人員總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）1、社會(huì)一般環(huán)境：頭，加入WTO后，會(huì)有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：廣闊。應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析1、行業(yè)分析：××公司為跨國性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入迅猛的發(fā)展。2、企業(yè)分析：×ד10余個(gè)國家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司2000四．個(gè)人分析與角色建議個(gè)人分析：自身現(xiàn)狀：測(cè)評(píng)結(jié)果（略）角色建議：父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”；“”母親：工作要上進(jìn)，婚姻不要誤。老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”?！澹殬I(yè)目標(biāo)分解與組合職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。1．2005－2008年：成果目標(biāo)；通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級(jí)口譯考試職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理5篇以上論文。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬2．2005年－2010年：學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬3．2005年－2010年：學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。25六．成功標(biāo)準(zhǔn)我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案、社交圈太窄。八、縮小差距的方法：教育培訓(xùn)方法充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參20087月以前。充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長期攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以內(nèi)討論交流方法在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。實(shí)踐鍛煉方法里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。××本人對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變，23人生規(guī)劃劃也是要變動(dòng)的，不斷調(diào)整和變化發(fā)展的。一般就有近期，中期，長期，遠(yuǎn)期計(jì)劃。例如：愛因斯坦進(jìn)入蘇黎世聯(lián)邦工業(yè)大學(xué)，立即為自己擬訂了一份人生策劃，內(nèi)容如下：“我用四年的時(shí)間學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和物理，我希望自己成為自然學(xué)科中某一些學(xué)科的教授，我將選擇理論性學(xué)科”?！拔抑贫ㄓ?jì)劃的理由：12這是我””得不放棄數(shù)學(xué)而專攻物理，這是經(jīng)過自我的審視和嚴(yán)密分析作出的果斷選擇。愛因斯坦的人生策劃：驚人的思維優(yōu)勢(shì)、具有創(chuàng)造性的生命、提前不如個(gè)體時(shí)代。好奇心：也可以說是想象力，句有強(qiáng)烈的好奇心，驚人的想象力，他運(yùn)用想象力的膽量是世隘相對(duì)論的發(fā)現(xiàn)。迷戀自然現(xiàn)象；善于手腦結(jié)合；喜歡音樂；閱讀理論類的書，他夢(mèng)想著具有神奇的個(gè)性；愛好哲學(xué)，他將冥思苦想和偏愛理論的素質(zhì)成功地連接為一體，更強(qiáng)化了他.人生不是一天就過完了，每天都要努力來實(shí)施計(jì)劃，更接近目標(biāo)。沒有任何意義的，不關(guān)注現(xiàn)實(shí)，就不能更有效的利用現(xiàn)實(shí)條件和各種新的政策。限的，不是為所欲為的。己的優(yōu)劣，有的放矢運(yùn)用自如，知道那里是你的界限，可以云游四海。法，從沒有去實(shí)踐運(yùn)用，如果很認(rèn)真的做了，逐漸的可以使自己指那打那戰(zhàn)無不勝。指導(dǎo)理論：1、目標(biāo)重要性：是各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。世上沒有懶惰的人，只有缺乏目標(biāo)的人，如果缺乏目標(biāo)就會(huì)懶惰。一個(gè)人無論有多大的年齡，他真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)開始的，以前只不過是在繞圈子而已。明確的目標(biāo)，沒有阻礙我的大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其他的就是可以理解和寬容的?！坝辛四繕?biāo)，內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向，茫無目標(biāo)的飄蕩終歸會(huì)迷路，你內(nèi)心那座無價(jià)的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣”。一個(gè)人無論他現(xiàn)在有多大的年齡，真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)開始的，以前只不過在繞圈子而已。你有什么樣的目標(biāo)就有什么樣子的人生,世上有98%的人對(duì)心目中喜歡的世界沒有一幅清晰的畫面,他們沒有改善自己生活的目標(biāo)，無法用一生的目標(biāo)去鞭笞自己，結(jié)果他們繼續(xù)生活在一個(gè)他們無意改變的世界里。“”---------貿(mào)易巨子J.C.賓尼1953年，耶魯大學(xué)對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生做了一項(xiàng)調(diào)查：所調(diào)查的大學(xué)生當(dāng)中，只有3%人對(duì)于他們的想達(dá)到的人生目標(biāo)有非常清楚的計(jì)劃，并將它們寫下來。步驟包括；12343%97%的人。3目標(biāo)定位：技術(shù)、管理、科研等不同的領(lǐng)域要不同的發(fā)展規(guī)劃，不同的發(fā)展道路。咨詢專家；學(xué)習(xí)研究金融財(cái)務(wù)，會(huì)成為一個(gè)理財(cái)專家。創(chuàng)商業(yè)道路的只初，也是有明確的商業(yè)定位的。3、實(shí)施策略：“””這個(gè)道理就是要指導(dǎo)和應(yīng)用的。的政治地位，這個(gè)道理適應(yīng)任何的時(shí)代，在中國的未來更顯突出。人的基礎(chǔ)上開拓出來自己的事業(yè)。大事需要遠(yuǎn)謀就沒有近憂可言。,才使事業(yè)逐步發(fā)展起來。經(jīng)驗(yàn)......才有可能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)期的目標(biāo)如“”標(biāo)，“中興漢室”是遠(yuǎn)期目標(biāo)，最高目標(biāo)確定后,.,只是在執(zhí)行中出了錯(cuò)誤。確的規(guī)劃。斷發(fā)展變化的，一個(gè)系統(tǒng)控制的過程。目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈，是未來的現(xiàn)實(shí)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，是首要的內(nèi)容。有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。有了目標(biāo)，便有了人生奮斗的方向。1如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解主題詞職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·按時(shí)間分解目標(biāo)適用情景當(dāng)想對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解以便明確地做出目標(biāo)選擇時(shí)查看此技能。技能描述個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間可以分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。1．短期目標(biāo)通常是指時(shí)間在一至兩年內(nèi)的的目標(biāo)。其主要特征主要有：(1)目標(biāo)具備可操作性；．(2)明確規(guī)定具體的完成時(shí)間；(3)對(duì)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)有把握；服從于中期目標(biāo)；受的；(7)目標(biāo)要切合實(shí)際。2．中期目標(biāo)一般為三到五年，它相對(duì)長期目標(biāo)要具體一些，如參加一些旨在提高技術(shù)水平的培訓(xùn)并獲得等級(jí)證書等。其特征主要有：通常與長期目標(biāo)保持一致；(3)用明確的語言來定量說明；對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性做出評(píng)估；有比較明確的時(shí)間，且可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；3．長期目標(biāo)時(shí)間為五年以上的目標(biāo)，它通常比較粗、不具體，可能隨著企業(yè)內(nèi)(1)目標(biāo)有可能實(shí)現(xiàn)，具有挑戰(zhàn)性；對(duì)現(xiàn)實(shí)充滿渴望；(4)目標(biāo)是認(rèn)真選擇的，和社會(huì)發(fā)展需求相結(jié)合；沒有明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)時(shí)間，在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)即可；4．人生目標(biāo)是指整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)，時(shí)間長至40年左右。一般說來，短期目標(biāo)服從于中期目標(biāo)，中期目標(biāo)服從于長期目標(biāo)，長期目標(biāo)又服從于人生目標(biāo)。具體實(shí)施目標(biāo)，通常是從具體的、短期的目標(biāo)開始的。牢記要點(diǎn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間可分為：短期目標(biāo)中期目標(biāo)長期目標(biāo)=>人生目標(biāo)實(shí)用范例下面是一從事物流管理工作的張先生在2002年制定的職業(yè)目標(biāo)，其目標(biāo)分解清晰、方向一致且具有很強(qiáng)的可實(shí)現(xiàn)性。目標(biāo)中包括有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。職務(wù)目標(biāo)：2003年6月為本公司物流經(jīng)理2004620086成果目標(biāo)：2003年6月第三方物流項(xiàng)目正式啟動(dòng)2004年6月?lián)碛凶约旱墓煞荨⑵跈?quán)公司20086經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：2003610萬2004年6月年薪30萬2008650實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您回答下列問題。您的人生目標(biāo)是什么?什么時(shí)候開始形成這個(gè)目標(biāo)的?為什么設(shè)定這個(gè)目標(biāo)?下個(gè)十年內(nèi)您有哪些具體目標(biāo)?現(xiàn)在起五年內(nèi)您會(huì)做些什么?————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————技能點(diǎn)2如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)進(jìn)行分解主題詞職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·按性質(zhì)分解目標(biāo)適用情景當(dāng)想對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)進(jìn)行分解以便明確地做出目標(biāo)選擇時(shí)，查看此技能。技能描述個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)可以分為外職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)。外職業(yè)生涯目標(biāo)主要是側(cè)重于職業(yè)過程的外在標(biāo)記。它主要包括：工作內(nèi)容目標(biāo)、工作環(huán)境目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)、工作地點(diǎn)和職務(wù)目標(biāo)等。其中職務(wù)目標(biāo)通常需要具體化，如總經(jīng)理，即負(fù)責(zé)全面工作的管理人員，生產(chǎn)部經(jīng)理或營銷部經(jīng)理等部門經(jīng)理則是負(fù)責(zé)管理一個(gè)部門的管理人員。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)屬于外職業(yè)生涯目標(biāo)，比如計(jì)劃每年的年薪為lO萬元等。內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)側(cè)重于在職業(yè)生涯過程中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累，觀念、能力的提高和內(nèi)心感受。這些因素不是靠別人賜給您的，而是您通過努力自己獲得和掌握的。其主要包括：公共關(guān)系活動(dòng)的能力，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力等。提高心理素質(zhì)目標(biāo)：心理素質(zhì)目標(biāo)主要包括能經(jīng)受住挫折，經(jīng)受住成功，能夠做到臨危不懼、榮辱不驚。心理素質(zhì)可以通過情緒智力的培訓(xùn)加以提高。指自己在工作學(xué)習(xí)中逐步形成一種什么樣的觀念或態(tài)度。工作成果目標(biāo)：是指發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用新的管理方法，創(chuàng)造新的業(yè)績等。工作成果本身屬于外職業(yè)生涯目標(biāo)，但在取得工作成果的過程中取得的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等都屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)取得工作成果的內(nèi)心的收獲和成就感。外職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)關(guān)系密切，內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯目標(biāo)發(fā)展，外職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生湃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。牢記要點(diǎn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)可以分為：=>外職業(yè)生涯目標(biāo)，包括：工作內(nèi)容目標(biāo)工作環(huán)境目標(biāo)經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)........................工作地點(diǎn)和職務(wù)目標(biāo)=>內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)，包括：工作能力目標(biāo)........................提高心理素質(zhì)目標(biāo)........................觀念目標(biāo)和工作成果目標(biāo)下面這份職業(yè)目標(biāo)是某公司營銷部經(jīng)理制定的，請(qǐng)閱讀：職務(wù)目標(biāo)：金牌營銷總監(jiān)2002~2004年公司營銷總監(jiān)2004~2007年行業(yè)爭相追捧的職業(yè)經(jīng)理人2007~2008年金牌營銷總監(jiān)能力目標(biāo)：能順暢清晰地進(jìn)行即興演講；能冷靜利落地解決突發(fā)事件；能游刃有余地處理協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。成果目標(biāo)：能獲得中國營銷界的“金鼎獎(jiǎng)”；能在國內(nèi)權(quán)威營銷類刊物上發(fā)表自己的心得和見解。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：前三年年薪以30％的年增長率遞增，到2008年達(dá)到年薪30萬。點(diǎn)評(píng)：這份職業(yè)目標(biāo)設(shè)定清晰，時(shí)間坐標(biāo)也非常明確，內(nèi)外職業(yè)目標(biāo)如經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、職務(wù)目標(biāo)等都很具體明確。實(shí)踐練習(xí)下面的目標(biāo)為某公司部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職業(yè)目標(biāo)，請(qǐng)按性質(zhì)對(duì)他們的目標(biāo)進(jìn)行歸類：A．創(chuàng)造每年1000萬的利潤：B．具有同公司決策層無障礙溝通的能力；c．年底前建立公司新的培訓(xùn)管理制度；D．爭取年底晉升為主管銷售的副總；E．年薪達(dá)到15萬；I．出版一本關(guān)于介紹本公司企業(yè)文化方面的小冊(cè)子；J．掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力。其中：1．屬于內(nèi)職業(yè)目標(biāo)的有————————————......2．屬于外職業(yè)目標(biāo)的有————————————————參考答案：1．A、C、D、E、I。R、F、G、H、J．技能點(diǎn)3如何對(duì)個(gè)人的各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行組合主題詞職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施．目標(biāo)組合適用情景當(dāng)想對(duì)自己的各項(xiàng)職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行組合以便明確地做出目標(biāo)選擇和有效執(zhí)行時(shí)，查看此技能。技能描述目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施，目標(biāo)組合主功能上和全方位上進(jìn)行組合，其中全方位組合已超出了職業(yè)的范疇，它涵蓋了人生的全部活動(dòng)。進(jìn)行時(shí)間上的組合職業(yè)生涯目標(biāo)在時(shí)間上的組合可以分為并進(jìn)和連續(xù)兩種情況：并進(jìn)組合，是指同時(shí)著手實(shí)現(xiàn)兩個(gè)現(xiàn)行的工作目標(biāo)或指建立和力和學(xué)習(xí)上的毅力。序地實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。進(jìn)行功能上的組合職業(yè)生涯目標(biāo)在功能上可以產(chǎn)生因果關(guān)系和互補(bǔ)關(guān)系。因果關(guān)系組合：通常情況下，內(nèi)職業(yè)生涯是原因，外職業(yè)生涯是結(jié)果。比如能力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將有利于職務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；職務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)收入的實(shí)現(xiàn)。因此，要想實(shí)現(xiàn)因果組合，就需要我們不斷更新知識(shí)，樹立新觀念，然后去實(shí)踐，這樣我們的實(shí)踐能力就提高了，職務(wù)提升，業(yè)績突出，報(bào)酬也就會(huì)不斷增加?！パa(bǔ)作用組合：就是把存在互補(bǔ)關(guān)系的目標(biāo)進(jìn)行組合。如一管理人員希望成為一個(gè)優(yōu)秀的部門經(jīng)理的同時(shí)得到MBA證書，這兩個(gè)目標(biāo)之間存在著直接的互補(bǔ)作用，實(shí)際管理工作為MBA的學(xué)習(xí)提供實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，而MBA學(xué)習(xí)又為實(shí)際的管理工作提供理論和方法。3．全方位的組合對(duì)目標(biāo)進(jìn)行全方位組合是指個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯和家庭的均衡發(fā)展，展、家庭生活和職業(yè)生涯中的各種愿望。完美的職業(yè)生涯規(guī)劃并不把生活中的其他內(nèi)容排斥在外，而應(yīng)在生活中建立不同目標(biāo)問的協(xié)調(diào)關(guān)系。牢記要點(diǎn)=>目標(biāo)組合的方法有：進(jìn)行時(shí)間上的組合進(jìn)行功能上的組合=>進(jìn)行全方位的組合實(shí)用范例張華自大學(xué)畢業(yè)后去一家大型國企工作，他在2003年開始的時(shí)候?yàn)樽约褐朴喠巳缦乱幌盗新殬I(yè)目標(biāo)：職務(wù)目標(biāo)：三年內(nèi)做大型國企總經(jīng)理助理，五年后成為一家商學(xué)院的講師并成立自己的企業(yè)，擔(dān)任總經(jīng)理。能力目標(biāo)：三年內(nèi)精通電子、電器和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。了解、掌握通訊及與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的最新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)并管理企業(yè)不斷取得發(fā)展，成為行業(yè)內(nèi)著名的成功企業(yè)家。成果目標(biāo)：在兩年后完成題目為“企業(yè)與企業(yè)環(huán)境改造”的課題并出版專著。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：三年后年薪達(dá)到5萬元，五年后年薪達(dá)到8萬元。案例點(diǎn)評(píng)：從這份職業(yè)目標(biāo)中可以看出，張某有全面發(fā)展的志向，一個(gè)實(shí)踐的過程。能力目標(biāo)、成果目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)比較協(xié)調(diào)統(tǒng)一。實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您做下面的實(shí)踐練習(xí)題。假如您是一家公司的銷售部門經(jīng)理，您是如何認(rèn)識(shí)自己工作中存在的各種目標(biāo)組合?并試舉例說明?！獏⒖即鸢福轰N售經(jīng)理身上體現(xiàn)了兩個(gè)職業(yè)：一是管理人員的職業(yè)，一是銷售專業(yè)人員的職業(yè)。做一名優(yōu)秀的營銷專家同時(shí)成為成功的管理人員，這兩個(gè)并不矛盾的職業(yè)目標(biāo)可同時(shí)進(jìn)行。技能點(diǎn)4如何制定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)主題詞職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·目標(biāo)制定適用情景當(dāng)想制定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，查看此技能。技能描述職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容，是人生的指針。有了目標(biāo)，便有了人生奮斗的方向。職業(yè)生涯目標(biāo)的制定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的制定。具體制定目標(biāo)的步驟如下找出自己的特點(diǎn)；分析，確定自己的位置；個(gè)方向發(fā)展：確定職業(yè)目標(biāo)，并把該目標(biāo)詳細(xì)地寫出來。通常是先制定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)；制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施。個(gè)人長期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定在大多數(shù)情況下，長期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)比較粗，不具體，可能隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化而變化，所以在制定時(shí)宜以勾畫輪廓為主。具體的注意事項(xiàng)有：(1)人生目標(biāo)、長期目標(biāo)要盡可能地遠(yuǎn)大，但不要求具體詳細(xì)；