2021年工會委員會工作總結(jié)及工作計(jì)劃

工會委員會工作總結(jié)及工作計(jì)劃201*年工會工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃根據(jù)福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會、福州馬尾區(qū)總工會榕開工批【201*】26號文件《關(guān)于同意成立*******工會委員會的批復(fù)》的指示，我司工會委員會于201*年5月14日正式成立。我司工會委員會自成立以來，在上級工會、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)理論，圍繞公司開展工作，積極發(fā)揮工會組織作用，加強(qiáng)民主制度建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，服務(wù)職工勞動(dòng)生活需求，為職工排憂解難，使職工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感在勞動(dòng)合作中得到升華，從而營造了全體職工心往一處想，勁往一處使，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍?，F(xiàn)將201*年工會主要工作總結(jié)如下一、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建有為工會在201*年5月21日召開的工會委員會第一次會議上，宣布成立*******第一屆工會委員會由楊小丹、丁晚齡、廖國春三位同志組成，楊小丹同志任工會主席。工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會由丁晚齡、孫麗丹兩位同志組成，丁晚齡同志任經(jīng)審會主任。工會第一屆女職工委員會由廖國春、胡姍兩位同志組成，廖國春同志任女職工委主任。工會第一屆勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由楊小丹同志兼任主任。工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會、工會勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的成立，為維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、結(jié)合崗位實(shí)際，明確崗位職責(zé)經(jīng)過工會委員會會議的討論研究，通過了《工會委員會工作職責(zé)》、《工厶會1主席工作職責(zé)》、《工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作職責(zé)》、《工會女職工委員會工作職責(zé)》和《工會委員工作職責(zé)》等五項(xiàng)崗位職責(zé)。工會委員會各崗位職責(zé)的制訂，為工會委員會各部門、各成員指明了工作方針，提供了工作依據(jù)，明確了工作目標(biāo)。要求工會委員會成員嚴(yán)格遵守各自的崗位職責(zé)，最大程度地發(fā)揮工會的作用。三、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建保障體系工會組織是職工利益的代表者和職工權(quán)益的維護(hù)者，為提高全體職工福利待遇，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，配合公司做好平衡協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與和諧，我司工會委員會在201*年工作中，完成了以下重要工作1、5月份，工會委員會第一次會議，討論通過了《關(guān)于改善保潔員福利待遇的提案》，并協(xié)助相關(guān)部門，制定頒布了《保潔員福利待遇制度》；2、6月份，經(jīng)過與企業(yè)進(jìn)行民主協(xié)商、評議，先后簽訂了《*******工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《*******集體合同》和《*******女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；3、10月份，成立了“*******創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體工作，按照上級要求，積極籌備運(yùn)作和諧企業(yè)的創(chuàng)建；4、11月份，組織參加“福州市醫(yī)療互助活動(dòng)”，并從工會經(jīng)費(fèi)中撥付了參加互助活動(dòng)的職工應(yīng)繳費(fèi)用每人每年36元。四、豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)職工凝聚力為發(fā)揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展群眾性活動(dòng)，11月24日，由女職工委員會主任廖國春同志代表公司工會委員會，在江陰物流園區(qū)物業(yè)處組織舉辦了“我愛物業(yè)，物業(yè)有我”有獎(jiǎng)技能競賽。10月份，工會委員會對生病住院的女職工鄭伙仙同志進(jìn)行探望和慰問，傳達(dá)公司對職工的關(guān)心和關(guān)懷?；仡櫼荒甑墓ぷ?，雖然取得一定的成績，我們將認(rèn)真總結(jié)工作中的不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為公司穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)更多力二。――年工會工作計(jì)劃201*工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大。工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此，工會在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)1、圍繞一個(gè)重點(diǎn)組織建設(shè)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)民主管理，鼓勵(lì)員工參政議政，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議。調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。2、拓寬一個(gè)渠道集體協(xié)商及時(shí)有效地展開集體合同、工資集體協(xié)商等工作，以維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3、強(qiáng)化一個(gè)意識關(guān)心員工關(guān)心公司員工工作、生活狀況，帶領(lǐng)他們參加工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)等。引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。4、豐富一個(gè)欄目--文體活動(dòng)精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?dòng)，組織參與開展的各種文體活動(dòng)，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?；顒?dòng)要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動(dòng)吸引員工、鼓舞員工，增強(qiáng)公司職工凝聚力。5、抓好一個(gè)根本自身建設(shè)工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)公司的建設(shè)發(fā)展，注重提高干部、職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會始終要把每一項(xiàng)工作與公司中心工作的部署緊密結(jié)合起來，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系職工，認(rèn)清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。附各月主要工作安排一月份1、春節(jié)放假能知、福利發(fā)放；2、春節(jié)員工活動(dòng)方案制定及活動(dòng)組織。二月份1、組織召開上半年職代會；2、鄭光華、孫麗丹同志調(diào)薪申請?jiān)u議；3、周學(xué)明同志轉(zhuǎn)正申請?jiān)u議；4、協(xié)助行政人事部進(jìn)行員工招聘。三月份1、工資集體協(xié)商會議；2、集體合同協(xié)商會議；3、三〃八節(jié)女工福利發(fā)放；四月份1、員工福利待遇協(xié)商會議；2、201*年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)方案制定及活動(dòng)組織五、六月份1、組織學(xué)習(xí)《工會法》；2、民主評議工會領(lǐng)導(dǎo)工作；3、組織員工進(jìn)行短線旅游活動(dòng)；七、八月份1、加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)；2、組織召開下半年職代會；九、十月份:1、做好會員入會、轉(zhuǎn)會工作；2、建設(shè)工作俱樂部，添加必要的設(shè)備為員工提供較好的活動(dòng)場所；十一月份做好醫(yī)療互助人員名單及費(fèi)用收繳工作十二月份1、工會年度工作考核；2、元旦慶祝活動(dòng)；3、評選工會“先進(jìn)工作者”工會委員會二0一一年元月二十八日5擴(kuò)展閱讀201*工會委員會年度工作計(jì)劃總結(jié)MicrosoftWord文檔201*年年度總結(jié)職工代表大會基本議程大會時(shí)間201*年1月20日下午大會地點(diǎn)普星電子工會活動(dòng)中心大會主持陳學(xué)雄大會議程一、宣布大會開始二、全體起立，奏《國歌》三、主持人介紹會議基本程序和主要內(nèi)容四、聽取陳佳參主席的《年度工作總結(jié)》五、聽取工會財(cái)務(wù)的《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》六、聽取工會經(jīng)費(fèi)審查員經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告七、聽取工會文宣部侯選人簡況八、清點(diǎn)、報(bào)告會議參加人數(shù)九、大會閉幕201*年工會委員會年度工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃201*年工會工作總結(jié)我工會至今成立已有1年多，這段時(shí)間得到了上級工會的關(guān)心與指導(dǎo)，在各方面得到了不斷的提高與完善。201*年以來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和工會十五大精神，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能，做好企業(yè)與員工之間的協(xié)調(diào)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。具體情況如下組織全體員工根據(jù)工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)。公司工會開展職工讀書活動(dòng)，要求以小組為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。3月份，女性健康知識培訓(xùn)。組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。參加“安康杯”競賽活動(dòng)。參加工會開展的一報(bào)一刊訂閱工作《工人日報(bào)》、《生活創(chuàng)造》。8月份，工會組織全體員工到安溪野山谷游玩。9月29日，工會舉行了迎國慶60周年晚會，我司準(zhǔn)備了小品——《共同的家園》，迎得了上級工會領(lǐng)導(dǎo)的好評。工會工作先進(jìn)集體暨“雙愛雙評”先進(jìn)個(gè)人評比表彰大會中，我司李金花同志被授予“工會優(yōu)秀積極分子”10.規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督檢查。1貼近實(shí)際，完善職工之家建設(shè)。1困難職工幫扶工作的宣傳和實(shí)施。1做好工會各類檔案管理工作。1健全以行政、工會和職工代表組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。以多種渠道、多種形式把職工關(guān)心的有關(guān)改革或重大事項(xiàng)、重大問題予以公開，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實(shí)地落實(shí)好職工的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和監(jiān)督權(quán)。1發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工崗位培訓(xùn)工作。1進(jìn)一步加強(qiáng)完善職工之家的建設(shè)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，努力職工的身體和文化素質(zhì)1以活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過《黑板報(bào)》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。201*年工會工作計(jì)劃201*年我司工會將繼續(xù)在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)職工之家為契機(jī)，以維護(hù)員工合法權(quán)益，以提高員工素質(zhì)為目標(biāo)，從以下具體幾個(gè)方面展開工作:1、進(jìn)一完善職工之家建設(shè)，做好工會組建和會員發(fā)展工作2、履行社會治安綜合治理職責(zé)，組織并參與社會治安綜合治理工作。3、做好工會組織按期換屆的指導(dǎo)工作。4、積極履行工會職責(zé)，不斷豐富職工文化