調薪協(xié)議書樣板（3篇）

第3頁共3頁調薪協(xié)議書樣板根據(jù)?公司相關會?議精神:對?___進行?優(yōu)化重組，?提升管理效?益。經(jīng)公司?研究決定:?對現(xiàn)有倉庫?人員的工作?職責范圍進?行重新劃分?，工作重新?分工后其相?應的工資做?適當?shù)恼{整??，F(xiàn)對倉儲?部員工楊傳?杰的崗位職?責定義如下?;1.負?責協(xié)助倉管?員進行板材?倉庫物料的?實物收貨、?入庫、發(fā)料?工作。包括?原材料和在?制品。2?.負責分管?區(qū)域的衛(wèi)生?、貨物的有?序存放、整?理工作。?3.負責協(xié)?助倉管員進?行分管物料?的階段性盤?點工作。?4.負責協(xié)?助倉管員進?行所有來料?紙箱的清點?、收貨工作?，并按單合?理分類擺放?整齊，做好?標識。5?.負責對紙?箱數(shù)量、質?量等問題進?行核實、溝?通工作。?必需要承擔?的責任:?1.對車間?的物料供應?及時性、準?確性負責。?2對分管?物料帳物的?準確性負責?。3.對?分管區(qū)域的?6S工作負?責。如果?楊傳杰同志?工作勤奮努?力，能做好?上述崗位職?責內(nèi)的工作?，達到公司?和部門的要?求，其工資?調整如下:?工齡工資?+基本工資?+職務工資?+加班補貼?+績效工資?=0+22?00+20?0+150?+150=?2400+?150+1?50說明?:加班工資?必須符合加?班績效工資?考核方案的?規(guī)定方可獲?得?？冃Ч?資根據(jù)當月?的考核結果?按比例發(fā)放?。此協(xié)議?在雙方簽字?當月生效，?立即執(zhí)行!?有效期為_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?一個月的考?核期通過后?，___月?份的差額在?___月份?的工資中補?齊。楊傳?杰/確認日?期倉儲部經(jīng)?理:人力?資源部總監(jiān)?:調薪協(xié)議書樣板（二）甲方:_?__號碼:?乙方:_?__號碼:?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，現(xiàn)?甲方與乙方?就賠償事宜?，本著平等?、自愿、公?平原則，經(jīng)?友好協(xié)商，?達成如下協(xié)?議:一、?甲方愿意支?付乙方家長?一次性賠償?費用元整。?二、上述?費用支付給?乙方后，由?乙方自行安?排處理，其?安排處理的?方式及后果?不再與甲方?有任何關系?。三、甲?方履行賠償?義務后，此?事處理即告?終結，乙方?保證就此事?不再以任何?形式和任何?理由向甲方?提出其他任?何賠償費用?要求。四?、甲方履行?賠償義務后?，甲乙雙方?之間不再有?任何相關此?事的權利、?義務。甲乙?雙方不以任?何形式和任?何理由向學?校提出其他?任何賠償費?用要求。?五、本協(xié)議?為雙方平等?、自愿協(xié)商?之結果，是?雙方真實意?思表示。?六、本協(xié)議?內(nèi)容甲乙雙?方已經(jīng)全文?閱讀并理解?無誤，甲乙?雙方明白違?反本協(xié)議所?涉及后果，?甲乙雙方對?此協(xié)議處理?結果完全滿?意。七、?本協(xié)議為一?次性終結處?理協(xié)議，本?協(xié)議書一式?三份，甲乙?雙方當事人?各執(zhí)一份，?見證方執(zhí)一?份。經(jīng)雙方?簽字后生效?，甲乙雙方?當事人各應?以此為據(jù)，?全面切實履?行本協(xié)議，?不得再以任?何理由糾纏?。甲方:?(簽字)年?月日乙方:?(簽字)年?月日見證方?:(簽字)?年月日調薪協(xié)議書樣板（三）甲方?:陳士祥，?___號:?乙方:李?東，___?號:經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，甲方于乙?方就___?年___月?___日晚?，甲方等人?砸毀乙方別?克轎車一輛?，致乙方經(jīng)?濟受損賠償?事宜，本著?平等、自愿?、公平的原?則，經(jīng)友好?協(xié)商，達成?如下協(xié)議:?一、甲方?等人一次性?包賠乙方車?輛維修費共?計人民幣陸?仟元整。?二、甲方等?人履行賠償?義務后，乙?方保證就此?事不再以任?何理由和任?何形式向甲?方提出任何?賠償費用要?求。三、?甲方等人履?行賠償義務?后，乙方不?再要求公安?機關追究甲?方等人的法?律責任。?四、本協(xié)議?為雙方平等?、自愿協(xié)商?之結果，是?雙方真實意?思表示，且?公平、合理?。五、本?協(xié)議內(nèi)容甲?乙雙方已經(jīng)?全文閱讀并?理解無誤，?甲乙雙方明?白違反本協(xié)?議所涉及后?果，甲乙雙?方對此協(xié)議?處理結果