2023勞務(wù)合同書模板3篇（3篇）

2023勞務(wù)合同書模板3篇甲?方：___?_法定代?表人或委托?代理人：_?___注?冊地址：_?___通?訊地址：_?___郵?政編碼：_?___乙?方姓名：_?___性?別：___?_居民身?份證號碼：?____?出生日期：?____?家庭住址：?____?郵政編碼：?____?戶口所在地?：____?通訊地址?：____?郵政編碼?：____?電話：_?___鑒?于乙方為退?休人員，不?具備勞動法?律關(guān)系的主?體資格。根?據(jù)《中華人?民共和國民?法通則》、?《中華人民?共和國合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條本協(xié)議?期限為__?__年。?本協(xié)議于_?___年_?___月_?___日生?效，至__?__年__?__月__?__日終止?。第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求為：?____。?第三條?乙方提供勞?務(wù)的方式為?：____?第四條?乙方認(rèn)為，?根據(jù)乙方目?前的健康狀?況，能依據(jù)?本協(xié)議第二?條、第三條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?、方式為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第五條乙?方負(fù)有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。?乙方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的商?業(yè)秘密主要?包括：_?___。?第六條甲?方支付乙方?勞務(wù)報酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方式?、時間：?____。?第七條?乙方依法繳?納個人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。第八條?發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?：一、本?協(xié)議期滿的?;二、雙?方就解除本?協(xié)議協(xié)商一?致的;三?、乙方由于?健康原因不?能履行本協(xié)?議義務(wù)的。?第九條?甲、乙雙方?若單方面解?除本協(xié)議，?僅需提前一?周通知另一?方即可。?第十條本?協(xié)議終止、?解除后，乙?方應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如給甲方?造成損失、?應(yīng)予賠償。?第十一條?甲乙雙方?約定，甲方?為乙方購買?一張新華人?壽保險股份?有限公司_?___意外?傷害保險卡?，用于乙方?在為甲方提?供勞務(wù)過程?中發(fā)生意外?傷害的補償?。保險期間?與本協(xié)議期?限相同。?第十二條?乙方同意醫(yī)?療費用自理?，醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支付?勞務(wù)費。?第十三條?依據(jù)本協(xié)議?第九條、第?十條約定終?止或解除本?協(xié)議，雙方?互不支付違?約金。第?十四條因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭議，均?提請北京仲?裁委員會按?照該會仲裁?規(guī)則進(jìn)行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對雙方均?有約束力。?第十五條?本合同首?部甲、乙雙?方的通訊地?址為雙方聯(lián)?系的唯一固?定通訊地址?，若在履行?本協(xié)議中雙?方有任何爭?議，甚至涉?及仲裁時，?該地址為雙?方法定地址?。若其中一?方通訊地址?發(fā)生變化，?應(yīng)立即書面?通知另一方?，否則，造?成雙方聯(lián)系?障礙，由有?過錯的一方?負(fù)責(zé)。第?十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?(公章)_?___日?期：___?_年___?_月___?_日乙方?：(簽章)?____?日期：__?__年__?__月__?__日乙?方家屬意見?：____?簽字：_?___與?乙方關(guān)系：?____?身份證號碼?：____?甲方(?用人單位)?名稱：__?__住所?：____?法定代表?人(委托代?表人)：_?___主?要負(fù)責(zé)人(?委托代表人?)：___?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_性別?：____?出生年月?：____?家庭住址?：____?居民身份?證號碼(或?其他有效身?份證件號碼?)：___?_2023勞務(wù)合同書模板3篇（二）?甲方(勞務(wù)?派遣企業(yè))?全稱：__?__單位?類型：_?___法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?：____?登記注冊?地：___?_實際經(jīng)?營地：__?__勞動?保障證號：?____?組織機構(gòu)代?碼證號：_?___開?戶銀行賬號?：____?聯(lián)系電話?：____?乙方(職?工)姓名：?____?性別：__?__文化?程度：__?__出生?年月：__?__就業(yè)?登記證號：?____?戶籍所在地?：____?實際居住?地：___?_勞動保?障卡號身份?證號：__?__聯(lián)系?方式及電話?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?、《江蘇省?勞動合同條?例》和有關(guān)?法律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠實信用?的原則，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。甲方?愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)?定和勞動合?同約定，按?時、足額支?付勞動報酬?，繳納社會?保險費，提?供勞動安全?衛(wèi)生保護(hù)，?保障乙方休?息、休假;?乙方愿意按?照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞?動合同約定?，履行勞動?義務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道?德。一、?勞動合同期?限本合同?期限采用下?列方式確定?：合同自?____年?____月?____日?起始，以完?成工作任務(wù)?或與實際用?工單位的協(xié)?議終止為合?同終止期限?。二、工?作內(nèi)容及要?求1.甲?方派遣乙方?在____?(實際用工?單位)的_?___崗位?從事___?_工作，乙?方同意按實?際用工單位?書面公布的?工作內(nèi)容和?崗位要求，?按時完成合?理定額，并?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?應(yīng)當(dāng)積極參?加實際用工?單位的職業(yè)?技能培訓(xùn)，?努力勝任勞?動合同約定?的崗位工作?要求。3?.實際用工?單位因生產(chǎn)?經(jīng)營或調(diào)整?勞動組織需?要，需要調(diào)?整或調(diào)動乙?方工作崗位?的，應(yīng)由甲?方征求乙方?的意見，并?與乙方協(xié)商?一致。三?、工作時間?和休息休假?1.甲方?監(jiān)督實際用?工單位按照?國家和地方?政府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)合?本單位實際?生產(chǎn)經(jīng)營情?況，約定乙?方每天工作?不超過__?__小時，?每周(月)?工作不超過?____小?時。2.?實際用工單?位因工作需?要必須安排?乙方延長工?作時間或在?法定節(jié)假日?加班的，按?國家規(guī)定支?付加班加點?工資或安排?補休，加班?工資由實際?用工單位直?接發(fā)放，不?包括在勞務(wù)?費中。四?、勞動保護(hù)?和勞動條件?1.甲方?監(jiān)督實際用?工單位建立?、健全勞動?安全衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行國家勞動?安全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，對乙?方進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生教?育，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品。乙方?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，并有?權(quán)拒絕實際?用工單位的?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評、檢?舉和控告。?2.乙方?因工作遭受?事故傷害或?患職業(yè)病，?甲方及實際?用工單位負(fù)?責(zé)及時救治?，并按規(guī)定?時間為乙方?申請工傷認(rèn)?定和勞動能?力鑒定，保?障乙方依法?享受各項工?傷保險及相?關(guān)待遇。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?保證其享受?國家規(guī)定的?醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待?遇。五、?勞動報酬?乙方工資由?甲方按實際?用工單位提?供的結(jié)算清?單每月__?__日代發(fā)?。由于實際?用工單位未?及時支付到?帳的，由甲?方先行墊付?，并由甲方?向?qū)嶋H用工?單位按雙方?協(xié)議追償。?六、社會?保險和福利?1.甲乙?雙方必須按?照國家和地?方政府的有?關(guān)規(guī)定，參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?保險，按時?足額繳納各?項社會保險?費;其中，?乙方應(yīng)繳納?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?2.甲方應(yīng)?當(dāng)每年至少?一次向本單?位職工代表?大會或本單?位住所的顯?著位置公布?本單位全年?社會保險費?繳納情況，?接受乙方監(jiān)?督。乙方有?權(quán)按照規(guī)定?查詢個人的?繳費記錄。?3.合同?履行期間，?乙方依法享?受國家規(guī)定?和雙方約定?的福利待遇?。七、勞?動紀(jì)律1?.甲方應(yīng)依?法建立勞務(wù)?派遣規(guī)章制?度，并以書?面形式向乙?方予以公布?;未依法建?立或未予以?公布的規(guī)章?制度，對乙?方無約束力?。2.乙?方有嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者實際用?工單位規(guī)章?制度的，嚴(yán)?重失職、營?私舞弊、對?實際用工單?位利益造成?重大損害的?或被依法追?究刑事責(zé)任?等行為的，?甲方有權(quán)予?以辭退。?八、勞動合?同的履行、?變更、解除?和終止1?.甲方按照?勞動合同約?定派遣乙方?到實際用工?單位工作的?，應(yīng)與實際?用人單位約?定由其承擔(dān)?或部分承擔(dān)?甲方對乙方?的義務(wù)，并?將約定內(nèi)容?書面告知乙?方。實際用?人單位未按?約定承擔(dān)對?乙方義務(wù)的?，由甲方承?擔(dān)對乙方的?義務(wù)，實際?用人單位承?擔(dān)連帶責(zé)任?。2.出?現(xiàn)勞動合同?依法可以中?止履行情況?之一的，勞?動合同可以?中止履行。?合同中止期?間，勞動關(guān)?系保留。中?止履行情況?消失，雙方?仍具備繼續(xù)?履行勞動合?同條件的，?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;不具備?繼續(xù)履行勞?動合同條件?的，勞動合?同終止。合?同中止時間?不計人勞動?合同期限。?3.經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以書面形式?變更。一方?要求變更勞?動合同的，?應(yīng)當(dāng)將變更?要求書面送?交另一方，?另一方在收?到之日起日?內(nèi)未作出書?面答復(fù)的，?視為不同意?變更本合同?。___?_本合同應(yīng)?當(dāng)依法解除?和終止。雙?方依法終止?和解除勞動?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自解?除或終止勞?動合同之日?起個工作日?內(nèi)，向乙方?出具解除或?終止勞動合?同證明。在?乙方履行完?必要手續(xù)的?____個?工作日內(nèi)，?辦理完畢乙?方檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移等手續(xù)?;同時，甲?方應(yīng)當(dāng)依法?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?、醫(yī)療補助?費等相關(guān)費?用。九、?雙方需要約?定的事項：?____?十、違約資?任1.甲?方的違約責(zé)?任：(1?)甲方違反?規(guī)定或者勞?動合同的約?定終止、解?除勞動合同?，或合同到?期后故意不?及時續(xù)訂勞?動合同的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?賠償乙方的?經(jīng)濟損失。?(2)其?他：___?_2.乙?方的違約責(zé)?任：___?_十一、?勞動爭議的?處理甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向有?管轄權(quán)的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。申請?仲裁的一方?須在自勞動?爭議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提起?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十二、?合同未盡事?宜，均按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。國家?沒有規(guī)定的?，由甲乙雙?方平等協(xié)商?解決。合同?履行期間，?所定條款與?國家新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，應(yīng)按?國家新規(guī)定?執(zhí)行。十?三、甲方應(yīng)?當(dāng)自在乙方?第一個工作?日之前與乙?方簽訂本合?同，自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?當(dāng)事人對生?效的時間或?者條件另有?約定的，從?其約定。同?時以中、外?文書寫的勞?動合同文本?內(nèi)容不一致?的，以中文?勞動合同文?本為準(zhǔn)。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方應(yīng)?當(dāng)自本合同?簽訂或者鑒?證之日起_?___個工?作日內(nèi)將本?合同文本交?付乙方，不?得扣押。?甲方：(蓋?章)___?_乙方：?(蓋章)_?___法?定代表人、?負(fù)責(zé)人或?委托代理人?：(簽名)?____?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日雙?方當(dāng)事人依?法簽訂的勞?動合同自愿?鑒證，并予?審查備案。?甲乙雙方若?違反誠實信?用原則，未?依法向?qū)Ψ?履行告知義?務(wù)，或采取?欺詐、威脅?等違反法律?、法規(guī)行為?簽訂的勞動?合同，導(dǎo)致?本合同無效?的，由過錯?方按國家規(guī)?定承擔(dān)法律?責(zé)任。鑒?證編號：_?___鑒?證機構(gòu)(蓋?章)___?_鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日2023勞務(wù)合同書模板3篇（三）甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?三)以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限。自__?__年__?__月__?__日起至?____工?作任務(wù)完成?時即行終止?。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_?___天。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?_崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條乙方?同意在甲方?安排的工作?地點___?_從事工作?。根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點。?三、工作?時間和休息?休假第五?條乙方實?行____?工時制。?(一)實行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?(二)實行?綜合計算工?時工作制的?，平均每日?工作時間不?得超過__?__小時，?平均周工作?時間不得超?過____?小時。(?三)實行不?定時工作制?的，工作時?間和休息休?假乙方自行?安排。第?六條甲方?延長乙方工?作時間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時?間補休或支?付加班加點?工資。第?七條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項休?息、休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件第八條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護(hù)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第九?條對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。第十條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?十一條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?十二條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月。(試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者本合?同第十三條?約定工資的?____%?，并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?)。第十?三條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第_?___種工?資形式：?(一)計?時工資。由?以下幾部分?組成：__?__、__?__、__?__、__?__;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_?___元/?月、___?_元/月、?____元?/月、__?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。(?二)計件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計件單價約?定為___?_元。(?三)其他?工資形式。?具體約定在?本合同第四?十四條中明?確。第十?四條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?__日，不?得克扣或無?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十五條?甲方安排?乙方延長日?工作時間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?____%?的工資報酬?;安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?____%?的工資報酬?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?____%?的工資報酬?。第十六?條非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工生活費。?第十七條?甲方安排?乙方每日_?___時到?次日___?_時工作的?，每個工作?日夜班補貼?為____?元。第十?八條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?期間，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會保險和?福利待遇?第十九條?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費用;社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會?保險相關(guān)手?續(xù)。第二?十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按照?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十一條?乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十二條?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)等?各項待遇，?按照國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十三?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：1._?___2?.___?_3.?____?七、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度第二十?四條甲方?依法規(guī)定的?各項規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?二十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第二十六條?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理，行政?處分、經(jīng)濟?處罰等，直?至解除本合?同。八、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?七條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第二十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?錄用條件為?：①__?__②_?___③?____?2.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?三十條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3.雙方?不能依據(jù)本?合同第二十?七條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第三十一?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難(地?方政府規(guī)定?的困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，并向勞動?保障行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?三十二條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?三十條、第?三十一條終?止、解除本?合同：1?.從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查或?者疑似職業(yè)?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?2.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷達(dá)到國?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動合同等?級的;3?.患病或非?因公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?4.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?5.復(fù)員退?伍義務(wù)兵和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?;6.義?務(wù)服兵役期?間的;7?.在甲方連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;8.?單位集體協(xié)?商代表在履?行代表職責(zé)?的;9.?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的。?第三十三?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?，甲方應(yīng)當(dāng)?支付乙方相?應(yīng)的勞動報?酬并依法繳?納社會保險?。1.用?人單位未按?照勞動合同?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?;2.用?人單位未及?時足額支付?勞動報酬的?;3.用?人單位未依?法為勞動者?繳納社會保?險的;4?.用人單位?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害勞動?者權(quán)益的;?5.用人?單位因《中?華人民共和?國勞動合同?法》第二十?六規(guī)定的情?形致使勞動?合同無效的?;6.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定勞動?者可以解除?勞動合同的?其他情形。?第三十四?條乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?三十五條?本合同期到?期，勞動合?同即行終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?第三十六?條本合同?期滿后，雙?方仍存在勞?動關(guān)系的，?甲方應(yīng)與乙?方及時補簽?或續(xù)訂勞動?合同，雙方?就合同期限?協(xié)商不一致?時，補簽或?續(xù)訂的合同?期限應(yīng)從簽?字之日起不?得少于__?__月。乙?方符合續(xù)訂?無固定期限?勞動合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無固定期限?勞動合同。?第三十七?條訂立無?固定期限勞?動合同的，?出現(xiàn)法定終?止條件或甲?乙雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。___?____?____?_九、經(jīng)?濟補償與賠?償?shù)谌?八條甲方?違反勞動合?同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟?補償金：?1.甲方未?按照勞動合?同的約定或?者國家規(guī)定?及時足額支?付勞動者勞?動報酬的，?以及安排加?班不支付加?班費的，除?在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報酬外，還?需按照應(yīng)付?金額的百分?之五十以上?百分之百以?下的標(biāo)準(zhǔn)加?付賠償金。?2.甲方?支付乙方的?工資報酬低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?還需按照應(yīng)?付金額的百?分之五十以?上百分之百?以下的標(biāo)準(zhǔn)?加付賠償金?。第三十?九條甲方?解除乙方勞?動合同，除?本合同第二?十九條規(guī)定?情形外，甲?方應(yīng)按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》第四?十七條的規(guī)?定和地方有?關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟補?償金。第?四十條乙?方患病或者?因非公負(fù)傷?，經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?除按本合同?第三十九條?執(zhí)行外，還?應(yīng)發(fā)給乙方?不低于六個?月工資的醫(yī)?療補助費。?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補助?費，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補助費的百?分之五十，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補助?費的百分之?一百。第?四十一條?甲方發(fā)生故?意拖延不與?乙方續(xù)訂勞?動合同、與?乙方訂立無?效勞動合同?、違反規(guī)定?或本合同約?定侵害乙方?合法權(quán)益以?及解除勞動?合同等情形?之一的，給?乙方造成損?害，甲方應(yīng)?按下列規(guī)定?賠償乙方損?失：1.?造成乙方工?資收入損失?的，按乙方?應(yīng)得工資收?入支付給乙?方,并加付?應(yīng)得工資收?入百分之五?十以上百分?之百以下的?賠償