2023實(shí)習(xí)生合同范本5篇（5篇）

2023實(shí)習(xí)生合同范本5篇甲?方：___?_乙方：?____?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)和規(guī)章的?規(guī)定，就乙?方申請(qǐng)來(lái)甲?方單位實(shí)習(xí)?一事，甲、?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商，約?定如下：?一、實(shí)習(xí)期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__大學(xué)就?業(yè)派遣報(bào)到?證上規(guī)定的?報(bào)到時(shí)間止?。二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容1?.甲方為乙?方實(shí)習(xí)提供?各項(xiàng)便利條?件;2.?乙方應(yīng)虛心?向甲方業(yè)務(wù)?員學(xué)習(xí)外貿(mào)?技術(shù)，基本?掌握外貿(mào)工?作的程序和?實(shí)務(wù);3?.乙方應(yīng)根?據(jù)甲方安排?積極協(xié)助甲?方業(yè)務(wù)員辦?理外貿(mào)業(yè)務(wù)?，同時(shí)完成?甲方交辦的?其它事務(wù);?4.乙方?在實(shí)習(xí)期內(nèi)?應(yīng)積極尋找?客戶(hù)，開(kāi)拓?業(yè)務(wù)渠道，?爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)?結(jié)束前業(yè)務(wù)?能上手。?三、實(shí)習(xí)報(bào)?酬實(shí)習(xí)期?間甲方根據(jù)?乙方的工作?態(tài)度、工作?表現(xiàn)等給予?一定的勞務(wù)?費(fèi)。四、?實(shí)習(xí)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方在?業(yè)務(wù)上受指?導(dǎo)老師指導(dǎo)?，行政上由?甲方辦公室?管理，實(shí)習(xí)?期滿(mǎn)由甲方?寫(xiě)出實(shí)習(xí)鑒?定。五、?實(shí)習(xí)期間如?因乙方過(guò)錯(cuò)?造成甲方損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。六?、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)?，若乙方符?合甲方聘用?條件，甲方?對(duì)乙方有優(yōu)?先聘用權(quán)。?若乙方違反?此規(guī)定，應(yīng)?向乙方支付?違約金__?__元。?七、乙方向?甲方交納_?___元人?民幣的履約?定金，作為?履行本協(xié)議?第五條、第?六條的擔(dān)保?。八、本?協(xié)議自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?九、本協(xié)?議一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?____?代表：__?__乙方?：____?____?年____?月____?日2023實(shí)習(xí)生合同范本5篇（二）甲?方：乙方?：校企合?作是高職院?校辦學(xué)和發(fā)?展的基本途?徑，為充分?發(fā)揮校企雙?方的優(yōu)勢(shì)，?發(fā)揮職業(yè)技?術(shù)教育為社?會(huì)，行業(yè)，?企業(yè)服務(wù)的?功能，甲方?委托乙方實(shí)?施本項(xiàng)目。?雙方本著互?惠互利原則?，經(jīng)友好協(xié)?商達(dá)成以下?協(xié)議：第?一條：項(xiàng)目?名稱(chēng)大學(xué)?生頂崗實(shí)習(xí)?項(xiàng)目。第?二條：合作?內(nèi)容甲方?組織學(xué)生報(bào)?名參加乙方?組織的大學(xué)?生頂崗實(shí)習(xí)?，乙方受甲?方委托統(tǒng)一?安排學(xué)生在?乙方處進(jìn)行?頂崗實(shí)習(xí)。?實(shí)習(xí)時(shí)間?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。其?中崗前培訓(xùn)?周;實(shí)習(xí)?人數(shù)：__?__人(具?體人員見(jiàn)名?單)。第?三條：甲方?權(quán)利與義務(wù)?1，甲方?負(fù)責(zé)如實(shí)向?學(xué)生宣傳實(shí)?習(xí)條件和實(shí)?習(xí)要求。?2，甲方負(fù)?責(zé)將參加實(shí)?習(xí)學(xué)生基本?資料及相關(guān)?信息收集，?審核后匯總?提交乙方。?3，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行必?要的教育，?使其適應(yīng)實(shí)?習(xí)工作，尊?重乙方領(lǐng)導(dǎo)?，嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度。4，?甲方負(fù)責(zé)教?育實(shí)習(xí)學(xué)生?完成實(shí)習(xí)任?務(wù)，不得中?途退出。實(shí)?習(xí)生一般不?得中途退出?實(shí)習(xí)，個(gè)別?學(xué)生因特殊?情況需終止?實(shí)習(xí)的，可?雙方協(xié)商解?決。5，?實(shí)習(xí)期間，?甲方應(yīng)派指?導(dǎo)教師不定?期地到實(shí)習(xí)?單位進(jìn)行指?導(dǎo)和監(jiān)督。?6，實(shí)習(xí)?期間出現(xiàn)的?新問(wèn)題，甲?方應(yīng)與乙方?友好協(xié)商達(dá)?成一致意見(jiàn)?后進(jìn)行必要?的調(diào)整。?7，對(duì)違反?本協(xié)議條款?的學(xué)生，甲?方視情節(jié)輕?重予以處罰?。第四條?：乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1，乙方不?得安排實(shí)習(xí)?學(xué)生從事違?反國(guó)家法律?，法規(guī)的各?種活動(dòng)，應(yīng)?保障學(xué)生在?頂崗實(shí)習(xí)期?間的人身安?全及其它權(quán)?益。2，?乙方負(fù)責(zé)為?實(shí)習(xí)學(xué)生提?供系統(tǒng)崗前?培訓(xùn)，并負(fù)?責(zé)安排學(xué)生?到適合學(xué)生?工作的工作?崗位。3?，實(shí)習(xí)期間?乙方支付實(shí)?習(xí)學(xué)生的實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼__?__元/人?/月，并于?每月的__?__日以現(xiàn)?金的形式支?付給學(xué)生本?人。4，?乙方負(fù)責(zé)實(shí)?習(xí)生實(shí)習(xí)期?間的輔導(dǎo)，?管理教育，?精心組織實(shí)?習(xí)工作，提?高實(shí)習(xí)質(zhì)量?，并定期向?甲方通報(bào)工?作進(jìn)程。乙?方有權(quán)對(duì)違?紀(jì)實(shí)習(xí)生給?予批評(píng)教育?，情節(jié)嚴(yán)重?的經(jīng)與甲方?協(xié)商后可以?退回甲方。?5，乙方?應(yīng)向甲方提?供本企業(yè)信?息及實(shí)習(xí)崗?位資料，并?與甲方協(xié)商?共同制定實(shí)?習(xí)計(jì)劃。?6，實(shí)習(xí)生?在實(shí)習(xí)期間?根據(jù)崗位設(shè)?置和工作需?要安排實(shí)習(xí)?生的工作，?享受?chē)?guó)家法?定假日休息?。7，實(shí)?習(xí)生在實(shí)習(xí)?期間造成的?工傷，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?處理。8?，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)?后，由甲乙?雙方共同對(duì)?實(shí)習(xí)生做出?書(shū)面考核鑒?定。第五?條：學(xué)生頂?崗實(shí)習(xí)期間?的責(zé)任與義?務(wù)1，學(xué)?生應(yīng)服從乙?方工作安排?，愛(ài)護(hù)乙方?財(cái)產(chǎn)和設(shè)施?，維護(hù)乙方?聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)?利益。2?，學(xué)生應(yīng)遵?紀(jì)守法，遵?守企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)管理規(guī)?定，服從管?理。如違反?乙方制度，?乙方可視其?情節(jié)輕重與?甲方協(xié)商后?進(jìn)行處分，?情節(jié)嚴(yán)重者?經(jīng)與甲方協(xié)?商后有權(quán)終?止其頂崗實(shí)?習(xí)并退回甲?方處理，同?時(shí)停止支付?該學(xué)生的實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼。甲?方應(yīng)按校院?規(guī)章給予處?罰。3，?學(xué)生在實(shí)習(xí)?期間擅自離?開(kāi)乙方，乙?方將不支付?該學(xué)生實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼，同時(shí)?該學(xué)生應(yīng)接?受甲乙雙方?協(xié)商的行政?和經(jīng)濟(jì)處罰?。(正常辦?理手續(xù)的學(xué)?生除外)?第六條：爭(zhēng)?議解決在?本協(xié)議履行?期限內(nèi)發(fā)生?的任何爭(zhēng)議?由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?不能達(dá)成一?致，雙方同?意將爭(zhēng)執(zhí)提?請(qǐng)仲裁，亦?可向人民法?院提起訴訟?。第七條?：其他1?，實(shí)習(xí)期間?，乙方不得?向第三方借?出或派出實(shí)?習(xí)學(xué)生進(jìn)行?商業(yè)性贏利?活動(dòng)。若乙?方違反此規(guī)?定，甲方有?權(quán)追究乙方?的連帶責(zé)任?及索取賠償?損失。2?，本協(xié)議一?式兩份，經(jīng)?雙方代表簽?字蓋章生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?3，如發(fā)?生人力不可?抗拒的因素?時(shí)可終止合?同。4，?本協(xié)議未盡?事宜，雙方?協(xié)商一致后?，以補(bǔ)充協(xié)?議形式載明?。甲方：?高等專(zhuān)科學(xué)?校理工學(xué)院?乙方：代?表簽字：代?表簽字：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日2023實(shí)習(xí)生合同范本5篇（三）?甲方：__?__乙方?(學(xué)生)：?____?根據(jù)學(xué)校實(shí)?習(xí)教學(xué)要求?及教學(xué)工作?的安排，經(jīng)?過(guò)學(xué)校和教?學(xué)系部審核?，共同推薦?學(xué)生___?_到___?_公司(企?業(yè))實(shí)習(xí)。?為保證教學(xué)?工作的正常?進(jìn)行，兼顧?學(xué)生、學(xué)校?和公司的共?同利益，甲?乙雙方簽定?如下協(xié)議：?1。乙方?在實(shí)習(xí)期間?，必須遵守?該企業(yè)的各?種規(guī)章制度?(例如：公?司的要求、?勞動(dòng)考勤制?度、生產(chǎn)及?安全衛(wèi)生守?則等)，缺?勤等同曠課?，按學(xué)生學(xué)?籍管理規(guī)定?處理。乙方?若因表現(xiàn)不?好被該公司?解除實(shí)習(xí)合?同，甲方將?給予乙方紀(jì)?律處分。?2。乙方應(yīng)?提高安全意?識(shí)，注意人?身安全。由?于違規(guī)操作?等個(gè)人原因?，乙方出現(xiàn)?人身安全問(wèn)?題，后果自?負(fù)。3。?乙方要有吃?苦耐勞的思?想準(zhǔn)備?？?慮到學(xué)校與?該公司產(chǎn)學(xué)?合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)?利益和有關(guān)?教學(xué)要求，?乙方在實(shí)習(xí)?期間，不得?中途退出(?包括專(zhuān)升本?也不得中途?退出。身體?確實(shí)有病，?不能堅(jiān)持實(shí)?習(xí)者除外)?，否則，甲?方將給予乙?方紀(jì)律處分?，并取消乙?方一次就業(yè)?推薦機(jī)會(huì)。?4。乙方?要遵守甲方?的教學(xué)安排?與規(guī)定，以?便保證乙方?完成在校期?間的學(xué)習(xí)任?務(wù)。甲方對(duì)?教學(xué)計(jì)劃進(jìn)?行必要的調(diào)?整，采用各?種靈活有效?的方式安排?好乙方學(xué)習(xí)?以及成績(jī)考?核。5。?學(xué)生未通過(guò)?學(xué)校而自行?與企業(yè)進(jìn)行?定崗實(shí)習(xí)聯(lián)?系時(shí)，學(xué)生?應(yīng)事先對(duì)企?業(yè)的詳盡情?況，特別是?資信情況進(jìn)?行了解后，?方可與企業(yè)?簽定有關(guān)合?同(或協(xié)議?)。否則，?出現(xiàn)意外情?況，后果自?負(fù)。6。?學(xué)校推薦乙?方參加定崗?實(shí)習(xí)，要求?乙方在校期?間，未受過(guò)?紀(jì)律處分，?不欠交學(xué)費(fèi)?，學(xué)習(xí)成績(jī)?沒(méi)有掛科情?況。7。?乙方在實(shí)習(xí)?期間如果出?現(xiàn)重大問(wèn)題?，可向甲方?反映，由甲?方和學(xué)校一?起，共同與?該公司協(xié)商?解決，學(xué)校?有義務(wù)維護(hù)?學(xué)生的合法?權(quán)益。8?。本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?乙方(簽?字)：__?__代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日___?_年___?_月___?_日2023實(shí)習(xí)生合同范本5篇（四）?甲方：__?__有限公?司住所地?____?法定代表人?：____?，系公司董?事長(zhǎng)。乙?方：(學(xué)校?/院校)。?地址：。?法定代表?人：。丙?方：性別：?出生年月：?所在專(zhuān)業(yè)?年級(jí)：學(xué)生?證號(hào)碼：?根據(jù)有關(guān)法?律之規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，并經(jīng)丙?方同意，簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條[實(shí)習(xí)期?限]實(shí)習(xí)期?為_(kāi)___?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?第二條[實(shí)?習(xí)內(nèi)容]甲?方安排乙方?的學(xué)生丙方?在崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)，并為?丙方指派指?導(dǎo)老師指導(dǎo)?實(shí)習(xí)期間的?工作。丙方?在實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該聽(tīng)從?指導(dǎo)老師的?安排，應(yīng)按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成指?派的任務(wù)。?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要及丙?方的能力、?表現(xiàn)調(diào)整工?作崗位。?第三條[工?作時(shí)間]甲?方安排丙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)，?每日工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)__?__小時(shí)。?甲方保證丙?方每周至少?休息兩日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與和丙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)丙方時(shí)間?。第四條?[勞動(dòng)保護(hù)?]甲方為丙?方在實(shí)習(xí)期?間提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?。同時(shí)，甲?方享有對(duì)丙?方在安全生?產(chǎn)方面進(jìn)行?管理、保護(hù)?的權(quán)利、義?務(wù)。第五?條[教育培?訓(xùn)]甲方負(fù)?責(zé)對(duì)丙方在?正式實(shí)習(xí)前?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第六?條[實(shí)習(xí)津?貼]甲方同?意按下列第?方式計(jì)算丙?方的實(shí)習(xí)津?貼。1、?丙方在實(shí)習(xí)?期間，甲方?不支付津貼?和報(bào)酬;?2、甲方以?每(小時(shí)/?日/月)元?的標(biāo)準(zhǔn)支付?丙方津貼和?報(bào)酬，于每?日前統(tǒng)一結(jié)?算;3、?甲方提供丙?方在工作時(shí)?間內(nèi)的就餐?;每月支付?交通費(fèi)和實(shí)?習(xí)津貼等計(jì)?元，于每月?日前統(tǒng)一結(jié)?算。實(shí)習(xí)?期間加班時(shí)?段的報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)參照本條?前款之規(guī)定?執(zhí)行。第?七條[福利?待遇]甲方?在丙方實(shí)習(xí)?期間購(gòu)買(mǎi)人?身意外傷害?保險(xiǎn)，保障?其在實(shí)習(xí)期?間的安全與?保險(xiǎn)待遇。?丙方在實(shí)習(xí)?期間，享有?同甲方臨時(shí)?雇用員工在?衛(wèi)生、安全?等方面的同?等的待遇。?第八條[?勞動(dòng)紀(jì)律]?丙方在實(shí)習(xí)?期間應(yīng)遵守?甲方的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)?技能。丙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律的，丙方?的指導(dǎo)老師?予以教育糾?正。第九?條[變更解?除]訂立本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化或?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十條[違?約責(zé)任]任?何一方違反?本實(shí)習(xí)合同?，給其他方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況?和責(zé)任大小?，承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十一條[爭(zhēng)?議處理]因?履行本合同?而發(fā)生的爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?雙方應(yīng)本著?平等、互助?的精神進(jìn)行?協(xié)商解決。?第十二條?[其他約定?]本合同未?盡事宜，或?與國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。本?合同一式叁?份，甲乙丙?方各執(zhí)一份?。2023實(shí)習(xí)生合同范本5篇（五）甲?方：___?_地址：?____?聯(lián)系人：_?___聯(lián)?系電話：_?___傳?真：___?_乙方：?____?地址：__?__聯(lián)系?人：___?_聯(lián)系電?話：___?_傳真：?____?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?就甲方學(xué)生?赴乙方實(shí)習(xí)?事宜，根據(jù)?勞動(dòng)部門(mén)和?教育部門(mén)等?的有關(guān)規(guī)定?，達(dá)成以下?協(xié)議以便雙?方共同遵照?執(zhí)行。一?、雙方資質(zhì)?認(rèn)定：1?.甲方是經(jīng)?當(dāng)?shù)亟逃?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，具?有合格辦學(xué)?資質(zhì)的各類(lèi)?學(xué)校;2?.乙方是在?當(dāng)?shù)毓ど绦?政機(jī)關(guān)注冊(cè)?，并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)認(rèn)?可，有資格?向各類(lèi)企業(yè)?提供勞務(wù)服?務(wù)的公司。?甲乙雙方?均應(yīng)提供相?應(yīng)證件(復(fù)?印件)作為?本協(xié)議的附?件。二、?實(shí)習(xí)生要求?：1.實(shí)?習(xí)生共__?__名，其?中男生__?__名，女?生____?名;2.?實(shí)習(xí)期限：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日;3.?甲方所輸送?實(shí)習(xí)生必須?符合下列要?求：___?_4.甲?方所輸送之?實(shí)習(xí)生必須?經(jīng)過(guò)乙方面?試，并在開(kāi)?始實(shí)習(xí)前經(jīng)?乙方指定醫(yī)?院體檢，合?格后方能開(kāi)?始實(shí)習(xí)。?三、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1.甲?方所輸送的?實(shí)習(xí)生必須?是本校所屬?的符合實(shí)習(xí)?生身份的全?日制學(xué)歷教?育學(xué)生;?2.甲方需?保證所輸送?之實(shí)習(xí)生按?照乙方指定?時(shí)間到乙方?指定醫(yī)院參?加體檢，且?學(xué)生流失率?不得超過(guò)_?___%(?剔除當(dāng)?shù)匾?體檢不合格?人員，需出?具醫(yī)院體檢?不合格證明?);3.?體檢結(jié)果需?由乙方確認(rèn)?，體檢不合?格者由甲方?負(fù)責(zé)帶回;?4.甲方?需向乙方提?供實(shí)習(xí)生實(shí)?習(xí)推薦表(?蓋有學(xué)校公?章、貼有照?片)、學(xué)籍?證明、身份?證復(fù)印件或?戶(hù)籍證明復(fù)?印件(戶(hù)籍?證明由當(dāng)?shù)?派出所出具?，附有本人?照片并在照?片上加蓋派?出所公章)?，如甲方提?供的實(shí)習(xí)生?有關(guān)資料與?事實(shí)不符或?違反有關(guān)規(guī)?定，乙方有?權(quán)隨時(shí)通知?甲方退回學(xué)?生;5.?學(xué)生從面試?到體檢、簽?訂合同、報(bào)?到的整個(gè)過(guò)?程中，甲方?需指定一名?教師全權(quán)負(fù)?責(zé)管理并配?合乙方直至?學(xué)生進(jìn)入企?業(yè)工作;?6.在試用?期內(nèi)考核不?合格之實(shí)習(xí)?生由甲方負(fù)?責(zé)接回并另?行安排其實(shí)?習(xí)或?qū)W習(xí)，?乙方提供具?體考核不合?格原因;?7.在學(xué)生?實(shí)習(xí)期間，?甲方應(yīng)定期?了解學(xué)生意?見(jiàn)、工作表?現(xiàn)及在生活?、工作中遇?到的困難，?協(xié)助乙方做?好學(xué)生的思?想工作，負(fù)?責(zé)與學(xué)生家?長(zhǎng)進(jìn)行溝通?，保證讓學(xué)?生安心實(shí)習(xí)?，并將意見(jiàn)?及時(shí)反饋給?乙方;8?.甲方應(yīng)向?乙方支付學(xué)?生安置費(fèi)_?___元/?人，具體金?額按照實(shí)際?體檢合格人?數(shù)計(jì)算，其?中____?%費(fèi)用應(yīng)在?學(xué)生到乙方?所在地且體?檢合格之后?、進(jìn)廠報(bào)到?之前繳納，?剩余___?_%費(fèi)用在?學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)?天繳納;?9.學(xué)生發(fā)?生工傷事故?，甲方需主?動(dòng)協(xié)助乙方?處理;1?0.甲方所?輸送實(shí)習(xí)生?發(fā)生下列問(wèn)?題將被解除?實(shí)習(xí)協(xié)議，?解除實(shí)習(xí)協(xié)?議之實(shí)習(xí)生?由甲方負(fù)責(zé)?接回，自實(shí)?習(xí)協(xié)議解除?之日起乙方?不再承擔(dān)任?何責(zé)任：?10.1學(xué)?生嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者規(guī)章制度?的;10?.2學(xué)生嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?乙方利益造?成重大損失?的;10?.3學(xué)生發(fā)?生重大違法?行為，依法?被追究刑事?責(zé)任的;?10.4學(xué)?生有精神病?、病毒性肝?炎及嚴(yán)重的?肝膽腎疾病?病史或正在?治療中，未?向乙方在報(bào)?到進(jìn)廠前如?實(shí)說(shuō)明或隱?瞞真實(shí)情況?的;10?.5學(xué)生冒?名頂替或假?造學(xué)歷證明?、身份證明?等相關(guān)證件?，經(jīng)查實(shí)確?鑿者;1?0.6學(xué)生?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?滿(mǎn)后經(jīng)鑒定?不能從事原?工作，也不?能從事乙方?另行安排的?工作的;?四、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?____?本著公平、?公正的原則?，乙方根據(jù)?一定要求和?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲?方輸送的學(xué)?生進(jìn)行面試?及相關(guān)技能?和知識(shí)培訓(xùn)?，最終擇優(yōu)?錄取，確定?正式實(shí)習(xí)的?人員;2?.乙方保證?實(shí)習(xí)生薪資?待遇與事前?宣傳的相符?，如有不實(shí)?之處直接影?響到學(xué)生實(shí)?習(xí)意愿的，?由乙方負(fù)責(zé)?，并重新安?置;3.?實(shí)習(xí)生工資?由乙方確定?，因生產(chǎn)需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?國(guó)家勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定支?付加班工資?;4.實(shí)?習(xí)生工資由?乙方按時(shí)發(fā)?放，如無(wú)擅?自離職、違?法違紀(jì)行為?或其他特殊?原因的，乙?方不得扣發(fā)?實(shí)習(xí)生工資?;5.乙?方按照勞動(dòng)?法有關(guān)規(guī)定?為甲方輸送?之實(shí)習(xí)生提?供必要的勞?動(dòng)保障，負(fù)?責(zé)在工廠工?作期間的勞?動(dòng)安全;發(fā)?生工傷事故?時(shí)，乙方根?據(jù)勞動(dòng)法并?結(jié)合有關(guān)規(guī)?定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?處理;6?.乙方為甲?方輸送之實(shí)?習(xí)生提供有?償宿舍，并?負(fù)責(zé)宿舍的?日常管理：?6.1實(shí)?習(xí)生在來(lái)_?___時(shí)需?帶足現(xiàn)金以?支付住宿費(fèi)?及當(dāng)月生活?費(fèi)。住宿費(fèi)?在入住當(dāng)天?繳納，以后?逐月交付。?如不及時(shí)繳?納，將直接?影響學(xué)生的?實(shí)習(xí)，同時(shí)?乙方將通過(guò)?書(shū)面形式通?知學(xué)校和當(dāng)?事人，同時(shí)?在學(xué)生當(dāng)月?工資中按照?實(shí)際發(fā)生費(fèi)?用扣除;?6.2實(shí)習(xí)?