演講辯論與口才課件

第9講求職口才一、自我介紹二、回答問(wèn)題三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論四、向考官提問(wèn)第9講求職口才一、自我介紹1一、自我介紹1、只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，是不夠的；2、最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等。3、自我評(píng)價(jià)：投其所好地講胸有成竹的優(yōu)點(diǎn)，每個(gè)形容詞后面準(zhǔn)備一個(gè)事例（小故事）。一、自我介紹1、只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，是不夠的；2二、回答問(wèn)題1.談?wù)勀銈€(gè)人最大的特色。2.你有什么興趣愛(ài)好？3.你最崇拜誰(shuí)？4.你為什么想來(lái)我們公司工作？5.你找工作時(shí)最主要的考慮因素是什么？6.你的期望待遇是多少?7.除了我們公司，你還應(yīng)征了其他哪些公司？8.你什么時(shí)候可以開(kāi)始上班？9.你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？10.談?wù)勀阍谇耙环莨ぷ髦械淖畲筘暙I(xiàn)。二、回答問(wèn)題1.談?wù)勀銈€(gè)人最大的特色。311.你希望五年后達(dá)到什么成就？12.如果你離開(kāi)現(xiàn)在的職務(wù)，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？13.知道我們?yōu)槭裁翠浻媚銌幔?4.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？15.你最大的缺點(diǎn)是什么？16.你最喜歡哪門(mén)課？為什么？17.你最不喜歡哪門(mén)課？為什么？18.你在大學(xué)期間，最有成就感的事情是什么？19.你在大學(xué)期間，曾遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是怎么克服的？20.談?wù)勀阋淮问〉慕?jīng)歷。21.如果我們聘用你，你打算為我們工作多長(zhǎng)時(shí)間？11.你希望五年后達(dá)到什么成就？4三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LeaderlessGroupDiscussion）是一種人才測(cè)評(píng)技術(shù)，即采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它是通過(guò)一定數(shù)目的考生組成一組(8—10人)，進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問(wèn)題的討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置，讓受測(cè)者自行安排組織；評(píng)價(jià)者來(lái)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。（百度詞條）三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LeaderlessGr5無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論程序1、考官陳述問(wèn)題；2、參與者輪流陳述觀點(diǎn)；3、自由討論；4、總結(jié)陳述。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論程序1、考官陳述問(wèn)題；6無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察：個(gè)人加分項(xiàng)1.仔細(xì)傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)并給予反饋2.對(duì)別人正確的意見(jiàn)予以支持3.適時(shí)地提出自己的觀點(diǎn)并設(shè)法得到小組成員的支持4.對(duì)別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn)5.在混亂中試圖向正確的方向引導(dǎo)討論6.在必要時(shí)候妥協(xié)以便小組在最終期限前達(dá)成結(jié)論7.具有時(shí)間觀念8.能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察：個(gè)人加分項(xiàng)1.仔細(xì)傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)并給予反7無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：個(gè)人的扣分項(xiàng)1.完全忽略別人的論述2.不禮貌地打斷別人3.啰嗦4.過(guò)激的語(yǔ)言表述5.搬出教條的模型以期壓服別人6.否定一切，太自負(fù)7.沒(méi)有把握好領(lǐng)導(dǎo)者的角色無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：個(gè)人的扣分項(xiàng)1.完全忽略別人的論述8經(jīng)典案例：面包與記者假設(shè)你是可口可樂(lè)公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷(xiāo)毀一卡車(chē)的過(guò)期面包（不會(huì)致命的，無(wú)損于身體健康）。在行進(jìn)的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因?yàn)樗麄儓?jiān)信你所坐的卡車(chē)?yán)镉心艹缘臇|西。這時(shí)報(bào)到難民動(dòng)向的記者也剛好趕來(lái)。對(duì)于難民來(lái)說(shuō)，他們肯定要解決饑餓問(wèn)題；對(duì)于記者來(lái)說(shuō)，他是要報(bào)道事實(shí)的；對(duì)于你業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，你是要銷(xiāo)毀面包的?，F(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問(wèn)題，讓他們吃這些過(guò)期的面包，以便銷(xiāo)毀這些面包，又要不讓記者報(bào)到過(guò)期面包的這一事實(shí)？請(qǐng)問(wèn)你將如何處理？說(shuō)明：1、面包不會(huì)致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。經(jīng)典案例：面包與記者假設(shè)你是可口可樂(lè)公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派9經(jīng)典案例：辦公室主任你選誰(shuí)？董事長(zhǎng)要選擇一個(gè)辦公室主任，你覺(jué)得誰(shuí)最合適？1、薛寶釵2、賈母3、王熙鳳4、林黛玉經(jīng)典案例：辦公室主任你選誰(shuí)？董事長(zhǎng)要選擇一個(gè)辦公室主任，你覺(jué)10四、向考官提問(wèn)1、最好不要說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”；2、不要問(wèn)太幼稚的問(wèn)題；3、不能在面試階段就問(wèn)薪酬待遇方面的問(wèn)題；4、根據(jù)面試官的身份，恰當(dāng)?shù)貑?wèn)1-2個(gè)問(wèn)題：（1）如果面試官是人力資源經(jīng)理，可問(wèn)招聘程序、企業(yè)文化方面的問(wèn)題；（2）如果面試官是部門(mén)主管，可問(wèn)與工作內(nèi)容、崗位職責(zé)相關(guān)的問(wèn)題；（3）如果面試官是公司高管，可問(wèn)一些有思考深度的問(wèn)題；（4）如果面試官是未來(lái)同事，可問(wèn)與工作環(huán)境相關(guān)的問(wèn)題。四、向考官提問(wèn)1、最好不要說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”；11實(shí)訓(xùn)引導(dǎo)1.談?wù)勀銈€(gè)人最大的特色A、我人緣極佳，連續(xù)三年擔(dān)任班級(jí)和學(xué)生會(huì)干部。B、我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。C、我非常守時(shí)，學(xué)習(xí)、工作以來(lái)從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)。D、我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生（小姐）。實(shí)訓(xùn)引導(dǎo)1.談?wù)勀銈€(gè)人最大的特色122.你為什么想來(lái)我們公司工作？A、主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。B、貴公司在行業(yè)內(nèi)頗為出名，聽(tīng)說(shuō)管理也很人性化。C、我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來(lái)應(yīng)征的。D、貴公司在業(yè)界的聲譽(yù)及這項(xiàng)工作的性質(zhì)都很吸引我。2.你為什么想來(lái)我們公司工作？A、主要是這份工作的內(nèi)容很吸引133.你對(duì)我們單位了解嗎？A、貴公司去年在長(zhǎng)達(dá)八個(gè)月的時(shí)間里都高居股王的寶座。B、貴公司連續(xù)三年被ABC雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”第一名。C、不是很清楚，能否請(qǐng)您作些介紹。D、我最欣賞貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分通過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商擴(kuò)大了銷(xiāo)售。3.你對(duì)我們單位了解嗎？A、貴公司去年在長(zhǎng)達(dá)八個(gè)月的時(shí)間里都144.你找工作時(shí)最主要的考慮因素是什么？A、公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。B、公司對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。C、工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)并不斷成長(zhǎng)。D、合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。4.你找工作時(shí)最主要的考慮因素是什么？A、公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品的155.你的期望待遇是多少?A、是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資及福利制度？B、我希望至少要高過(guò)我目前的薪水，依我的職等每年可分配多少股票呢？C、我目前是3000元，但下個(gè)月要調(diào)薪，所以我希望至少4000。D、月薪3000-4000元之間，不知道這是否在貴公司的預(yù)算范圍之內(nèi)？5.你的期望待遇是多少?A、是否可以先讓我了解一下貴公司的薪166.你什么時(shí)候可以開(kāi)始上班？A、再等一個(gè)半月，拿到上年度的分紅之后。B、原則上我可以盡量配合，但我必須與我目前的老板討論交接的日期。C、是否可以給我兩個(gè)星期的時(shí)間考慮一下，并與家人通個(gè)氣。D、我的好朋友下個(gè)月在美國(guó)結(jié)婚，我必須參加，是否可以等我從美國(guó)回來(lái)？6.你什么時(shí)候可以開(kāi)始上班？A、再等一個(gè)半月，拿到上年度的分177.你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？A、別的同事認(rèn)為我是老板的紅人，所以處處排擠我。B、調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C、老板不愿授權(quán)，工作處處受限。D、公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。7.你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？A、別的同事認(rèn)為我是老板的紅人188.談?wù)勀阍谇耙环莨ぷ髦械淖畲筘暙I(xiàn)A、因事前準(zhǔn)備得宜，使得產(chǎn)品……在去年的交易展會(huì)上大出風(fēng)頭。B、據(jù)理力爭(zhēng)，為同事?tīng)?zhēng)來(lái)了年度免費(fèi)健康檢查的福利。C、重新設(shè)計(jì)生產(chǎn)線，使得生產(chǎn)周期縮短了30%，每季出貨量增加了35%。D、以一份長(zhǎng)達(dá)20頁(yè)的評(píng)估報(bào)告建議公司必須盡快投入電子商務(wù)。8.談?wù)勀阍谇耙环莨ぷ髦械淖畲筘暙I(xiàn)199.如果我們雇傭你，你準(zhǔn)備為我們工作多長(zhǎng)時(shí)間？A、這個(gè)問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體的回答。B、一份工作至少要做個(gè)三年五年才能學(xué)習(xí)到其精華的部分。C、這問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。D、至少兩年，三年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。9.如果我們雇傭你，你準(zhǔn)備為我們工作多長(zhǎng)時(shí)間？A、這個(gè)問(wèn)題2010.除了我們公司，你還應(yīng)征了其他哪些公司？A、我還應(yīng)征了ABC飲料公司、DEF軟件設(shè)計(jì)公司及XYZ化工公司。B、因?yàn)槭峭ㄟ^(guò)人才網(wǎng)站，所以的很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。C、我只對(duì)計(jì)算機(jī)類(lèi)的公司感興趣，除貴公司外，我還應(yīng)征了IBC及COMP公司。D、我不是很積極地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。10.除了我們公司，你還應(yīng)征了其他哪些公司？A、我還應(yīng)征了A2111.你希望五年后達(dá)到什么成就？A、“做一天和尚敲一天鐘”，盡人事聽(tīng)天命，順其自然。B、憑我的機(jī)靈及才干，晉升至部門(mén)經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。C、自己獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)公司。D、“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加被賦予更多的職責(zé)與挑戰(zhàn)。11.你希望五年后達(dá)到什么成就？A、“做一天和尚敲一天鐘”2212.你認(rèn)為你在哪方面最需要改進(jìn)？A、時(shí)間管理B、人際關(guān)系C、我有點(diǎn)迷糊D、不應(yīng)該以高標(biāo)準(zhǔn)去要求部屬和同事。12.你認(rèn)為你在哪方面最需要改進(jìn)？A、時(shí)間管理2313.如果你離開(kāi)現(xiàn)在的職務(wù)，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？A、很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我很器重也很信賴，我就如同他的左右手一樣。B、還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。C、他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來(lái)來(lái)去去早已習(xí)慣。D、我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。13.如果你離開(kāi)現(xiàn)在的職務(wù)，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？A、2414.知道我們?yōu)槭裁翠浻媚銌幔緼、因?yàn)槲冶葎e人優(yōu)秀。B、因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)的事業(yè)心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。C、您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。D、我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了八年，豐厚的人脈是我最大的資產(chǎn)。14.知道我們?yōu)槭裁翠浻媚銌幔緼、因?yàn)槲冶葎e人優(yōu)秀。25第9講求職口才一、自我介紹二、回答問(wèn)題三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論四、向考官提問(wèn)第9講求職口才一、自我介紹26一、自我介紹1、只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，是不夠的；2、最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等。3、自我評(píng)價(jià)：投其所好地講胸有成竹的優(yōu)點(diǎn)，每個(gè)形容詞后面準(zhǔn)備一個(gè)事例（小故事）。一、自我介紹1、只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，是不夠的；27二、回答問(wèn)題1.談?wù)勀銈€(gè)人最大的特色。2.你有什么興趣愛(ài)好？3.你最崇拜誰(shuí)？4.你為什么想來(lái)我們公司工作？5.你找工作時(shí)最主要的考慮因素是什么？6.你的期望待遇是多少?7.除了我們公司，你還應(yīng)征了其他哪些公司？8.你什么時(shí)候可以開(kāi)始上班？9.你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？10.談?wù)勀阍谇耙环莨ぷ髦械淖畲筘暙I(xiàn)。二、回答問(wèn)題1.談?wù)勀銈€(gè)人最大的特色。2811.你希望五年后達(dá)到什么成就？12.如果你離開(kāi)現(xiàn)在的職務(wù)，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？13.知道我們?yōu)槭裁翠浻媚銌幔?4.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？15.你最大的缺點(diǎn)是什么？16.你最喜歡哪門(mén)課？為什么？17.你最不喜歡哪門(mén)課？為什么？18.你在大學(xué)期間，最有成就感的事情是什么？19.你在大學(xué)期間，曾遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是怎么克服的？20.談?wù)勀阋淮问〉慕?jīng)歷。21.如果我們聘用你，你打算為我們工作多長(zhǎng)時(shí)間？11.你希望五年后達(dá)到什么成就？29三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LeaderlessGroupDiscussion）是一種人才測(cè)評(píng)技術(shù)，即采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它是通過(guò)一定數(shù)目的考生組成一組(8—10人)，進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問(wèn)題的討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置，讓受測(cè)者自行安排組織；評(píng)價(jià)者來(lái)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。（百度詞條）三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LeaderlessGr30無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論程序1、考官陳述問(wèn)題；2、參與者輪流陳述觀點(diǎn)；3、自由討論；4、總結(jié)陳述。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論程序1、考官陳述問(wèn)題；31無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察：個(gè)人加分項(xiàng)1.仔細(xì)傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)并給予反饋2.對(duì)別人正確的意見(jiàn)予以支持3.適時(shí)地提出自己的觀點(diǎn)并設(shè)法得到小組成員的支持4.對(duì)別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn)5.在混亂中試圖向正確的方向引導(dǎo)討論6.在必要時(shí)候妥協(xié)以便小組在最終期限前達(dá)成結(jié)論7.具有時(shí)間觀念8.能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察：個(gè)人加分項(xiàng)1.仔細(xì)傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)并給予反32無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：個(gè)人的扣分項(xiàng)1.完全忽略別人的論述2.不禮貌地打斷別人3.啰嗦4.過(guò)激的語(yǔ)言表述5.搬出教條的模型以期壓服別人6.否定一切，太自負(fù)7.沒(méi)有把握好領(lǐng)導(dǎo)者的角色無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：個(gè)人的扣分項(xiàng)1.完全忽略別人的論述33經(jīng)典案例：面包與記者假設(shè)你是可口可樂(lè)公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷(xiāo)毀一卡車(chē)的過(guò)期面包（不會(huì)致命的，無(wú)損于身體健康）。在行進(jìn)的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因?yàn)樗麄儓?jiān)信你所坐的卡車(chē)?yán)镉心艹缘臇|西。這時(shí)報(bào)到難民動(dòng)向的記者也剛好趕來(lái)。對(duì)于難民來(lái)說(shuō)，他們肯定要解決饑餓問(wèn)題；對(duì)于記者來(lái)說(shuō)，他是要報(bào)道事實(shí)的；對(duì)于你業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，你是要銷(xiāo)毀面包的?，F(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問(wèn)題，讓他們吃這些過(guò)期的面包，以便銷(xiāo)毀這些面包，又要不讓記者報(bào)到過(guò)期面包的這一事實(shí)？請(qǐng)問(wèn)你將如何處理？說(shuō)明：1、面包不會(huì)致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。經(jīng)典案例：面包與記者假設(shè)你是可口可樂(lè)公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派34經(jīng)典案例：辦公室主任你選誰(shuí)？董事長(zhǎng)要選擇一個(gè)辦公室主任，你覺(jué)得誰(shuí)最合適？1、薛寶釵2、賈母3、王熙鳳4、林黛玉經(jīng)典案例：辦公室主任你選誰(shuí)？董事長(zhǎng)要選擇一個(gè)辦公室主任，你覺(jué)35四、向考官提問(wèn)1、最好不要說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”；2、不要問(wèn)太幼稚的問(wèn)題；3、不能在面試階段就問(wèn)薪酬待遇方面的問(wèn)題；4、根據(jù)面試官的身份，恰當(dāng)?shù)貑?wèn)1-2個(gè)問(wèn)題：（1）如果面試官是人力資源經(jīng)理，可問(wèn)招聘程序、企業(yè)文化方面的問(wèn)題；（2）如果面試官是部門(mén)主管，可問(wèn)與工作內(nèi)容、崗位職責(zé)相關(guān)的問(wèn)題；（3）如果面試官是公司高管，可問(wèn)一些有思考深度的問(wèn)題；（4）如果面試官是未來(lái)同事，可問(wèn)與工作環(huán)境相關(guān)的問(wèn)題。四、向考官提問(wèn)1、最好不要說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”；36實(shí)訓(xùn)引導(dǎo)1.談?wù)勀銈€(gè)人最大的特色A、我人緣極佳，連續(xù)三年擔(dān)任班級(jí)和學(xué)生會(huì)干部。B、我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。C、我非常守時(shí)，學(xué)習(xí)、工作以來(lái)從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)。D、我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生（小姐）。實(shí)訓(xùn)引導(dǎo)1.談?wù)勀銈€(gè)人最大的特色372.你為什么想來(lái)我們公司工作？A、主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。B、貴公司在行業(yè)內(nèi)頗為出名，聽(tīng)說(shuō)管理也很人性化。C、我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來(lái)應(yīng)征的。D、貴公司在業(yè)界的聲譽(yù)及這項(xiàng)工作的性質(zhì)都很吸引我。2.你為什么想來(lái)我們公司工作？A、主要是這份工作的內(nèi)容很吸引383.你對(duì)我們單位了解嗎？A、貴公司去年在長(zhǎng)達(dá)八個(gè)月的時(shí)間里都高居股王的寶座。B、貴公司連續(xù)三年被ABC雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”第一名。C、不是很清楚，能否請(qǐng)您作些介紹。D、我最欣賞貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分通過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商擴(kuò)大了銷(xiāo)售。3.你對(duì)我們單位了解嗎？A、貴公司去年在長(zhǎng)達(dá)八個(gè)月的時(shí)間里都394.你找工作時(shí)最主要的考慮因素是什么？A、公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。B、公司對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。C、工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)并不斷成長(zhǎng)。D、合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。4.你找工作時(shí)最主要的考慮因素是什么？A、公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品的405.你的期望待遇是多少?A、是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資及福利制度？B、我希望至少要高過(guò)我目前的薪水，依我的職等每年可分配多少股票呢？C、我目前是3000元，但下個(gè)月要調(diào)薪，所以我希望至少4000。D、月薪3000-4000元之間，不知道這是否在貴公司的預(yù)算范圍之內(nèi)？5.你的期望待遇是多少?A、是否可以先讓我了解一下貴公司的薪416.你什么時(shí)候可以開(kāi)始上班？A、再等一個(gè)半月，拿到上年度的分紅之后。B、原則上我可以盡量配合，但我必須與我目前的老板討論交接的日期。C、是否可以給我兩個(gè)星期的時(shí)間考慮一下，并與家人通個(gè)氣。D、我的好朋友下個(gè)月在美國(guó)結(jié)婚，我必須參加，是否可以等我從美國(guó)回來(lái)？6.你什么時(shí)候可以開(kāi)始上班？A、再等一個(gè)半月，拿到上年度的分427.你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？A、別的同事認(rèn)為我是老板的紅人，所以處處排擠我。B、調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C、老板不愿授權(quán)，工作處處受限。D、公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。7.你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？A、別的同事認(rèn)為我是老板的紅人438.談?wù)勀阍谇耙环莨ぷ髦械淖畲筘暙I(xiàn)A、因事前準(zhǔn)備得宜，使得產(chǎn)品……在去年的交易展會(huì)上大出風(fēng)頭。B、據(jù)理力爭(zhēng)，為同事?tīng)?zhēng)來(lái)了年度免費(fèi)健康檢查的福利。C、重新設(shè)計(jì)生產(chǎn)線，使得生產(chǎn)周期縮短了30%，每季出貨量增加了35%。D、以一份長(zhǎng)達(dá)20頁(yè)的評(píng)估報(bào)告建議公司必須盡快投入電子商務(wù)。8.談?wù)勀阍谇耙环莨ぷ髦械淖畲筘暙I(xiàn)449.如果我們雇傭你，你準(zhǔn)備為我們工作多長(zhǎng)時(shí)間？A、這個(gè)問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體的回答。B、一份工作至少要做個(gè)三年五年才能學(xué)習(xí)到其精華的部分。C、這問(wèn)題蠻難回答