國(guó)開期末考試《管理學(xué)基礎(chǔ)》機(jī)考試題及答案(第10套)

國(guó)開期末考試《管理學(xué)基礎(chǔ)》機(jī)考試題及答案(第10套)（試卷號(hào)2877）客觀題一、單項(xiàng)選擇題（共15題，共30分）1（?！?jī)r(jià)值標(biāo)準(zhǔn)】實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)【C】收益標(biāo)準(zhǔn)】成本標(biāo)準(zhǔn)答案：B2、下級(jí)不愿意向上級(jí)傳遞壞消息，怕被上級(jí)認(rèn)為自己無(wú)能；而上級(jí)也可（。】地位差異】目標(biāo)差異【C】缺乏正式溝通渠道【D】協(xié)調(diào)不夠答案：A3（）組織結(jié)構(gòu)?！繖C(jī)械式】有機(jī)式【C】直線式】平行式答案：B4個(gè)方面（?！科返?、學(xué)識(shí)、能力、情感】品德、學(xué)識(shí)、能力、資歷【C】品德、學(xué)識(shí)、資歷、情感】品德、威信、能力、情感答案：A5（。】計(jì)劃】控制【C】協(xié)調(diào)】指揮答案：A6（）要求?！磕康男浴慷嘣浴綜】可檢驗(yàn)性【D】協(xié)調(diào)一致性答案：C7（）是以組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中確定的各項(xiàng)勞動(dòng)定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本?！続】歷史成本法】計(jì)劃法【C】定量法】定額法答案：D8（特征。】單項(xiàng)性】雙向性【C】強(qiáng)制性】獨(dú)特性答案：B9（?！繉哟涡浴慷嘀匦浴綜】變動(dòng)性】重合性答案：C10（?！空故静拍芎陀绊懥Α繉⑿畔鬟f給別人【C】將工作布置下去【D】激勵(lì)或影響人的行為答案：D11（。】長(zhǎng)期預(yù)測(cè)】中期預(yù)測(cè)【C】短期預(yù)測(cè)】年度預(yù)測(cè)答案：A12（。】社會(huì)人】復(fù)雜人【C】經(jīng)濟(jì)人】單純?nèi)舜鸢福篊13（）的發(fā)展戰(zhàn)略?！続】一元化【B】關(guān)聯(lián)多元化【C】無(wú)關(guān)聯(lián)多元化【D】復(fù)合多元化答案：B14（。【A】喬治·梅奧【B】弗雷德里克·泰羅【C】亨利·法約爾】馬克斯·韋伯答案：D15（?！続】識(shí)別問(wèn)題】擬定備選方案【C】確定決策目標(biāo)】確定決策原則答案：A二、多項(xiàng)選擇題（共15題，共30分）1（。】地位差異】目標(biāo)差異【C】缺乏正式溝通渠道【D】協(xié)調(diào)不夠答案：ABCD2還有對(duì)（等激勵(lì)需要?！堪踩男枰繖?quán)力的需要【C】社交的需要【D】成就的需要答案：BCD3（?！縿傂灶A(yù)算和彈性預(yù)算】采購(gòu)預(yù)算和成本預(yù)算【C】收入預(yù)算和支出預(yù)算【D】總預(yù)算和部門預(yù)算答案：ACD4（?！烤S持生命的衣食住行】生活要得到基本保障【C】避免人身傷害，失業(yè)保障【D】年老時(shí)有所依靠答案：BCD5（?！靠茖W(xué)】方法【C】藝術(shù)】戰(zhàn)術(shù)答案：AC6（）組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)?！靠刂浦黧w】控制客體【C】控制信息【D】控制措施答案：ABCD7、馬克斯·（?！続】傳統(tǒng)的權(quán)力【B】理性 合法的權(quán)力【C】純粹的權(quán)力】超凡的權(quán)力答案：ABD8、密集型發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在（?！拷?jīng)營(yíng)目標(biāo)集中】管理簡(jiǎn)單方便【C】取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益【D】對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)能力強(qiáng)答案：ABC9（?！啃睦硭刭|(zhì)考評(píng)】業(yè)務(wù)能力考評(píng)【C】達(dá)標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià)】管理績(jī)效評(píng)價(jià)答案：CD0、用數(shù)字形式表示的計(jì)劃是預(yù)算。如選項(xiàng)（?！続】銷售費(fèi)用預(yù)算【B】零基預(yù)算【C】廣告預(yù)算】成本預(yù)算答案：ACD11（）三個(gè)部分組成。】精神文化】制度文化【C】傳統(tǒng)文化】物質(zhì)文化答案：ABD12（?！続】保持了集中統(tǒng)一指揮的特點(diǎn)【B】分工非常細(xì)密【C】注重專業(yè)化管理【D】下屬有靈活的自主權(quán)答案：ABC13（?！続】信息源發(fā)出經(jīng)過(guò)編碼的信息【B】通過(guò)一定的媒介傳遞信息【C】接受者接受信息并解碼【D】信息反饋答案：ABCD14（等問(wèn)題展開。【A】利潤(rùn)】質(zhì)量【C】成本】采購(gòu)答案：BCD15、目標(biāo)管理注重結(jié)果，所以，對(duì)部門、個(gè)人的目標(biāo)的執(zhí)行情況必須進(jìn)行（?！孔晕以u(píng)定】領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審【C】小組考核】群眾評(píng)議答案：ABD三、判斷題（共10題，共20分）1、泰羅的科學(xué)管理既重視技術(shù)因素，也重視人的社會(huì)因素（X）2導(dǎo)控制相結(jié)合是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)動(dòng)態(tài)控制的關(guān)鍵（√）3心理素質(zhì)。這樣才能冷靜的處理好意外和突發(fā)事件（√）4、在按照功能不同劃分的溝通類型中，情感式溝通能夠有效地降低管理的模糊性，讓下屬清晰地知道自己的工作方向和目標(biāo)，從而提高整個(gè)組織的運(yùn)營(yíng)效率。（X）5、目標(biāo)管理體現(xiàn)了以人為中心的管理思想（X）6、非語(yǔ)言溝通主要包括身體語(yǔ)言和語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)等。非語(yǔ)言溝通之所以受到（√）7、根據(jù)戴維·麥克利蘭的研究，對(duì)一般職員來(lái)說(shuō)，成就需要比較強(qiáng)烈。（X）8、無(wú)論是定性預(yù)測(cè)還是定量預(yù)測(cè)都需要建立數(shù)學(xué)模型（X）9、控制就是為了確保既定的組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)的統(tǒng)稱。（√）10、決策者所選擇的方案一定是最優(yōu)化的主觀題四、案例分析題（共1題，共20分）鯰魚效應(yīng)西班牙人愛(ài)吃沙丁魚，但沙丁魚非常嬌貴，極不適應(yīng)離開大海后的環(huán)境。當(dāng)漁民們把剛捕撈上來(lái)的沙丁魚放入魚槽運(yùn)回碼頭后，用不了多久沙丁魚就會(huì)死去。而死掉的沙丁魚味道不好，銷量也差。倘若抵港時(shí)沙丁魚還活著，魚的賣價(jià)就比死魚高出若干倍。為延長(zhǎng)沙丁魚的存活期，漁民們想了許多方法。后來(lái)漁民想出一個(gè)法子，將幾條沙丁魚的天敵鯰魚放在運(yùn)輸容器里。因?yàn)轹T魚是食肉魚，放進(jìn)魚槽后，鯰魚便會(huì)四處游動(dòng)尋找小魚吃。為了躲避天敵的吞食，沙丁魚自然加速游動(dòng)，從而保持了旺盛的生命力。如此以來(lái)，沙丁魚就一條條活蹦亂跳地回到漁港。這在經(jīng)濟(jì)