國際企業(yè)管理試題及答案_第1頁
國際企業(yè)管理試題及答案_第2頁
國際企業(yè)管理試題及答案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考國際企業(yè)管理自考國際企業(yè)管理試題試題20081月高等教育自學(xué)考試國際企業(yè)管理試題課程代碼:00148一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。國際企業(yè)跨國經(jīng)營的最高級形式是( )以下屬于間接出口方式的是( )

許可證貿(mào)易DB.貿(mào)易公司D.對銷貿(mào)易決定成立世界貿(mào)易組織的談判是( )

D.北京談判一個社會或群體的民族特征、風(fēng)俗習(xí)慣、語言、宗教信仰、道德倫理、價值觀念、科學(xué)技術(shù)、教育、社會結(jié)構(gòu)等的總和稱為( )

法律D美國社會心理學(xué)家霍夫斯蒂特將人們在模棱兩可不確定的場合中感受到威脅的程度及他們試圖建立避免不確性機制的程度稱為( )權(quán)力差距C.價值觀的柔性

B.價值觀的剛性D.不確定性的規(guī)避國際企業(yè)的利潤和資本不能自由地匯出東道國,這是因為東道國實行了( )A.國有化B.本國化C.外匯管制D.進口限制以下措施屬于關(guān)稅壁壘的是(A.征收高額進口關(guān)稅)B.許可證制度C.進口配額D.衛(wèi)生檢疫制度根據(jù)產(chǎn)品生命周期理論,當(dāng)產(chǎn)品已經(jīng)相當(dāng)普及,銷售量趨于穩(wěn)定時,產(chǎn)品所處的階段是( )

成長期D如果整個市場為同質(zhì)市場,則可采?。?)差異性市場策略 密集性市場策略無差異性市場策略 D.市場細(xì)分策略根據(jù)BCG矩陣,市場增長率低,但市場占有率高的業(yè)務(wù)是( )

明星業(yè)務(wù)D提出“管理就是決策”觀點的管理學(xué)家是( )A.泰羅B.孔茨C.波特12.人力資源戰(zhàn)略屬于()D.西蒙A.公司級戰(zhàn)略B.競爭級戰(zhàn)略C.經(jīng)營級戰(zhàn)略D.職能級戰(zhàn)略13.以下關(guān)于管理幅度說法正確的是( )高層管理人員的管理幅度相對中低層管理人員小一些管理人員能力較差,管理幅度相對大一些工作標(biāo)準(zhǔn)化程度越高,管理幅度越小D.下級訓(xùn)練越有素,管理幅度越小14.國際企業(yè)向外部招聘人員,其最大的好處在于( A.補充新知識C.提高士氣

B.需要較長的適應(yīng)期D.易于員工業(yè)績評估以下屬于集中式研發(fā)的主要優(yōu)點的是( )

D.易造成技術(shù)泄漏采用行為錨定業(yè)績評定表法進行業(yè)績考評的優(yōu)點主要有( )考評標(biāo)準(zhǔn)更人性化

D.考評合作性強靈活制造系統(tǒng)的經(jīng)濟效益主要表現(xiàn)在( )便于后勤供應(yīng)

D.精簡設(shè)計在國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的系列質(zhì)量管理和保證體系中,某套質(zhì)量體系是設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)保證模型,該質(zhì)量體系是( )ISO9000

ISO9001國際企業(yè)制定計劃時,對企業(yè)總體的發(fā)展方向進行安排的計劃屬于( )

中期計劃D在國際企業(yè)價值鏈中,企業(yè)的增值活動可以分為上游環(huán)節(jié)和下游環(huán)節(jié)。下游環(huán)節(jié)增值活動的中心是( )

客戶D二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。21.政治風(fēng)險的要素包括()B.不確定性D.經(jīng)營沖擊E.匯率的變化美國經(jīng)濟學(xué)家羅斯托(W.W.Rostow)提出的經(jīng)濟階段的“五階段論”是指( )

起飛階段D稅收管轄權(quán)是指一個國家行使其征稅權(quán)力的范圍依照屬地原則或?qū)偃嗽瓌t稅收管轄權(quán)的類型( )

地域稅收管轄權(quán)D企業(yè)人力資源管理部門通過工作分析形成的兩個重要文件是( )

工作總結(jié)D在實行準(zhǔn)時制生產(chǎn)中,看板的機能包括( )

運送的工作指令D三、判斷改錯題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在出口受阻的情況下,通過對外直接投資,可以繞過貿(mào)易壁壘而進入國際市場( )根據(jù)美國社會心理學(xué)家霍夫思蒂特的研究,以成功、金錢觀念占主導(dǎo)地位的情形是指女性度( )要求所有資產(chǎn)和負(fù)債都按照現(xiàn)行匯率進行換算,只有股東權(quán)益不按照現(xiàn)行匯率換算,這種折算方法是流動—流動劃分法( )如果各國或各地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境一致則應(yīng)該采取多個工廠決策( )美國和歐洲的跨國企業(yè)比日本的跨國企業(yè)更喜歡采用外部采購的方式( )四、名詞解釋題(本大題共3小題,每小題3分,共9分)經(jīng)營風(fēng)險多元化戰(zhàn)略績效考評五、簡答題(4520分)簡述企業(yè)國際化經(jīng)營內(nèi)部化理論的主要觀點。簡述文化的主要特征。簡述世界主要國家公司治理結(jié)構(gòu)的差異。簡述企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論