推薦價(jià)格副主任崗位說明書

員工崗位說明書一、基本信息：崗位名稱造價(jià)中心副主任崗位編碼所在部門或單位計(jì)劃財(cái)務(wù)部岡位類別GL崗位等級(jí)副科崗位定員1直接下級(jí)（崗位名稱、數(shù)量）造價(jià)主管 3人直接上級(jí)（崗位名稱）造價(jià)中心主任所轄人數(shù)3人描述時(shí)間二、工作描述：1?職責(zé)與工作任務(wù)概述： 協(xié)助主任開展工作，分管價(jià)格管理工作■主要職責(zé)與工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比： 90%職責(zé)職責(zé)表述：學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，組織制定和完善公司價(jià)格制度及有關(guān)規(guī)定工作時(shí)間百分比： 30% 影響程度：全部工作任務(wù)組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、執(zhí)行國(guó)家價(jià)格法律法規(guī)、規(guī)章制度及規(guī)定貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府、股份公司發(fā)布的相關(guān)價(jià)格組織制疋元善公司的價(jià)格管理辦法、收集、協(xié)調(diào)解決價(jià)格管理中出現(xiàn)的冋題組織檢查指導(dǎo)基層單位價(jià)格行為，監(jiān)督不執(zhí)行或擅自調(diào)整公司發(fā)布價(jià)格的行為并提出處理意見職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制、修訂公司內(nèi)部勞務(wù)、產(chǎn)品及非商品收費(fèi)、物資計(jì)劃價(jià)格工作時(shí)間百分比：40% 影響程度：全部工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編制、修訂及管理公司內(nèi)部勞務(wù)、產(chǎn)品及非商品收費(fèi)的價(jià)格負(fù)責(zé)組織編制、修訂公司物資供應(yīng)材料計(jì)劃價(jià)格，負(fù)責(zé)市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)查、收集匯編各類材料價(jià)格，疋期發(fā)布市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)負(fù)責(zé)組織編制、修訂及管理公司內(nèi)部勞務(wù)、產(chǎn)品及非商品收費(fèi)的價(jià)格了解掌握基層單位的生產(chǎn)成本的動(dòng)態(tài)變化，補(bǔ)充完善各類價(jià)格

職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助主任做好中心其他工作工作時(shí)間百分比20% 影響程度：全部工作任務(wù)協(xié)助主任做好中心費(fèi)用的控制工作協(xié)助主任管理價(jià)格人員的建設(shè)協(xié)助主任抓好其他日常工作■其他工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比： 10%職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門反映價(jià)格執(zhí)行中的問題，申報(bào)相關(guān)的價(jià)格及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間百分比：10% 影響程度：部分工作任務(wù)負(fù)責(zé)向政府部門、油田公司價(jià)格主管部門反映價(jià)格執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，申報(bào)相關(guān)的價(jià)格及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)與地方物價(jià)部門的外聯(lián)工作負(fù)責(zé)公司各種行政事業(yè)性收費(fèi)許可證的申請(qǐng)、辦理及年審工作2.崗位權(quán)限：權(quán)限一：對(duì)公司內(nèi)部?jī)r(jià)格的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限二：對(duì)亂漲價(jià)，亂收費(fèi)現(xiàn)象有制止權(quán)權(quán)限三：對(duì)公司內(nèi)部違犯價(jià)格規(guī)定的行為有建議處罰權(quán)權(quán)限四：對(duì)相關(guān)部門有資料和報(bào)表的索取權(quán)3.工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系有密切的協(xié)作關(guān)系的部門：計(jì)劃財(cái)務(wù)部、公司各單位財(cái)務(wù)科、物資供應(yīng)公司外部協(xié)作關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)作關(guān)系的部門：油田分公司價(jià)格科、地方物價(jià)局三、任職條件要求：學(xué)歷及專業(yè)背景大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)專業(yè)技術(shù)任職資中級(jí)及以上職稱

格及職業(yè)等級(jí)資格工作經(jīng)驗(yàn)2年以上會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位工作，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 4年以上工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過會(huì)計(jì)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)知識(shí)精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)、合同及稅法知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技巧能力具有業(yè)務(wù)實(shí)施、組織協(xié)調(diào)、理解判斷、語言文字表達(dá)能力四、其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工時(shí)制度標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾出差工作難點(diǎn)無法細(xì)致了解產(chǎn)品工藝，導(dǎo)致制定的產(chǎn)品價(jià)格和實(shí)際價(jià)格偏差較大工作禁忌服務(wù)意識(shí)差、工作不細(xì)致、不精通業(yè)務(wù)五、職業(yè)發(fā)展道路：晉升方向（崗位）造價(jià)中心主任輪換崗位造價(jià)科六、業(yè)績(jī)指標(biāo)：塔西南勘探開發(fā)