外派勞務(wù)合同

外派勞務(wù)合同（赴境外勞務(wù)人員派遣合同）（參考版）甲方：中國對外勞務(wù)合作（外派勞務(wù)）經(jīng)營資格企業(yè)名稱對外勞務(wù)合作（外派勞務(wù)）經(jīng)營資格證書號：注冊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：外派勞務(wù)人員姓名身份證號碼：國內(nèi)住址：國內(nèi)聯(lián)系人 /與本人關(guān)系：聯(lián)系人電話：根據(jù)中國對外勞務(wù)合作有關(guān)管理規(guī)定和行業(yè)規(guī)范、甲方與 （國家/地區(qū)） （公司 ）（以下簡稱“境外雇主”）簽訂的《勞務(wù)合作合同》，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。第一條總則甲方對境外雇主的合法性、招聘外籍勞務(wù)人員的資格、勞務(wù)合作項目的可行性進行了認(rèn)真的調(diào)查和核實， 本合同項下的勞務(wù)項目真實可行， 符合中國政府和 （國家/地區(qū)）政府的規(guī)定。乙方對境外雇主招聘崗位的資格條件、工作內(nèi)容、工資福利等相關(guān)情況已充分理解，技能和身體狀況滿足工作崗位要求的能力和條件。乙方的工作崗位 /內(nèi)容為 。乙方與境外雇主簽訂《勞務(wù)雇傭合同》，期限為 月（分期簽訂或一次簽訂），自乙方抵達 （國家/地區(qū)）之日算起。第二條甲方責(zé)任和義務(wù)向乙方詳細真實介紹境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內(nèi)容、工資福利、合同期限、雇主所在國家（地區(qū)）情況等有關(guān)情況。組織乙方參加境外雇主的考核，或代表境外雇主對乙方進行考核。按照中國有關(guān)部門的要求組織乙方參加出國前的教育和培訓(xùn)，協(xié)助乙方參加有關(guān)考試，取得外派勞務(wù)（研修生）培訓(xùn)合格證。安排和指導(dǎo)乙方與境外雇主簽訂《勞務(wù)雇傭合同》，并對《勞務(wù)雇傭合同》的條款予以詳盡的解釋說明。協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理護照、簽證、公證、體檢、檢疫等出境證件手續(xù)。安排協(xié)助乙方出入境，確保乙方順利平安到達境外履約地點?！秳趧?wù)雇傭合同》 履行期間向乙方提供必要的服務(wù)， 協(xié)助乙方解決與雇主因執(zhí)行《勞務(wù)雇傭合同》產(chǎn)生的糾紛，維護乙方合法權(quán)益，發(fā)生雇主關(guān)廠、乙方傷亡等重大事件時，做好有關(guān)善后事宜。第三條乙方責(zé)任和義務(wù)根據(jù)甲方要求，及時提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)證件和材料， 保證所提供的證件和材料真實有效。 因虛假證件和材料導(dǎo)致不良后果的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。根據(jù)甲方安排，準(zhǔn)時參加甲方組織的培訓(xùn)、考試、體檢等活動，及時辦理有關(guān)出境證照和手續(xù)。嚴(yán)格履行與境外雇主簽訂《勞務(wù)雇傭合同》，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守境外雇主的規(guī)章制度，服從境外雇主的安排。履行《勞務(wù)雇傭合同》過程中因乙方自身原因產(chǎn)生糾紛或后果，責(zé)任由乙方承擔(dān)?！秳趧?wù)雇傭合同》期滿后按時回國，不非法滯留。遵守境外雇主所在國家 （地區(qū)）的法律法規(guī)， 尊重所在國的風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)。遵守我國外事紀(jì)律，杜絕有損國格、人格的行為。第四條出國費用和服務(wù)費乙方的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓(xùn)費、考試費、國內(nèi)差旅費等，由乙方按實際發(fā)生額自行承擔(dān)。 甲方可預(yù)先收取， 按實際發(fā)生額與乙方結(jié)算。因境外雇主所在國家（地區(qū)）政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出國費用不予退還。乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向甲方繳納服務(wù)費，服務(wù)費總額不超過乙方與境外雇主簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》工資總額的 12.5%。期限為 個月《勞務(wù)雇傭合同》的服務(wù)費總額為 元人民幣。如乙方在《勞務(wù)雇傭合同》 期滿后續(xù)約， 應(yīng)向甲方交納延期服務(wù)費每年 元人民幣。甲方向乙方提供的服務(wù)和本合同下的責(zé)任義務(wù)相應(yīng)延長。因乙方自身原因?qū)е隆秳趧?wù)雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務(wù)費用和出國費用不予退還。因乙方自身以外原因?qū)е隆秳趧?wù)雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退還乙方服務(wù)費用。服務(wù)費和出國費用由乙方直接向甲方繳納，乙方不向甲方以外任何組織和個人繳納任何費用。第五條工資、福利和勞保一、工資及支付乙方的基本工資不低于境外雇主所在國家（地區(qū)）政府規(guī)定的同行業(yè)、同工種或雇傭外籍勞務(wù)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 中國政府主管部門或行業(yè)組織有最低工資協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)的，不低于協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資及支付適用以下 的規(guī)定。境外雇主按計時制計算乙方工資。每周工作 天，每天工作 小時，月基本工資為 ，每月 ___日前支付。正常加班工資按基本工資的 倍計算，休息日及節(jié)假日加班按基本工資的 倍計算。每周工作和加班時間不超過境外雇主所在國家（地區(qū)）政府規(guī)定的時間。其他獎金或津貼有境外雇主按計件制計算乙方工資， 每月 ___日前支付， 計件方式詳見附件。 乙方每周工作和加班時間不超過境外雇主所在國家（地區(qū)）政府規(guī)定的時間。境外雇主按計時制和計件制相結(jié)合的方式計算乙方工資，每月 ___日前支付，計算方式詳見附件。乙方每周工作和加班時間不超過境外雇主所在國家（地區(qū)）政府規(guī)定的時間。乙方履行《勞務(wù)雇傭合同》期間的各種稅收，按境外雇主所在國家（地區(qū)）政府有關(guān)規(guī)定辦理。二、國際旅費和工作交通乙方的國際旅費適用以下 的規(guī)定。A.境外雇主承擔(dān)乙方的去程及《勞務(wù)雇傭合同》期滿后的回程國際旅費。B、去程國際旅費由乙方墊付，《勞務(wù)雇傭合同》期滿后的回程國際旅費由境外雇主承擔(dān)，并報銷乙方的去程國際旅費。C、去程國際旅費由乙方承擔(dān)，《勞務(wù)雇傭合同》期滿后的回程國際旅費由境外雇主承擔(dān)。乙方的工作交通費用適用以下 的規(guī)定。A、境外雇主免費向乙方提供從住處至工作地點的交通工具。B、乙方乘公共交通工具至工作地點，境外雇主提供交通津貼，月津貼額為 。C、乙方自行解決至工作地點的交通。三、食宿乙方的食宿適用以下 的規(guī)定。A.境外雇主為乙方提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等），費用由境外雇主承擔(dān)。B、境外雇主為乙方提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等），費用由乙方承擔(dān)，每月費用為 。C、境外雇主統(tǒng)一安排一日—餐膳食，費用由境外雇主承擔(dān)。D境外雇主統(tǒng)一安排一日 餐膳食，費用由乙方承擔(dān)；如具備相應(yīng)的條件,乙方也可自己開伙做飯。四、勞動保護與福利境外雇主免費向乙方提供必要的勞動保護用品和采取必要的勞動保護措施。乙方享有境外雇主所在國家（地區(qū)）政府法定的帶薪節(jié)假日。節(jié)假日加班享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的加班待遇。五、醫(yī)療和保險乙方在境外雇主履約期間因日常疾病、意外傷害、職業(yè)病等發(fā)生的醫(yī)療費用由境外雇主承擔(dān)，但不包括以下費用：（1）牙科、美容費用；（2）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費；（3）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用；（4）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；（5）精神疾病的診治費用；（6）乙方隱瞞其出境前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。境外雇主為乙方辦理醫(yī)療、人身保險并承擔(dān)費用。如境外雇主根據(jù)所在國家 （地區(qū)）政府的規(guī)定， 為乙方辦理社會保險等保險，乙方按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)費用。第六條合同的生效、終止和延長.本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，乙方完成《勞務(wù)雇傭合同》回國后終止。乙方與境外雇主延長《勞務(wù)雇傭合同》時，應(yīng)征得甲方的書面同意。乙方若自行與境外雇主延長 《勞務(wù)雇傭合同》 ，或《勞務(wù)雇傭合同》 期滿后未按時回國，則本合同自動解除，甲、乙雙方終止權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。.甲、乙雙方在履行本合同過程中如產(chǎn)生爭議， 由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決， 提交 仲裁，或向 法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔(dān)。.合同中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。.本合同于 年日在 簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）乙方（簽字/蓋章或手?。﹤渥ⅲ杭滓译p方簽訂本合同后，若對外承包工程項下勞務(wù)外派人數(shù)較多，可與本合同內(nèi)容完全一致情況下再簽訂集體合同。1、大隊長由紀(jì) 律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號隊四個組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就主要由大隊長負責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊長由各班中隊公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊長各班一名（共11名），一般由班長擔(dān)任，也可以根據(jù)本班的實際情況另行選舉。小隊長各班各小組先選舉出一名（共8個小組，就8名小隊長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊長幾名。3、在進行班級選舉中、小隊長時應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué)生先選舉在中、小隊長之內(nèi)，剩余的中、小隊長名額由班級其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級公開、公平選舉出中、小隊長之后，由班主任老師授予中、小隊長標(biāo)志，大隊長由少先隊大隊部授予大隊長標(biāo)志。二、成員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊長屬于學(xué)校少先隊組織，各隊長不管是遇見該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、 亂寫亂畫等等一些違紀(jì)現(xiàn)象， 都可以站出來制止或者報告老師。2、班主任在各中隊要對中、小隊長提出具體的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊長，管紀(jì)律的小隊長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行定出若干相應(yīng)職責(zé)，讓各位隊長清楚自己的職權(quán)，有具體可操作的事情去管理，讓各位隊長成為班主任真正的助