臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本（3篇）

臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本甲方：?____?乙方：__?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條?甲方___?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?____?注冊(cè)地址_?___經(jīng)?營(yíng)地址__?__第二?條乙方_?___性別?____?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))___?_居民身?份證號(hào)碼_?___或者?其他有效證?件名稱__?__證件號(hào)?碼____?在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址?____郵?政編碼__?__在京?居住地址_?___郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同?為無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?__崗位(?工種)工作?。第五條?根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?____?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到____?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?__工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)。?每周休息日?為_(kāi)___?。甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政?部門(mén)特殊工?時(shí)制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度有_?___。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為_(kāi)__?_元或按_?___執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_(kāi)?___元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定__?__。第?十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為_(kāi)__?_元或按?____執(zhí)?行。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條甲?乙雙方按國(guó)?家和北京市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按____?支付乙方病?假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?__。七?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?十六條甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?及北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：_?____?___。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第二十?二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第二?十三條本?合同的附件?如下___?____?_。第二?十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日使用說(shuō)?明一、本?合同書(shū)可作?為用人單位?與職工簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?使用。二?、用人單位?與職工使用?本合同書(shū)簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需要?雙方協(xié)商約?定的內(nèi)容，?協(xié)商一致后?填寫(xiě)在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?簽訂勞動(dòng)?合同，甲方?應(yīng)加蓋公章?;法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)本人?簽字或蓋章?。三、經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商需要增?加的條款，?在本合同書(shū)?中第二十一?條中寫(xiě)明。?四、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容，勞?動(dòng)合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫(xiě)不下時(shí)，?可另附紙。?五、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽字筆填?寫(xiě)，字跡清?楚，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確，?不得涂改。?六、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?交乙方的不?得由甲方代?為保管臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本（二）甲方(用?人單位)名?稱：性質(zhì)?：地址：?法定代表?人(單位?負(fù)責(zé)人)：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：性別：?年齡：?民族：文?化程度：?籍貫：?省市?縣(區(qū))?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?村(街)?現(xiàn)住址：?屬于：農(nóng)業(yè)?人口()?非農(nóng)業(yè)人?口()?居民身份證?號(hào)碼：甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，同?意招用乙方?為臨時(shí)工，?根據(jù)《全民?所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?及____?人民政府有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?第一條合?同期限合同?期限自?年月?日起至?年月?日止。?第二條?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在崗?位，承擔(dān)?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(工作?)條件根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施：，并發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品：?，保健?食品費(fèi)：?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律甲方?應(yīng)依據(jù)國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章、制度。?具體內(nèi)容：?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?紀(jì)律，服從?管理，積極?做好工作。?第五條?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周日工?作制，每日?小時(shí)制?，因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時(shí)，應(yīng)?控制每日加?班不超過(guò)_?___小時(shí)?，每月加班?不超過(guò)__?__小時(shí)，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定。勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每日?元。加班?工資：法定?節(jié)日為?元，公休假?和平日為?元：夜間?工作的，?每晚(班)?發(fā)給乙方夜?餐費(fèi)元?;獎(jiǎng)金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每月?元至?元。如乙方?從事的工作?便于實(shí)行勞?動(dòng)定額考核?經(jīng)甲乙雙方?商定，實(shí)行?全額計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單結(jié)算，具?體辦法雙方?約定為：?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料，甲?方每天發(fā)給?乙方元?，作為基本?生活費(fèi)用。?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇1?.在本合同?期內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按養(yǎng)?老保險(xiǎn)規(guī)定?，繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)?元，乙?方負(fù)擔(dān)?元。乙方繳?納金額，由?甲方按月在?乙方當(dāng)月工?資中扣繳。?乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。2.?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?，部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長(zhǎng)?不超過(guò)?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?元，?4.乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。第七?條合同的?變更、終止?、解除1?.甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)(工作?)需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂合同。?3.在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：(?1)患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?不能復(fù)工的?;(2)?按照《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫行?規(guī)定》屬于?應(yīng)予辭退的?;(3)?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的。4?.在合同期?內(nèi)，甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：(1?)經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?保護(hù)措施損?害工人身體?健康的;?(2)甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的;(?3)甲方不?履行勞動(dòng)合?同，或違反?國(guó)家勞動(dòng)法?規(guī)、政策、?侵犯工人合?法權(quán)益的;?(4)經(jīng)?甲方同意，?自費(fèi)考入中?等專業(yè)以上?學(xué)校或參加?社會(huì)招工考?試已被錄取?的。5.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同：①?合同期未滿?，又不符合?本條第__?__款規(guī)定?的;②患?職業(yè)病因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定的;?③患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;④女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。6.?一方要求解?除合同的，?必須提前三?十日通知對(duì)?方。但因本?條第___?_款第(2?)項(xiàng)規(guī)定解?除合同的除?外。7.?乙方被開(kāi)除?，勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑的，?勞動(dòng)合同自?行解除。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)?。房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼每月?為元;?如乙方自行?解決住房的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼，每月為?元。?2.甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費(fèi)，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月元。?3.甲方?按國(guó)家規(guī)定?，每月應(yīng)給?乙方各類補(bǔ)?貼共元?。4.除?國(guó)家規(guī)定以?外，在?情況下，甲?方可解除合?同。5.?除國(guó)家規(guī)定?以外，在?情況下，?乙方可解除?合同。6?.計(jì)件工資?制的，月工?資結(jié)算辦法?：7.其?他需約定事?項(xiàng)：第九?條違約責(zé)?任任何一方?違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)方?有權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成的?后果，追究?違約金__?__元，賠?償金元?。第十條?因本勞動(dòng)?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生十五日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動(dòng)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解(因開(kāi)除?，辭退違紀(jì)?職工以及職?工辭退，自?動(dòng)離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可直?接申請(qǐng)仲裁?或向法院起?訴)。調(diào)解?無(wú)效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：?1.按企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理有關(guān)規(guī)定?，向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。()?2.向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。()?第十一條?本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合?同逢簽訂之?日起生效，?一式二份，?甲乙雙方各?持一份，涂?改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方蓋章??乙方?簽章法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人、?委托代理人?)簽章：?合同簽訂日?期：年?月?日臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本（三）甲方(?用人單位)?名稱：__?__地址?：____?單位所有?制性質(zhì)：_?___法?定代表人(?委托代理人?)姓名：_?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?___性?別：___?_年齡：?____?民族：__?__文化?程度：__?__籍貫?：____?省____?市____?縣(區(qū))_?___鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))___?_村(街)?____號(hào)?現(xiàn)住址：?____?屬于：農(nóng)業(yè)?人口___?_非農(nóng)業(yè)?人口___?_身份證?號(hào)碼：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同。?一、合同期?限本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。其中?試用期__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)根據(jù)甲?方企業(yè)生產(chǎn)?(工作)需?要，乙方同?意甲方安排?，從事__?__崗位，?為_(kāi)___?工種，承擔(dān)?____生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。其中?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量(班產(chǎn))?質(zhì)量指標(biāo)為?：____?.三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件根?據(jù)工作崗位?需要，按照?國(guó)家有關(guān)政?策規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必?要的勞動(dòng)安?全保護(hù)和防?護(hù)設(shè)施。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方依據(jù)有?關(guān)政策規(guī)定?和單位的實(shí)?際，支付乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?____元?。試用期滿?，根據(jù)乙方?的崗位，技?能水平，承?擔(dān)的任務(wù)等?情況，定為?每月___?_元。(乙?方從事的工?種為全額計(jì)?件工資制，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商月工?資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算，具?體辦法雙方?約定為：_?___)?.(二)?加班工資為?每小時(shí)__?__元。法?定節(jié)假日每?小時(shí)___?_元。(?三)乙方從?事夜班工作?的，甲方應(yīng)?按規(guī)定支付?乙方夜餐費(fèi)?。(四)?按照國(guó)家及?企業(yè)的有關(guān)?規(guī)定，乙方?應(yīng)享受__?__等，每?月計(jì)___?_元，津貼?____元?，獎(jiǎng)金__?__元。?五、勞動(dòng)保?險(xiǎn)福利待遇?以及社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)均按?現(xiàn)行有關(guān)政?策執(zhí)行六?、權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方權(quán)利?1.依據(jù)國(guó)?家的___?_有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本企?業(yè)的實(shí)際情?況，有權(quán)制?定廠規(guī)廠紀(jì)?。2.根?據(jù)《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條例?》及有關(guān)法?規(guī)、政策，?甲方有權(quán)對(duì)?職工實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)、處分、?經(jīng)濟(jì)處罰。?(二)乙?方權(quán)利1?.乙方享有?與其他工人?相同的主人?翁地位，參?加企業(yè)民主?管理。2?.乙方享有?與其他工人?相同的政治?榮譽(yù)和政治?待遇(入黨?、入團(tuán)、評(píng)?選先進(jìn)、模?范等).?3.甲方有?違反合同的?行為，乙方?有權(quán)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲裁?。(三)?甲方義務(wù)?1.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)、廠?規(guī)廠紀(jì)等教?育、培訓(xùn)、?考核與管理?。2.甲?方保證乙方?享有國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)、?工作、學(xué)習(xí)?、生活條件?。(四)?乙方義務(wù)?1.自覺(jué)遵?守各項(xiàng)勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度，聽(tīng)從?指揮，服從?管理。2?.刻苦鉆研?業(yè)務(wù)技術(shù)，?盡職盡責(zé)完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?3.嚴(yán)格?遵守合同規(guī)?定的各項(xiàng)條?款。七、?勞動(dòng)合同的?解除與終止?(一)在?下列情況下?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1.?在試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)不符?合招用條件?的;2.?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;3.?按照___?_《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》應(yīng)予以?辭退的;?4.甲方宣?告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?5.違反勞?動(dòng)合同規(guī)定?的。(二?)被依法追?究刑事責(zé)任?，因工或非?因工死亡的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?