臨時用工聘用合同范本3篇（3篇）

臨時用工聘用合同范本3篇甲方：?乙方：?身份證號碼?：甲方因?工作需要，?聘用同志?到甲方作業(yè)?班組工作。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?用工協(xié)議書?并共同遵守?執(zhí)行。一?、本協(xié)議?期限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作任務?:甲方安排?乙方在崗?位工作，乙?方的崗位、?職責及工作?質(zhì)量要求，?按照甲方的?有關規(guī)定執(zhí)?行;乙方應?完成工作任?務，執(zhí)行安?全規(guī)程，持?證上崗，遵?守勞動紀律?和職業(yè)道德?;因甲方生?產(chǎn)(工作)?情況發(fā)生變?化，乙方應?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。三?、工作地點?：工作地點?根據(jù)工作需?要服從甲方?安排。四?、勞動報酬?：乙方工?資標準為?元/月(含?社會保險等?所有費用)?，并按作業(yè)?班組月度考?核及當月出?勤情況計發(fā)?。五、勞?動紀律：?(一)、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，對乙方?進行相關勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?事故，減少?職業(yè)危害，?保證安全文?明生產(chǎn)。?(二)、乙?方應嚴格遵?守國家各項?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度等各?項規(guī)章制度?。同時，愛?護甲方財?四、勞務傭?金結(jié)算臨?時工按__?__元/天?計算人工工?資。單項?工程完工，?達到規(guī)范和?協(xié)議要求的?質(zhì)量標準后?，乙方應在?____天?內(nèi)將工程結(jié)?算提交甲方?審批，甲方?收到結(jié)算后?應及時給予?審批，并報?處工程管理?部審核批準?后，扣除乙?方在施工期?間從甲方借?款外，甲方?無正當理由?，應將所余?結(jié)算款在?15內(nèi)支付?乙方。雇?傭方：(?公章)務?方：(公?章)委托?代理人：?委托代理人?：簽訂時?間：___?_年___?_月地點?臨時用工聘用合同范本3篇（二）甲方?(單位)名?稱：___?_單位所?有制性質(zhì)：?____電?話號碼__?__地址：?____?乙方(工人?)姓名：_?___性別?____年?齡____?家庭住址：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?____《?全民所有制?企業(yè)臨時工?管理暫行規(guī)?定》(以下?簡稱《臨時?工管理暫行?規(guī)定》)，?____(?甲方)因生?產(chǎn)工作需要?，招用__?__(以下?簡稱乙方)?為臨時(季?節(jié))工。為?維護勞動關?系雙方的合?法權(quán)益，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，共同遵守?。一、合?同期本合?同有效期為?____年?____個?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務1.?在合同期內(nèi)?，乙方同意?按甲方生產(chǎn)?工作需要，?到____?車間(部門?)從事臨時?性生產(chǎn)(工?作)。2?.甲方對乙?方應完成的?生產(chǎn)、工作?任務提出具?體要求：?(1)__?__(2?)____?三、勞動?保護和勞動?條件甲方?遵照國家有?關本行業(yè)職?工的生產(chǎn)、?安全、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，改善勞動?環(huán)境，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。并對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識教育?和技術(shù)培訓?。四、工?資、保險、?福利和政治?待遇1.?甲乙雙方根?據(jù)《臨時工?管理暫行規(guī)?定》第五條?商定，執(zhí)行?____工?資形式(日?工資、月工?資、計時工?資、計件工?資、百元含?量包干等)?，工資金額?為____?;2.由?于甲方原因?造成停工停?產(chǎn)，甲方應?按日付給乙?方待工費;?3.乙方?在甲方工作?期間勞動保?險、福利待?遇等，按《?臨時工管理?暫行規(guī)定》?第六條、第?七條、第八?條執(zhí)行。?4.乙方政?治上應與甲?方固定工一?視同仁。?五、合同的?解除(一?)在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：1.?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?(醫(yī)療期為?三個月)不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方違反?勞動紀律和?規(guī)章制度，?經(jīng)教育無效?的;3.?乙方被依法?追究刑事責?任的;4?.甲方宣告?破產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處于?整頓期間的?。(二)?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?：1.經(jīng)?有關部門確?認，甲方勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?工人身體健?康的;2?.甲方不能?按合同規(guī)定?支付勞動報?酬的;3?.甲方違反?國家法律、?法規(guī)、政策?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;4.乙?方經(jīng)甲方同?意，考入中?等專業(yè)以上?學校學習的?。六、勞?動紀律和獎?懲乙方必?須嚴格遵守?用工單位各?項規(guī)章制度?和生產(chǎn)操作?規(guī)程，保證?完成生產(chǎn)任?務。對國家?、企業(yè)作出?貢獻或違反?勞動紀律、?國家法令，?甲方依《企?業(yè)職工獎懲?條例》和企?業(yè)規(guī)章給予?乙方獎勵和?懲處。七?、雙方認為?需要規(guī)定的?其他事項?八、本合同?未盡事宜，?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?九、本合?同一經(jīng)簽訂?，甲方雙方?必須嚴格遵?照執(zhí)行，任?何一方不得?隨意變更、?終止和解除?合同。其中?一方確有正?當理由需要?解除合同時?，必須提前?____天?通知對方，?并征得對方?同意。任何?一方違反本?合同、給另?一方造成經(jīng)?濟損失的，?必須給予賠?償。十、?在履行本合?同過程中，?甲乙雙方如?有爭議，任?何一方有權(quán)?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會或向?市(縣)勞?動爭議仲裁?委員會申請?調(diào)解、仲裁?。十一、?本合同一式?二份，經(jīng)當?地勞動行政?機關鑒證部?門鑒證后生?效，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。合同應妥?善保存，如?有遺失，需?及時申報鑒?證機關。?十二、本合?同不得代簽?，不得涂改?，否則無效?。甲方簽?字蓋章：???乙方?簽字蓋章：?____?年____?月____?日?_?___年_?___月_?___日?鑒證人：?年月?日臨時用工聘用合同范本3篇（三）?根據(jù)《__?__》的規(guī)?定，單位(?以下簡稱甲?方)因生產(chǎn)?、工作需要?招用___?_同志(以?下簡稱乙方?)為臨時工?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，簽?訂本勞動合?同。一、?合同期限：?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。合同期滿?即終止勞動?合同。二?、生產(chǎn)工作?任務：1?.乙方在甲?方從事__?__工作。?2.乙方?必須按照甲?方關于本崗?位生產(chǎn)、工?作任務和責?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標或生?產(chǎn)任務。?三、甲方應?為乙方提供?生產(chǎn)、工作?條件：1?.甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度的教育、?培訓。2?.甲方應根?據(jù)國家規(guī)定?，按工種要?求發(fā)給乙方?勞保用品、?配備生產(chǎn)工?作必需的勞?動工具，提?供其它必要?的生產(chǎn)、工?作條件。?四、勞動報?酬：1.?乙方在合同?期間的工資?標準：__?__;2?.____?。五、保?險、福利待?遇：1.?乙方因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)前的工資?、醫(yī)療等各?項待遇與勞?動合同制工?人同。醫(yī)療?終結(jié)后，全?部或部分喪?失勞動能力?的，其勞動?保險待遇與?勞動合同制?工人同、部?分喪失勞動?能力的臨時?工要求另謀?職業(yè)的，甲?方可根據(jù)乙?方工作時間?長短、傷殘?程度付給乙?方____?至____?個月本人工?資總額的一?次性補助費?。2.臨?時工患病或?非因工負傷?，在合同期?間與勞動合?同制工人享?受同等醫(yī)療?待遇，并按?下列情況享?受勞動保險?待遇：連續(xù)?工作不滿_?___個月?的，經(jīng)醫(yī)院?證明需要停?工醫(yī)療的，?停工醫(yī)療期?限最長不得?超過___?_個月，停?工醫(yī)療期間?不發(fā)工資。?連續(xù)工作超?過____?個月(含_?___個月?)，經(jīng)醫(yī)院?證明需要停?工醫(yī)療的，?停工醫(yī)療期?限最長不得?超過___?_個月。停?工醫(yī)療期間?不發(fā)工資。?單位可以根?據(jù)實際情況?酌情發(fā)給一?定數(shù)量的生?活補助費。?3.乙方?在合同期間?死亡，其勞?動保險待遇?與勞動合同?制工人同。?六、勞動?紀律：乙方?應嚴格遵守?國家的各項?法律、法令?和法規(guī)，遵?守甲方各項?規(guī)章制度，?服從甲方領?導、管理和?教育。七?、勞動合同?的解除：?1.符合下?列情況的，?甲方可以解?除勞動合同?：(一)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合“暫行?辦法”第四?條規(guī)定的招?用條件的;?(二)乙?方患病或非?因工負傷，?按規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作或未痊愈?的;(三?)嚴重違反?勞動紀律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?;(四)?違反操作規(guī)?程或用工單?位規(guī)定，損?壞設備、工?具、浪費原?材料、能源?，造成重大?經(jīng)濟損失或?嚴重后果的?;(五)?貪污、盜竊?、賭博、營?私舞弊，不?夠刑事處罰?的;(六?)無理取鬧?、打架斗毆?，嚴重影響?生產(chǎn)和工作?秩序的;?(七)犯有?其它嚴重錯?誤的。2?.符合下列?情況的，乙?方可以解除?勞動合同：?(一)經(jīng)?國家有關部?門確認、勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?身體健康的?;(二)?用工單位不?能按照勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;(三?)參軍、考?入中等以上?學?；虮徽?收為勞動合?同制工人的?;(四)?用工單位不?履行勞動合?同或違反國?家政策、法?規(guī)，侵害臨?時工合法權(quán)?益的;3?.任何一方?解除勞動合?同，一般情?況下，必須?提前一周通?知對方，方?可到臨時工?戶口所在街?道、鎮(zhèn)勞動?部門辦理解?除合同手續(xù)?。八、違?反勞動合同?應承擔的責?任，任何一?方違反本合?同規(guī)定，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應根據(jù)后果?和責任大小?予以賠償。?九、乙方?在合同期內(nèi)?的養(yǎng)老保險?基金由甲方?負責按有關?規(guī)定繳納。?十、其它?雙方協(xié)商事?項：___?_。十一?、本合同如?有未盡事宜?，凡屬國家?有規(guī)定的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。十?二、本合同?一式三份，?甲乙雙方和?乙方戶口所?在街道、鎮(zhèn)?勞動部門各?執(zhí)一份。?甲方(簽章?)：___?_?乙?方(簽章)?：____?____?年___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