農(nóng)民工勞動合同范文（3篇）

農(nóng)民工勞動合同范文?甲方(用人?單位)名稱?____?性質(zhì)___?_地址_?___乙?方(勞動者?)姓名__?__性別_?___出?生年月__?__身份?證號碼__?__戶口?所在地__?__省__?__縣(市?、區(qū))__?__鄉(xiāng)__?__村安?徽省勞動和?社會保障廳?監(jiān)制安?徽省建設(shè)廳?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同期限采?取下列第_?___種形?式：1、?有固定期限?勞動合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日始，至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日始，至?____年?____月?____日?止。3、?以完成一定?工作為期限?。本合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日;?以乙方完成?____工?作(任務(wù))?為合同終止?時間。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?3、甲方?招用乙方擔?任____?崗位(工種?)工作。乙?方的上崗證?號碼為__?__。三?、勞動保護?和勞動條件?4、甲方?應(yīng)當在乙方?上崗前進行?安全生產(chǎn)教?育，對從事?電氣焊、土?建、水電設(shè)?備安裝等特?殊工種的乙?方進行崗前?培訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?5、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。其中建?筑施工現(xiàn)?場要符合《?建筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與衛(wèi)?生標準》(?jgj14?6-___?_)。6?、甲方將根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資待遇和?保險待遇?7、乙方在?試用期間的?月工資(或?日工資)為?____元?，試用期滿?后月工資(?或日工資)?為____?元。雙方?約定的工資?不得低于當?地最低工資?標準。8?、甲方安排?乙方加班加?點，應(yīng)按照?《勞動法》?等規(guī)定支付?加班加點工?資。9、?甲方應(yīng)在每?月____?日發(fā)放乙方?的工資，并?由乙方簽字?確認。甲?方在勞動合?同終止、解?除后應(yīng)當一?次性付清乙?方的工資。?農(nóng)民工勞動合同范文（二）(示范文?本)甲方?(用人單位?)名稱：?法定代表人?(委托代理?人)：地?址：性?質(zhì)：聯(lián)?系電?話：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號碼：聯(lián)?系電話?：湖南省?勞動和社會?保障廳印制?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《湖南省勞?動合同規(guī)定?》等法律、?法規(guī)，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，一致?同意訂立本?勞動合同。?一、合同?類型和期限?甲、乙雙?方選擇以下?第種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?二)無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。(三)?以完成一定?的工作(任?務(wù))為期限?。自___?_年___?_月___?_日至工?作(任務(wù))?完成時即行?終止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為天。?二、工作崗?位(一)?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在?崗位工作，?擔任工種?或職務(wù)，具?體工作內(nèi)容?為：___?___。?(二)甲方?根據(jù)國家、?行業(yè)和地方?的勞動定額?標準和質(zhì)量?驗收標準，?制定科學合?理的工作任?務(wù);乙方必?須按甲方要?求按質(zhì)按量?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。(三)?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，甲方?可根據(jù)工作?需要對乙方?工作崗位進?行調(diào)整。?三、勞動報?酬(一)?乙方試用期?的工資標準?為：元/?月。(二?)試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方執(zhí)?行以下第?種工資形式?：1、計?時工資：乙?方的工資由?以下幾部分?組成：、?、、?;其金額分?別為、?、、。?2、全額?計件工資：?甲方應(yīng)根據(jù)?自身情況制?定科學、合?理的勞動定?額標準，計?件單價為?。3、崗?位工資：乙?方的崗位工?資標準為?元/月;如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對應(yīng)的工資?標準執(zhí)行。?4、其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?條中明確。?(三)甲?方以貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日，不得?克扣或者拖?欠。(四?)甲方支付?乙方的工資?，不得低于?工程所在地?人民政府頒?布的最低工?資標準。?(五)甲方?安排乙方加?班加點，應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會?保險和福利?待遇(一?)社會保險?甲方應(yīng)按?照國家和省?有關(guān)社會保?險的規(guī)定，?為乙方辦理?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育等?社會保險，?甲乙雙方均?按統(tǒng)籌地區(qū)?規(guī)定的費率?及時足額繳?納社會保險?費，乙方可?按有關(guān)規(guī)定?享受社會保?險待遇。?(二)福利?待遇1、?乙方在本合?同履行期間?，因病或非?因工負傷，?其醫(yī)療待遇?和停工治療?期間的病假?工資和疾病?救濟費按國?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、乙方?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養(yǎng)親?屬撫恤費等?，按國家和?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護和勞動條?件(一)?工作時間?1、標準工?作制：乙方?每天工作?小時，每周?工作天，?每周工作時?間不超過_?___小時?;具體工作?時間由甲方?統(tǒng)一安排。?2、不定?時工作制：?每周工作時?間不超過_?___小時?，超過部分?按加班加點?計發(fā)工資。?3、綜合?計算工作制?：每周工作?時間不超過?____小?時，超過部?分按加班加?點計發(fā)工資?，具體工作?時間由甲方?統(tǒng)一安排。?(二)休?息休假1?、甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。2、乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假等有薪假?期。3、?甲方因施工?生產(chǎn)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?，日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。(三)?甲方要嚴格?執(zhí)行國家和?省有關(guān)勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必需的勞動?工具、勞動?保護用品，?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的勞動者定?期進行健康?檢查，改善?生產(chǎn)、生活?條件，切實?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?四)甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實行持?證上崗制度?;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴格遵守?其崗位有關(guān)?的安全法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(五?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動?紀律(一?)甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示。(二?)乙方在合?同期間應(yīng)嚴?格遵守國家?的各項法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?情況進行檢?查、督促和?獎懲。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂(一?)甲方因簽?訂合同時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更合同條款?的，必須提?前____?天書面通知?對方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動?合同，雙方?應(yīng)簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?(二)有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?：1、本?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?經(jīng)修改或失?效2、?3、(三?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?勞動紀律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按照?甲方勞動規(guī)?章制度的規(guī)?定或者勞動?合同的約定?應(yīng)當解除勞?動合同的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方經(jīng)?考核不能勝?任本合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?六)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按國?家、省有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進行。(?七)乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)第?(五)、(?六)項解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認達到傷殘?等級的;?2、患病或?非因工負傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同，甲方?應(yīng)當支付乙?方相應(yīng)的勞?動報酬并依?法繳納社會?保險費：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方克?扣或者無故?拖欠工資的?;4、甲?方拒不支付?延長工作時?間工資報酬?的;5、?甲方低于當?地最低工資?標準支付工?資的;6?、甲方未按?照本合同約?定提供勞動?保護和勞動?條件的;?(九)除上?述第(八)?項規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應(yīng)當?提前___?_日書面通?知甲方，超?過____?日甲方應(yīng)當?辦理解除合?同手續(xù)。?(十)符合?下列條件之?一的，本合?同即行終止?：1、合?同期限屆滿?的;2、?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的;3?、乙方達到?法定退休條?件的;4?、甲方依法?破產(chǎn)、解散?的;5、?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。(十一?)除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒?有提前__?__日通知?對方或通知?時間不足的?，應(yīng)當按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個月的日平?均工作為標?準，支付賠?償金給對方?。(十二?)有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時辦?理續(xù)訂手續(xù)?：1、甲?乙雙方同意?續(xù)訂勞動合?同的;2?、本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動合同的?。出現(xiàn)本?條第___?_項情況，?雙方就續(xù)訂?的勞動合同?期限協(xié)商不?一致時，續(xù)?訂的勞動合?同期限從簽?之日起不得?少于___?_個月;乙?方符合續(xù)訂?無固定期限?勞動合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無固定期限?勞動合同。?八、經(jīng)濟?補償金與賠?償(一)?有關(guān)經(jīng)濟補?償金的計發(fā)?政策與標準?按國家和省?有關(guān)規(guī)定統(tǒng)?一辦理。?(二)發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標準?向乙方支付?賠償費用：?1、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?全額支付乙?方工資報酬?外，還應(yīng)加?發(fā)相當于工?資報酬__?__%的賠?償費用;?2、支付乙?方的工資報?酬低于當?shù)?最低工資標?準的，在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分___?_%的賠償?費用。(?三)甲方解?除本合同后?，未按規(guī)定?發(fā)給乙方經(jīng)?濟補償金的?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟補償?金外，還需?按該經(jīng)濟補?償金數(shù)額的?____%?支付額外經(jīng)?濟補償金。?(四)?甲方依據(jù)本?合同第七條?第五項第一?點解除勞動?合同的，應(yīng)?支付不低于?____個?月工資的醫(yī)?療補助費。?患重病的還?應(yīng)加發(fā)__?__%的醫(yī)?療補助費，?患絕癥的加?發(fā)____?%的醫(yī)療補?助費。(?五)甲方違?反本合同約?定解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔?賠償責任。?(六)乙?方違法解除?勞動合同，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)當承擔?賠償責任：?1、;?2、;?3、。?九、違反?勞動合同的?責任(一?)當事人一?方違反合同?時，應(yīng)承擔?違約責任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金元?。(二)?其他違約責?任：十、?當事人約定?的其他內(nèi)容?十一、勞?動爭議處理?及其它雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十二、本?合同的附件?如下十三?、本合同的?條款與國家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。甲方?(公章)?乙方(簽?或蓋章)?法定代表人?(委托代理?人)(簽?或蓋章)?簽訂日期：?____年?____月?____日?鑒證機關(guān)?(蓋章)?鑒證員(蓋?章)鑒證?日期：__?__年__?__月__?__日使?用說明?一、此勞?動合同書是?一個示范性?文本，不作?為強制性文?書。二、?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動合同時?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?三、簽訂?勞動合同，?甲方應(yīng)加蓋?公章;法定?代表人或委?托代理人應(yīng)?由本人簽或?蓋章。四?、經(jīng)當事人?雙方協(xié)商需?要增加的條?款，在本合?同書中第十?條中寫明。?五、當事?人約定的其?他內(nèi)容，勞?動合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫不下時，?可另附紙。?六、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽筆填寫?，跡清楚，?文簡煉、準?確，不得涂?改。附件?二勞動?合同?續(xù)訂書?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，____?年____?月____?日簽訂的勞?動合同續(xù)訂?，續(xù)訂勞動?合同期限類?型為期限?合同，期限?為____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?甲方(蓋?章)乙方?(簽或蓋?章)法定?代表人(?委托代理人?)：(簽?章)__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?附件三?勞動合?同變更?書經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?同意，對_?___年_?___月_?___日簽?訂的勞動合?同書作如下?變更：甲?方(蓋章)?乙方(簽?或蓋章)?法定代表人?(委托代?理人)(簽?章)__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?農(nóng)民工勞動合同范文（三）甲方(用?人單位)名?稱____?性質(zhì)__?__地址?____?乙方(勞動?者)姓名_?___性?別___?_出生年?月____?身份證號?碼____?戶口所在?地____?省____?縣(市、區(qū)?)____?鄉(xiāng)____?村根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同期限采?取下列第?種形式：?1、有固定?期限勞動合?同本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止。其中試?用期自_?___年_?___月_?___日始?，至___?____?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限。其中?試用期自_?____?___年_?___月_?___日始?，至___?____?_年___?_月___?_日止。?3、以完成?一定工作為?期限。本合?同生效日期?為____?年____?月____?日;以乙方?完成___?_工作(任?務(wù))為合同?終止時間。?二、工作?內(nèi)容和工作?時間第二?條甲方招?用乙方擔任?____崗?位(工種)?工作。乙方?的上崗證號?碼為___?_三、勞?動保護和勞?動條件第?三條甲方?應(yīng)當在乙方?上崗前進行?安全生產(chǎn)教?育，對從事?電氣焊、土?建、水電設(shè)?備安裝等特?殊工種的乙?方進行崗前?培訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。其?中建筑施工?現(xiàn)場要符合?《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與?衛(wèi)生標準》?(jgj1?46-__?__)。?第五條甲?方將根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、工資?待遇和保險?待遇第六?條乙方在?試用期間的?月工資(或?日工資)為?____元?，試用期滿?后月工資(?或日工資)?為____?元。雙方約?定的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。第七?條甲方安?排乙方加班?加點，應(yīng)按?照《勞動法?》等規(guī)定支?付加班加點?工資。第?八條甲方?應(yīng)在每月_?___日發(fā)?放乙方的工?資，并由乙?方簽字確認?。甲方在勞?動合同終止?、解除后應(yīng)?當一次性付?清乙方的工?資。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定___?____?_第九條?甲乙雙方?依法參加社?會保險。?第十條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?或因工死亡?的有關(guān)待遇?，按照國家?、省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動紀?律和勞動合?同的解除、?終止第十?一條乙方?應(yīng)嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度、?勞動紀律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十二條?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除勞?動合同：?(一)在試