【招聘】內(nèi)部推薦產(chǎn)品化分享課件

內(nèi)部推薦產(chǎn)品化之路內(nèi)部推薦產(chǎn)品化之路1

目錄 華星光電與薦客計(jì)劃部署你的最佳招聘渠道逐勝知?jiǎng)僦苿佼a(chǎn)品化運(yùn)作內(nèi)部推薦項(xiàng)目 目錄 華星光電與薦客計(jì)劃部署你的最佳招聘渠道逐勝知?jiǎng)?奔跑中的華星華星光電一期成立于2009年高端大尺寸液晶屏研產(chǎn)銷為一體營業(yè)利潤率和EBITDA連續(xù)六季度全球第一市場份額超越夏普，全球第5，中國第1TCL改革核心的新引擎目前已啟動(dòng)深圳二期和武漢三期項(xiàng)目奔跑中的華星華星光電一期成立于2009年3【薦客計(jì)劃】漸入佳境58%薦客計(jì)劃目標(biāo)357人33%6993元183人45%4778元【薦t1

客計(jì)劃】t2

前（20t134年）【薦客計(jì)劃】后（2015上半年）科長及以 高級(jí)+主任

工程師及以下上【薦客計(jì)劃】漸入佳境58%357人33%6993元183人44部署你的最佳招聘渠道WHYTODO

?部署你的最佳招聘渠道WHYTODO?5HR共同的痛招聘難如何破解一切源于對(duì)現(xiàn)狀的思考……來自傳統(tǒng)網(wǎng)站的應(yīng)聘簡歷在企業(yè)招聘中的有效率尚不足10%如何觸及到目標(biāo)人群？HR共同的痛一切源于對(duì)現(xiàn)狀的思考……來自傳統(tǒng)網(wǎng)站的應(yīng)聘簡歷在6HR共同的痛招聘難如何破解不要與趨勢作對(duì)……大多數(shù)人可以和150個(gè)人保持社會(huì)聯(lián)系。一個(gè)優(yōu)秀的推薦者，同時(shí)也是一個(gè)出色的雇主品牌傳播者，我們可以讓這個(gè)數(shù)字更大。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查，企業(yè)最喜歡的招聘方式是內(nèi)部推薦；相比于其它招聘渠道而言，它成本低、周期短且錄用比例高達(dá)33.3%；在某些企業(yè)，內(nèi)部招聘比例高達(dá)50%-70%，人脈與招聘密不可分……HR共同的痛不要與趨勢作對(duì)……大多數(shù)人可以和150個(gè)人保持社7這個(gè)行業(yè)不好惹……HR共同的痛招聘難如何破解投資面板行業(yè)需要具備極強(qiáng)的吸金能力，動(dòng)輒拿出幾百億元成為進(jìn)入行業(yè)的“準(zhǔn)入證”，在中國大陸，目前建成及在建的8.5代廠僅6個(gè)………搶人大戰(zhàn)一發(fā)不可收拾……較高的內(nèi)部推薦比例，是華星保持人才持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)的重要來源。到2015年底，這個(gè)數(shù)字將達(dá)到58%。這個(gè)行業(yè)不好惹……HR共同的痛投資面板行業(yè)需要具備極強(qiáng)的吸金8產(chǎn)品化運(yùn)作內(nèi)部推薦項(xiàng)目Howto

do？產(chǎn)品化運(yùn)作內(nèi)部推薦項(xiàng)目Howtodo？9樹品牌講便利要趣味產(chǎn)品化運(yùn)營三步走打造推薦明星產(chǎn)品樹品牌講便利要趣味產(chǎn)品化運(yùn)營10制勝之一品牌——

我是誰通過分析目標(biāo)群體的價(jià)值感以及他們的感情情結(jié)，明確當(dāng)前用戶的最大痛點(diǎn)，并提煉出其中最具誘惑力的因素來進(jìn)行充實(shí)和鋪墊，同時(shí)與內(nèi)部推薦本身的一些特征結(jié)合起來，最終形成產(chǎn)品、品牌特征、目標(biāo)群體的使用理想三者統(tǒng)一。這是一個(gè)只為您這樣頂級(jí)吃貨栽種的全球限量500個(gè)的央視美廚娘陳蓓認(rèn)為極其好吃的支持分期付款的有美國加州原產(chǎn)地認(rèn)證的不甜包換的市區(qū)免費(fèi)送貨上門美國新奇士牌的真空包裝的顆粒飽滿的黃里透紅的冥王星橙子。產(chǎn)品介紹（什么樣的）這是一個(gè)美國新奇士的真空包裝的顆粒飽滿的黃里透紅的橙子。如何講好你的品牌故事？產(chǎn)品拓展（什么樣的）這是一個(gè)支持分期付款的有美國加州原產(chǎn)地認(rèn)證的不甜包換的市區(qū)免費(fèi)送貨上門美國新奇士牌的真空包裝的顆粒飽滿的黃里透紅的橙子。心理產(chǎn)品（為什么好）基本上，心理產(chǎn)品層次的產(chǎn)品即是品牌?！耙环N滿足你心靈的產(chǎn)品”核心產(chǎn)品（是什么）制勝之一通過分析目標(biāo)群體的價(jià)值感以及他們的感情情結(jié)，明確當(dāng)11舊新Logo&口號(hào)吉祥物薦客計(jì)劃衍生品舊新Logo&口號(hào)薦客計(jì)劃12制勝之二簡便你的運(yùn)營體系?我們是規(guī)則制定者和執(zhí)行者用戶是規(guī)則體驗(yàn)者和受益者有效性：存儲(chǔ)的簡歷信息必須為真實(shí)有效及時(shí)性：各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)輸出的信息必須及時(shí)反饋給對(duì)應(yīng)人員共享性：簡歷資源需實(shí)現(xiàn)最大利用率招聘代表資源獲取信息編寫簡歷使用信息反饋渠道管理員信息發(fā)布統(tǒng)計(jì)分析獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放溝通窗口體驗(yàn)便捷性：微信、公司內(nèi)網(wǎng)E化推薦系統(tǒng)、現(xiàn)場推薦體驗(yàn)趣味性：薦客指數(shù)排行榜/薦客主題月/微信端推薦紅包活動(dòng)體驗(yàn)及時(shí)性：通過OA薦客計(jì)劃頁，隨時(shí)查看投遞簡歷的處理狀態(tài)制勝之二我們是規(guī)則制定者和執(zhí)行者用戶是規(guī)則體驗(yàn)者和受益者有效13E化推薦流程，實(shí)現(xiàn)崗位查詢、一鍵推薦、自動(dòng)積分、積分排行榜等功能。增加過程獎(jiǎng)勵(lì)，縮短獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)點(diǎn)和周期，突出及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和持續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)；擴(kuò)大入海口無處不推薦E化推薦流程，實(shí)現(xiàn)崗位查詢、一鍵推薦、自動(dòng)積分、積分排行榜14制勝之三用戶尖叫的互動(dòng)體驗(yàn)體驗(yàn)一：不一樣的線下互動(dòng)薦客主題月/崗位JD娛樂化/薦客積分/薦客大禮包/宣傳文案/快閃/微信小推雞【薦客計(jì)劃】主題月：每月選擇一類崗位享受除正常推薦

獎(jiǎng)金外的額外獎(jiǎng)勵(lì)禮包我們每月設(shè)置了不同的主題月進(jìn)行線下路演，并把積分兌換等活動(dòng)也搬到線下，增強(qiáng)儀式感。同時(shí)融入貼近主題的小游戲和紀(jì)念品，讓薦客計(jì)劃深入人心，體驗(yàn)二：不一樣的用戶故事公司郵件/屏顯/網(wǎng)頁端/期刊光榮榜/宣傳欄/微信公布最佳推薦人和他的推薦故事，如開發(fā)一些關(guān)于一個(gè)成功的推薦是如何實(shí)現(xiàn)的軼聞趣事體驗(yàn)三：不一樣的表彰態(tài)度CHO簽字紅包/推薦成功表揚(yáng)信/

半年度薦客狂歡節(jié)/“我最薦”年度表彰大會(huì)制勝之三體驗(yàn)一：不一樣的線下互動(dòng)體驗(yàn)三：不一樣的表彰態(tài)度15【招聘】內(nèi)部推薦產(chǎn)品化分享課件16Thanks.Thanks.17內(nèi)部推薦產(chǎn)品化之路內(nèi)部推薦產(chǎn)品化之路18

目錄 華星光電與薦客計(jì)劃部署你的最佳招聘渠道逐勝知?jiǎng)僦苿佼a(chǎn)品化運(yùn)作內(nèi)部推薦項(xiàng)目 目錄 華星光電與薦客計(jì)劃部署你的最佳招聘渠道逐勝知?jiǎng)?9奔跑中的華星華星光電一期成立于2009年高端大尺寸液晶屏研產(chǎn)銷為一體營業(yè)利潤率和EBITDA連續(xù)六季度全球第一市場份額超越夏普，全球第5，中國第1TCL改革核心的新引擎目前已啟動(dòng)深圳二期和武漢三期項(xiàng)目奔跑中的華星華星光電一期成立于2009年20【薦客計(jì)劃】漸入佳境58%薦客計(jì)劃目標(biāo)357人33%6993元183人45%4778元【薦t1

客計(jì)劃】t2

前（20t134年）【薦客計(jì)劃】后（2015上半年）科長及以 高級(jí)+主任

工程師及以下上【薦客計(jì)劃】漸入佳境58%357人33%6993元183人421部署你的最佳招聘渠道WHYTODO

?部署你的最佳招聘渠道WHYTODO?22HR共同的痛招聘難如何破解一切源于對(duì)現(xiàn)狀的思考……來自傳統(tǒng)網(wǎng)站的應(yīng)聘簡歷在企業(yè)招聘中的有效率尚不足10%如何觸及到目標(biāo)人群？HR共同的痛一切源于對(duì)現(xiàn)狀的思考……來自傳統(tǒng)網(wǎng)站的應(yīng)聘簡歷在23HR共同的痛招聘難如何破解不要與趨勢作對(duì)……大多數(shù)人可以和150個(gè)人保持社會(huì)聯(lián)系。一個(gè)優(yōu)秀的推薦者，同時(shí)也是一個(gè)出色的雇主品牌傳播者，我們可以讓這個(gè)數(shù)字更大。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查，企業(yè)最喜歡的招聘方式是內(nèi)部推薦；相比于其它招聘渠道而言，它成本低、周期短且錄用比例高達(dá)33.3%；在某些企業(yè)，內(nèi)部招聘比例高達(dá)50%-70%，人脈與招聘密不可分……HR共同的痛不要與趨勢作對(duì)……大多數(shù)人可以和150個(gè)人保持社24這個(gè)行業(yè)不好惹……HR共同的痛招聘難如何破解投資面板行業(yè)需要具備極強(qiáng)的吸金能力，動(dòng)輒拿出幾百億元成為進(jìn)入行業(yè)的“準(zhǔn)入證”，在中國大陸，目前建成及在建的8.5代廠僅6個(gè)………搶人大戰(zhàn)一發(fā)不可收拾……較高的內(nèi)部推薦比例，是華星保持人才持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)的重要來源。到2015年底，這個(gè)數(shù)字將達(dá)到58%。這個(gè)行業(yè)不好惹……HR共同的痛投資面板行業(yè)需要具備極強(qiáng)的吸金25產(chǎn)品化運(yùn)作內(nèi)部推薦項(xiàng)目Howto

do？產(chǎn)品化運(yùn)作內(nèi)部推薦項(xiàng)目Howtodo？26樹品牌講便利要趣味產(chǎn)品化運(yùn)營三步走打造推薦明星產(chǎn)品樹品牌講便利要趣味產(chǎn)品化運(yùn)營27制勝之一品牌——

我是誰通過分析目標(biāo)群體的價(jià)值感以及他們的感情情結(jié)，明確當(dāng)前用戶的最大痛點(diǎn)，并提煉出其中最具誘惑力的因素來進(jìn)行充實(shí)和鋪墊，同時(shí)與內(nèi)部推薦本身的一些特征結(jié)合起來，最終形成產(chǎn)品、品牌特征、目標(biāo)群體的使用理想三者統(tǒng)一。這是一個(gè)只為您這樣頂級(jí)吃貨栽種的全球限量500個(gè)的央視美廚娘陳蓓認(rèn)為極其好吃的支持分期付款的有美國加州原產(chǎn)地認(rèn)證的不甜包換的市區(qū)免費(fèi)送貨上門美國新奇士牌的真空包裝的顆粒飽滿的黃里透紅的冥王星橙子。產(chǎn)品介紹（什么樣的）這是一個(gè)美國新奇士的真空包裝的顆粒飽滿的黃里透紅的橙子。如何講好你的品牌故事？產(chǎn)品拓展（什么樣的）這是一個(gè)支持分期付款的有美國加州原產(chǎn)地認(rèn)證的不甜包換的市區(qū)免費(fèi)送貨上門美國新奇士牌的真空包裝的顆粒飽滿的黃里透紅的橙子。心理產(chǎn)品（為什么好）基本上，心理產(chǎn)品層次的產(chǎn)品即是品牌。“一種滿足你心靈的產(chǎn)品”核心產(chǎn)品（是什么）制勝之一通過分析目標(biāo)群體的價(jià)值感以及他們的感情情結(jié)，明確當(dāng)28舊新Logo&口號(hào)吉祥物薦客計(jì)劃衍生品舊新Logo&口號(hào)薦客計(jì)劃29制勝之二簡便你的運(yùn)營體系?我們是規(guī)則制定者和執(zhí)行者用戶是規(guī)則體驗(yàn)者和受益者有效性：存儲(chǔ)的簡歷信息必須為真實(shí)有效及時(shí)性：各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)輸出的信息必須及時(shí)反饋給對(duì)應(yīng)人員共享性：簡歷資源需實(shí)現(xiàn)最大利用率招聘代表資源獲取信息編寫簡歷使用信息反饋渠道管理員信息發(fā)布統(tǒng)計(jì)分析獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放溝通窗口體驗(yàn)便捷性：微信、公司內(nèi)網(wǎng)E化推薦系統(tǒng)、現(xiàn)場推薦體驗(yàn)趣味性：薦客指數(shù)排行榜/薦客主題月/微信端推薦紅包活動(dòng)體驗(yàn)及時(shí)性：通過OA薦客計(jì)劃頁，隨時(shí)查看投遞簡歷的處理狀態(tài)制勝之二我們是規(guī)則制定者和執(zhí)行者用戶是規(guī)則體驗(yàn)者和受益者有效30E化推薦流程，實(shí)現(xiàn)崗位查詢、一鍵推薦、自動(dòng)積分、積分排行榜等功能。增加過程獎(jiǎng)勵(lì)，縮短獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)點(diǎn)和周期，突出及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和持續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)；擴(kuò)大入海口無處不推薦E化推薦流程，實(shí)現(xiàn)崗位查詢、一鍵推薦、自動(dòng)積分、積分排行榜31制勝之三用戶尖叫的互動(dòng)體驗(yàn)體驗(yàn)一：不一樣的線下互動(dòng)薦客主題月/崗位JD娛樂化/薦客積分/薦客大禮包/宣傳文案/快閃/微信小推雞【薦客計(jì)劃】主題月：每月選擇一類崗位享受除正常推薦

獎(jiǎng)金外的額外獎(jiǎng)勵(lì)禮包我們每月設(shè)置了不同的主題月進(jìn)行線下路演，并把積分兌換等活動(dòng)也搬到線下，增強(qiáng)儀式感。同時(shí)融入