安保人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與保障措施實(shí)施辦法

11/11安保人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與保障措施實(shí)施辦法無(wú)錫xx商管公司生效發(fā)文字號(hào)___〔2014___〕___號(hào)文件編號(hào):HRZD-05-10一、目的安保人員是集團(tuán)重要的人力資源，為更好地促進(jìn)安保人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供良好的職業(yè)保障，提高安保人員對(duì)集團(tuán)的忠誠(chéng)度和滿意度，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于集團(tuán)全體安保人員。三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（一）縱向發(fā)展通道1、行政職級(jí)發(fā)展通道根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有行政職務(wù)等級(jí)設(shè)置，安保人員的行政職級(jí)發(fā)展通道規(guī)劃如下圖1：安保員安保員班組長(zhǎng)副中隊(duì)長(zhǎng)中隊(duì)長(zhǎng)副大隊(duì)長(zhǎng)大隊(duì)長(zhǎng)安保部/物業(yè)部經(jīng)理助理安保部/物業(yè)部副經(jīng)理安保部/物業(yè)部經(jīng)理其他崗位或更高級(jí)崗位圖1：安保人員行政職級(jí)發(fā)展通道結(jié)合各子公司實(shí)際工作需要及崗位編制情況，各職級(jí)崗位設(shè)置要點(diǎn)如下：（1）根據(jù)實(shí)際工作需要，三班制的安保隊(duì)伍每班制可酌情設(shè)置班（組）長(zhǎng)1名；（2）根據(jù)實(shí)際工作需要，每20-25人或根據(jù)職能分工不同可編制中隊(duì)長(zhǎng)1名、副中隊(duì)長(zhǎng)1名；（對(duì)應(yīng)專(zhuān)員級(jí)別）；部門(mén)執(zhí)行人（3）根據(jù)實(shí)際工作需要，可編制大隊(duì)長(zhǎng)1名、副大隊(duì)長(zhǎng)1名；（對(duì)應(yīng)主管級(jí)別）；（4）根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)于安保人員人數(shù)超過(guò)100人的公司，可酌情設(shè)立單獨(dú)的安保部門(mén)編制，編制部門(mén)中層正職1名、副職或助理1名。2、職業(yè)技術(shù)等級(jí)發(fā)展通道遵照保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)將聯(lián)合國(guó)家勞動(dòng)主管部門(mén)或社會(huì)專(zhuān)業(yè)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展保安職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核頒發(fā)職業(yè)等級(jí)證書(shū)，為安保人員建立職業(yè)技術(shù)等級(jí)發(fā)展通道。通道規(guī)劃如下圖2：見(jiàn)習(xí)保安員見(jiàn)習(xí)保安員初級(jí)保安員高級(jí)保安員中級(jí)保安員保安師高級(jí)保安師圖2：安保人員職業(yè)技術(shù)等級(jí)發(fā)展通道各子公司可根據(jù)安保人員的工作年限、工作表現(xiàn)等因素，組織人員外派培訓(xùn)或請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)到公司進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。各級(jí)職業(yè)技術(shù)等級(jí)申報(bào)、評(píng)定要點(diǎn)如下：（1）見(jiàn)習(xí)保安員：指公司新招聘入職的、之前未從事過(guò)安保工作、欲從事安保工作的人員；（2）初級(jí)保安員（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）：連續(xù)從事保安工作3個(gè)月以上；經(jīng)國(guó)家正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)并經(jīng)技能考核合格，發(fā)放初級(jí)保安員證書(shū)；（3）中級(jí)保安員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）：取得初級(jí)保安員證書(shū)后，從事保安工作1年以上；或取得依法成立的專(zhuān)業(yè)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中級(jí)職業(yè)畢業(yè)（專(zhuān)業(yè)）證書(shū)；或軍隊(duì)退役人員；或政法院校中專(zhuān)以上畢業(yè)者；（4）高級(jí)保安員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）：取得中級(jí)保安員證書(shū)后，連續(xù)從事保安工作2年以上；或取得依法設(shè)立的保安專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)；或取得大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事保安工作1年以上的；或取得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)的；（5）保安師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）：取得高級(jí)保安員證書(shū)后，連續(xù)從事保安工部門(mén)執(zhí)行人作3年以上；或取得大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事保安職業(yè)工作4年以上；或取得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事保安工作3年以上的；（6）高級(jí)保安師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）：具有大專(zhuān)學(xué)歷，取得保安師證書(shū)后，連續(xù)從事保安工作5年以上者；具有本科學(xué)歷，取得保安師證書(shū)后，連續(xù)從事保安職業(yè)工作4年以上。（二）橫向發(fā)展通道安保人員的橫向職業(yè)發(fā)展通道將為安保人員提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，主要有安保系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行相關(guān)性或針對(duì)性轉(zhuǎn)崗與發(fā)展。1、安保系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ腊脖Ｏ到y(tǒng)內(nèi)部崗位相關(guān)性相對(duì)較強(qiáng)，根據(jù)目前安保系統(tǒng)內(nèi)部崗位設(shè)置，安保系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ酪?guī)劃如下圖3：安保員安保員消防監(jiān)控員消防員警務(wù)員監(jiān)察員圖3：安保系統(tǒng)內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換通道（1）根據(jù)安保系統(tǒng)工作需要，公司可每年按一定比例進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和調(diào)配；（2）對(duì)于入司工作滿1年、年度績(jī)效考核得分在90分以上的安保人員，優(yōu)先享有安保系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，或擴(kuò)大職責(zé)范圍、豐富工作內(nèi)容。2、集團(tuán)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ栏鶕?jù)集團(tuán)目前的崗位狀況，安保人員在集團(tuán)范圍內(nèi)可向相關(guān)性崗位或根據(jù)安保部門(mén)執(zhí)行人人員的個(gè)體技能狀況針對(duì)性地轉(zhuǎn)崗，其轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ酪?guī)劃如下圖4：駕駛員駕駛員后勤員安保員維修工運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招商專(zhuān)員采購(gòu)員設(shè)備操作工行政專(zhuān)員圖4：安保人員集團(tuán)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ溃?）對(duì)于入司工作滿2年、有一定特殊技能、年度績(jī)效考核得分在90分以上的安保人員可向駕駛員、維修工、設(shè)備操作工、后勤員等崗位轉(zhuǎn)崗；（2）對(duì)于入司工作滿2年、有一定學(xué)歷基礎(chǔ)、年度績(jī)效考核得分在90分以上的安保人員可向運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員、采購(gòu)員、招商專(zhuān)員、行政專(zhuān)員等崗位轉(zhuǎn)崗；（3）集團(tuán)每年將根據(jù)各子公司人員需求狀況及崗位要求，對(duì)于適合安保人員轉(zhuǎn)崗的崗位，提供其中50%的機(jī)會(huì)用于安保人員在集團(tuán)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)崗、發(fā)展。四、職業(yè)保障措施在規(guī)劃安保人員職業(yè)發(fā)展通道、促進(jìn)安保人員職業(yè)縱向和橫向發(fā)展的同時(shí)，集團(tuán)將積極創(chuàng)造條件為安保人員提供相應(yīng)職業(yè)發(fā)展保障措施及相應(yīng)待遇：（一）提供必要的工作條件和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利1、針對(duì)安保人員的工作特征，積極改善安保人員的工作環(huán)境和條件，提供必要的巡邏工具、保安器械和勞動(dòng)保護(hù)用品；2、合理配置人員、安排班次與工作任務(wù)，保證安保人員必要的休息、休假時(shí)間；3、提供市場(chǎng)上或同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力（80分位）的薪資、獎(jiǎng)金和福利；4、規(guī)范勞動(dòng)用工，建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)；部門(mén)執(zhí)行人5、營(yíng)造人性化、積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系。（二）給予符合條件者在集團(tuán)范圍內(nèi)優(yōu)先轉(zhuǎn)崗與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)1、對(duì)于入司工作滿2年、年度績(jī)效考核得分在90分以上的安保人員，根據(jù)安保人員職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃，結(jié)合員工自身發(fā)展需求，優(yōu)先在集團(tuán)范圍內(nèi)給予轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)或提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；2、對(duì)于獲得較高安保技術(shù)等級(jí)的安保人員，在公司調(diào)薪、調(diào)崗方面優(yōu)先考慮；3、保證安保人員合理的崗位編制，確保行政職級(jí)發(fā)展通道的暢通；4、在集團(tuán)范圍內(nèi)擴(kuò)大針對(duì)適合保安人員轉(zhuǎn)崗的內(nèi)部招聘和內(nèi)部競(jìng)聘；5、建立保安管理人員后備人才梯隊(duì)和人才儲(chǔ)備機(jī)制，為后備人才定期給予技能培訓(xùn)和職業(yè)鍛煉機(jī)會(huì)；6、隨著集團(tuán)子公司、項(xiàng)目的發(fā)展，根據(jù)各子公司、項(xiàng)目工作需要，員工可申請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)范圍內(nèi)不同單位間、不同地區(qū)間的調(diào)動(dòng)與發(fā)展。（三）協(xié)助解決安保人員的配偶就業(yè)及夫妻雙方長(zhǎng)期兩地分居問(wèn)題1、對(duì)于入司工作滿2年、年度績(jī)效考核得分在90分以上、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員，其配偶在公司所在地有就業(yè)需求的，公司可出面推薦其配偶到公司的租賃經(jīng)營(yíng)戶或相關(guān)業(yè)務(wù)單位就業(yè)（經(jīng)面試考核合格后方可錄用）；2、對(duì)于入司工作滿2年、年度績(jī)效考核得分在90分以上、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員，夫妻雙方在公司所在地自行租房的，公司可提供其房租金一半的房租補(bǔ)貼，以減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但原則上不超過(guò)500元/月；3、對(duì)于入司工作滿1年、因工作需要或工作原因每滿1年未回家探親的安保人員，其配偶來(lái)公司探親的，公司可免費(fèi)為其配偶提供1個(gè)月的食宿，并報(bào)銷(xiāo)1次往返路費(fèi)；4、隨著集團(tuán)異地業(yè)務(wù)與項(xiàng)目的發(fā)展，對(duì)于家庭地址在集團(tuán)異地項(xiàng)目所在地的安保人員，根據(jù)異地項(xiàng)目的工作需要，集團(tuán)可給予優(yōu)先調(diào)回原籍工作的機(jī)會(huì)。部門(mén)執(zhí)行人（四）逐步改善安保人員的生活條件，豐富業(yè)余文化生活1、公司為安保人員提供免費(fèi)食宿，并逐步改善住宿條件：按4-6人標(biāo)準(zhǔn)配置宿舍，提供有線電視、空調(diào)、浴室等基本生活設(shè)施；確保宿舍安全舒適、清潔衛(wèi)生、通透明亮；必要時(shí)可邀請(qǐng)員工家屬來(lái)公司參觀；2、針對(duì)年輕安保人員的業(yè)余生活需求，逐步建立和改善業(yè)余生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施，配置圖書(shū)室、乒乓球室、桌球室、棋牌室（禁止麻將、賭博行為）、健身房、電腦房（限定上網(wǎng)時(shí)間），以豐富保安人員的業(yè)余文化生活；3、定期舉行保安技能大賽和演練、演習(xí)，如安保知識(shí)競(jìng)賽、體能比賽、保安專(zhuān)業(yè)技能比賽等，對(duì)優(yōu)勝者頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金，在有效提高安保人員實(shí)戰(zhàn)能力的同時(shí)，積極創(chuàng)造條件豐富安保人員的業(yè)余生活。（五）針對(duì)性地開(kāi)展崗位知識(shí)、技能培訓(xùn)和國(guó)家職業(yè)技能資格培訓(xùn)1、針對(duì)崗位需要，定期開(kāi)展針對(duì)性的崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：體能訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練、安全防范技能、消防器材操作技能、防衛(wèi)技能、組織逃生技能、聚集人群的控制與疏散、交通疏導(dǎo)技能等，讓員工在公司能學(xué)到安保專(zhuān)業(yè)技能；2、定期組織開(kāi)展理論知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)講座，在專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開(kāi)展電器維修、設(shè)備管理、法律法規(guī)、軍事等員工感興趣的知識(shí)員工對(duì)多方面知識(shí)技能的渴求拓展知識(shí)面，學(xué)到在日常工作中難以學(xué)到的本領(lǐng)；3、在上述崗位技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)于入司工作滿2年、工作表現(xiàn)優(yōu)秀并有技能培訓(xùn)需求的安保人員，公司可出資外派培訓(xùn)，或請(qǐng)勞動(dòng)局或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師來(lái)公司授課，開(kāi)展保安職業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)或其他職業(yè)技能資格的培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)國(guó)家職業(yè)技能資格證書(shū)，讓員工取得職業(yè)生存本領(lǐng)。五、附則部門(mén)執(zhí)行人1、本辦法在實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況作相關(guān)調(diào)整和進(jìn)一步完善；各子公司可根據(jù)此辦法進(jìn)一步細(xì)化和擴(kuò)充