勞動合同范文集錦（3篇）

勞動合同范文集錦甲方(?用人單位)?名稱：法?定代表人(?或主要負(fù)責(zé)?人)：單?位地址：?聯(lián)系電話：?乙方(勞?動者)姓名?：____?家庭住址?(現(xiàn)住址)?：居民身?份證號碼?(其他有效?身份證號碼?)：聯(lián)系?電話及詳實?通信地址：?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?勞動合同?期限一、?勞動合同期?甲、乙雙?方商定，采?取下列第?種形式確定?勞動合同期?：1、有?固定期限：?本合同期限?為年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限：本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?履行，至法?定條件出現(xiàn)?時終止履行?。二、試?用期雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動合?同期內(nèi))：?1、無試?用期。2?、試用期從?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?工作崗位?一、乙方的?工作崗位(?部門、職務(wù)?)為:。?二、甲方?有權(quán)根據(jù)經(jīng)?營需要及乙?方的能力表?現(xiàn)，在取得?乙方同意的?情況下可?第三條工?作條件和勞?動保護(hù)甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生條件的?工作環(huán)境，?保證乙方在?身體第四?條教育培?訓(xùn)在乙方?被聘用期間?，甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)知識和?各種規(guī)章制?第五條?工作時間?甲方實行每?周五天，每?天____?小時工作制?。遇到特殊?情況需乙方?可以接受?第六條勞?動報酬一?、甲方按照?本市最低工?資結(jié)合本單?位工資制度?支付乙方工?資報酬。?乙方試用期?工資為元?/月。轉(zhuǎn)正?后工資為基?本工資+?績效工資。?二、甲方?每月___?_日支付乙?方上月工資?，實行先工?作后付薪。?第七條?福利待遇?乙方在合同?期內(nèi)因工或?非因工負(fù)傷?、致殘、疾?病及死亡等?事宜按照國?家法律乙?方因病不能?上班，可憑?醫(yī)院出具的?有關(guān)證明，?享受甲方規(guī)?定病假工資?。第八條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)及?甲方的在公?司局域網(wǎng)公?示的各項規(guī)?章制度。?第九條合?同的變更?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞動?合同的約定?，全面履行?各自的義務(wù)?。1、雙?方協(xié)商同意?的;2、?由于不可抗?力或合同訂?立時依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化致使本?合第十條?合同的終?止具有下?列情形之一?，本合同應(yīng)?即終止：?1、本合同?期限屆滿;?2、乙方?達(dá)到法定退?休條件的;?3、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他終止情?形第十一?條勞動合?同的解除?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?一、乙方?在任職期間?從事以下競?業(yè)限制行為?的，甲方可?以解除合同?，并給予?1、自營與?甲方同類的?業(yè)務(wù);2?、為他人經(jīng)?營或提供與?甲方同類的?業(yè)務(wù)二、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同，?并不予支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。1、在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)的?。三、在?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同。?1、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事2、?乙方不能勝?任工作的;?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就?4、甲方進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生困難，?確需裁減人?員的。四?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同。?1、在試?用期內(nèi)的，?提前三日書?面通知甲方?;2、甲?方以暴力或?非法限制人?身自由手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的;?4、乙方?因其它情況?需辭職，提?前____?日以書面形?式通知甲方?。第十二?條合同的?續(xù)訂一、?本合同期限?屆滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商本?合同可以續(xù)?訂。二、?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動合同，?除乙方提出?訂立固定期?限勞動合同?外，應(yīng)當(dāng)簽?訂無固定期?限勞動合同?。第十三?條勞動爭?議甲、乙?雙方履行本?合同，發(fā)生?爭議時，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，可向?企業(yè)所在地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服從仲裁?裁決的一方?，可在收到?仲裁裁決書?十五天內(nèi)，?向企業(yè)所在?地人民法院?提出訴訟。?第十四條?保密約定?乙方在工?作期間不得?將甲方涉及?到商業(yè)機(jī)密?(如產(chǎn)品價?格、進(jìn)貨渠?道、紙質(zhì)文?檔和電子文?檔、賬號信?息等)不利?于甲方發(fā)展?的信息對外?傳播和復(fù)制?，如若違法?，甲方有權(quán)?解除勞動合?同。第十?五條其他?約定一、?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時，已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動?關(guān)系，并提?供相關(guān)單位?的解除或終?止勞動關(guān)系?證明，否則?，甲方有權(quán)?解除本合同?。由于乙方?的過錯，導(dǎo)?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。二、?乙方因故辭?職，應(yīng)按照?甲方的有關(guān)?規(guī)章制度辦?理完工作交?接手續(xù)后方?可離職，否?則甲方有權(quán)?不予辦理解?除勞動合同?的有關(guān)手續(xù)?(包括出具?解除勞動合?同證明、辦?理檔案和社?保關(guān)系的轉(zhuǎn)?移等手續(xù))?。三、本?合同一式叁?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，個人檔?案保存一份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。四、?本合同未盡?事宜，由甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?五、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)和政策相?悖時，以國?家法律、法?規(guī)和政策為?準(zhǔn)。甲方?：(公章?)負(fù)責(zé)人?簽字：乙?方簽字：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日勞動合同范文集錦（二）?甲方：???????乙方：?名稱：?姓名：聯(lián)?系電話：?身份證號碼?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的?原則訂立本?合同。一?、勞動合同?期限(一?)合同期?雙方同意按?以下第__?__種方式?確定本合同?期限：1?、固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起__?__年__?__月__?__日止。?(二)試?用期雙方?同意按以下?第____?種方式確定?試用期(試?用期包含在?合同期內(nèi))?：1、無?試用期。?2、試用期?從____?年____?月____?日起___?_年___?_月___?_日。(?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月;勞動?合同期限在?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?;三年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動合同?，試用期不?得超過六個?月。)二?、工作內(nèi)容?和工作地點?(一)乙?方的工作崗?位____?。(二)?乙方的工作?地點為__?__。(?三)甲方在?合同期內(nèi)因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要或其他原?因調(diào)整乙方?的工作崗位?，或派乙方?到本合同約?定以外的地?點、單位工?作的，應(yīng)協(xié)?商一致并按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認(rèn)的?協(xié)議書作為?本合同的附?件。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第_?___種方?式確定乙方?的工作時間?：1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制：?即每日工作?____小?時。2、?無定時工時?制：即經(jīng)勞?動保障部門?審批，乙方?所在崗位實?行不定工作?時間。3?、綜合計時?工時制：即?經(jīng)勞動部門?審批，乙方?所在崗位實?行以___?_為周期，?總工時__?__小時的?綜合計算工?時工作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間。?除《勞動法?》第四十二?條規(guī)定的情?形外，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?最長每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?四、勞動報?酬(一)?甲、乙雙方?根據(jù)本單位?依法制訂的?工資分配制?度，約定乙?方正常工作?時間的工資?為____?元/月。乙?方試用期工?資為___?_元/月。?(二)甲?方每月__?__日發(fā)放?____(?當(dāng)月/上月?)貨幣__?__。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。五、社?會保障甲?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，在?公司所在地?給乙方參加?社會保險，?繳納社保費(fèi)?用，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會保險?福利待遇。?六、違反?本合同的責(zé)?任(一)?甲方有以下?情況之一的?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?違反法律、?法規(guī)規(guī)定，?單方面解除?本合同的;?七、調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解機(jī)構(gòu)申請?調(diào)解;調(diào)解?無效，可在?法定仲裁時?效內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請調(diào)?解;也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?決不服的，?可在法定期?限內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。八、?服務(wù)期與競?業(yè)限制(?一)如甲方?為乙方提供?專項培訓(xùn)：?對其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，對所產(chǎn)生?的費(fèi)用，雙?方作如下約?定：(二?)其他約定?：乙方帶薪?培訓(xùn)___?_天后外派?到其他地方?工作，如因?個人原因在?入職三個月?內(nèi)離職的，?公司將扣回?返旅差費(fèi)。?(三)如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密和與知識?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項，?雙方作如下?約定：1?、乙方在甲?方任職期間?，必須遵守?甲方規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作單位?相應(yīng)的保密?職責(zé);未經(jīng)?甲方事先書?面同意時，?不得泄露、?傳播、公布?、發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?以其他任何?方式讓第三?方知悉屬于?甲方與甲方?承諾有保密?義務(wù)的屬第?三方的未公?開的技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密，也不得?使用或允許?第三方使用?這些技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密信息;?2、乙方認(rèn)?可，甲方在?支付乙方的?工資報酬時?，已考慮了?乙方離職后?需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，?因此無須在?乙方離職時?另外支付保?密費(fèi)。3?、乙方在離?開甲方后的?____年?內(nèi)不得到與?甲方相同或?相近業(yè)務(wù)(?專業(yè))有競?爭關(guān)系的其?他公司任職?;4、在?競業(yè)限制期?內(nèi)，甲方按?乙方最后工?作日底薪的?____%?支付乙方競?業(yè)限制補(bǔ)償?金;5、?在競業(yè)限制?期內(nèi)，甲方?按月于每月?的最后一個?工作日向乙?方支付競業(yè)?限制補(bǔ)償金?。(三)?本合同自簽?署之日起，?乙方承諾遵?守《勞動法?》《反不正?當(dāng)競爭法》?民法、刑法?等法律規(guī)定?，保守公司?經(jīng)營的一切?商業(yè)秘密，?并承擔(dān)由于?侵犯商業(yè)秘?密而造成的?以下后果：?1、乙方?違反保密事?項和競業(yè)限?制，未造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，甲方可?要求乙方支?付____?萬元違約金?，并有權(quán)將?調(diào)整工作崗?位或立即解?除與乙方的?勞動合同?;2、乙?方違反保密?事項和競業(yè)?限制，造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)當(dāng)向甲方?支付等值于?甲方經(jīng)濟(jì)損?失五倍的違?約金;無論?違約金給付?與否，甲方?均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解?除與乙方的?勞動合同，?并追加經(jīng)濟(jì)?損失賠償，?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?乙方刑事責(zé)?任。九、?其他(一?)本合同未?盡事宜，按?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省有關(guān)勞動?管理新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。(二?)雙方約定?甲方代表?：??????乙方代表?：___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日勞動合同范文集錦（三）甲方(?用人單位)?名稱：性?質(zhì)：地址?：法定代?表人(單?位負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動者)姓?名：性別?：年齡：?民族：?文化程度：?籍貫：?施市縣(?區(qū))鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))村(?街)現(xiàn)住?址：屬于?：農(nóng)業(yè)人口?(____?)非農(nóng)業(yè)?人口(__?__)居?民身份證號?碼：甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，同意?招用乙方為?臨時工，根?據(jù)《全民所?有制企業(yè)臨?時工管理暫?行規(guī)定》及?____人?民政府有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同。第?一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?崗位，承?擔(dān)生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施：?，并發(fā)給乙?方勞動保護(hù)?用品：__?____，?保健食品費(fèi)?：第四條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國家的有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章、?制度。具體?內(nèi)容：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項紀(jì)律?，服從管理?，積極做好?工作第五?條勞動時?間與勞動報?酬勞動時?間：甲方實?行每周日工?作制，每日?小時制，?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班時，應(yīng)控?制每日加班?不超過__?__小時，?每月加班不?超過___?_小時，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定。勞動?報酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實?際，根據(jù)乙?方崗位和承?擔(dān)的任務(wù)定?為每日元?。加班工資?：法定節(jié)日?為元，公休?假和平日為?元：夜間?工作的，每?晚(班)發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)元;獎?金根據(jù)單位?效益和乙方?勞動貢獻(xiàn)定?為每月元?至元。如?乙方從事的?工作便于實?行勞動定額?考核經(jīng)甲乙?雙方商定，?實行全額計?件工資制的?，月工資按?計件單結(jié)算?，具體辦法?雙方約定為?：在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給乙方