勞動合同模板樣本五篇（5篇）

勞動合同模板樣本五篇經(jīng)雙方協(xié)?商一致，達(dá)?成如下協(xié)議?：一、勞?動合同期限?，本合同為?有固定期限?的勞動合同?，合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?個月，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?。乙方在?合同期內(nèi)同?意按甲方工?作需要，在?甲方安排下?的崗位工作?，甲方根據(jù)?在超市工作?需要，可以?變更乙方崗?位(工資待?遇也隨崗位?變動而變化?)，乙方應(yīng)?服從安排，?但該崗位應(yīng)?為乙方能夠?勝任之工作?。乙方應(yīng)敬?業(yè)愛崗，按?時保證衛(wèi)生?和缺貨完成?工作任務(wù)。?三、乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?操作規(guī)程。?四、工資?報酬：甲?方實行崗位?工資制，工?資按月發(fā)放?，不無故拖?欠和扣乙方?工資，在合?同期內(nèi)乙方?工資隨工作?崗位的變動?而變動，乙?方工資加提?成不得低于?當(dāng)年工作地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五、?工作時間與?休息、休假?：1、工?作時間與休?息休假，甲?乙有權(quán)根據(jù)?工作需要安?排乙方加班?、加點，并?有權(quán)法定支?付加班工資?或調(diào)休，乙?方必須服從?。2、春?節(jié)假日：初?一至初二上?班的員工，?上一天班按?三倍工資發(fā)?放。3、?喪假三天，?婚假___?_天，如無?故請假每月?超過___?_天者，為?自動辭職。?六、勞動?紀(jì)律：甲?乙雙方必須?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?。甲方依法?制定的(員?工手冊)及?超市內(nèi)部管?理制度，乙?方應(yīng)遵守與?服從甲方的?管理。七?、本合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?本全同終止?條件出現(xiàn)，?應(yīng)當(dāng)即終止?。甲方應(yīng)當(dāng)?在期限屆滿?____日?前就終止或?續(xù)訂的意向?書或口頭通?知乙方，如?續(xù)簽須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，方可以續(xù)?訂勞動合同?。七、違?反勞動合同?責(zé)任：1?、甲乙任何?一方的過錯?造成本全同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?過錯的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過錯，根?據(jù)實際情況?，由雙方各?自承擔(dān)法律?責(zé)任，因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)法?律責(zé)任;?2、甲乙任?何一方違反?本全同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，向?qū)Ψ?支付賠償金?。3、如?有意犯錯，?甲方有權(quán)開?除并扣出當(dāng)?月工資及服?裝押金。?4、辭職者?，需提前_?___天向?經(jīng)理提出辭?職申請。?八、雙方需?要約定的其?他事項，甲?乙雙方不論?在何種情況?下終止本合?同后，甲方?依法支付乙?方在本合同?中載明的待?遇外，不再?支付任何補?貼、補助等?其他費用。?九、本合?同未盡事宜?，由雙方協(xié)?商一致確定?，未能協(xié)商?一致，本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?十、本合?同履行中發(fā)?生爭議，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，可以向有?管轄權(quán)的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。甲方?(蓋章)：?乙方(蓋章?)：法定?代表人(蓋?章)：簽約?日期：__?__年__?__月__?__日勞動合同模板樣本五篇（二）甲方：_?___乙?方：___?_身份證?號：___?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的各?項治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個月時?，按月工資?比例折合實?際工作天數(shù)?計算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時，須?提前七個工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?乙方如在報?到后工作時?間不滿一月?主動提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費用后，?按照___?_元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實際考勤(?或計件工資?總額)，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容(條?款)結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動合同?，并且繳納?養(yǎng)老保險。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實際情況?將予以解雇?或延長試用?期，但試用?期最長不超?過六個月。?延長期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項事?宜。十四?、本合同一?式____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份，經(jīng)?雙方簽字后?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?_??????乙方：?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期：?____年?____月?____日?勞動合同模板樣本五篇（三）甲方?：____???????乙方：_?___電?話：___?_??????電話：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本用工?合同。一?、協(xié)議期限?協(xié)議期限?為自___?_年___?_月___?_起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工作?，履行職責(zé)?，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的管理?制度。三?、勞動保護?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動保護用?品。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項安全操作?規(guī)程。2?、甲方不為?乙方交納保?險。3、?乙方在工作?期間自身發(fā)?生意外(包?括死亡、突?發(fā)病等)甲?方不擔(dān)負(fù)任?何責(zé)任，工?傷除外。?四、工作報?酬1、按?雙方商定的?計時工資標(biāo)?準(zhǔn)定時發(fā)放?，不再享受?其它福利待?遇及費用。?2、合同?終止時甲方?為乙方提供?的廠證、工?作服、等等?全部歸還后?方可結(jié)算工?資，若有遺?失或不歸還?將照價賠償?，在工資中?扣除。五?、工作紀(jì)律?1.乙方?服從甲方的?工作按排。?2.特殊?情況不能上?班時需事先?請假。3?.愛護公共?財產(chǎn)，保管?好自己的工?用具，發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?.未經(jīng)甲方?允許，不得?攜帶公司任?何物品出崗?。六、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前__?__天以書?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)?議的;3?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過二天或合?同期內(nèi)累計?曠工時間超?過三天的;?3.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會秩序?的;4.?盜竊、賭博?、營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟損?失的;(?三)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?_天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(四)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?七、違反?合同的責(zé)任?和爭議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無效?的，可以向?有關(guān)仲裁機?構(gòu)申訴。?八、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式三份，?甲、乙、集?團人力資源?部三方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?乙方(簽名?)：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日勞動合同模板樣本五篇（四）甲方(用?人單位)：?法人代表?(負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動者)：?身份證號?碼：住址?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，《中華?人民共和國?合同法》和?國家及省的?有關(guān)規(guī)定，?甲方雙方依?工作實際需?要，與乙方?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂本勞?動合同。?一、合同期?限1、有?固定期限：?本合同從_?___年_?___月_?___日起?止____?年____?月____?日止期限為?年。2、?試用期限?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?根據(jù)甲方?需要，乙方?自愿在甲方?的崗位從事?工作。三?、工作時間?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時制，即?每日工作小?時，每周工?作天，每周?至少休息一?天。2、?不定時工作?制，即經(jīng)勞?動保障部門?批準(zhǔn)，乙方?所在崗位實?行不事實上?時工作制。?3、綜合?計算工時工?作制，即經(jīng)?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行以為周?期，總工時?小時的綜合?計算工時工?作制。四?、工資待遇?乙方正常?工作時間的?工資按以下?第形式執(zhí)行?。1、乙?方試用期工?資月/元;?試用期滿月?/元。2?、績效工資?制。3、?甲方每月日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日則?提前或延后?工作日支付?。4、甲?方依法安排?乙方延長工?作時間的，?支付延長工?作期間的工?作報酬。?五、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方按國家?和省有關(guān)勞?動保護規(guī)定?提供符合國?家勞動衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動?作業(yè)場所，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定每(年?/季/月)?(三)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、福利?待遇甲方?按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)?日假、年休?假、婚假、?喪假、探親?假、產(chǎn)假、?看護假等帶?薪假期，并?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?。七、甲?乙雙方的權(quán)?利及義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利及義?務(wù)1、甲?方根據(jù)國家?和省的有關(guān)?法律、法規(guī)?制定的各項?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示;2、?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促、考核和?獎懲。3?、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進行?政治思想，?職業(yè)道德，?業(yè)務(wù)技能等?有關(guān)知識的?教育和培訓(xùn)?。4、甲?方負(fù)責(zé)給乙?方學(xué)員，提?供教學(xué)場所?，訓(xùn)練設(shè)施?等。(二?)乙方的權(quán)?利及義務(wù)?1、乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動?紀(jì)律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?和安全責(zé)任?目標(biāo)，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。2、?由于行業(yè)原?因，為確保?安全培訓(xùn)，?乙方應(yīng)向甲?方支付風(fēng)險?保證金元。?3、如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?，乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)秘密?，禁止泄露?甲方的一切?內(nèi)部資料、?宣傳策略及?工作活動內(nèi)?容。八、?本合同的變?更(一)?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對方。?(二)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理變?更本合同的?手續(xù)。九?、本合同的?解除(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。由?甲方解除本?合同的，應(yīng)?按規(guī)定支付?經(jīng)濟補償金?。(二)?屬下列情形?之一的，甲?方可以單方?解除本合同?：1、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?。2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的。3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的。?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5、甲方?歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?6、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的。7?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。8、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?。9、本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)的。甲?方按照第5?、6、7、?8、___?_項規(guī)定解?除本合同的?，需提前三?十日書面通?知乙方，并?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟?補償金，其?中按第__?__項解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補?助費。(?三)乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。但屬下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的。?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的。?3、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動?報酬，克扣?或無故拖欠?工資的。?4、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方不得解?除本合同：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?2、乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會確認(rèn)，喪?失或部分喪?失勞動能力?的。3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(五?)解除本合?同后，甲乙?雙方在七日?內(nèi)辦理解除?勞動合同有?關(guān)手續(xù)。?十、本合同?的終止本?合同期滿或?甲乙雙方約?定的本合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?本合同期?滿前一個月?，甲方應(yīng)向?乙方提出終?止或續(xù)訂勞?動合同的書?面意向，并?及時辦理有?關(guān)手續(xù)。?十一、違約?情形及責(zé)任?(一)甲?方的違約情?形及違約責(zé)?任：___?_。(二?)乙方的違?約情形及違?約責(zé)任：_?___。?十二、調(diào)解?及仲栽雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解如無效，?可在爭論發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭議?仲栽委員會?申請仲栽;?也可以直接?向勞動爭議?仲栽委員會?申請仲栽。?對仲栽栽決?不服的，可?在十一日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他(一)?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?(三)雙方?約定(內(nèi)容?不得違反法?律及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章的附頁?)：甲方?(蓋章)：?____乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____身?份證號碼：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日勞動合同模板樣本五篇（五）雇?主(以下簡?稱甲方)與?受雇職工(?以下簡稱乙?方)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《__?__》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日開始，至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期__?__天。?第二條乙方?同意在甲方?從事___?_工作。?第三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是_?___。?第四條甲方?每月___?_日以__?__貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過__?__小時，?每周不超過?____小?時，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的，?經(jīng)乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過___?_小時，每?月不得超過?____小?時。第六?條甲方安排?乙方加班加?點的，甲方?應(yīng)依法支付?加班加點工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資：1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的____?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)__?__%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?____市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險。保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?元。第十?條甲方應(yīng)給?予乙方__?__月的患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費?用甲方負(fù)擔(dān)?____%?。第十一?條乙方應(yīng)遵?守的勞動紀(jì)?律是___?_。第十?二條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條下?列情形之一?，甲方可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;2、乙?方勞動未達(dá)?到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第十五條