培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本（2篇）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本甲?方：乙方?：身份證?號(hào)碼：

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?甲、乙雙方?自愿、平等?協(xié)商，同意?簽訂本協(xié)議?，共同信守?本協(xié)議所列?各項(xiàng)條款。?一、乙方?接受甲方所?安排的工作?。二、本?合同期限為?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?(試用期自?起，至年日?止)試用?期間無工資?、補(bǔ)助__?__元生活?費(fèi)，達(dá)到正?式上崗水平?正式計(jì)算工?資三、工?作內(nèi)容及條?件：1、?甲方聘用乙?方為(1?)乙方任務(wù)?是武術(shù)教學(xué)?和招生，?(2)在合?同期內(nèi)，甲?方將可根據(jù)?實(shí)際情況指?派乙方于不?同的招生、?教學(xué)點(diǎn)(?3)在校遵?守教職工守?則，玩忽職?守不服從安?排造成損失?的，視情況?嚴(yán)重。給予?處罰，或直?接解聘。觸?犯法律由司?法機(jī)關(guān)處理?，本校區(qū)概?不負(fù)責(zé)。?2、時(shí)間安?排：(1?)周一至周?五下午60?—____?分鐘。周六?、日三個(gè)班?。暑假課時(shí)?增加，每增?加一班工資?增加___?_元，減少?一班扣__?__元。?(2)課前?____分?鐘必須到校?。遲到或早?退一次扣_?___元，?沒寫教案扣?____元?;每月每班?缺勤率__?__%免扣?，每月超出?____人?扣____?元，并及時(shí)?與家長聯(lián)系?。(3)?無故缺曠一?天扣工資_?___元;?如必須請(qǐng)假?請(qǐng)找好替補(bǔ)?教練不扣工?資。(4?)事假必須?提前三天提?出書面申請(qǐng)?，甲方安排?替補(bǔ)教練。?扣除休息工?資給予替補(bǔ)?教練，沒有?此過程事假?無效，記作?無故曠工;?(5)病?假必須提前?三小時(shí)親自?口頭申請(qǐng)并?得到確認(rèn)，?乙方安排替?補(bǔ)教練，工?資不扣，沒?有此過程病?假無效，記?作無故曠工?;3、如?果乙方在工?作期間不能?勝任原職，?甲方可根據(jù)?實(shí)際情況對(duì)?其進(jìn)行調(diào)崗?，工資隨?調(diào)崗浮動(dòng)。?如果調(diào)崗仍?不能勝任的?，可解除本?協(xié)議。四?、薪資待遇?：底薪：?____元?三個(gè)班(?包吃住)?能力突出底?薪直接加_?___元?底薪：__?__元三個(gè)?班(不包吃?住)壓工資?____天?工資在每月?____號(hào)?發(fā)放，甲?方不得以任?何借口拖欠?乙方工資和?提成，如有?遺漏由乙方?提醒提成?：1、?每教一名學(xué)?員、每月每?人提成__?__元，流?失一名扣_?___元，?2、安?排試學(xué)成功?提____?%，3、?暑假招生?期電話費(fèi)補(bǔ)?助，暑假班?轉(zhuǎn)長期提_?___%，?所再學(xué)員續(xù)?交學(xué)費(fèi)提_?___%，?4、暑?假后評(píng)選優(yōu)?秀教職工，?獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)?績而定，?5、年底年?終獎(jiǎng)，0—?____元?，6、?每年到合同?期漲___?_元工資。?7、不?定期安排旅?游、聚餐、?娛樂等。?8、業(yè)績?突出升職教?學(xué)加管理，?將按照一定?比例入股、?分成或干股?。五、保?密條款：?乙方在合同?有效期內(nèi)應(yīng)?當(dāng)對(duì)甲方所?有商業(yè)秘密?承擔(dān)保密義?務(wù)，乙方在?合同完成?后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)?對(duì)甲方內(nèi)部?資料承擔(dān)保?密義務(wù)。?六、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可采?用書面形式?依法變更或?解除本協(xié)議?。七、符?合下列情形?之一的，甲?方可以與乙?方解除本協(xié)?議。1、?乙方在試用?期被證明不?符合聘用條?件的;2?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)用人單?位利益造成?損失的;?3、私自帶?本校學(xué)生去?別的教輔機(jī)?構(gòu)。八、?有下列情形?之一的，甲?方可以與乙?方解除本協(xié)?議，但應(yīng)提?前一周以書?面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲?方另行安排?的工作的;?2、本協(xié)?議訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化。致?使原協(xié)議無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更達(dá)成協(xié)議?的;3、?乙方出現(xiàn)無?故遲到早退?三次以上者?和無故曠工?三次或三次?以上者。?九、乙方要?解除本協(xié)議?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日，以?書面形式通?知甲方。安?排好交接人?員，工資結(jié)?清。十、?本協(xié)議履行?期滿或終止?協(xié)議的條件?出現(xiàn)，協(xié)議?即行終止。?如因工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可以續(xù)訂協(xié)?議。十一?、雙方的違?約責(zé)任：?(1)乙方?不按照合同?約定履行義?務(wù)，造成工?作停滯、延?誤的，乙方?須支付數(shù)?額為的違約?金，且當(dāng)月?工資自動(dòng)無?效。(2?)違反約定?的保密義務(wù)?，違約方應(yīng)?承擔(dān)造成的?一切損失并?予以賠償，?違約方承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?十二、本協(xié)?議未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決。十?三、本協(xié)議?甲方有最終?解釋權(quán)。?十四、本協(xié)?議一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本（二）甲?方：地址?：乙方：???性別?：居民身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：現(xiàn)居住?地：聯(lián)系?電話：郵?編：(教?育培訓(xùn)中心?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)，現(xiàn)?聘用(__?__)(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)為單位?員工，根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，乙方聲?明已經(jīng)完全?了解并同意?遵守甲方員?工手冊(cè)和各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，甲、乙雙?方簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限1.有?效期：本?合同的有效?期為年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?勞動(dòng)合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)簽勞動(dòng)?合同。二?、工作內(nèi)容?1.甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的崗位意向?，聘用乙方?____部?門工作，擔(dān)?任崗位。?2.甲?方因工作需?要及乙方的?工作能力和?表現(xiàn)，可以?隨時(shí)調(diào)整乙?方的工作崗?位，并相應(yīng)?調(diào)整工資及?福利待遇，?乙方同意服?從。3.?乙方必須?按照甲方關(guān)?于本崗位工?作任務(wù)和責(zé)?任制的要求?，完成規(guī)定?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1.工?作時(shí)間甲?方實(shí)行每周?工作制。如?有特殊情況?，可根據(jù)甲?方的工作性?質(zhì)作調(diào)整。?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、產(chǎn)假等假?期。2.?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方在?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和福利?待遇1.?工資報(bào)酬?：1)?甲方確定乙?方合同期內(nèi)?工資報(bào)酬為?：崗位工資?為元。?2)乙方工?作崗位發(fā)生?變化時(shí)，甲?方實(shí)行變崗?變薪辦法。?甲方的發(fā)薪?日期為每月?的月底。?3)甲方按?國家和地方?相關(guān)規(guī)定并?依據(jù)甲方規(guī)?章制度為乙?方辦理相關(guān)?福利保險(xiǎn)。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律1.?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的員?工手冊(cè)及各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保守?甲方的商