招聘網站課件

協源招聘網站軟件學院08級電子商務指導老師：趙元黎教授協源招聘網站軟件學院08級電子商務指導老師：趙元黎教授目錄招聘網站的開發(fā)背景

1系統開發(fā)的相關技術2網站的開發(fā)與實現3總結4目錄招聘網站的開發(fā)背景1系統開發(fā)的相關技術2網站的開發(fā)與實1.招聘網站的發(fā)展背景1-1.招聘網站的發(fā)展背景1-2.招聘網站的優(yōu)勢1-3.招聘網站存在的問題1-4.問題的解決方案1.招聘網站的發(fā)展背景1-1.招聘網站的發(fā)展背景1-1.招聘網站的發(fā)展背景這是一個網絡普及的時代：2011年7月19日，中國互聯網絡信息中心在京發(fā)布了《第28次中國互聯網絡發(fā)展狀況統計報告》報告顯示截至2011年6月底，中國網民規(guī)模達到4.85億。1-1.招聘網站的發(fā)展背景這是一個網絡普及的時代：1-1.招聘網站的發(fā)展背景世界互聯網用戶的發(fā)展趨勢：一個新的網絡時代的來臨！1-1.招聘網站的發(fā)展背景世界互聯網用戶的發(fā)展趨勢：1-1.招聘網站的發(fā)展背景

近年來，隨著網絡技術的迅猛發(fā)展和普及，應用電子商務成為許多企事業(yè)單位的發(fā)展方向，因此，構建互聯網站、開發(fā)網絡應用程序已經成為當前的熱門技術之一。越來越多的部門、企事業(yè)單位都通過Internet對外宣傳自己，同時為那些有信息需求的人提供方便快捷的服務。人力資源管理系統是為有競爭力的企業(yè)和優(yōu)秀人才提供雙向選擇機會的一個交互式平臺，個人可以編寫簡歷和求職信，搜索適合自己的職業(yè)以及向企業(yè)發(fā)送求職信，企業(yè)可以及時的發(fā)布公司信息以及招聘信息。在競爭越來越來激烈的市場經濟下，公司間的競爭也日趨激烈，傳統的宣傳手段已無法完全滿足競爭的需要，企業(yè)間的競爭蔓延至IT行業(yè)，利用網絡的快速便捷，已成為公司不可或缺的一種重要宣傳手段。1-1.招聘網站的發(fā)展背景近年來，隨著網絡1-1.招聘網站的發(fā)展背景1-1.招聘網站的發(fā)展背景1-2.招聘網站的優(yōu)勢網絡招聘擴大范圍快捷互動降低成本1-2.招聘網站的優(yōu)勢網絡招聘擴大范圍快捷互動降低成本1-2.招聘網站的優(yōu)勢1.招聘信息發(fā)布快速、便捷

相比于傳統貼海報、發(fā)布平面廣告的招聘宣傳方式，網絡招聘給信息發(fā)布帶來了巨大變化。運用互聯網的優(yōu)勢所進行的信息發(fā)布所形成的信息時效性和更新速度更是傳統的招聘方式所不能比擬的。2.大幅度減少招聘成本

招聘成本的大幅度減少是網絡招聘相比傳統招聘方式受到青睞的最重要原因之一。企業(yè)依靠招聘網站發(fā)布信息，往往只需要發(fā)布一則招聘廣告，而且針對一些類似世界500強等大型企業(yè)，招聘網站長年開設專門的招聘討論區(qū)，更使人才招聘事半功倍。3.招聘范圍擴大

應聘者坐在電腦前輕點鼠標就能瀏覽全國，甚至全世界的招聘信息?，F在一些大型企業(yè)在自己的網站中建立報名系統，將報名人員的資料進行初步篩選后再安排具體的招聘步驟。通過電子信息的快捷傳遞，人才的招聘沒有了地域的限制。1-2.招聘網站的優(yōu)勢1.招聘信息發(fā)布快速、便捷1-3.招聘網站存在的問題1.信息虛假

虛擬的網絡世界給少數虛假信息提供了可乘之機，對求職者和招聘者雙方來說，也都存在對虛假信息的擔憂。有些網站為了吸引人氣，往往會發(fā)布一些過期的職位或某些虛假信息，還有一些企業(yè)通過發(fā)布并不存在的職位來招聘銷售人員，還有些企業(yè)則虛假抬高職位薪水。比如傳銷機構，也許未來隨著人臉識別技術及指紋識別技術的發(fā)展，可以改善這個問題。2.個人資料通過網絡泄露帶來不必要的麻煩

有些求職者可能會有這樣的遭遇，莫名其妙地接到自己從來沒投過簡歷的保險公司或傳銷公司的電話，更有甚者利用求職者的照片在一些不法網站上謀利。招聘者通過網絡難以確定應聘者的真實身份，無從抵制虛假簡歷。此外某些求職者并不是真的想跳槽，而只是想試探自己的身價。3.簡歷投出去就石沉大海，杳無音信

由于缺少與用人單位面對面的溝通，求職者在投遞簡歷后很多都會陷入被動等待的狀態(tài)，而且通常參加傳統招聘會后求職者一周之內就能得到回音，而網上招聘會的等待期相對被延長了，經常是簡歷發(fā)出后數十天才接到反饋，有些甚至石沉大海。同一人多次申請同一公司同一職位1-3.招聘網站存在的問題1.信息虛假1-4.問題的解決方案1.設計了訪客導航欄模塊

它是一個WEB用戶控件，用來分配導航鏈接，點擊進入時，系統默認為游客，游客只能查看相關的招聘信息及站內新聞，并沒有其他的權限，注冊登陸后會根據不同身份分布導航鏈接。2.加強身份驗證審核

在用戶注冊模塊本系統更詳盡的要求其填寫個人信息并增加了系統管理員審核模塊，該系統只有經管理員審核過的公司和個人會員才能使用招聘求職模塊。并且設置同一人不能對同一職位多次申請。3.設計在線交流的BBS

本系統還參照電子布告欄系統的開發(fā)實例設計開發(fā)了一個在線的BBS模塊，該模塊為每個招聘公司提供了一個發(fā)布電子布告的功能，它可以滿足求職者和招聘公司的在線的交流咨詢。1-4.問題的解決方案1.設計了訪客導航欄模塊2.系統開發(fā)的相關技術2-1.ASP.NET技術2-2.SQLSERVER技術2-3.DIV+CSS頁面設計2.系統開發(fā)的相關技術2-1.ASP.NET技術2-1.ASP.NET技術

ASP.NET的前身ASP技術，是在IIS2.0上首次推出(WindowsNT3.51)，當時與ADO1.0一起推出，在IIS3.0(WindowsNT4.0)發(fā)揚光大，成為服務器端應用程序的熱門開發(fā)工具，微軟還特別為它量身打造了VisualInterDev開發(fā)工具，在1994年到2000年之間，ASP技術已經成為微軟推展WindowsNT4.0平臺的關鍵技術之一，數以萬計的ASP網站也是這個時候開始如雨后春筍般的出現在網絡上。它的簡單以及高度可定制化的能力也是它能迅速崛起的原因之一。

2-1.ASP.NET技術ASP.NET的2-2.SQLSERVER技術

SQL(StructuredQueryLanguage)結構化查詢語言。SQL語言的主要功能就是同各種數據庫建立聯系，進行溝通。按照ANSI(美國國家標準協會)的規(guī)定，SQL被作為關系型數據庫系統的標準語言。SQL語句可以用來執(zhí)行各種各樣的操作，例如更新數據庫中的數據，從數據庫中提取數據等。絕大多數流行的關系型數據庫管理系統都采用了SQL語言標準。雖然很多數據庫都對SQL語句進行了再開發(fā)和擴展，但是包括Select、Insert、Update、Delete、Create和Drop在內的標準的SQL命令仍然可以被用來完成幾乎所有的數據庫操作。2-2.SQLSERVER技術SQL(S2-3.DIV+CSS頁面設計

DIV+CSS是網站標準（或稱“WEB標準”）中常用術語之一，DIV+CSS是一種網頁的布局方法，這一種網頁布局方法有別于傳統的HTML網頁設計語言中的表格（table）定位方式，可實現網頁頁面內容與表現相分離。通常為了說明與HTML網頁設計語言中的表格定位方式的區(qū)別，因為XHTML網站設計標準中，不再使用表格定位技術，而是采用DIV+CSS的方式實現各種定位。

用div盒模型結構給各部分內容劃分到不同的區(qū)塊，然后用CSS來定義盒模型的位置、大小、邊框、內外邊距、排列方式等。2-3.DIV+CSS頁面設計DIV+CS3.網站的開發(fā)與實現3-1.網站頁面設計3-2.網站功能模塊的設計3-3.網站的數據庫設計3-4.網站的編程開發(fā)3.網站的開發(fā)與實現3-1.網站頁面設計3-1.網站的頁面設計

協源求職網站的Logo設計風格以簡潔大方為主，該標志的總體設計以協源的拼音首字母XY為主要元素并對它們進行藝術化，突出同心協力及共同發(fā)展的內涵；Logo設計中的XY被抽像化的組合成一個展翅飛翔的海燕的形象，并在鳥的頭部設計了兩朵水花狀的弧形圖案，更讓整個Logo充滿朝氣和動力，寓意同心行協力、共同發(fā)展、前途錦繡。3-1.網站的頁面設計協源3-1.網站的頁面設計

網站的效果圖設計為網頁時，需要使用DIV和CSS對網頁進行布局與排版。排版的過程中，參照效果圖中的網頁布局與效果，并需要考慮到進行網站編程時的方便性。動態(tài)網站的內容是通過程序動態(tài)形成的，進行的布局設計要有利于網站程序的編寫。網站在開發(fā)過程中需采用模板頁的設計方案，設計出模板頁的整體效果并通過添加內容頁來統一整個網站子頁面的排版，并且減少網站的代碼冗余

。3-1.網站的頁面設計網站的效果圖設計為網頁3-1.網站的頁面設計

3-1.網站的頁面設計3-2.網站的功能模塊設計招聘網站共分為4個模塊：1.會員管理模塊（用戶注冊、用戶登陸驗證、會員信息管理）。2.求職招聘模塊（發(fā)布招聘信息、管理招聘信息、求職申請）。3.系統管理模塊（個人會員管理、公司會員管理、站內新聞管理）。4.BBS管理模塊（發(fā)布BBS、管理BBS、瀏覽評論BBS）。3-2.網站的功能模塊設計招聘網站共分為4個模塊：3-2.網站的功能模塊設計

3-2.網站的功能模塊設計3-3.網站的數據庫設計招聘求職網站中的數據內容比較復雜，有登陸信息表、個人會員信息、企業(yè)會員信息、招聘信息、站內新聞、求職申請、論壇BBS信息、BBS留言表。這些數據表有很強的邏輯關系。因此，在設計這個網站之是需要詳細分析每類數據和其他數據的邏輯關系，畫出這些數據數據表之間的關系圖。根據這些關系合理的設置不同表的字段，建立這些數據表。3-3.網站的數據庫設計招聘求職網站中的數據3-3.網站的數據庫設計

3-3.網站的數據庫設計3-3.網站的數據庫設計1.登陸信息表（登陸名、登陸密碼、登陸人編號、登陸者類別）2.企業(yè)信息表（編號、公司全稱、公司規(guī)模、創(chuàng)建時間、聯系人、聯系電話、企業(yè)簡介、公司地址、其他介紹）3.個人會員信息表（編號、姓名、性別、院校、學歷、年齡、生日、住址、電話、個人簡介、工作地點要求、薪資待遇要求、其他備注）4.招聘信息表（招聘編號、發(fā)表公司編號、崗位、崗位說明、招聘人數、發(fā)表時間）5.求職申請信息表（求職者編號、招聘信息編號、求職申請時間）6.論壇帖子表（BBS編號、發(fā)表人編號、發(fā)表時間、內容、標題、點擊量、回復量）7.帖子留言表（BBS編號、留言人編號、留言內容、留言時間）8.站內新聞表（管理員編號、標題、內容、發(fā)表時間）3-3.網站的數據庫設計1.登陸信息表（登陸名、登陸密碼、登3-4.網站的編程開發(fā)協源招聘網站網站演示招聘求職BBS論壇會員管理系統管理3-4.網站的編程開發(fā)協源招聘網站網站演示招聘求職BBS論壇4.總結4-1.網站的開發(fā)總結4-2.致謝4.總結4-1.網站的開發(fā)總結4-1.網站的開發(fā)總結

協源招聘網站是在VisualStudio2008和SQLServer2005開發(fā)工具的支持下，采C#的開發(fā)語言和ASP.NET開發(fā)技術運用DIV+CSS頁面排版技術獨立完成了基于B/S模式的在線招聘網站系統。本系統在功能方面能夠實現個人信息管理，求職申請、用戶管理、職位瀏覽和在線交流等功能。本系統的設計與實現由本人獨立完成，其用戶操作界面設計簡潔、清晰，人機對話界面友好，經過測試，證明其通用性、實用性都達到了設計初期提出的要求，運行結果反映了所設計的模塊都可運行。在這過程中培養(yǎng)了我綜合運用所學知識和技能的能力，加強了分析和解決實際問題的能力和獨立工作的能力；培養(yǎng)了調查、收集、加工各種信息的能力和獲取新知識的能力。

4-1.網站的開發(fā)總結協源招聘網站是在4-2.致謝

這次畢業(yè)設計的開發(fā)實現，要感謝趙元黎老師的認真耐心指導，從網頁的布局，整體網站的合理搭配，網站的方案設計，ASP腳本的編寫、更正等，都離不開趙老師的指導。同時我還要感謝我身邊的同學，通過與他們在相關技術的探討，修正了我網站當中存在的一些不足與錯誤。

在這里感謝專業(yè)羅主任和輔導員王曉川老師一直以來的關心和教導，感謝各位指導老師蒞臨指導，請各位老師批評指正！

4-2.致謝這次畢業(yè)設計的開發(fā)實現Thanks!協源招聘網站_08電子商務技術01Thanks!協源招聘網站_08電子商務技術01協源招聘網站軟件學院08級電子商務指導老師：趙元黎教授協源招聘網站軟件學院08級電子商務指導老師：趙元黎教授目錄招聘網站的開發(fā)背景

1系統開發(fā)的相關技術2網站的開發(fā)與實現3總結4目錄招聘網站的開發(fā)背景1系統開發(fā)的相關技術2網站的開發(fā)與實1.招聘網站的發(fā)展背景1-1.招聘網站的發(fā)展背景1-2.招聘網站的優(yōu)勢1-3.招聘網站存在的問題1-4.問題的解決方案1.招聘網站的發(fā)展背景1-1.招聘網站的發(fā)展背景1-1.招聘網站的發(fā)展背景這是一個網絡普及的時代：2011年7月19日，中國互聯網絡信息中心在京發(fā)布了《第28次中國互聯網絡發(fā)展狀況統計報告》報告顯示截至2011年6月底，中國網民規(guī)模達到4.85億。1-1.招聘網站的發(fā)展背景這是一個網絡普及的時代：1-1.招聘網站的發(fā)展背景世界互聯網用戶的發(fā)展趨勢：一個新的網絡時代的來臨！1-1.招聘網站的發(fā)展背景世界互聯網用戶的發(fā)展趨勢：1-1.招聘網站的發(fā)展背景

近年來，隨著網絡技術的迅猛發(fā)展和普及，應用電子商務成為許多企事業(yè)單位的發(fā)展方向，因此，構建互聯網站、開發(fā)網絡應用程序已經成為當前的熱門技術之一。越來越多的部門、企事業(yè)單位都通過Internet對外宣傳自己，同時為那些有信息需求的人提供方便快捷的服務。人力資源管理系統是為有競爭力的企業(yè)和優(yōu)秀人才提供雙向選擇機會的一個交互式平臺，個人可以編寫簡歷和求職信，搜索適合自己的職業(yè)以及向企業(yè)發(fā)送求職信，企業(yè)可以及時的發(fā)布公司信息以及招聘信息。在競爭越來越來激烈的市場經濟下，公司間的競爭也日趨激烈，傳統的宣傳手段已無法完全滿足競爭的需要，企業(yè)間的競爭蔓延至IT行業(yè)，利用網絡的快速便捷，已成為公司不可或缺的一種重要宣傳手段。1-1.招聘網站的發(fā)展背景近年來，隨著網絡1-1.招聘網站的發(fā)展背景1-1.招聘網站的發(fā)展背景1-2.招聘網站的優(yōu)勢網絡招聘擴大范圍快捷互動降低成本1-2.招聘網站的優(yōu)勢網絡招聘擴大范圍快捷互動降低成本1-2.招聘網站的優(yōu)勢1.招聘信息發(fā)布快速、便捷

相比于傳統貼海報、發(fā)布平面廣告的招聘宣傳方式，網絡招聘給信息發(fā)布帶來了巨大變化。運用互聯網的優(yōu)勢所進行的信息發(fā)布所形成的信息時效性和更新速度更是傳統的招聘方式所不能比擬的。2.大幅度減少招聘成本

招聘成本的大幅度減少是網絡招聘相比傳統招聘方式受到青睞的最重要原因之一。企業(yè)依靠招聘網站發(fā)布信息，往往只需要發(fā)布一則招聘廣告，而且針對一些類似世界500強等大型企業(yè)，招聘網站長年開設專門的招聘討論區(qū)，更使人才招聘事半功倍。3.招聘范圍擴大

應聘者坐在電腦前輕點鼠標就能瀏覽全國，甚至全世界的招聘信息。現在一些大型企業(yè)在自己的網站中建立報名系統，將報名人員的資料進行初步篩選后再安排具體的招聘步驟。通過電子信息的快捷傳遞，人才的招聘沒有了地域的限制。1-2.招聘網站的優(yōu)勢1.招聘信息發(fā)布快速、便捷1-3.招聘網站存在的問題1.信息虛假

虛擬的網絡世界給少數虛假信息提供了可乘之機，對求職者和招聘者雙方來說，也都存在對虛假信息的擔憂。有些網站為了吸引人氣，往往會發(fā)布一些過期的職位或某些虛假信息，還有一些企業(yè)通過發(fā)布并不存在的職位來招聘銷售人員，還有些企業(yè)則虛假抬高職位薪水。比如傳銷機構，也許未來隨著人臉識別技術及指紋識別技術的發(fā)展，可以改善這個問題。2.個人資料通過網絡泄露帶來不必要的麻煩

有些求職者可能會有這樣的遭遇，莫名其妙地接到自己從來沒投過簡歷的保險公司或傳銷公司的電話，更有甚者利用求職者的照片在一些不法網站上謀利。招聘者通過網絡難以確定應聘者的真實身份，無從抵制虛假簡歷。此外某些求職者并不是真的想跳槽，而只是想試探自己的身價。3.簡歷投出去就石沉大海，杳無音信

由于缺少與用人單位面對面的溝通，求職者在投遞簡歷后很多都會陷入被動等待的狀態(tài)，而且通常參加傳統招聘會后求職者一周之內就能得到回音，而網上招聘會的等待期相對被延長了，經常是簡歷發(fā)出后數十天才接到反饋，有些甚至石沉大海。同一人多次申請同一公司同一職位1-3.招聘網站存在的問題1.信息虛假1-4.問題的解決方案1.設計了訪客導航欄模塊

它是一個WEB用戶控件，用來分配導航鏈接，點擊進入時，系統默認為游客，游客只能查看相關的招聘信息及站內新聞，并沒有其他的權限，注冊登陸后會根據不同身份分布導航鏈接。2.加強身份驗證審核

在用戶注冊模塊本系統更詳盡的要求其填寫個人信息并增加了系統管理員審核模塊，該系統只有經管理員審核過的公司和個人會員才能使用招聘求職模塊。并且設置同一人不能對同一職位多次申請。3.設計在線交流的BBS

本系統還參照電子布告欄系統的開發(fā)實例設計開發(fā)了一個在線的BBS模塊，該模塊為每個招聘公司提供了一個發(fā)布電子布告的功能，它可以滿足求職者和招聘公司的在線的交流咨詢。1-4.問題的解決方案1.設計了訪客導航欄模塊2.系統開發(fā)的相關技術2-1.ASP.NET技術2-2.SQLSERVER技術2-3.DIV+CSS頁面設計2.系統開發(fā)的相關技術2-1.ASP.NET技術2-1.ASP.NET技術

ASP.NET的前身ASP技術，是在IIS2.0上首次推出(WindowsNT3.51)，當時與ADO1.0一起推出，在IIS3.0(WindowsNT4.0)發(fā)揚光大，成為服務器端應用程序的熱門開發(fā)工具，微軟還特別為它量身打造了VisualInterDev開發(fā)工具，在1994年到2000年之間，ASP技術已經成為微軟推展WindowsNT4.0平臺的關鍵技術之一，數以萬計的ASP網站也是這個時候開始如雨后春筍般的出現在網絡上。它的簡單以及高度可定制化的能力也是它能迅速崛起的原因之一。

2-1.ASP.NET技術ASP.NET的2-2.SQLSERVER技術

SQL(StructuredQueryLanguage)結構化查詢語言。SQL語言的主要功能就是同各種數據庫建立聯系，進行溝通。按照ANSI(美國國家標準協會)的規(guī)定，SQL被作為關系型數據庫系統的標準語言。SQL語句可以用來執(zhí)行各種各樣的操作，例如更新數據庫中的數據，從數據庫中提取數據等。絕大多數流行的關系型數據庫管理系統都采用了SQL語言標準。雖然很多數據庫都對SQL語句進行了再開發(fā)和擴展，但是包括Select、Insert、Update、Delete、Create和Drop在內的標準的SQL命令仍然可以被用來完成幾乎所有的數據庫操作。2-2.SQLSERVER技術SQL(S2-3.DIV+CSS頁面設計

DIV+CSS是網站標準（或稱“WEB標準”）中常用術語之一，DIV+CSS是一種網頁的布局方法，這一種網頁布局方法有別于傳統的HTML網頁設計語言中的表格（table）定位方式，可實現網頁頁面內容與表現相分離。通常為了說明與HTML網頁設計語言中的表格定位方式的區(qū)別，因為XHTML網站設計標準中，不再使用表格定位技術，而是采用DIV+CSS的方式實現各種定位。

用div盒模型結構給各部分內容劃分到不同的區(qū)塊，然后用CSS來定義盒模型的位置、大小、邊框、內外邊距、排列方式等。2-3.DIV+CSS頁面設計DIV+CS3.網站的開發(fā)與實現3-1.網站頁面設計3-2.網站功能模塊的設計3-3.網站的數據庫設計3-4.網站的編程開發(fā)3.網站的開發(fā)與實現3-1.網站頁面設計3-1.網站的頁面設計

協源求職網站的Logo設計風格以簡潔大方為主，該標志的總體設計以協源的拼音首字母XY為主要元素并對它們進行藝術化，突出同心協力及共同發(fā)展的內涵；Logo設計中的XY被抽像化的組合成一個展翅飛翔的海燕的形象，并在鳥的頭部設計了兩朵水花狀的弧形圖案，更讓整個Logo充滿朝氣和動力，寓意同心行協力、共同發(fā)展、前途錦繡。3-1.網站的頁面設計協源3-1.網站的頁面設計

網站的效果圖設計為網頁時，需要使用DIV和CSS對網頁進行布局與排版。排版的過程中，參照效果圖中的網頁布局與效果，并需要考慮到進行網站編程時的方便性。動態(tài)網站的內容是通過程序動態(tài)形成的，進行的布局設計要有利于網站程序的編寫。網站在開發(fā)過程中需采用模板頁的設計方案，設計出模板頁的整體效果并通過添加內容頁來統一整個網站子頁面的排版，并且減少網站的代碼冗余

。3-1.網站的頁面設計網站的效果圖設計為網頁3-1.網站的頁面設計

3-1.網站的頁面設計3-2.網站的功能模塊設計招聘網站共分為4個模塊：1.會員管理模塊（用戶注冊、用戶登陸驗證、會員信息管理）。2.求職招聘模塊（發(fā)布招聘信息、管理招聘信息、求職申請）。3.系統管理模塊（個人會員管理、公司會員管理、站內新聞管理）。4.BBS管理模塊（發(fā)布BBS、管理BBS、瀏覽評論BBS）。3-2.網站的功能模塊設計招聘網站共分為4個模塊：3-2.網站的功能模塊設計

3-2.網站的功能模塊設計3-3.網站的數據庫設計招聘求職網站中的數據內容比較復雜，有登陸信息表、個人會員信息、企業(yè)會員信息、招聘信息、站內新聞、求職申請、論壇BBS信息、BBS留言表。這些數據表有很強的邏輯關系。因此，在設計這個網站之是需要詳細分析每類數據和其他數據的邏輯關系，畫出這些數據數據表之間的關系圖。根據這些關系合理的設置不同表的字段，建立這些數據表。3-3.網站的數據庫設計招聘求職網站中的數據3-3.網站的數據庫設計

3-3.網站的數據庫設計3-3.網站的數據庫設計1.登陸信息表（登陸名、登陸密碼、登陸人編號、登陸者類別）2.企業(yè)信息表（編號、公司全稱、公司規(guī)模、創(chuàng)建時間、聯