員工個人工作述職報告5篇

—員工個人工作述職報告5篇述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。詳細一點是，機關(guān)負責人就任職肯定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受檢查和監(jiān)督的陳述性文案。以下是整理的員工個人工作述職報告，期望可以提供應(yīng)大家進行參考和借鑒。員工個人工作述職報告范文一敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好!X年就要過去了，在這里員工XX向各位領(lǐng)導(dǎo)問好，祝大家新年歡樂!如下是我對X年的述職報告：一、對X年的熟悉和問題與工作改進與措施及努力方向（1）對X年的熟悉和問題X年是一個不平凡的一年，大家閱歷了一遇的冰雪災(zāi)害帶來的出行不便，閱歷了X帶來的震驚，遏制正在擴散的國際金融危機給大家?guī)淼慕z絲寒意。冗雜的國際國內(nèi)環(huán)境考驗了大家的頑強意志，向全世界呈現(xiàn)了大國風(fēng)采，作為一名中國人，我感到驕傲，我感到驕傲。這一年，意味著災(zāi)難和傷痛，彷徨和擔心。正是這些讓我深深的體會到了因該珍惜身邊所擁有的一切，珍惜大家同事之間彼此的緣份和友情，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少，從一個不擅長溝通和溝通變的活潑開朗了很多，從而使我在工作上與同事之間的溝通溝通中深入的熟悉到自已的缺乏，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效看法和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴峻問題。（2）工作改進與措施及努力方向當我熟悉到自已工作上的錯誤與缺乏時，熟悉到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴峻后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種虛心仔細的看法多多溝通溝通學(xué)習(xí)，取長補短，多聽取大家的有效看法和見解，與同事之間建立友好關(guān)系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴格仔細，按時到崗，工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)按排。休息時間做到勞逸結(jié)合，與同事搞好團結(jié)。一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件簡單的事情，要干好工作就要首先清晰自己所處的位置，清晰自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。根據(jù)分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完本錢職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老誠實實做人，認仔細真工作，才能完成好本職工作，進而制造性地開展工作。二、個人職責我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關(guān)懷支持下我很快容入這個集體當中，和大家一樣成為貴公司的一般員工，做好錄入工作，幾月份公司進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)并運用軟件畫圖。在今年成立公司后，使大家在工作中學(xué)到了更多的學(xué)問，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的時機讓我向美工進展。三、X年工作內(nèi)容及工作完成情況（1）工作內(nèi)容X省略（2）工作完成情況四、工作感悟歲首年終，我靜心回憶這半年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作布置，強化學(xué)習(xí)錘煉，仔細履行職責，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各工程標任務(wù)。雖然工作上閱歷了許多困難，但對我來說每一次都是很好的錘煉，感覺到自己漸漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個幻想，幻想引領(lǐng)大家發(fā)奮進取，踏平坎坷，品嘗勝利。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的幻想那就是與公司一起翱翔。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力，用堅決的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。五、X年的工作展望及自已的進展方向（1）X年的工作展望新的一年給了大家新的機遇和挑戰(zhàn)，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高個人綜合素養(yǎng)，為公司的輝煌而努力。不斷強化個人修養(yǎng)，自覺強化學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，順應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。（2）X年的進展方向努力學(xué)好專業(yè)學(xué)問，利用空余時間學(xué)習(xí)與相關(guān)學(xué)問，盡可能的早日成為一名合格的員工。員工個人工作述職報告范文二任職以來，我在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和細心指導(dǎo)下，不斷強化了自身建設(shè)，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司進展戰(zhàn)略，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿意度為準則，熱忱效勞，仔細講解，耐煩效勞。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結(jié)：一、全方位學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)在實習(xí)期間，我努力做到：在思想上跟上公司的進展步驟；在行動上標準自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增加原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和制造性。同時在公司進展戰(zhàn)略理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)中擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，首先保障工作的時效性，在此根底上，盡量利用課余時間，一直堅持全方位的學(xué)習(xí)云技術(shù)對企業(yè)信譽信息效勞的優(yōu)勢，注意學(xué)習(xí)效果。專心參與公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，并且做到了理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作這一點。另外，我還非常重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想溝通，常常向一些工作經(jīng)驗豐富同事學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中，按時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。二、思想上注意理論聯(lián)系實際金電聯(lián)公司銷售工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)強，具有較強的業(yè)務(wù)性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論學(xué)問學(xué)習(xí)融入實際工作。在向的工作上，我結(jié)合實際狀況，促進工作的開展，獨特是在詳細工作執(zhí)行中務(wù)必把原則性和敏捷性有機的結(jié)合起立，腳踏實地的辦事。向眾多中小企業(yè)宣揚信息云效勞，推動各個中小企業(yè)逐步完成以先進的信息技術(shù)手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不精確、滯后、采集本錢較高等問題，完成了中小企業(yè)信譽生成、動態(tài)監(jiān)管和信譽評價，有效完成創(chuàng)新的信息技術(shù)與金融效勞的完善結(jié)合，高效解決中小企業(yè)融資難的問題。三、工作上執(zhí)增收之筆著效益華章力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務(wù)，有力支持了金電聯(lián)行公司的進展。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元。這組看似簡潔的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司進展，在艱辛的工作中著華章。回憶入職的歷程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區(qū)進行業(yè)務(wù)談判，我用專業(yè)的學(xué)問，辛勤的耕耘不斷探究，走出了一條具有特色的銷售新路子。通過這次業(yè)務(wù)談判，我更加深化的了解到公司的融資業(yè)務(wù)深的廣闊中小企業(yè)的喜愛，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度，降低企業(yè)的停工風(fēng)險，增加運營潛力。但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平常的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素養(yǎng)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)精確獲得信息起到專心的作用，以及每個公司合適哪種融資業(yè)務(wù)，只有深化了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決進展過程中獲得信息的一系列問題。通過總結(jié)入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先依據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場改變，有方案的劃分重點工作區(qū)域；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應(yīng)常常持續(xù)聯(lián)系，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去取得更多融資的信息；四是要不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷開拓自身的視野，實行多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和溝通技能更好的結(jié)合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務(wù)工作。并且結(jié)合工作實際，引入科學(xué)的銷售理念，強化了業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高銷售水平。在將來的道路上，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務(wù)進展奉獻自己一份微薄的力量。員工個人工作述職報告范文三工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的細心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的進展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及身邊同事的幫忙是分不開的，在今后的工作中我會連續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成果。在工作中，對比相關(guān)標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務(wù)；能夠遵守紀律，團結(jié)同事，務(wù)真求實，樂觀上進，一直保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在完本錢職工作的同時，對其他部門要求幫助的事情都能耐煩、按時完成，賜予幫忙。對自身不懂的問題和學(xué)問能虛心聽取同事們的建議，與同事互相溝通、互相溝通。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，扎實工作，主動進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些缺乏，有時對人處事的看法口氣不好，學(xué)習(xí)、效勞上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比擬還有肯定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)經(jīng)驗，克服缺乏，向其他同事學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好。近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠主動響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則強化工作責任感，按時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的效勞工作。在企業(yè)不斷改革的推動下，我熟悉到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，更新理念，提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以順應(yīng)新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。強化學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時留意搜集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)看法，提高學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實的理X底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。新的一年里我要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時機和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成果。最終我期望在公司能有更好的進展，也期望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!員工個人工作述職報告范文四敬愛的院領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家下午好：20X年醫(yī)務(wù)科在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各科室的主動協(xié)作和幫忙下，堅持以健康為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標，以醫(yī)院等級評審為契機，嚴抓醫(yī)療標準化管理和醫(yī)療核心制度的落實，順當通過等級醫(yī)院復(fù)審，圓滿完成全年工作方案，使得全年各項工作得以有序的進行?，F(xiàn)將詳細工作述職如下：一、順當通過醫(yī)院等級評審堅持質(zhì)量持續(xù)改進20X年要說哪項工作持續(xù)時間最長、工作量、重要性，我想首推二甲醫(yī)院評審。年初，我院在未經(jīng)指導(dǎo)的情況下一次性順當通過二甲醫(yī)院評審，并確定半年后進行復(fù)審。為此醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置下，根據(jù)復(fù)審要求召開7次相關(guān)會議。首先進行科室分工，將全院臨床科室工作進行任務(wù)分解、對重點科室的復(fù)審準備工作進行細化布置，確?？剖?、醫(yī)院資料完好統(tǒng)一。同時把二甲醫(yī)院復(fù)審與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理相結(jié)合，進一步標準了臨床工作程序，健全了管理制度，提高了醫(yī)療質(zhì)量、保證了醫(yī)療安全，促進了科室管理水平的提高，推動了醫(yī)院各項醫(yī)療工作的順當進展。并在10月份順當通過了二甲醫(yī)院復(fù)審獲得了省廳專家的好評。二、進一步強化醫(yī)療質(zhì)量管理醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和進展的根本問題。醫(yī)務(wù)科把嚴抓醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提高醫(yī)療質(zhì)量作為首要任務(wù)，經(jīng)過本年度的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都取得了肯定的成效。在強化醫(yī)療質(zhì)量管理方面，醫(yī)務(wù)科依據(jù)年初制定的工作方案著重從核心制度落實、病案質(zhì)量管理等方面不斷深化管理。幫忙并催促各科室建立了醫(yī)療質(zhì)量掌握八個記錄本，每月對醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況及醫(yī)療質(zhì)量掌握八個記錄本進行督導(dǎo)檢查，依據(jù)教育、引導(dǎo)、批判相結(jié)合的原則，實行平常催促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對根底醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，多措并舉，使我院醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。在檢查中我們把各科室共性問題列為專項檢查，比方：交接班專項檢查：經(jīng)過每月不定期抽查，目前各病區(qū)交接班本均能按標準填寫完好。輸血專項檢查：醫(yī)務(wù)科每月對當月的輸血病歷進行抽查，全年共檢查輸血病歷85份，輸血同意書簽訂率XXX%，成份輸血率98%，輸血病歷合格率95.5%.醫(yī)患溝通專項檢查：醫(yī)務(wù)科每月進行一次醫(yī)患溝通專項檢查，通過對發(fā)覺問題的按時反應(yīng)，使醫(yī)務(wù)人員根本能按要求在患者住院期間各時間節(jié)點進行醫(yī)患溝通，同時溝通內(nèi)涵也有了肯定的提升。在強化醫(yī)療文書書寫，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量方面，醫(yī)務(wù)科嚴格根據(jù)《黑龍江省病歷書寫標準》要求，對住院病歷、病程記錄及相關(guān)資料的格式、內(nèi)容提出進一步標準要求，下發(fā)各科室后要求仔細組織學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科每月進行一次書寫質(zhì)量督導(dǎo)檢查，全年共檢查運行病歷4150份，按時完成率和質(zhì)量均有明顯提升。醫(yī)務(wù)科每季度對門診病歷進行抽查，共抽查門診病歷126份，合格率從81.3%上升到95.4%.每月隨機抽查XXX~200張?zhí)幏?，到目前為止共抽查門診及住院處方1675張，合格率從88.1%上升到97.3%.在強化合理用藥管理，促進抗生素合理應(yīng)用方面，我院施行抗菌藥物分級管理，設(shè)置處方權(quán)限。每月定期由主管院長帶隊對各臨床科室進行檢查、督導(dǎo)，防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。在今年11月份省級抗菌藥物臨床應(yīng)用督導(dǎo)檢查中，專家對我院抗菌藥物管理、制度、授權(quán)、數(shù)據(jù)報送、門、急診抗菌藥物運用率等非常滿意。三、提高醫(yī)療風(fēng)險防范意識，保障醫(yī)療安全強化知情告知，重視醫(yī)患溝通。醫(yī)務(wù)科要求各臨床一線人員堅固樹立糾紛少緣于溝通好的風(fēng)險防范意識和溝通意識，完善溝通內(nèi)容，改進溝通方式，注意溝通效果。保證患者及其家屬對疾病演化進展及治療情況的有效了解，并要求每位醫(yī)師在向患者照實告知的同時還要將告知內(nèi)容具體記錄在同意書上。在保障手術(shù)安全方面，醫(yī)務(wù)科制定了我院手術(shù)分級管理相關(guān)制度、《手術(shù)安全核查制度》、《手術(shù)風(fēng)險評估制度》及實施細則，就此項工作的落實情況常常檢查并納入醫(yī)療質(zhì)量考核。為落實手術(shù)分級管理，對全院手術(shù)病人病歷進行了抽查，全年無超級別手術(shù)情況，降低了手術(shù)風(fēng)險，確保了手術(shù)安全。切實處理投訴，維護正常醫(yī)療秩序。對于投訴醫(yī)務(wù)科按時總結(jié)案例，分析投訴原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，制定整改措施，同時與被投訴醫(yī)生交換看法，幫忙分析被投訴的原因，指出缺乏。一年來接待醫(yī)療投訴10起，做到了件件投訴有登記，有調(diào)查、有分析、有反應(yīng)、有整改。四、醫(yī)療技術(shù)管理依據(jù)《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理方法》規(guī)定，醫(yī)務(wù)科對我院手術(shù)醫(yī)師進行了分級管理及授權(quán)，完善了新技術(shù)新工程的準入及審批制度，制定了完好的管理資料及管理流程，使醫(yī)療技術(shù)更安全、有效。截止到目前為止，我院共向省衛(wèi)生廳申報了13項二類技術(shù)；已經(jīng)順當通過了口腔種植診療技術(shù)、血液透析技術(shù)、白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)等6項二類技術(shù)的省級審核，并已完成了備案、登記工作。新技術(shù)、新工程開展情況今年新技術(shù)、新工程在去年開展18項的根底上，連續(xù)開展了24項。一年來，通過主動開展新技術(shù)、新工程，進一步拓展了醫(yī)療效勞工程，使診療質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)水平得到進一步提高。五、嚴格準入，依法執(zhí)業(yè)醫(yī)務(wù)科完成了醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)范圍ICU、心理科、透析科的增加。并為我院新取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)務(wù)人員共8人辦理了執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)，保證全院醫(yī)師均依法執(zhí)業(yè)。六、做好連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作和科教工作今年完成20X年度全國醫(yī)師定期考核工作，全院共計162人參與了本次考核，全部人員均順當完成考核。20X年共舉辦全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共計23場次，主要觸及專業(yè)學(xué)問、急診急救學(xué)問、新理論新學(xué)問等內(nèi)容。今年我院共派出百余名醫(yī)師到省醫(yī)院進行對應(yīng)科室短期培訓(xùn)，以及派出5名臨床和醫(yī)技科室人員到上級三甲醫(yī)院進修，全年外出參與學(xué)術(shù)活動20余人次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，提高業(yè)務(wù)水平。今年連續(xù)仔細落實衛(wèi)生技術(shù)人員連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，共有130名醫(yī)、藥、技人員圓滿完成學(xué)分任務(wù)。20X年接受和布置了來我院實習(xí)醫(yī)生共12人以及我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修生4人的帶教工作。七、做好執(zhí)行法規(guī)、制度，參檢迎評工作全年醫(yī)務(wù)科接收辦理上級下發(fā)的各種通知規(guī)定、診療標準等20多件，嚴格根據(jù)文件要求貫徹執(zhí)行各項政策、規(guī)定，確保臨床工作和醫(yī)院管理有章可依。仔細準備并順當通過了省二級甲等綜合醫(yī)院評審以及省地大中型醫(yī)療機構(gòu)綜合執(zhí)法檢查、全省抗菌藥物臨床應(yīng)用督導(dǎo)檢查、衛(wèi)生重點工作檢查組、綏化地區(qū)醫(yī)療質(zhì)量檢查組、綏化市衛(wèi)生監(jiān)督所、平安醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院等專項檢查。八、仔細組織并參與了各方面的健康體檢及義診工作20X年套餐體檢及各單位的健康查體約4000余人次，經(jīng)濟收入近百萬元。在西園社區(qū)開展市衛(wèi)生局進行的百萬百姓健康行全民免費健康體檢活動，還為武裝部軍人及家屬、市勞動模范、三八紅旗手、本院職工等進行免費健康體檢。今年，醫(yī)務(wù)科組織各種形式的義診、健康詢問19次，組織協(xié)調(diào)門診部、各臨床科室及職能科室與來自哈醫(yī)大三院、哈市四院等三甲醫(yī)院10個?？频?3名專家，為243名患者進行義診。另外醫(yī)務(wù)科還抽調(diào)我院多名骨干力量分別到人民公園、一心村、松遼社區(qū)、四方山農(nóng)場等進行義診活動，接待前來診療和詢問的群眾1XXX余人次、免費檢查病人900余人次，受到廣闊人民群眾的交口贊揚。九、連續(xù)做好院外會診工作全年我院邀請上級醫(yī)院專家會診184人次，其中會診并手術(shù)182人次。提高了我院醫(yī)療水平及治愈率。十、仔細完成了醫(yī)務(wù)科的日常工作及政府指令性工作醫(yī)務(wù)科圓滿完成各科之間的協(xié)調(diào)工作、醫(yī)療糾紛的調(diào)查與調(diào)解工作、乙肝免疫球蛋白登記、連續(xù)教育學(xué)分建檔工作、評殘鑒定、征兵體檢、駕駛員體檢工作。全年共派出各種活動保健醫(yī)78人次。十一、缺乏之處今年來，我院醫(yī)務(wù)科工作在取得了一些成果的同時，也還存在者一些缺乏和問題。1、醫(yī)療質(zhì)量管理三級結(jié)構(gòu)框架已建立，尚處于起步階段，有待于進一步深化，特別是終末質(zhì)量管理還須建立與健全。2、醫(yī)療、醫(yī)技質(zhì)控在環(huán)節(jié)上還有待于進一步的完善和提高。3、醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，大多數(shù)醫(yī)療糾紛是由于個別醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療工作中對病人效勞不夠投入，說話不夠嚴謹，醫(yī)療工作不夠標準，尊重、關(guān)愛病人不夠造成的。這就要求我們進一步強化管理，轉(zhuǎn)變醫(yī)務(wù)人員工作作風(fēng)，改善效勞看法，增加責任意識。綜上所述，在20X年的工作中我仔細履行了部門職能，主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。醫(yī)務(wù)科作為醫(yī)院的職能科室，工作千頭萬緒，在實際工作中的確會遇到一些困難，但我想任何工作都不會一帆風(fēng)順。天不會常藍，工作中確實存在一些挑戰(zhàn)，