員工轉(zhuǎn)正述職報告例文

—員工轉(zhuǎn)正述職報告例文述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職力量，接受上級領(lǐng)導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，想要了解員工們的轉(zhuǎn)正述職報告是怎么寫的嗎？一起來看看吧!下面是為大家?guī)淼挠嘘P(guān)20XX員工轉(zhuǎn)正述職報告例文【5篇】，期望大家喜愛。員工轉(zhuǎn)正述職報告【篇一】敬愛的領(lǐng)導：本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、信息流、單據(jù)流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟識把握了儲運業(yè)務(wù)流程、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)布置、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務(wù)、倉庫效勞商、運輸效勞商、印刷廠等通力合作，正確、按時地完成公司的交付目標及任務(wù)。以下是我的轉(zhuǎn)正述職報告。一、主要完成工作1、在前任主管的幫助及指導下，從完成X的方案、資源組織、分揀、包裝、發(fā)貨等工作，據(jù)此根本了解了物流業(yè)務(wù)流程及接口關(guān)系。2、主導完成了學X的包轉(zhuǎn)發(fā)貨任務(wù)，并完成了庫房資產(chǎn)的交接清點（含裝備、輔料、工具等），以及X的盤點。3、從組織完成了X的接收、入庫、分揀、包裝、發(fā)貨、配送等，每期庫存誤差比例掌握在目標范圍內(nèi)（目標值1‰）。4、在歷史業(yè)務(wù)流程根底上，同時在不影響交付質(zhì)量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發(fā)貨等部分操作進行了改進性的調(diào)整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉(zhuǎn)率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率。5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，削減了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復確認的工作量；同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。二、后續(xù)工作策略1、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的方案、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶效勞管理等業(yè)務(wù)流程，完成相關(guān)業(yè)務(wù)操作的標準化、標準化、制度化，做到有據(jù)可依。2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數(shù)人員、臨時包轉(zhuǎn)人員的資源池及相關(guān)人員的情況說明，并定期維護更新；對內(nèi)合理施行崗位輪換制度，削減人員改變對業(yè)務(wù)的影響。3、物料方面：通過更加合理地布置發(fā)貨方案，平衡到貨、包裝、發(fā)貨等之間的步調(diào)，削減資源、時間等方面的沖突，提高包轉(zhuǎn)合理性、庫存周轉(zhuǎn)率及整體工作效率。4、裝備方面：建立裝備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等裝備工具的可用率，防止影響正常業(yè)務(wù)開展。5、本錢方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析比照，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調(diào)整，削減打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的運用，降低包轉(zhuǎn)本錢；同時通過訂單的整合及合理的方案，提高臨時人員及裝備的利用率，削減發(fā)貨時間，從而降低人工本錢。此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日員工轉(zhuǎn)正述職報告【篇二】敬愛的領(lǐng)導：本人從來到公司，擔任行政管理中心行政經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已經(jīng)過去。三個月以來，在領(lǐng)導和同事的共同支持幫忙下，在為公司的進展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領(lǐng)導質(zhì)樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)砹藦V闊的進展空間和進展機遇。現(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：一、工作的主要內(nèi)容1、主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度，報上級領(lǐng)導審批；監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善；人力資源方面的員工聘請、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施。2、行政辦公事務(wù)管理。管理辦公室日常工作；組織公司員工節(jié)日會餐、體育競賽工程等有益于團隊建設(shè)的活動。主導員工在職培訓，提高員工素養(yǎng)。公司網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)站內(nèi)容更新與建設(shè)。3、行政后勤管理。負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行；負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。辦公用品、勞保用品的選購發(fā)放。固定資產(chǎn)的統(tǒng)一選購、監(jiān)管、維護及定期盤點。4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào)；負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。5、內(nèi)控管理。在總經(jīng)理的領(lǐng)導之下，負責總公司及下屬公司內(nèi)控管理，對各項工作進行監(jiān)督，端詳工作流程，躲避可能存在的危險，并幫助有關(guān)部門進行解決等。二、工作中發(fā)覺的問題及建議鼓勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要。員工的力量和天賦并不直接確定其對組織的價值，只有當其力量和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來好處，而員工力量和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的上下。動機確定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺缺乏。如今的員工狀態(tài)是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有進展似乎都跟自己無關(guān)，由于沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上、學問的存儲上、最能表達個人價值的薪酬上你要到達一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？任何事物總要閱歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在將來的日子里我們會越走越好的，相信從公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力。我們會連續(xù)壯大的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此一心一意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)進展了，個人的價值也將得到提升。三、個人體會必需要虛心請教，提高效勞意識言行舉止都要注意約束自己，對上級領(lǐng)導做到虛心謹慎，尊重聽從；對同事做到嚴于律己，寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，留意用自已的一言一行，維護公司和各級領(lǐng)導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱忱、精確的解答，對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作。四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有暴躁、詳情上考慮不周全的缺點，組織力量還有待進一步提高。對于公司屬處的行業(yè)情況需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己，以主動的工作看法、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工效勞。努力工作得到領(lǐng)導和同事的認可，學問技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領(lǐng)導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人完成人生價值的最正確選擇?？傊?，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題并能夠按時的依據(jù)公司進展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)，為公司的進展盡自己的一份力量，完成企業(yè)和個人的雙贏!此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日員工轉(zhuǎn)正述職報告【篇三】三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就要過去了。這段我人生中彌足寶貴的閱歷，給我留下了精彩而完善的回憶。在這段時間里您們賜予了我充足的寬容、支持和幫忙，讓我充足感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。這段時間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我透過不懈努力，各方面均取得必需的進步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：一、透過理論學習和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深入的熟悉我進公司拿到的第一份資料是《X電視中心工程投標文件技術(shù)部分》，然而對其中資料的熟悉只是停留在字面上，那里的一切對我來說都是新奇挑戰(zhàn)，不懂就學，在這段時間里，我復習了從前制作WEB的學問，閱讀了各方面關(guān)于WEB的資料，從網(wǎng)絡(luò)上獲得了不少的學問和素材。并且完成了關(guān)于北京電視中心觸摸屏的WEB制作。而后在成都出差的一段時間了，不僅僅對培訓資料具體閱讀，而且在裝備日常的配置與設(shè)置的時分留意觀看并深記，所以對成都乘客詢問引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深入的熟悉，并能獨立對軟件INFOTV、VNC4.0、系統(tǒng)維護軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件進行操作。透過日常完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，熟悉并熟識了公司所做工程的其他裝備及配件如INFOTV，高清板卡等。二、明確崗位職能，熟悉個人技術(shù)潛力缺乏依據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務(wù)是：（1）各種制作軟件學習。（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護。（3）相關(guān)工程的策劃及籌備。（4）擔任講解培訓工作。（5）領(lǐng)導交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在缺乏。為了讓自己做一個更稱職的人員，必需努力學習并克服各種缺乏。三、提出自己努力方案1、學無止鏡，時期的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將鍥而不舍地努力學習各種技術(shù)學問，并用于指導實踐。2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習學問，透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。3、不斷錘煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服暴躁心情，專心、熱忱、細致地的對待每一項工作。員工轉(zhuǎn)正述職報告【篇四】各位領(lǐng)導、各位同事：自從20X年X月X日開頭到貴公司工作的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的幫忙下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“質(zhì)量第一、誠信為本、效勞至上”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面，我就這三個月的工作情況向各位領(lǐng)導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。一、嫻熟裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)作為一個裝載機操作員在接受培訓的時分對裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡潔的熟悉，后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。二、熟識裝載機上料的操作在接觸到新的生疏的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)學問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。并且我在很短的時間內(nèi)熟識了公司以及有關(guān)工作的根本情況，趕緊進入工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟。三、協(xié)作各部門清理廠內(nèi)廢棄物任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的布置是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；在工作之余協(xié)作其他同事場內(nèi)廢棄物，包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋、清理廢棄池的廢料。四、三個月的工作體會通過三個月的融入和磨合，我根本上順應了公司的工作環(huán)境和工作氣氛。在這個順應過程中我懂得了：必需樹立端正的工作看法和勤奮敬業(yè)；熱愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務(wù)，根據(jù)國家標準和企業(yè)標準的要求，在工作中能夠?qū)嵭兄鲃又鲃?，能夠主動參與單位組織的各項培訓，仔細遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，看法確定一切，在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。以上是自己工作三個月來的述職報告，不妥之處，懇請領(lǐng)導批判指正?？傊?jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并主動全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力量。感謝大家!員工轉(zhuǎn)正述職報告【篇五】敬愛的公司領(lǐng)導：我是20X年X月27日參加X的。根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定，今日我的試用期滿三個月的時間，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為X正式員工。經(jīng)過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和熟悉。我從內(nèi)心當中，感謝公司為我提供了這樣一個進展的平臺，也時辰提示自己要努力工作，為公司制造價值。在此，我鄭重向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導批準。下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會，向領(lǐng)導匯報。第一，深化學習和領(lǐng)悟公司的企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，是企業(yè)員工團結(jié)進步，努力工作的精神源泉，也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間里，通過不斷的學習和思索，特別是在與公司領(lǐng)導和同事的接觸過程中，使我深深體會到了企業(yè)文化的力量。誠信、謙和、仔細、苦干、拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領(lǐng)導和同事的身上表達出來。高總和賈總為人謙和，工作中支持我們，生活上關(guān)懷我們。公司里的一些老員工，不僅在工作中賜予我們很多的指導和幫忙，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學習企業(yè)文化的老師。而我也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領(lǐng)悟企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，還有很長的一段路要走，還需要專心去體會。在實際工作中，我還有很多的缺點和缺乏，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領(lǐng)導和同事，我肯定能夠從他們身上學到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補自身的缺乏，早日成為一名合格的榮盛人。第二，努力學習專業(yè)學問，提高自身業(yè)務(wù)力量，為公司制造更多價值。進入公司之后，我就給自己訂了一個學習方案和目標。首先，就是了解公司的有關(guān)制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī)定來標準和約束自己的行為，嚴格要求自己，不作違反公司規(guī)定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責，仔細學習專業(yè)學問。在熟識崗位職責的過程中，我熟悉到，作為一名銷售代表，并不是把房子賣出去那么簡潔，而是要把握更多的專業(yè)學問，比方投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫忙顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角度上思索問題，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到滿意如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加效勞。因此，我在了解有關(guān)的房地產(chǎn)學問和銷售學問